Después de ver Fundación Evergreen, 1500
La vida es solo una forma de existencia, y la fuerza impulsora para la continuación de la vida es un tipo de contenido. A continuación, he recopilado 1500 palabras para usted. ¡Bienvenido a leer y hacer referencia!
Después de leer Evergreen Foundation, 1500 palabras: la sede de servicio al cliente de Lenovo presentó este libro "Evergreen Foundation", el contenido es tan exquisito como el empaque. Después de leer este libro de forma intermitente, solo tengo dos palabras impresas en mi mente. La palabra idea es probablemente la palabra que aparece con más frecuencia en el libro. Después de conocer las ideas de algunas empresas extranjeras en los libros, estaba pensando en las ideas. En el libro, estas empresas con valores fundamentales se denominan empresas con visión de futuro, sin muchos elogios por su tamaño. Recuerdo haber aprendido un ensayo modelo llamado "Grass" en la escuela secundaria. Desde la semilla hasta la germinación, ya sea en la pradera o en las montañas profundas y los bosques viejos, o incluso bajo rocas duras, cuando llegue la primavera, crecerá tranquila y exuberantemente. Los incendios forestales no hacen que vuelvan a crecer con las fuertes brisas primaverales, sino que muestran su característico color verde año tras año. Entonces, pensé en la vida a partir de ahí. El libro "Built to Last" parece estar estudiando a algunos ancianos longevos que todavía son fuertes y contándoles a todos el secreto de los árboles de hoja perenne. El secreto no es la melatonina, rara y cara, sino una idea que todo el mundo tiene en la vida. Para una empresa o un equipo no es una vida, pero la existencia y el desarrollo de esta vida se deben precisamente a una idea.
La "Evergreen Foundation" cita las ideas de muchas empresas consagradas. Algunos son caprichos de un fundador, otros son sueños audaces propuestos por líderes empresariales. No importa si sus sueños se hacen realidad o no, lo que importa es que han comenzado a avanzar sin descanso hacia sus sueños. Si piensas detenidamente en los valores fundamentales de estas empresas, ninguna de ellas sirve para nada y ninguna es a cambio de nada. En cambio, todos están pensando en lo que pueden hacer y lo que pueden ofrecer a los demás. Por ejemplo, la filosofía central de IBM es buscar la excelencia en todas las áreas en las que participamos; dedicar mucho tiempo a satisfacer a los clientes. ; la filosofía de Ford: estamos en la industria automotriz, especialmente fabricando automóviles para la gente común. Debido a estas ideas aparentemente mundanas, que la mayoría de la gente considera grandiosas e ilusorias, han creado logros trascendentales. Pensé en algunas ideas del período del Gran Salto Adelante. Cuando un trabajador petrolero grita, la tierra tiembla. Mientras más gente audaz, más abundante se vuelve la tierra. Pensando en estos lemas que resonaban en el cielo en ese entonces, en realidad jugaron muchos papeles en ese momento. Como país atrasado y necesitado de desarrollo, con el ambicioso objetivo de alcanzar a la Premier League y a los Estados Unidos en quince años, de hecho ha dado un gran paso adelante en la industria y la agricultura. Pero como empresa viva, no depende de una idea extrema para persistir durante muchos años. De este fenómeno es más importante identificar un concepto perdurable.
La existencia de la vida es a veces tan simple que no hay razón, pero la gente piensa profundamente en la razón de la existencia de cada forma de vida. Realmente no pude terminar este libro de una vez, a diferencia de una novela de artes marciales. Este libro no es tan simple como algunos libros de gestión, pero hace que la gente se detenga y tenga que pensar en algunas cuestiones. Fue con esta línea de pensamiento que dediqué mucho esfuerzo a leerlo poco a poco. Aún no lo he terminado, pero ya siento que necesito verlo desde el principio dos o tres veces. En esta reflexión, estoy pensando en lo que tengo ante mí en este momento. Lenovo, Lenovo Sunshine Service, estaciones de reparación, socios, empleados, etc. aparecieron con este tipo de pensamiento. Como forma de vida orgánica, una empresa necesita una razón para su existencia. El libro "Built to Last" simplemente analiza este tema. La misma pregunta es, ¿cuál es el motivo de la existencia de nuestro pozo? ¿Es para ganarse los servicios de Lenovo? ¿O simplemente para tener algo que hacer? Puede haber muchas respuestas. Siempre pensé que el taller de reparación no era el área de recepción ni la sala de reparación, ni nada parecido, sino el equipo de ingenieros de servicio de Lenovo. Nos unimos por un objetivo y un deseo común, utilizando sólo el destino para explicar nuestra existencia como equipo. Debido a que Lenovo nos ha unido, es nuestro deber ineludible brindar soluciones a nuestros clientes. Mis sentimientos después de leer "Construido para durar"_La fuerza motriz de la vida.
En mi ajetreada vida, nunca he pensado en lo que esencialmente hacemos, pero esta esencia realmente existe.
Le devolveremos su juventud, utilizaremos nuestra tecnología profesional y única para hacerlo más enérgico y enérgico, disfrutar de una vida colorida y mantener alejado de nosotros la sensación de crisis y urgencia de la juventud. Podemos decir con confianza que podemos hacer estas cosas, y la práctica es el único criterio para probar la verdad.
Creo que en un futuro próximo, con los esfuerzos conjuntos de los miembros de nuestro equipo, tendremos perspectivas de desarrollo más amplias y un espacio de desarrollo ilimitado, y estableceremos una cultura corporativa con responsabilidad social, gestión científica y cultura corporativa avanzada. y de primera clase ¡El punto de referencia de la industria en cuanto a habilidades comerciales!
¡Gracias por iniciar a Anda aquí! Gracias al Sr. Ding Ding por informarme sobre este libro (Foundation Forever) al escribir su reseña. ¡De repente sentí un secreto!