Llevo medio mes trabajando en la nueva empresa, pero todavía no me he adaptado. ¿Qué debo hacer si ya no quiero hacerlo?
Un amigo, Lao Lu, director de planificación de una empresa que cotiza en bolsa, me dijo que pudo venir hoy porque había completado el acta de una reunión. Cuando Lao Lu llegó por primera vez a trabajar a Beijing, una empresa de publicidad lo contrató ambiciosamente para hacer estrategia. De hecho, debido a sus calificaciones junior, el gerente de estrategia básicamente no le pidió que hiciera ninguna estrategia.
Le asignaron muchos trabajos ocasionales, como encuadernación, impresión, organización de grabaciones, redacción de actas de reuniones, respuesta a llamadas telefónicas y recepción de entrega urgente. En ese momento, muchos veteranos de la empresa esperaban ver sus chistes. Todos dijeron que los empleados de una universidad tan importante estaban de muy buen humor y deberían irse en unos días.
Pero Lao Lu no solo se hizo cargo felizmente de todas estas tareas triviales, sino que también instaló un estante de entrega en la recepción de la empresa y etiquetó cada piso según el área de trabajo. Porque antes, cuando la gente venía a recibir entrega urgente, se agachaban en el suelo durante mucho tiempo sin decir nada y, a menudo, se daban vueltas y vueltas.
Esta vez, todos asintieron con la cabeza hacia Lao Lu cuando recogieron el envío urgente. Lo más sorprendente es que utilizó el acta de una reunión para provocar una tormenta de inversión trascendental. En ese momento, el Partido A convocó a tres empresas de publicidad en la sala de conferencias para una demostración competitiva, y el gerente llevó a Lao Lu a participar. Cuando regresó, la compañía recibió repentinamente una llamada del Partido A...
Con tacto, le preguntó a Lao Lu si la grabación de ese momento todavía estaba allí. Más tarde, Lao Lu se enteró de que había una disputa dentro de la empresa del Partido A sobre un nodo de trabajo y la división del trabajo ese día, pero la grabadora estaba fuera de uso ese día, por lo que pensó que tal vez la empresa de publicidad que vino a competir por el La demostración podría tener una grabación de respaldo como evidencia.
Como resultado, Lao Lu no solo sacó la grabación, sino que también enumeró todos los departamentos responsables, las personas a cargo y los plazos para cada trabajo en una hoja de cálculo de Excel y la envió al Partido A más rápido que cualquier otro. otra empresa. Porque ha adquirido la costumbre de dividir las actas de las reuniones en tablas detalladas y enviarlas a los responsables de cada departamento para facilitar la planificación de cada departamento.
El partido A se sorprendió en ese momento. Inmediatamente concertó una cita con Lao Lu y lo contrató con un salario tres veces mayor. Posteriormente, Lao Lu permaneció en la empresa del Partido A y ha permanecido en este puesto hasta hoy. Mucha gente tiene el problema de ser superior a los demás. No les gusta servir té ni servir agua, y no les gusta la repetición mecánica, pero nunca piensan en ello.
Incluso el trabajo aparentemente de bajo nivel y sin sentido se puede dividir en tres niveles. Lo que importa no es el trabajo que estás haciendo, sino tu actitud hacia el trabajo. Y tu actitud laboral determina si mereces un trabajo mejor. dijo una vez Kazuo Inamori.
Solo hay dos opciones para una vida plena. Una es "haz lo que te gusta" y la otra es "disfruta trabajando". Si no tienes la suerte de hacer un trabajo que te encanta desde el principio, primero esfuérzate por amar el trabajo que tienes entre manos. Ser capaz de hacer bien el trabajo que no te gusta.
Es una práctica avanzada. Este camino puede brindarte no sólo mejores oportunidades, sino también la capacidad de vivir bien cualquier tipo de vida.