Los líderes del equipo se apresuran a hablar.
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Pero en el proceso de perseguir algo! Mi dicho favorito de todos los tiempos es que la mayor felicidad en la vida no es la que tienes. Haga que su objetivo en la vida sea desafiarse a sí mismo de vez en cuando, perseguirlo de vez en cuando y superarlo de vez en cuando. Hoy, inspirado por esta frase, entré con firmeza en esta plataforma de búsqueda de sueños y participé en el concurso para ser líder del equipo de marketing provincial. ¡Espero ganar esta posición con mi habilidad y ganarme el aplauso de todos con mi confianza!
¡Hola a todos! Mi nombre es xxx, nací en xxx. Título universitario. Llegué a trabajar en la sucursal del Banco de China en 1996. Desde entonces, he sido el jefe de lobby del equipo de gestión financiera del Departamento de Negocios del Banco de China.
En primer lugar, como todo el mundo sabe, tengo una rica experiencia laboral y la experiencia es la base y el requisito previo para hacer un buen trabajo. Llevo más de diez años trabajando. Durante los últimos diez años, he crecido y madurado paso a paso desde la base. Los años no solo me han traído madurez en experiencia, sino que también han acumulado una rica experiencia laboral en diferentes puestos, lo que me convierte en una persona con una base teórica sólida, familiarizada con las políticas, leyes y regulaciones financieras nacionales, buena en marketing, gestión e independiente en talentos integrales. Además, me puse en contacto con una gran cantidad de clientes en el trabajo, establecí buenas relaciones con ellos y acumulé abundantes recursos de clientes, sentando una base sólida para el trabajo futuro.
En segundo lugar, mi capacidad integral es muy fuerte.
Tengo una personalidad alegre y extrovertida, una fuerte afinidad y soy bueno comunicándome con los demás. Puedo cerrar rápidamente la distancia con los demás con mi sincero entusiasmo y consideración, y tengo fuertes habilidades de comunicación y coordinación; Al mismo tiempo, tengo fuertes habilidades de marketing. Comuníquese con los clientes durante todo el año, de modo que pueda estar en la perspectiva del cliente, descubrir la psicología del cliente, comprender las necesidades del cliente, brindarles servicios reflexivos y meticulosos con buen conocimiento y nivel de servicio, y ganarse la confianza y la elección del cliente. Trabajo de marketing Los resultados son notables. Ha ganado sucesivamente los honores de Trabajador de Depósito Avanzado del Banco Provincial, Miembro Destacado de la Liga del Banco Provincial, Mejor Vendedor del Banco Provincial, Trabajador Avanzado de la Oficina Central, Joven Nacional de Primer Nivel en el Sistema Bancario de China y Experto en Puestos Juveniles de la Oficina Central. Además, también tengo fuertes habilidades de gestión. En la gestión del equipo de gestión financiera, me adhiero a la gestión científica, busco beneficios de la gestión y promuevo beneficios a través de la gestión, para que el trabajo del equipo de gestión financiera pueda ser institucionalizado, programado y científico, y todo el trabajo pueda llevarse a cabo. salir de manera ordenada.
En tercer lugar, tengo buena calidad general.
Tengo un carácter fuerte como "la nieve pesa sobre los pinos, y los pinos son altos y rectos". No puedo tener miedo de las dificultades, contratiempos y penurias en el trabajo, y atreverme a hacerlo. Soporto fuertes presiones laborales y desafíos; soy optimista y de mente abierta, y me llevo bien con los demás, soy bueno para unir camaradas y tengo un buen espíritu de equipo y una base colectiva, lo que proporciona una garantía importante para hacerlo. un buen trabajo.
Camaradas, en la feroz competencia del mercado, el marketing es cada vez más importante. La competencia entre empresas se ha convertido en gran medida en una competencia de capacidades de marketing. Por lo tanto, el jefe del equipo de marketing no es de ninguna manera un símbolo de fama y honor, sino una gran responsabilidad que requiere mucho trabajo para completarse. Como líder del equipo de marketing, debe pensar de forma proactiva, ser valiente en la innovación, organizar, dirigir, supervisar, motivar y evaluar el departamento, mejorar el desempeño de marketing del departamento y generar mayores ganancias para la empresa.
Hoy, gracias a la confianza y el amor de todos, se me permite desempeñarme como jefe del equipo de marketing. Seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro, será pionero e innovaré, y me esforzaré por lograr los tres. "mejor": crear un equipo de marketing con la mayor vitalidad, vitalidad y efectividad en el combate brindando el mejor servicio a los clientes logrando el mejor desempeño; Mis objetivos de trabajo son: este año, los depósitos corporativos en RMB aumentarán en 100 millones de yuanes, con un aumento diario promedio de 10.000 yuanes; los depósitos de las empresas en moneda extranjera aumentarán en 10.000 dólares estadounidenses por día; los préstamos minoristas aumentarán en 10.000 yuanes; , con un aumento diario promedio de 10.000 yuanes, y los préstamos minoristas serán morosos La tasa de beneficio se controla dentro del %, el saldo moroso se controla dentro de 10.000 yuanes el ingreso neto del negocio intermediario es de 10.000 yuanes el trabajo anual; Los objetivos a futuro son: mantener la tasa de crecimiento anual promedio de varios depósitos y crédito al consumo en más del %, y mantener la tasa de crecimiento anual promedio de los ingresos netos de los negocios de intermediación por encima del %, y controlar el saldo moroso y la morosidad. ratio de rendimiento de los préstamos minoristas dentro de los indicadores especificados por el banco provincial. Para ello, no escatimaré esfuerzos en realizar el siguiente trabajo:
En primer lugar, reforzar la formación y mejorar continuamente el nivel profesional de los gestores de cuentas.
Los gerentes de cuentas son la fuerza principal en marketing y servicio, y su calidad determina la calidad de nuestro trabajo.
Por lo tanto, quiero fortalecer la capacitación y brindarles una capacitación integral y multinivel en marketing, soluciones industriales, estándares de servicio, etc., para mejorar la capacidad de los gerentes de cuentas para comprender las necesidades del cliente, la capacidad de ventas, las habilidades de comunicación interpersonal, las habilidades de negociación, y habilidades de autogestión, permitiéndoles a todos convertirse en expertos en servicios empresariales.
En segundo lugar, fortalecer la evaluación y establecer mecanismos eficaces de restricción e incentivos.
Es necesario establecer y mejorar diversos indicadores de evaluación e incrementar la valoración del desempeño de los empleados. A través de la evaluación, podemos fortalecer el profesionalismo de los empleados, estimular el entusiasmo y la iniciativa en el trabajo de los empleados y mejorar el desempeño. Al mismo tiempo, también se debe prestar atención a la motivación de los empleados; A través de la evaluación del desempeño, la excelente selección de empleados y otras actividades, podemos mejorar el sentido de honor de los empleados y movilizar plenamente su entusiasmo. Crear un buen ambiente de trabajo duro y lucha por el primer lugar.
En tercer lugar, fortalecer los servicios y ganar clientes con servicios de alta calidad.
Para ganar más clientes, debemos establecer nuestra propia marca de servicio. Es necesario mejorar la función de servicio para que los clientes se sientan cómodos al entrar, se sientan amigables y nostálgicos al salir del mostrador, retener a los antiguos clientes y al mismo tiempo atraer nuevos clientes, para clientes importantes, reservas telefónicas, atención prioritaria, puerta de entrada; Se puede adoptar el servicio a domicilio, etc., para aumentar la confianza, la lealtad y la satisfacción del cliente.
En cuarto lugar, fortalecer el marketing y hacer todo lo posible para ampliar la cuota de mercado.
Sobre la base de la mejora constante de los servicios estandarizados para clientes comunes, aprovecharemos el mercado de clientes de nivel medio a alto como la principal dirección de ataque, fortaleceremos la recopilación de información de clientes de alta calidad, establecer archivos detallados y clasificar niveles para evitar la ceguera y la aleatoriedad en el marketing sexual. Al mismo tiempo, expandiremos vigorosamente las ventas de tarjetas bancarias, banca en línea, banca telefónica y otros productos, realizaremos ventas combinadas de activos, pasivos y negocios intermediarios, y ampliaremos aún más la participación de mercado.
Queridos camaradas, si todos pueden reconocer mi honestidad, confianza y capacidad, valoraré esta oportunidad, trabajaré más duro y recompensaré la confianza y el amor de todos con mi desempeño laboral. Por supuesto, la competencia significa que algunas personas serán eliminadas. Estoy completamente preparado mentalmente. Los resultados del éxito son fascinantes, pero el proceso de alcanzar el éxito es igualmente fascinante. Independientemente del resultado, ¡este capítulo de mi vida es extremadamente emocionante! ¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos!
Discurso 2 del concurso de líderes de equipo Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de competir por el puesto de director de calidad de la empresa. Primero déjame presentarme. Mi nombre es Mian Chang, nací en 1982. Tengo una licenciatura en ingeniería farmacéutica y mi puesto actual es administrador de sistemas.
El que conoce a los demás es sabio, y el que se conoce a sí mismo es sabio. Para ser honesto, me tomó mucho coraje subir al podio en la competencia de hoy. Debido a que soy joven y tengo poca experiencia social, todavía tengo algunas deficiencias, pero debido a esto, nuestros talentos deben mejorarse con mayor urgencia. ¡Me mantendré al día con el rápido desarrollo de la empresa y utilizaré mis esfuerzos para ser una persona digna del puesto de supervisor de calidad! Al mismo tiempo, afrontaremos los desafíos futuros con una actitud más tranquila y pragmática, coraje y pasión sin precedentes.
Recuerdo el famoso dicho de Franklin: "Promociona tu carrera, pero no dejes que tu carrera te empuje". Hoy solo espero contribuir con mi modesta contribución a promover el desarrollo de la calidad de la empresa.
A continuación hablaré de mi situación personal, así como de mi conocimiento y comprensión del puesto por el que compito.
Entré a la empresa en XX, hice prácticas en el taller de fermentación de julio a agosto y trabajé como inspector de producto terminado en el centro de pruebas de septiembre a febrero. Durante este período fui reconocido como empresa. recepcionista por el laboratorio nacional del centro de pruebas. A partir del XX de marzo trabajé como administrador de sistemas en el Departamento de Garantía de Calidad. Me dedico al trabajo diario de supervisión de calidad y registro de medicamentos durante más de un año. Durante mi trabajo, estuve ampliamente expuesto a las leyes y regulaciones relacionadas con alimentos y medicamentos, y me familiaricé con los procedimientos operativos y las condiciones de los diversos sistemas de la compañía. Participé en múltiples inspecciones in situ de medicamentos, supervisión y revisión de varios sistemas. y reseñas de clientes nacionales y extranjeros. Al mismo tiempo, gracias a la formación empresarial y al autoestudio activo, hemos acumulado mucha experiencia en gestión de calidad.
Estoy de acuerdo con los valores de la empresa y cumplo con las normas y regulaciones de la empresa. Soy alegre, positiva, bien planificada y tengo una gran adaptabilidad. Cada eslabón del sistema de calidad requiere mucho trabajo meticuloso. Ante un trabajo complicado, resumiré rápidamente las reglas, perfeccionaré la experiencia y haré las cosas de manera ordenada, mejorando así la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo tengo un buen espíritu de equipo. Preste atención a una buena cooperación con otras personas en el departamento y la oficina, siga las instrucciones del liderazgo, comience desde una perspectiva macro y puntos sutiles e implemente las intenciones del liderazgo de manera concreta y consistente.
Además, a través de la plena autorización de líderes en puestos anteriores, he mejorado mi carácter profesional, mejorado mis capacidades de macrocontrol y de promoción organizacional. Por experiencia sé que unas excelentes capacidades profesionales, una mentalidad positiva y saludable y unas buenas cualidades personales son las claves de una gestión de la calidad. Si quieres hacer cosas, primero debes aprender a ser una buena persona: franca, sincera, cautelosa y trabajadora. El cuidado de mis líderes y el cuidado y ayuda de mis compañeros me han permitido llegar paso a paso a donde estoy hoy. Sólo manteniendo esta gratitud y este cariño en mi corazón y permitiendo que se conviertan en la fuerza impulsora de mi incesante búsqueda de trabajo podré compensar la educación, la capacitación y el cuidado de mis líderes y colegas en los últimos dos años.
Desde su creación en XX, la empresa ha crecido rápidamente, desarrollándose a un ritmo alarmante cada año, convirtiéndose gradualmente en un líder en la industria y ha sido reconocida en todos los ámbitos de la vida. El liderazgo visionario y los empleados diligentes de la empresa son inseparables. ¡Pero este rápido desarrollo no puede separarse de la calidad como garantía más fundamental! "La calidad es vida" ya no es un lema de la sociedad, sino una fuente de mejora de la competitividad fundamental de las empresas. Sin una calidad estable, no importa qué tan rápido sea el desarrollo, serán palabras vacías. El supervisor de calidad será un puesto a la vanguardia de la gestión de calidad. Para hacer realmente bien este trabajo, hay que trabajar duro. Debemos superar las dificultades, ser valientes en la innovación, intercambiar ideas, esforzarnos por alcanzar la excelencia y tener los pies en la tierra
Estimados líderes y colegas, hoy en el podio puedo decirles con calma y confianza que Estoy listo para competir, porque mi objetivo es: ganar un puesto y ascender puestos con puestos. ¡Permítete realmente marcar la diferencia en una situación prometedora!
Si puedo competir por el puesto de director de calidad, tomaré las siguientes acciones en mi trabajo futuro:
En primer lugar, encontrar el puesto adecuado. No sobrepases tu autoridad ni te extralimites; no postergues ni ambigues tu trabajo; no entregues conflictos ni tensiones; no eludas ni eludas responsabilidades; ¡Sea bueno mediando, atrévase a asumir responsabilidades, promueva el trabajo, sea un buen asistente del ministro y permita que los líderes tengan más tiempo para hacer cosas más importantes! Esforzarse por ganarse la confianza de líderes y camaradas y mejorar el estatus del departamento de calidad.
En segundo lugar, cambiar de roles. Cambiaré mi función laboral lo antes posible bajo el liderazgo directo del ministro y cooperaré con el ministro para completar las tareas graduales y otras tareas centrales asignadas temporalmente por el liderazgo. Esté de guardia, esté de guardia, sea receptivo, obtenga resultados y sea implementado.
En tercer lugar, trabaja duro. Tomaré la iniciativa, predicaré con el ejemplo y lograré las "tres diligencias": primero, diligencia. Estoy dispuesto a esforzarme cuando encuentro problemas y estoy dispuesto a trabajar duro para hacer el trabajo meticulosamente y antes de lo previsto. El segundo es la diligencia cerebral. Estudie mucho y sea bueno pensando, preste atención a la investigación y el análisis de contradicciones, resuelva cuestiones difíciles y candentes en el trabajo y, sobre todo, sirva como asesores y sugerencias para los líderes. El tercero es ser diligente. Informar el estado del trabajo a los líderes superiores, comunicarse y cooperar con varios departamentos para mejorar la eficiencia del trabajo.
"Hablar vacíamente es un error, pero hacerlo es una buena idea." Sé que hay otra parte en la que no soy apto para este puesto. Pero creo que con la ayuda, el apoyo y la cooperación de todos los líderes y colegas aquí, tengo la confianza y la capacidad para convertirme en un supervisor de calidad excelente.
Los antiguos decían: "No te sientas orgulloso ni por un momento y elogies tus habilidades; no te frustres ni por un momento, sino caerás en la ambición. Hablando francamente, a mí me importan los resultados". del juego y anhelan el éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para los jóvenes, el proceso de participación a veces puede ser más importante que los resultados. Creo que como estoy aquí para promover mi carrera, sin importar si la competencia tiene éxito o no, no cambiaré mi lealtad a la empresa, mi perseverancia en la causa de la calidad, ni mi respeto y amor por todos los presentes.
¡Gracias a todos!