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Experiencia en período de prueba para empleados[seleccionar]

La primera parte del período de prueba de los empleados

Tres meses pasaron silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. También fue en ese momento que de repente me di cuenta de que cuando necesitaba volver atrás y resumir, el tiempo era muy apresurado. . Fui arrogante y tropecé en la sociedad durante más de un año. Hace tres meses, tuve el honor de unirme a Jiangxi Science and Technology Press Co., Ltd. como secretaria de oficina a través de un concurso abierto. Mirando hacia atrás en mi trabajo anterior, con el apoyo y la ayuda de líderes sociales y colegas, me exigí estrictamente y completé bien el trabajo. Después de tres meses de estudio y práctica, el modelo de trabajo ha logrado nuevos avances y los métodos de trabajo han sufrido grandes cambios. La experiencia laboral del período de prueba se describe a continuación. Primero, conócete a ti mismo

A primera vista, el trabajo de secretaria en una oficina puede parecer bastante satisfactorio y un poco aburrido, pero en realidad está lleno de desafíos. El trabajo de secretaria requiere estándares y habilidades de escritura muy altos, lo cual es muy diferente de los requisitos para escribir artículos en la escuela, por lo que encontré muchas más dificultades en el trabajo de las que imaginaba. Por ejemplo, hace dos meses, en mi informe resumido de trabajo semestral fue la primera vez que me di cuenta de que escribir materiales no era fácil. Al principio volaba como una "mosca sin cabeza". Leí los materiales del informe del departamento una y otra vez y revisé cada resumen de trabajo en línea. En ese momento me sentí muy deprimido y hasta dudaba de mí mismo porque no podía escribir nada. Durante ese tiempo, los líderes del departamento me brindaron apoyo y ayuda y me proporcionaron muchos materiales comparativos. Los líderes de departamento respondieron a mis preguntas sobre el negocio de la empresa y las funciones de cada departamento, y me ayudaron a ordenar mis ideas para el informe y construir un marco general. No me atreví a tomar la iniciativa de pedir ayuda. Con la preocupación activa de mis compañeros del departamento, poco a poco fui aclarando mi pensamiento. Luego de ajustes y revisiones por parte de los líderes encargados y revisión por parte de los líderes sociales, finalmente completé el resumen de medio año de trabajo. A través de este ejercicio "práctico", comprendí mis propias deficiencias y defectos. La ayuda y sugerencias de los líderes del departamento me brindaron una buena referencia y ayuda para la redacción de mi material futuro.

Por supuesto, esto es sólo parte de mi trabajo. Después de tres meses de estudio, combinado con el trabajo real, he resumido los siguientes aspectos que requieren superación personal: 1. Fortalecer el aprendizaje, enriquecer las habilidades de escritura y mejorar la capacidad de escritura; 2. Fortalecer la capacidad de aplicación y gestión del tiempo y los recursos, y planificar eficazmente los procesos de trabajo y el progreso; 3. Fortalecer el sentido de responsabilidad, mejorar la conciencia del servicio y hacer un buen trabajo; en el trabajo diario de oficina 4. Mejorar la adaptabilidad, ajustar constantemente el estatus para adaptarse a las necesidades del puesto y afrontar el trabajo con un pensamiento positivo 5. Como miembro del partido de China, es necesario fortalecer el estudio teórico y mejorar; el nivel teórico y mejorar el estatus ideológico.

Segundo, conocer el puesto

Aún recuerdo claramente la primera pregunta que me hizo el entrevistador durante la entrevista inicial: "¿Sabes cuáles son las responsabilidades laborales de una secretaria de oficina?". ?" Ahora que lo pienso. Vamos, mi respuesta fue superficial e irrelevante. Al comienzo de mi carrera, además de estar lleno de curiosidad y anhelo por un nuevo trabajo, también estaba confundido y con miedo de no saber cómo empezar el trabajo. Sentirse incómodo e incómodo con la nueva exploración de nuevas industrias y nuevos trabajos. Miedo a decir algo incorrecto o hacer algo incorrecto, y aún más miedo a dar a la gente una sensación de aburrimiento y pereza. Puede describirse como un "dilema" y miedo. de pisar la línea equivocada. Durante este período, estoy muy agradecido a los dirigentes del club y a los responsables a cargo por su preocupación y por ayudarme a solucionar el problema de los largos desplazamientos. Muchas personas han hablado conmigo muchas veces y me han ayudado a aclarar mis ideas laborales, dividir mis prioridades laborales y ajustar mi situación laboral. El cuidado y la preocupación de los líderes de departamento y de los compañeros del club en la vida diaria y en el trabajo aliviaron enormemente mi nerviosismo. Después de tres meses de formación práctica, tengo una comprensión preliminar del flujo de trabajo y el contenido de la oficina. Como departamento funcional en la sociedad, la oficina es responsable de comunicarse hacia arriba y hacia abajo, conectar de izquierda a derecha, comunicarse con el mundo exterior y transmitir información. Se divide principalmente en cinco secciones: construcción de partidos, recursos humanos, gestión integral, gestión de archivos y trabajo de secretaría. Mi trabajo diario incluye principalmente redactar diversos materiales de informes y actas de reuniones, ayudar al director de la oficina en el manejo de los asuntos diarios y completar las tareas asignadas por los líderes. Cómo completar mi trabajo en circunstancias ocupadas, ordenadas y complejas es el foco de mi siguiente etapa de pensamiento.

Aunque el período de prueba de tres meses ha finalizado, el conocimiento y la ayuda que obtuve durante este período son inconmensurables. Cada final significa un nuevo comienzo. En el trabajo futuro, daré cada paso con los pies en la tierra, aplicaré eficazmente los conocimientos y habilidades que he aprendido en el trabajo y en la vida, mejoraré constantemente y me esforzaré por convertirme en una secretaria de oficina calificada lo antes posible.

La experiencia del empleado en el período de prueba, parte 2

¡El tiempo vuela tan rápido! Desde principios de junio, trabajé en xx Clínica de Medicina Tradicional China durante casi tres meses.

En un abrir y cerrar de ojos, mi período de prueba llega a su fin y esta valiosa experiencia laboral es un nuevo comienzo para mí, un novato. Cada día en Yiguang me trae diferentes beneficios, incluidas alegrías y tristezas. Estoy muy feliz de llevarme bien con los profesores y ver su actitud trabajadora. Lamentablemente, todavía necesito mejorar en muchos aspectos y mi conocimiento de diversos materiales medicinales y mis propias cualidades profesionales son insuficientes. Pero con la guía, el cuidado y la ayuda del maestro, he mejorado y enriquecido constantemente. En este proceso, aprendí muchas cosas a las que nunca antes había estado expuesto y, lo que es más importante, aprendí a ser un ser humano. Siento que esto no es sólo un trabajo, sino una oportunidad para aprender y ejercitarse. Como recién graduado que viene a la Clínica de Medicina Tradicional China xx por primera vez, la decoración general de Yiguang es elegante, clásica y cómoda. La espaciosa y luminosa tienda de medicina china del primer piso y la sencilla y cómoda clínica de medicina china del segundo piso están llenas de calidez y una rica atmósfera cultural tradicional. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y la paciente guía de los profesores, completé rápidamente la transición de estudiante a personal y me adapté al entorno de trabajo y al flujo de trabajo de Yiguang. Al mismo tiempo, también descubrí mis propios defectos y deficiencias, como: no ser lo suficientemente cuidadoso al manejar los problemas; no manejar los problemas adecuadamente en el trabajo; no estar familiarizado con el proceso de trabajo; no estar familiarizado con los cubos de medicamentos poco comunes; tiempo con los profesores; no pensar rigurosamente en los problemas, etc. Para una serie de preguntas, humildemente pediré consejo al profesor en el futuro, manejaré mis emociones, me ayudaré unos a otros, me esforzaré por enriquecerme, enriquecerme, encontrar mis propias lagunas. , ampliar mis conocimientos, y cultivar y mejorar constantemente mis habilidades laborales. También espero que los profesores puedan señalar mis problemas existentes para que pueda mejorar más rápido y mejor y satisfacer mejor las necesidades de mi trabajo. Las experiencias de estos últimos días también me han hecho madurar y podré manejar varios problemas con facilidad y considerarlos más detenidamente en el futuro.

Durante mi estancia en Yiguang, aprendí mucho y experimenté mucho. Aprendí a tratar con la gente y admiro el amor desinteresado del profesor Ju, su preocupación por las personas, su atención a los pacientes, su escrupulosidad y su prioridad. Esta dedicación me conmovió profundamente. Al ver el rápido desarrollo de Everlight, me siento profundamente orgulloso y orgulloso. Por lo tanto, tengo aún más ganas de lograr mis objetivos, mostrar mi valor y crecer con Yiguang. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, contribuiré a Yiguang y crearé un futuro mejor con Yiguang.

Parte 3 de la experiencia de los empleados durante el período de prueba

El tiempo vuela y ya han pasado más de dos meses desde que me uní a la familia Wasu. Mirando retrospectivamente los últimos dos meses, me siento honrado de avanzar con mis colegas y aprender mucho de ellos. Durante más de dos meses, siento que no es difícil ser un ingeniero de redes calificado, pero no es tan sencillo ser un excelente ingeniero de redes. Pienso: un buen ingeniero de redes no solo debe ser humilde y recto, sino también concienzudo y concienzudo en su carrera. Y en términos de capacidades ideológicas y políticas y empresariales. Como joven ingeniero de redes, todavía tengo mucho que aprender y un largo camino por recorrer. Primero, cultivo ideológico

Como ingeniero de redes, si desea desempeñar bien sus funciones, primero debe tener excelentes habilidades profesionales y establecer un concepto de servicio correcto. En los últimos dos meses, me he familiarizado con varios negocios y habilidades. Con la ayuda y orientación de mis colegas, tengo una comprensión más profunda del contenido del trabajo y los conceptos de servicio. Es un honor para mí tener un ambiente de trabajo así. Donde hay voluntad, hay un camino. Si el caldero es destruido, el Paso 120 Qin pertenece al Estado Chu después de todo. Los que trabajan duro son recompensados ​​por el cielo y prueban el valor. Más de tres mil armaduras pueden tragarse a Wu. Sí, como recién llegado, sin darte cuenta serás descuidado en el trabajo y lucirás rudo e inapropiado. Llegan opiniones y sugerencias, y ahora ya no me siento descontento ni las rechazo. En cambio, debe plantearse requisitos más altos y decirse a sí mismo: piense en cómo hacerlo mejor desde otra perspectiva.

En segundo lugar, mejora de la calidad

Escuche atentamente las experiencias de sus colegas en el manejo de fallas en el trabajo, regístrelas cuidadosamente y reflexione sobre ellas detenidamente en su tiempo libre. ¿Por qué puede diagnosticar fallas con tanta rapidez y precisión y ayudar a los usuarios a solucionarlas a tiempo? La experiencia surge de acumularla poco a poco. Siento que todos son mis maestros. Puedo aprender, hay muchas cosas que aprender.

En mi tiempo libre, leeré algunos materiales didácticos anteriores y visitaré algunos sitios web, con la esperanza de obtener más información que pueda ser útil para mi trabajo actual o futuro. Como dice el refrán, vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. Siento profundamente que estudiar realmente me ayuda mucho.

3. Contenido del trabajo

Desde el principio tenía poco conocimiento del negocio, pero ahora poco a poco me voy familiarizando con él.

Desde el principio, tenía un conocimiento vago de diversos equipos y herramientas, y ahora domino las funciones básicas del equipo y el uso de las herramientas. Sinceramente, ¿estás cansado? Cansado, a veces muy cansado, pero ¿merece la pena? ¡valer! Para los modelos de decodificadores, algunas fallas comunes se comprenden cada vez más. En cuanto a la investigación de la línea, las ideas son cada vez más claras. Después de aprender de mis colegas cómo realizar el mantenimiento, ahora puedo hacerlo yo mismo. Estoy muy agradecido a mis compañeros que me ayudaron y guiaron. Ustedes son mis modelos a seguir. ¡Seguiré estudiando mucho y seguiré trabajando duro!

Cuarto, Outlook

A lo largo de estos dos meses de trabajo, he aprendido muchas habilidades laborales, pero están lejos de ser suficientes, especialmente en el diagnóstico de fallas. ¡Continuaré aprendiendo, pensando e intentando en el futuro y esforzándome por hacerlo mejor y alcanzar un nivel más alto!

上篇: 下篇: La historia del desarrollo del condado de Shehong, ciudad de Suining, provincia de SichuanEl condado de Shehong se estableció durante las dinastías Wei occidental y del sur y del norte y originalmente era parte del condado de Shejiang. En la dinastía Zhou del Norte (557), pasó a llamarse condado de Shehong, por lo que se decía que "el condado estaba ubicado en la dinastía Wei occidental y pasó a llamarse dinastía Zhou del norte". El condado de Shehong lleva el nombre del río Shejiang en el condado de Shehong. Los caracteres antiguos "río" y "hong" son homofónicos y los antiguos los llamaban erróneamente "Shejiang". A finales de la dinastía Zhou del Norte, se cambiaron a Shehong. La "Crónica del condado de Yuanhe" registra: (Shehong) "Hay agua de Zitong en el condado, que se fusiona con el río Fujiang. Corre hacia la desembocadura del río tan rápido como una flecha. La gente de Shu llama Shuikou Flood y Shehong Flood lleva su nombre". El condado de Shehong estableció el nivel de condado. El régimen ha estado en el poder durante 1.500 años. El rey Qin Huiwen destruyó Bashu y estableció el condado de Bashu. En Baxi de la dinastía Han Occidental, el condado de Guanghan se estableció en el condado de Shu, que gobernaba Guanghan y otros trece condados. El condado de Guanghan gobierna Tongquanba, ciudad de Liushu, condado de Shehong, que es el comienzo del establecimiento del condado de Shehong. En ese momento, el condado de Shehong pertenecía a los actuales condados de Guanghan y Xi. La línea divisoria entre el condado de Guanghan y el condado de Yun está delimitada por el río Fujiang y el río Zitong de este a oeste, es decir, al este del río Fujiang y en la margen izquierda del río Zitong se encuentra el condado de Guanghan. El área en la orilla occidental del río Fujiang y la orilla derecha del río Zitong es el condado de Yun (ahora municipio de Jiangyun, condado de Santai). Al final de la dinastía Han Occidental, Wang Mang tomó el poder y estableció la "Nueva" Dinastía, cambiando Yizhou a Yongbu, el condado de Guanghan a la capital y el condado de Guanghan al condado de Guangxin. Hoy el condado de Shehong pertenece a los condados de Guangxin y Zhai. Durante la dinastía Han del Este, el régimen de Liu Xiu restauró los nombres de Yizhou, el condado de Guanghan y el condado de Guanghan. Al final de la dinastía Han del Este, el condado de Shehong todavía pertenecía a los condados de Guanghan y Tuo. La dinastía Shu Han de los Tres Reinos, en el segundo año de Jianxing (224), se dividió en cuatro condados: el condado de Guanghan y el condado de Dongguanghan. El gobierno del condado es el condado de Guanghan (ahora ciudad de Liushu, condado de Shehong). Hoy en día, el condado de Shehong todavía pertenece a los condados de Guanghan y Qiao. En el sexto año de Taikang en la dinastía Jin Occidental (285), el condado de Guanghan fue abolido en el este y se restauró el condado de Guanghan. Hasta el día de hoy, el condado de Shehong todavía pertenece al condado de Guanghan y al condado de Town. En el tercer año de Yonghe en la dinastía Jin del Este (347), el condado de Deyang fue abandonado y se estableció el condado de Suining. El condado de Guanghan quedó bajo el condado de Suining del condado de Guanghan. El condado de Shehong actual pertenece al condado de Guanghan, el condado de Suining y el condado de Qi, el condado de Guanghan. En el segundo año de Yuanxi (420), el emperador Wu de la dinastía Han, Liu Yu capturó la dinastía Jin y estableció la dinastía Song, conocida en la historia como Liu Song. El condado de Guanghan se divide en Xincheng, que gobierna el condado de Beiwucheng (hoy ciudad de Tongchuan, condado de Santai), y Beiwucheng, que gobierna Beiwucheng, y pertenece a dos condados. En 469, en el quinto año de Taishi Liu Song (Emperador Ming), el condado de Suining se cambió al condado de Suining Oriental y se gobernó el condado de Baxing (actual presa del río Yangtze, ciudad de Mahui, condado de Daying). El condado de Guanghan pertenece al condado de Dong Suining. El condado de Shehong ahora pertenece al condado de Guanghan, al este del condado de Suining, y al condado de Qi del condado de Guanghan. Liang Xiao (502 ~ 553) abolió el condado de Long y lo fusionó con el condado de Beiwucheng. El condado de Xincheng lidera el condado de Wucheng en el norte. En la dinastía Qi del Sur, el condado de Dangqu (hoy condado de Yanting) se cambió hacia el norte, el condado de Dangqu se estableció al oeste, se analizó el condado de Guanghan y se estableció el condado de Tongquan. Gobierna los condados de Guanghan y Tongquan. El condado de Shehong ahora pertenece a los condados de Guanghan, Tongquan y Beiwucheng. En el segundo año de Gong (555), el "Libro de Taiping" de Yuwen de la dinastía Wei occidental dividió el condado de Beiwucheng y el condado de Shejiang (la actual ciudad de Jinhua, condado de Shehong) en el condado de Changcheng. Según la "Crónica del condado de Yuanhe", el emperador Gong de la dinastía Wei occidental (554 ~ 556 años) cambió el condado de Xidangqu al condado de Yongquan, trasladó el condado al condado de Yongquan (se cambió el nombre de Tongquan y ahora gobierna la ciudad de Yangxi, condado de Shehong). y comandó el condado de Yongquan, condado de Guangwei (rebautizado como Guanghan). El condado de Shehong ahora pertenece a los tres condados de Shejiang, Yongquan y Guangwei. En la dinastía Zhou del Norte (557 ~ 581), el condado de Shejiang se cambió a condado de Shehong, de ahí el nombre Shehong. El condado de Shehong está bajo la jurisdicción de Shehong, Tongjing (rebautizado como Yongquan) y Guanghan (rebautizado como Guangwei). En el tercer año del emperador Wen de la dinastía Sui (583), el condado de Ba se estableció como estado, los condados de Yongquan y Changcheng fueron abolidos, el condado de Tongjing se cambió al condado de Tongquan y el condado de Guanghan (rebautizado como Guanghan, tabú por el emperador). ) entró en el condado de Tongquan. El condado gobierna la ciudad de Liushu, condado de Shehong. El condado de Tongquan pertenece a Xinzhou (ciudad de Tongchuan, condado de Santai). En el decimoctavo año del reinado de Kai (598), Xinzhou pasó a llamarse Zizhou, y los condados de Shehong y Tongquan pertenecían a Zizhou. En el tercer año del reinado de Yang Di (607), la prefectura se estableció como condado, y los condados de Shehong y Tongquan pertenecían al condado de Xincheng (que gobierna las tres ciudades de Tongchuan en la actualidad). El condado actual de Shehong pertenece a los condados de Shehong y Tongquan. En el primer año de Wude (618), emperador Gaozu de la dinastía Tang, el nuevo condado se cambió a Zizhou, y los condados de Shehong y Tongquan se afiliaron a Zizhou. En el primer año del reinado de Xuanzong Tianbao (742), Zizhou pasó a llamarse condado de Zitong. En el primer año de Ganyuan (758), el condado de Zitong pasó a llamarse Zizhou. Los condados de Shehong y Tongquan no han cambiado. El condado de Shehong todavía pertenece a estos dos condados. En el tercer año de Qiande (965), el reinado del emperador Taizu de la dinastía Song, los condados de Shehong y Tongquan quedaron bajo la jurisdicción del condado de Zizhou Zitong. En el cuarto año del reinado del emperador Qiande (966), el condado de Zizhou Zitong pasó a llamarse Xu Jingjun. En el tercer año del reinado de Taiping y Xingguo del emperador Taizong (978), pasó a llamarse Ejército Jing'an. En el segundo año de Duangong (989), se cambió al Festival Dongchuan, y en el tercer año de Zongshen Yuanfeng (1080), se cambió al Festival Jiannan Dongchuan. En el primer año de Zhonghe de Huizong (1118), se cambió a la prefectura de Tongchuan y la afiliación de los condados de Shehong y Tongquan se mantuvo sin cambios. En el vigésimo año del emperador Shizu de la dinastía Yuan (1283), el condado de Tongquan fue "abandonado después de la guerra" y se fusionó con el condado de Shehong, bajo la jurisdicción de la prefectura de Tongchuan (ciudad de Tongchuan, condado de Santai). En mayo del décimo año de Hongwu en la dinastía Ming (1377), el condado de Shehong entró en el condado de Yanting. En noviembre del decimotercer año (1380), se restauró el condado de Shehong.