¿Cómo se llama el director del Hospital Infantil Provincial de Jilin?

Puesto administrativo: Decano

Nombre del líder: Jin

División de responsabilidades:

(1) Responsable del trabajo general del hospital.

(2) Responsable de organizar la investigación y formular planes de desarrollo hospitalario, planes de reforma, diversas directrices y políticas, diversas normas y reglamentos, planes de trabajo anuales y trabajos resumidos. Los temas importantes que deban ser discutidos por el Comité del Partido o el Congreso de los Trabajadores deben presentarse oportunamente al Comité del Partido o al Congreso de los Trabajadores para su discusión.

(3) Responsable de organizar las reuniones de la oficina del decano, reuniones de cuadros de nivel medio y reuniones de informes de trabajo de los jefes de sección funcionales. Realice periódicamente rondas administrativas de decanos para ayudar a los departamentos de base a resolver algunos problemas prácticos.

(4) Responsable de organizar y liderar los negocios hospitalarios, evaluación del desempeño del personal administrativo, nombramiento y remoción de cuadros, recompensas y castigos de los empleados, traslado de personal, etc.

(5) Comprender y dominar plenamente la dinámica de trabajo del hospital, inspeccionar y supervisar periódicamente la atención médica hospitalaria, la gestión de operaciones, la investigación y docencia científica, la gestión de personal, la gestión financiera, el departamento de asuntos generales, el departamento de seguridad, mantenimiento de infraestructura, y construcción con ética profesional, cuatro labores de prevención y seguridad.

(6) Supervisar e inspeccionar periódicamente los ingresos y gastos financieros del hospital. Revisar periódicamente el presupuesto del hospital y las cuentas finales. Es necesario controlar estrictamente partidas de gastos como la adquisición de materiales a granel, la compra de grandes equipos y el mantenimiento de grandes infraestructuras.

(7) Implementar un puesto con doble responsabilidad. Fortalecer la educación ideológica de los empleados, mejorar continuamente el estilo de trabajo, mejorar la actitud de servicio, brindar servicios de alta calidad y promover el desarrollo coordinado de la civilización espiritual y la civilización material del hospital.

(8) Cuando esté de viaje por negocios o de vacaciones, se debe designar a un líder a nivel hospitalario para que actúe como decano.

Cargo administrativo: Secretario del comité del partido

Nombre del líder: Wang Jiying

División de responsabilidades:

Bajo el liderazgo del partido superior comité, responsable de presidir El trabajo general del comité del partido del hospital. En concreto a cargo de la Oficina del Partido, Departamento de Información, Departamento de Recursos Humanos y Cooperación Externa.

(1) Responsable de la implementación de la línea del partido, principios, políticas, leyes e instrucciones, decisiones y resoluciones del comité superior del partido.

(2) Presidir la reunión del comité del partido. De acuerdo con el principio del centralismo democrático, organizar discusiones sobre temas importantes y ser responsable de inspeccionar la implementación de las resoluciones del comité del partido.

(3) Hacer un buen trabajo en la construcción ideológica, organizativa y de estilo del partido, y aprovechar plenamente el papel de fortaleza de batalla de las organizaciones del partido en todos los niveles y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. .

(4) Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político y la construcción de la civilización espiritual, y guiar las actividades de creación de la cultura hospitalaria y la civilización espiritual.

(5) Responsable de organizar el estudio del grupo central teórico del Comité del Partido; convocar a la reunión de vida democrática del Comité del Partido para fortalecer la autoconstrucción de un grupo de miembros del partido.

(6) Según la autoridad de gestión del cuadro, hacer un buen trabajo en la selección, educación, capacitación, evaluación y supervisión del cuadro.

(7) Presidir las reuniones periódicas de trabajo político y organizar e inspeccionar periódicamente el trabajo de la sección del Partido del Departamento de Masas y del Partido.

(8) Organizar y formular el plan de trabajo anual, el resumen y el informe del comité del partido, así como una serie de reglas y regulaciones del partido y de masas, y emitir documentos en nombre del comité del partido.

(9) Fortalecer el liderazgo del sindicato hospitalario y de la organización *** Liga Juvenil Comunista y apoyarlos para que realicen su trabajo de forma independiente.

(10) Implementar la política intelectual del partido y hacer un buen trabajo en el frente único.

(11) Informarse periódicamente a la conferencia de miembros del partido.

Puesto administrativo: Vicepresidente de Negocios

Nombre del líder: Wang Songnan

División de responsabilidades:

(1) Liderazgo bajo el decano A continuación, es responsable del trabajo médico y técnico de todo el hospital. Responsable de instrumentación, cirugía, telediagnóstico, radiología, laboratorio, salud, dermatología, otorrinolaringología.

(2) Organizar periódicamente reuniones de trabajo de los departamentos funcionales y departamentos comerciales relevantes para llevar a cabo los arreglos laborales, la distribución del trabajo y la programación del trabajo. Ayudar a los departamentos funcionales y departamentos comerciales bajo su jurisdicción a investigar y formular reglas y regulaciones relevantes, y ser responsable de supervisar e inspeccionar la implementación de varios sistemas y la realización de diversas tareas.

(3) Acudir con frecuencia al nivel de base para inspeccionar y orientar el trabajo empresarial, y comprender y comprender oportunamente el estado operativo de los departamentos comerciales bajo su jurisdicción. Para algunas cirugías particularmente importantes, consultas importantes y tratamientos para enfermedades importantes, es necesario inspeccionar personalmente y participar en el tratamiento para garantizar la calidad y seguridad de la atención médica.

(4) Responsable de organizar el desarrollo de nuevas tecnologías y proyectos en el hospital; construcción de carreras clave y escalones de talentos y capacitación de tercer nivel del personal médico; etc.

(5) Responsable de organizar, disponer e inspeccionar el trabajo de otros departamentos clínicos relacionados del hospital y el manejo de diversas emergencias.

(6) Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad única y dual. Mientras hacemos un buen trabajo en el trabajo comercial de este departamento, también debemos hacer un buen trabajo concienzudamente en la educación ideológica, la construcción de la civilización espiritual y el trabajo de seguridad de cuatro prevención para los empleados de los departamentos funcionales y comerciales bajo nuestra jurisdicción.

Cargo administrativo: Vicepresidente de Negocios

Nombre del líder: Diao Yuxia

División de responsabilidades:

(1) Bajo el liderazgo del decano, responsable de la atención médica del hospital. Específicamente a cargo del Departamento Médico, Departamento de Control de Calidad, Departamento de Enfermería, Departamento de Manejo de Infecciones, Departamento de Farmacia, Departamento de Farmacia Clínica, Departamento de Ciencia y Educación, Oficina de Relaciones Médico-Paciente, Departamento de Emergencias, Cooperativas Agrícolas, Departamento de Seguro Médico, Departamento de Finanzas, y Departamento de Auditoría.

(2) Organizar periódicamente reuniones de trabajo de los departamentos funcionales y departamentos comerciales relevantes para llevar a cabo los arreglos laborales, la distribución del trabajo y la programación del trabajo. Ayudar a los departamentos funcionales y departamentos comerciales bajo su jurisdicción a investigar y formular reglas y regulaciones relevantes, y ser responsable de supervisar e inspeccionar la implementación de varios sistemas y la realización de diversas tareas.

(3) Acudir con frecuencia al nivel de base para inspeccionar y orientar el trabajo empresarial, y comprender y comprender oportunamente el estado operativo de los departamentos comerciales bajo su jurisdicción. Para algunas consultas particularmente importantes y el tratamiento de enfermedades importantes, se requiere inspección personal y participación en el tratamiento para garantizar la calidad y la seguridad médicas.

(4) Responsable de organizar el desarrollo de nuevas tecnologías y proyectos en el hospital; la construcción de carreras clave y escalones de talentos y formación de tercer nivel del personal médico;

(5) Responsable de organizar, disponer e inspeccionar el trabajo de otros departamentos clínicos relacionados del hospital y el manejo de diversas emergencias.

(6) Hacer un buen trabajo en la resolución de disputas médico-paciente para garantizar la seguridad y armonía del hospital.

(7) Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad única y dual. Mientras hacemos un buen trabajo en el trabajo comercial de este departamento, también debemos hacer un buen trabajo concienzudamente en la educación ideológica, la construcción de la civilización espiritual y el trabajo de seguridad de cuatro prevención para los empleados de los departamentos funcionales y comerciales bajo nuestra jurisdicción.

Cargo administrativo: Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria

Nombre del líder: Li Ping

División de responsabilidades:

La Comisión de Inspección Disciplinaria del hospital está en la Comisión de Inspección Disciplinaria, Oficina de Supervisión y Trabajo de la Oficina bajo la dirección del Comité del Partido del hospital y desempeña las funciones básicas de protección, supervisión, educación y castigo.

(1) Responsable de la inspección disciplinaria dentro del hospital. Específicamente a cargo de la oficina del hospital, la oficina de supervisión, la oficina civilizada y el comité de la liga juvenil.

(2) Supervisar e inspeccionar la implementación por parte del hospital de la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales e implementar las resoluciones y órdenes del comité municipal del partido y del gobierno municipal; e inspeccionar el comité del partido, el equipo de liderazgo administrativo y sus miembros Mantener la disciplina política del partido, implementar el centralismo democrático, implementar el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y construir un gobierno diligente y limpio.

(3) Cooperar con el comité del partido para hacer un buen trabajo en la educación sobre el estilo y la disciplina del partido, la educación jurídica y la integridad y autodisciplina de los cuadros, ser responsable de la descomposición del sistema de responsabilidad para la construcción del partido. estilo y gobierno limpio, y hacer un buen trabajo en la coordinación organizacional y la implementación del trabajo.

(4) Ayudar al comité del partido del hospital y al equipo de liderazgo administrativo a mejorar el estilo del partido, el estilo político, el estilo de trabajo y el trabajo anticorrupción, y centrarse en supervisar e inspeccionar la implementación de los “tres importantes objetivos” del hospital. y una política importante”.

(5) Fortalecer la construcción de normas y reglamentos hospitalarios, supervisar e inspeccionar la implementación de disciplinas, sistemas y planes relacionados con la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en el hospital; aceptar cartas y visitas relacionadas con; violaciones de las disciplinas del partido, realizar investigaciones de acuerdo con las regulaciones y hacer propuestas de acuerdo con las disciplinas del partido y las disciplinas gubernamentales Opiniones y sugerencias para el manejo de cuestiones disciplinarias.

(6) Organizar el estudio de teorías y políticas políticas para los cuadros de inspección disciplinaria dentro del hospital e informar el trabajo sobre la construcción del estilo, la disciplina y la conducta del partido dentro del hospital.

(7) Inspeccionar y supervisar la implementación de políticas, leyes y regulaciones nacionales en el hospital, organizar personal para llevar a cabo la supervisión policial de la implementación de las leyes y regulaciones relevantes por parte de varios departamentos del hospital, e informar sobre la situación de seguimiento de todo el hospital. Tratar las infracciones disciplinarias con prontitud.

(8) Realizar otras tareas estipuladas por la ley y otros asuntos autorizados por los cuadros de la autoridad supervisora ​​superior: llevar a cabo otras tareas relacionadas con la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio asignadas por el Comité del Partido y la Comisión de Inspección Disciplinaria del oficina.

Cargo administrativo: Presidente del Sindicato

Nombre del líder: Li Ping

División de responsabilidades:

(1) En el comité del partido y el presidente Bajo su dirección, es responsable del trabajo general del sindicato hospitalario.

(2) De conformidad con las disposiciones de la Ley de Sindicatos, hacer un buen trabajo en la reelección del Congreso de los Trabajadores, convocar el Congreso de los Trabajadores periódicamente y convocar reuniones del Sindicato. Comité de Gestión Democrática y el Comité Sindical en el momento adecuado.

(3) Bajo el liderazgo del comité del partido del hospital y el sindicato de nivel superior, centrarse en el trabajo central del hospital y de acuerdo con las características del sindicato, llevar a cabo diversas actividades competitivas y desempeñar un papel protagonista.

(4) Organizar activamente a los empleados para que participen en la gestión democrática, celebrar reuniones del Comité de Gestión Democrática, participar en la toma de decisiones sobre proyectos hospitalarios importantes, aprovechar plenamente la participación y el papel de supervisión de la Gestión Democrática Comité y mejorar el nivel de participación de los empleados en la política.

(5) Adherirse a buscar la verdad a partir de los hechos, realizar investigaciones e investigaciones serias y reflejar sinceramente las opiniones, deseos y requisitos de los empleados. Hacer un buen trabajo recopilando, organizando e informando las propuestas de los empleados, supervisando la implementación de las propuestas y salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los empleados.

(6) Proteger los derechos e intereses de los empleados, preocuparse por sus intereses vitales y esforzarse por hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver problemas para los empleados. Ayude a los empleados necesitados a resolver sus necesidades urgentes y conviértase en un verdadero hogar para los empleados.

(7) Organizar diversas actividades culturales y deportivas que sean beneficiosas para la salud física y mental de los empleados.

(8) Ayudar al decano a hacer un buen trabajo al hacer públicos los asuntos académicos e implementar eficazmente el contenido divulgado. Participar en la evaluación democrática de los cuadros de nivel medio y superior.

Puesto administrativo: Asistente del decano

Nombre del líder: Zhang Wentao

División de responsabilidades:

(1) Liderazgo bajo el Dean Next, es responsable de la gestión logística del hospital y brinda asesoramiento estratégico y apoyo logístico para las responsabilidades y decisiones comerciales del presidente. Específicamente a cargo de la Sección de Asuntos Generales, Sección de Seguridad, Procura de Materiales, Aprobación Administrativa y Construcción de Proyectos.

(2) Organizar departamentos funcionales relevantes para celebrar reuniones de trabajo periódicas para hacer arreglos de trabajo, arreglos de trabajo y horarios de trabajo. Ayudar a los departamentos funcionales bajo su jurisdicción a formular normas y reglamentos pertinentes, y ser responsable de supervisar e inspeccionar la implementación de diversos sistemas y la realización de diversas tareas.

(3) Profundizar frecuentemente en el departamento para entender la situación, estudiar los problemas existentes en la obra, mejorar el trabajo y mejorar la calidad de los servicios logísticos.

(4) Supervisar el trabajo del servicio de logística, escuchar los comentarios del siguiente departamento y mejorar continuamente la eficiencia y la calidad del trabajo de logística.

(5) Mejorar concienzudamente las condiciones médicas hospitalarias y proporcionar a los pacientes un buen entorno médico.

(6) Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad única y dual. Mientras hacemos un buen trabajo en el trabajo de este departamento, también debemos hacer un buen trabajo concienzudamente en la educación ideológica, la construcción de la civilización espiritual y el trabajo de seguridad de cuatro prevención para los empleados de los departamentos funcionales bajo nuestra jurisdicción.

(7) Asistir al decano en su trabajo y completar otras tareas que le encomiende.