¿Cómo son los salarios y beneficios en el metro?
Como empleado de base del metro, el salario básico no es muy alto, normalmente entre 2.000 y 3.000 yuanes al mes. Pero la estructura salarial del metro incluye no sólo el salario básico, sino también bonos de desempeño, que superan los 2.000 yuanes por mes.
Trabajar en el metro es relativamente estable. Para muchas personas, es un trabajo de jubilación. Pueden trabajar toda la vida y no tienen motivación. Por eso, algunas personas piensan que trabajar en el metro es vergonzoso. que no tienen educación para trabajar en un lugar así. Lo que aprendí y encontré mientras trabajaba en el metro es relativamente limitado. Además de tener mucho tiempo, no es muy bueno para la planificación de mi carrera personal.
A los ojos de muchas personas, MTR Corporation sigue siendo un cuenco de arroz de hierro y es sinónimo de estabilidad. En comparación con muchas unidades de la sociedad a las que se les puede llamar antiguos empleados después de dos o tres años de trabajo, la estabilidad del sistema de trabajo del metro es apropiada. ?Para los padres, entrar en el metro es ganar estabilidad. Al menos no tienen que preocuparse de que sus hijos pierdan sus empleos y sean eliminados por la sociedad cuando cumplan 35 años porque no tienen competitividad en el mercado. ?
El trabajo en el metro requiere trabajo las 24 horas, pero debido a que muchas estaciones de metro tienen horarios de personal claramente organizados, algunas personas merecen estar en el turno de día y otras merecen estar en el turno de noche, así sucesivamente. Los tiempos libres están escalonados. No importa en qué ocupación estés, es muy difícil, incluso si eres revisor o revisor del metro, no puedes controlar tu propio tiempo de descanso. Por eso, elegir la carrera adecuada es realmente importante.
Requisitos básicos para el trabajo del metro:
1. Calidad cultural:
La calidad cultural se refiere principalmente al nivel de conocimiento cultural de los conductores, que es la formación y el desarrollo. de otras cualidades. Actualmente, los directores de orquesta deben tener una formación profesional secundaria.
2. Calidad profesional y técnica:
La calidad profesional y técnica se refiere principalmente a los conocimientos y habilidades profesionales que debe tener un conductor para realizar un buen trabajo en el servicio. condición para ser un buen director. Los requisitos específicos son poseer un certificado para trabajar, estar familiarizado con los conocimientos comerciales y las responsabilidades del puesto, estar familiarizado con los procedimientos operativos del equipo en el transporte y dominar la psicología y las habilidades de los servicios de transporte de pasajeros.