¿Cuál es la plantilla del sistema empresarial en términos de beneficios y compensación?

Análisis jurídico: Declarar las disposiciones generales sobre beneficios y salarios a los empleados, categorías de beneficios y salarios a los empleados, descripciones detalladas de cada categoría, gestión de beneficios y salarios, etc.

Base jurídica: Artículo 47 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. Los empleadores determinarán independientemente sus métodos de distribución salarial y niveles salariales de acuerdo con la ley en función de sus características de producción y operación y beneficios económicos.