Responsabilidades laborales de los instructores de formación
En la sociedad real, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más en la vida. Las responsabilidades laborales pueden aumentar la vitalidad de la competencia interna y descubrir y utilizar mejor los talentos. Creo que a la mayoría de las personas les cuesta formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son mis responsabilidades laborales de instructor de capacitación cuidadosamente organizadas. Bienvenido a la colección.
Responsabilidades laborales del instructor de formación: 1 1. Después de que el departamento administrativo negocie con los clientes de antemano sobre la cantidad de personas, la hora y el lugar de la reunión, brindarán capacitación a los clientes sobre conocimientos de seguridad, conocimientos de salud, dieta y nutrición, elementos de productos, etc.
2. Acuda a los clientes para explicarles los productos de la empresa. No es necesario desarrollar canales de atención al cliente, solo entrevistas cara a cara.
2. fuertes habilidades de expresión lingüística y atreverse a expresarse, desafiar los altos salarios;
3. Amo la industria de las ventas, tengo un espíritu proactivo y trabajador, y se prefieren aquellos con experiencia en ventas.
Responsabilidades laborales del instructor de capacitación 2 1. Comprensión profunda de la capacitación de la industria Exigir, formular, ajustar e implementar planes de capacitación;
2 Responsable de redactar planes de lecciones de cursos profesionales de acuerdo con el plan de capacitación, desarrollar. temas de capacitación, producción de material didáctico y establecimiento de una base de datos de capacitación corporativa;
3. Enriquecer el contenido del curso, diseñar la estructura del curso, realizar control en el sitio y actualizar y mejorar continuamente los cursos de capacitación en función de los comentarios del curso. ;
4. Impartir cursos de formación in situ y responder preguntas difíciles, etc. ;
5. Redactar informes de capacitación, brindar comentarios y evaluar los efectos de la capacitación;
6. Realizar un seguimiento de los efectos de la capacitación y mejorarla;
7. conceptos. Promoción (conformación, mantenimiento, desarrollo y difusión).
Responsabilidades Laborales de los Instructores de Formación 3 1. Comprender y dominar el rendimiento, los puntos de compra y las ventajas de varios productos Brilliance Auto;
2 Desarrollar cursos o textos para todos los productos y cursos relacionados con la automoción;
3. formación o gestión presencial de la formación presencial
4. Responsable de la evaluación de los efectos post-formación y propuesta de medidas de mejora
5. del sistema de archivo de formación y la organización de materiales de formación y archivo;
6. Otros trabajos relacionados con productos o contenidos relacionados;
7.
Responsabilidades laborales del instructor de formación 4 1. Responsable del desarrollo y enseñanza de cursos de gestión general y cursos relacionados con el desarrollo del liderazgo
2. formación de equipos;
3. Responsable de establecer un equipo de profesores internos y capacitar al equipo de profesores internos;
4. Ayudar en el trabajo relacionado de construcción del escalón de talento, estableciendo y optimizando el sistema de capacitación. ;
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5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del profesor de formación 5 1. Ser capaz de dirigir eficazmente las reuniones matutinas y nocturnas de la sucursal
2 Heredar e impartir nuevos cursos
3. Responsable del culto Organizar conferencias y apoyar la investigación y el desarrollo de películas para lámparas;
4. Organizar reuniones a nivel de sucursal y algunas actividades de desarrollo;
5. basado en las condiciones específicas de la clase de avería de la sucursal;
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