Cuando un empleado contratado es clasificado como médico jefe adjunto, ¿cuándo le dará el hospital un aumento salarial?

El "Aviso sobre el aumento salarial del personal médico primario" define claramente y ajusta dinámicamente los niveles salariales de las instituciones médicas y de salud, se centra en reflejar el valor de los servicios técnicos del personal médico, los ingresos estables y los incentivos efectivos. e implementa la política salarial por desempeño de las instituciones médicas y de salud primarias. Cuando las condiciones lo permitan, en función del progreso de los servicios contratados por el médico de familia, los elementos de subsidio para médicos generales pueden establecerse en la asignación interna de salarios por desempeño y enumerarse por separado en los salarios por desempeño. Alentar y apoyar a las instituciones médicas sociales para que tomen activamente medidas para garantizar un trato razonable, como salarios del personal médico, en función de sus propias condiciones reales. Además, se deben aumentar los salarios y beneficios del personal médico durante las emergencias de salud pública y se deben pagar los subsidios al trabajo temporal de manera oportuna. Para las instituciones médicas y de salud que completen objetivos y tareas de bienestar público y tengan excelentes evaluaciones de desempeño, se aumentará el salario total único por desempeño. Para tratar con este tipo de personal no funcionario, está claro que el desempeño real del personal médico en emergencias de salud pública debe ser una parte importante de la evaluación del título profesional.