Historia del espíritu de equipo
Historias sobre espíritu de equipo 1 En 1965, un estudiante coreano fue a la Universidad de Cambridge para especializarse en psicología. Durante el té de la tarde, solía ir al café de la escuela o a la casa de té para escuchar charlar a algunas personas exitosas. Entre estas personas exitosas se encuentran ganadores del Premio Nobel, autoridades académicas en ciertos campos y algunas personas que crearon el mito de la economía. Estas personas son divertidas y sencillas. Todos ven su éxito como algo natural y lógico. Con el paso del tiempo, descubrió que algunas personas exitosas en China lo habían engañado. Esas personas generalmente exageran la dificultad de iniciar un negocio para hacer que quienes lo están iniciando lo abandonen antes de las dificultades. En otras palabras, están utilizando su propia experiencia exitosa para asustar a quienes aún no lo han logrado. Como estudiante de psicología, creía que era necesario estudiar la mentalidad de los coreanos exitosos. En 1970, presentó como tesis de graduación "El éxito no es tan difícil como crees" a Will, el fundador de la psicología económica moderna. Profesor Braden. Después de leerlo, el profesor Braden quedó muy sorprendido. Pensó que era un nuevo descubrimiento. Aunque este fenómeno es común en Oriente e incluso en todo el mundo, nadie lo ha propuesto ni estudiado audazmente antes. Sorprendido, le escribió a su alumno de Cambridge, Park Chung-hee, que ocupaba un puesto en la cima de la política surcoreana. Dijo en la carta: "No puedo decir cuánto le ayudará este trabajo, pero estoy seguro de que le sorprenderá más que cualquiera de sus decretos". Más tarde, este libro realmente despegó con la economía coreana. Este libro ha inspirado a muchas personas porque les dice desde una nueva perspectiva que el éxito no tiene nada que ver con "estirar los huesos, matar de hambre el cuerpo y matar de hambre la piel", "luchar de noche", "colgarse de la cabeza y tener espinas en tus piernas" Contacto necesario. Mientras estés interesado en una determinada causa, tendrás éxito si persistes durante mucho tiempo, porque Dios te ha dado suficiente tiempo y sabiduría para completar con éxito una cosa. Más tarde, el joven también logró el éxito y se convirtió en presidente de Pan Ye Automobile Company en Corea del Sur.
Workplace Think Tank: Puedes hacer muchas cosas en el mundo si lo piensas bien, y también podrás superar las dificultades que debas superar. No necesitas voluntad de hierro, ni habilidad o estrategia. Mientras una persona continúe viviendo una vida sencilla e interesante, eventualmente descubrirá que la disposición del mundo por parte del Creador es natural.
Team Spirit Story 2 (1) El aterrador ejército de hormigas
Si ves un antílope huyendo por las praderas de África, debe ser un león si ves un león corriendo; Si ves cientos de leones y elefantes huyendo colectivamente, ¿qué es eso? ¡Un ejército de hormigas! La hormiga es tan débil que cualquiera puede manejarla a voluntad, pero su equipo, incluso el rey de las bestias, tiene que mantenerla a distancia. De esta antigua fábula, la gente puede entender:
No importa si eres débil como individuo, si cooperas sinceramente con tus socios, puedes volverte fuerte.
Historia de espíritu de equipo 3 Durante el período de primavera y otoño, había un oficial de prisión llamado Li Li. Mientras juzgaba un caso, escuchó las palabras unilaterales de sus subordinados, lo que resultó en la muerte injusta de un hombre. Después de que la verdad salió a la luz, Li Li estaba lista para morir para expiar sus pecados. El duque Wen de Jin dijo: Los funcionarios tienen diferentes niveles y los castigos tienen diferente severidad. Además, este caso es principalmente culpa del empleado que aparece a continuación, no de usted. Li Li dijo: "Por lo general, no le digo a la gente de abajo que llegamos a ser este funcionario juntos, y no compartiré mi salario con la gente de abajo. Ahora cometí un error y pasé la responsabilidad al personal". abajo. "Se negó a escuchar la persuasión de Jin Wengong y murió.
Corrígete primero y sé una buena persona de antemano. Si un gerente quiere gestionar bien a sus subordinados, debe predicar con el ejemplo. El poder de la demostración Es asombroso, no solo debe ser como su antepasado Li. Si tienes el coraje de asumir la responsabilidad de tus subordinados, debes ponerte a ti mismo en primer lugar, ser estricto contigo mismo y "no hacer a los demás lo que no quieres". "Una vez que establezcas prestigio entre los empleados dando el ejemplo, comenzarás de arriba hacia abajo. Únete a los subordinados y mejora en gran medida la efectividad general del combate del equipo. El que se gana el corazón de la gente gana". ser un líder admirado por sus subordinados hará que la gestión sea más eficaz.
Team Spirit Story 4 (5) La historia de un ciego sosteniendo una linterna
Cuando es ciego. El hombre camina de noche, siempre lleva una linterna brillante en la mano. Otros sienten curiosidad y le preguntan: "¿Por qué sostienes una linterna si no puedes ver?". El ciego dijo alegremente: "La verdad es muy simple".
Sostengo la linterna no para iluminarme el camino, sino para que los demás puedan verme más fácilmente y no tropiecen conmigo por error. Esto puede proteger su propia seguridad y ayudarle a usted mismo.
La revelación ilumina a los demás para iluminarse a uno mismo. Todo aquel que trabaja debe entender que el mejor momento para los demás es el mejor momento para ellos mismos.
Historia de espíritu de equipo 5 Científicos británicos colocaron espirales de mosquitos encendidas en hormigueros. Al principio, las hormigas del nido estaban asustadas. Unos 20 segundos después, muchas hormigas corrieron hacia el fuego y rociaron ácido fórmico. Pero, después de todo, la cantidad de ácido fórmico rociado por una hormiga es limitada. Como resultado, algunos "guerreros" perecieron en las llamas. Sin embargo, siguieron avanzando y en menos de un minuto finalmente apagaron el fuego. Los supervivientes trasladaron inmediatamente los cuerpos de sus "camaradas" a un "cementerio" cercano y los cubrieron con una fina capa de tierra para enterrarlos.
Un mes después, el zoólogo colocó una vela encendida en el hormiguero original para su observación. Aunque el "fuego" fue más grande esta vez, las hormigas esta vez tenían experiencia y rápidamente movilizaron sus tropas y coordinaron las operaciones de manera ordenada. En menos de un minuto, la vela se apagó y no murió ni una sola hormiga. Los científicos creen que las hormigas realizan milagros al apagar incendios. El extraordinario comportamiento de las hormigas en peligro de extinción es particularmente impactante.
Cuando comienza un incendio forestal, muchas hormigas rápidamente se juntan, se apiñan y luego ruedan como bolas de nieve para escapar del fuego. El crujido de la quema lo produce la hormiga más externa mientras usa su cuerpo para explorar la forma de sobrevivir. Este es un grito de preocupación desinteresada y sin arrepentimientos.
Cuando la inundación era feroz, la gente reunida en la presa contemplaba las feroces olas. De repente alguien exclamó: "Mira, ¿qué es eso?". Una mancha negra como una cabeza flotaba sobre las olas y todos se preparaban para acercarse para rescatarlos. "Esa es una bola de hormigas", dijo un anciano: "Las hormigas son cosas muy espirituales. Un año, cuando hubo una inundación, vi una bola de hormigas del tamaño de una pelota de baloncesto. Cuando llegó la inundación, las hormigas rápidamente se redujeron a una sola". La bola de hormigas flotará con las olas. Algunas hormigas en la capa exterior de la bola de hormigas serán empujadas al agua por las olas.
Pero siempre que la bola de hormigas pueda caer al suelo o tocar una. Gran deriva, las hormigas se salvarán. Después de un tiempo, la bola de hormigas cayó al suelo y las hormigas, como soldados en una lancha de desembarco, se abrieron capa por capa y corrieron hacia el terraplén fila por fila de manera rápida y ordenada. Había un gran grupo de hormigas en el agua de la orilla. Ese es el sacrificio heroico dentro de la bola de hormigas. Ya no pudieron subir a tierra, pero sus cuerpos permanecieron encerrados en un abrazo. Tan pacífico, tan trágico.
Team Spirit Story 6 5 Historias sobre el equipo y la inspiración que la historia de la filosofía del equipo tiene en nuestro espíritu de equipo.
Estalló una feroz guerra entre el león y el tigre. Al final ambos bandos perdieron. Cuando el león estaba a punto de morir, le dijo al tigre: "Si no hubieras insistido en tomar mi territorio, no estaríamos en esta situación". El tigre dijo sorprendido: "Nunca pensé en tomar tu territorio". ¡Siempre pensé que estabas tratando de invadirme!”
Iluminación de la historia del equipo: la comunicación mutua es el factor clave para mantener la relación entre colegas y jefes. No se lo guarde para usted. Hable con sus colegas y empleados con más frecuencia. Comuníquese, deje que sus colegas y empleados sepan más sobre sí mismos y evite muchos malentendidos y conflictos innecesarios.
En segundo lugar, confíe en que los dos pájaros vivan juntos. El pájaro macho recogió un nido de nueces para que lo guardara la hembra. Las nueces estaban secas y menos deshidratadas. El pájaro macho pensó que la hembra las había comido en secreto, por lo que las picoteó hasta matarlas. Días, llovió mucho, el aire se volvió húmedo y las nueces se hincharon. En ese momento, el pájaro macho se arrepintió y dijo: "¡Culpé erróneamente a la hembra! ""
Ilustración de la historia del equipo: si los jefes y colegas confían entre sí, muchos equipos felices y unidos se arruinarán por la sospecha y la sospecha. Por lo tanto, mantenga la confianza en sus colegas y empleados y no permita que las sospechas arruinen a su equipo.
En tercer lugar, dos cuervos se reñían cuidadosamente en el árbol. Cuanto más maldecían, más ruidosos y emocionados se volvían. Finalmente, el cuervo recogió algo y golpeó al otro cuervo. La cosa se desmoronó después de golpear a otro cuervo, y luego el cuervo que la arrojó descubrió que lo que derribó resultó ser uno de sus propios huevos sin eclosionar.
Iluminación de la historia del equipo: mantenga la calma cuando encuentre problemas, especialmente cuando encuentre problemas y conflictos.
Debemos ser racionales y no impulsivos. La impulsividad no sólo no resolverá el problema, sino que lo empeorará. Al final todo el equipo sufre.
En cuarto lugar, cambie al cordero y trate al cachorro con una comida. Preparó una mesa de hierba verde y fresca. Como resultado, el cachorro apenas comió dos bocados y no pudo comer más. Unos días después, el cachorro invitó al cordero a comer. El cachorro pensó: No puedo ser tan tacaño como un cordero. Debo tratarlo con el banquete más suntuoso. Entonces el perro preparó una mesa llena de buenas costillas, pero el cordero no pudo comer ni un solo bocado.
Inspiración de la historia del equipo: A veces, no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti. No impongas tus ideas a tus compañeros. Cuando tengas un problema, ponte en el lugar de la otra persona. De esta manera conocerá mejor a sus compañeros y empleados.
Happy Pig empezó a aprender a hacer pasteles, pero los pasteles que hacía no siempre eran deliciosos. Le preguntó al maestro gallo. El gallo pensó un rato y le preguntó qué ingredientes se utilizaban para hacer el pastel. El cerdito dijo que para evitar desperdicios usó unos huevos que estaban a punto de estropearse. El gallo le dijo al cerdo: "Recuerda, solo con buenos ingredientes se puede hacer un buen pastel".
Iluminación de la historia del equipo: Sí, solo con buenos ingredientes se puede hacer un buen pastel, lo mismo, solo un feliz. El estado de ánimo puede construir un equipo feliz. Entonces, antes de entrar, deje todas sus preocupaciones afuera y entre con una sonrisa en su rostro. Si todos los equipos pueden hacer esto, entonces este equipo debe ser el más feliz.
La importancia del trabajo en equipo es evidente. Un equipo debe tener cinco elementos básicos: confianza, prudencia, comunicación, empatía y felicidad.
Historia del espíritu de equipo 7 Para que entendamos mejor qué es el espíritu de equipo, cito aquí un experimento famoso e interesante:
Prepara una jaula grande y colócala encima de la jaula Instale un aspersor, cuelgue un plátano en un extremo de la jaula, coloque una escalera hasta el plátano y luego coloque cuatro orangutanes en el otro extremo de la jaula.
El orangután A fue el primero en encontrar el plátano y empezó a caminar hacia él. Cuando su mano tocó la escalera, el operador de prueba inmediatamente encendió los aspersores en la parte superior de la jaula y de repente comenzó a llover a cántaros. El orangután A inmediatamente retrajo sus manos para cubrirse la cabeza, y los otros tres también rápidamente usaron sus manos para protegerse de la lluvia. Cuando ningún mono toca la escalera, los aspersores se apagan.
"Después de que la lluvia aclaró", el Gorila A comenzó a subir la escalera nuevamente para alcanzar los plátanos. Cuando su mano volvió a tocar la escalera, encendió el aspersor y todos los orangutanes se apresuraron a cubrirlo con sus manos. Cuando ningún mono toca la escalera, los aspersores se apagan.
El orangután A pareció darse cuenta de la ambigua relación entre la lluvia y los plátanos, y finalmente abandonó la idea de conseguir los plátanos y comenzó a regresar al otro extremo de la jaula.
Después de un tiempo, Gorilla B estaba listo para intentarlo. Fue a la escalera. Tan pronto como su mano tocó la escalera, comenzó a rociar y todos se apresuraron a salir de la lluvia. Gorilla B abandonó la idea de tomar el plátano y se apresuró a regresar al otro extremo de la jaula. En este momento, el dispositivo pulverizador está apagado.
Después de un tiempo, el orangután C estaba listo para probar suerte. Cuando caminó hacia la escalera, los otros tres orangutanes miraron su espalda con ansiedad, especialmente el orangután A y el orangután B. Por supuesto, el orangután C no pudo escapar de la mala suerte. Se apresuró a escapar de regreso con sus compañeros bajo la lluvia torrencial.
El hambre tortura a los orangutanes. Aunque el orangután Ding vio lo que les pasó a los tres orangutanes, aun así caminó hacia la escalera con un poco de suerte. Probablemente estaba pensando: "No voy a cargarlo como esos tres desafortunados, ¿verdad?" Cuando estaba a punto de golpear la escalera, el experimentador estaba a punto de encender el aspersor. Inesperadamente, otros tres orangutanes se apresuraron, arrastraron al orangután Ding hacia atrás y luego lo golpearon violentamente, sacando al pobre orangután Ding de su estómago.
Ahora, los cuatro orangutanes se quedan en el otro extremo de la jaula, mirando los plátanos con ojos temerosos.
El experimentador soltó al orangután A y lo colocó en el orangután E. Lo que vio el nuevo orangután fue un plátano.
Acercándose alegremente a la escalera, los orangutanes B, C y D lo arrastraron hacia atrás y lo golpearon brutalmente. No entendía muy bien el motivo de la paliza, así que reunió fuerzas suficientes y volvió a subir la escalera. Quiere comer plátanos. Como resultado, los tres orangutanes le dieron otra lección. Aunque todavía no entendía por qué lo golpeaban, ahora entendía que no podía tomar el plátano.
El experimentador liberó al orangután B y lo introdujo en el cuerpo del orangután. Impulsado por el instinto animal, el orangután se prepara para coger el plátano. Cuando su mano casi tocó la escalera, los otros tres orangutanes rápidamente lo levantaron y lo golpearon severamente. Orangutan C y Orangutan Ding sabían por qué querían vencer a este orangután. Pero el Orangután E no entiende muy bien por qué quiere golpear al orangután, pero siente que debe vencerlo porque otros orangutanes también lo han golpeado.
Ahora que los orangutanes se han vuelto honestos, los experimentadores liberaron gradualmente al orangután C y al orangután Ding y los reemplazaron con nuevos orangutanes. No hace falta decir que les "enseñaron" varias veces dándoles puñetazos y patadas en el suelo.
Después de que los cuatro "ancianos" fueron reemplazados, los cuatro nuevos orangutanes permanecieron igual, permaneciendo en el otro extremo de la jaula y mirando los plátanos con nerviosismo.
A partir de este experimento, no sólo podemos entender qué es el espíritu de equipo, sino también entender el impacto del espíritu de equipo en una carrera.
Historia de espíritu de equipo 8 Dos pájaros viven juntos. El macho recoge un nido de nueces para que lo guarde la hembra. Debido a que el clima es seco, las nueces se deshidratan y se encogen, de modo que un nido de nueces parece tener sólo la mitad de su tamaño original.
El pájaro macho pensó que la hembra se lo había comido en secreto, así que lo picoteó hasta matarlo. Después de unos días, llovió varias veces, el aire se volvió húmedo y las nueces se hincharon hasta formar un nido lleno. En ese momento, el pájaro macho se arrepintió mucho y dijo: "¡Culpé erróneamente a la hembra!""
Team Spirit Story 9 Un médico fue asignado a un instituto de investigación y se convirtió en la persona con el más alto nivel académico. Un día, el director y el subdirector estaban pescando en el pequeño estanque detrás de la unidad. Después de un rato, el director dejó su caña de pescar y se estiró. ir al baño. ¿Flotando en el agua? ¿En serio? El director regresó del agua. ¿Qué pasó? No es fácil para un estudiante de doctorado, ¡después de un rato, el subdirector también se levantó! , caminó unos pasos y flotó sobre el agua para ir al baño. Ahora el médico casi se desmaya: No hay manera, ve a un lugar donde están reunidos los maestros del mundo. Allí también estaba muy ansioso. Había paredes a ambos lados del estanque y me tomó diez minutos regresar a la unidad. ¿Qué debo hacer? El estudiante de doctorado no quiso preguntar a los dos directores por mucho tiempo, así que se levantaron y entraron. Shui Li: No creo que un estudiante universitario pueda pasar. El médico cayó al agua con fuerza. Los dos directores lo sacaron y le preguntaron por qué tenía que meterse al agua. ¿vas allí?" Los dos directores se miraron y sonrieron: "Hay dos hileras de estacas de madera en este estanque. Debido a que ha llovido en los últimos dos días, el agua acaba de subir por debajo de la superficie. Todos conocemos la ubicación de las estacas de madera. , para que podamos pisarlos. ¿Por qué no preguntas?
Think Tank en el lugar de trabajo: las calificaciones académicas representan el pasado, pero sólo la capacidad de aprendizaje puede representar el futuro. /p>
Team Spirit Story 10 Tribu Hay un anciano sentado tranquilamente bajo un gran árbol, tejiendo un sombrero de paja mientras disfruta del aire fresco. Los sombreros de paja terminados se alinearán frente a él para que los turistas elijan. Los sombreros de paja que tejió tienen formas y colores únicos. Fue muy inteligente e ingenioso, y los turistas se detuvieron a comprarlo. En ese momento, un astuto hombre de negocios vio el sombrero de paja tejido por el anciano. Pensó: Si se envía un sombrero de paja tan hermoso a los Estados Unidos, puedo garantizarlo. Se puede vender a buen precio y generar al menos diez veces más ganancias. Pensando en esto, no pudo evitar decir con entusiasmo. el anciano: "Amigo, ¿cuánto cuesta este sombrero de paja?" "Diez dólares cada uno". "El anciano le sonrió y continuó tejiendo su sombrero de paja. Su mirada pausada realmente hizo que la gente sintiera que no estaba trabajando, sino disfrutando de un estado de ánimo maravilloso." Dios mío, si compro 654,38 millones de sombreros de paja Si vuelvo atrás a mi país y venderlo, definitivamente haré una fortuna. Los empresarios estaban encantados y no pudieron evitar sentirse complacientes con su genio empresarial. Entonces el empresario le dijo al anciano: "Si te pido 10.000 sombreros de paja, ¿cuánto me darás por cada sombrero de paja?" Pensó que el anciano estaría muy feliz, pero inesperadamente frunció el ceño y dijo: "En ese caso, ganarás 20 yuanes". "Cuesta 20 yuanes por porción, algo de lo que nunca había oído hablar desde que empezó el negocio". ”, le gritó el empresario al anciano.
El anciano expresó sus pensamientos internos: "Es un placer para mí tejer sombreros de paja debajo de este gran árbol sin ninguna carga. Pero si quiero tejer 1.000 sombreros de paja idénticos, tengo que trabajar día y noche. No sólo es agotador , y es una carga mental. ¿No deberías pagarme más?”
Grupo de expertos en el lugar de trabajo: Como dijo el anciano, cuando el trabajo no puede convertirse en una especie de disfrute sino en una monotonía repetitiva, realmente lo será. hacer que la gente se aburra, pero todavía tenemos que trabajar duro para intereses específicos. Pero "para quién trabaja" es una cuestión que requiere una cuidadosa consideración. Sólo aquellos que realmente aman su trabajo tienen un trabajo verdaderamente feliz.
Team Spirit Story 11 (2) La tragedia de Western Chu
Hace más de 2000 años, Chu y Han pelearon. Xiang Yu era muy valiente y poderoso, pero era Liu Bang. , no Xiang Yu, quien ganó el mundo. Porque Liu Bang reclutó muchos talentos, incluidos Han Xin, Zhang Liang, Xiao He, Fan Kuai que masacró perros, Xia Houying que conducía un automóvil, Zhou Bo que ayudó a las personas con los funerales, Chen Ping, Yingbu, etc. Y formó un grupo de expertos lleno de talentos.
Pero Xiang Yu es desconfiado por naturaleza y no puede nombrar personas según sus méritos. Ni siquiera pudo prescindir de un Fan Zeng y finalmente fue derrotado y asesinado. La victoria de Liu Bang es la victoria del equipo. Liu Bang creó un equipo donde los talentos están en su lugar adecuado y pueden utilizarse apropiadamente. En cuanto a Xiang Yu, solo confió en el coraje de la gente común y no logró formar un equipo que usara los talentos de manera apropiada, por lo que su fracaso fue comprensible. Entonces
Revela que la victoria de Liu Bang fue la victoria del equipo sobre un individuo.
Historia de espíritu de equipo 12 El cordero invitó al cachorro a comer. Preparó una mesa llena de hierba fresca. El cachorro apenas comió dos bocados y luego no pudo comer más.
Unos días después, el cachorro invitó al cordero a comer. El cachorro pensó: No puedo ser tan tacaño como el cordero. Debo tratarlo con el banquete más suntuoso. Entonces el perro preparó una mesa llena de buenas costillas, pero el cordero no pudo comer ni un solo bocado.
Historia de espíritu de equipo 13 (3) El compañero del cocodrilo
En el mundo animal, incluso los cocodrilos feroces tienen compañeros. El antiguo historiador griego Heródoto descubrió en el Templo de los Cocodrilos de Orbos que los cocodrilos en el estanque de mármol a menudo abrían la boca después de comer, dejando que un pájaro gris les picoteara los dientes. Todas las aves y animales evitarán a los cocodrilos feroces, pero sólo esta ave puede llevarse bien con los cocodrilos. El cocodrilo nunca le hizo daño al pájaro porque necesitaba su ayuda. Necesita que los pájaros le entren en la boca para comer residuos podridos como sanguijuelas y carne picada, lo que le hace sentirse cómodo.
Esta ave gris se llama "chorlito golondrina" o "pájaro palillo de dientes". No sólo son los dentistas e higienistas bucales de los caimanes, sino también sus leales guardianes. Tan pronto como haya algún movimiento, se dispersarán rápidamente, lo que hará que el cocodrilo dormido se despierte repentinamente y se prepare para emergencias.
La cooperación inspiradora es la forma de sobrevivir. Eres un individuo independiente, tienes una personalidad independiente, un carácter independiente y un viaje de vida independiente, pero no puedes vivir de forma independiente, y mucho menos hacer realidad tus sueños de vida de forma independiente.
Team Spirit Story 14 (7) Emparejamiento de cuentas grandes y pequeñas
En los juegos en línea, a menudo ocurre que las cuentas grandes y pequeñas luchan contra monstruos y entrenan juntas, por lo que esto es el caso ¿Cuáles son los beneficios? Veamos cómo respondieron los internautas: traigo una trompeta porque cuando uso una trompeta grande para luchar contra esos monstruos de bajo nivel, no ganaré experiencia y no perderé nada. Pero si hay una trompeta en el equipo, la haré. Tener las habilidades correspondientes. Experiencia, pérdida de miles y artículos.
Usa la trompeta para iluminar la tuba La trompeta crece más rápido, la tuba crece más rápido y hay muchos beneficios como pociones y dinero. Por otro lado, si una persona no ha utilizado la fuerza de los demás, puede significar que no es lo suficientemente cooperativa.
Historia de espíritu de equipo 15 Estalló una guerra feroz entre el león y el tigre. Al final ambos bandos perdieron.
Cuando el león estaba a punto de morir, le dijo al tigre: "Si no hubieras insistido en tomar mi territorio, no estaríamos en esta situación. El tigre dijo sorprendido: "Yo". ¡Nunca pensé que quería robar tu territorio! ¡Siempre pensé que me ibas a invadir!""