Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimiento dental - Ningbo 113 Hospital Dental
Ningbo 113 Hospital Dental
Ruta de autobús: nº 6 → Línea 1 de metro, con una longitud total de unos 10,4 km.
1. Camine unos 700 metros desde Shiqi Town hasta la estación Textile City.
2. Tome el autobús número 6, pase la parada 11 y llegue a la estación de la calle Fuqiao.
3. Camine unos 410 metros hasta la estación Gulou.
4. Tome la línea 1 del metro, pase 2 paradas y llegue a la estación Jiangxia Bridge East.
5. Camine unos 200 metros hasta llegar al Hospital 113.
上篇: Cómo utilizar científica y racionalmente los medicamentos patentados chinos 下篇: ¿Es el Hospital Ferroviario de Tianjin un hospital municipal? El Cuarto Hospital Central de Tianjin fue fundado en 1930, anteriormente Hospital Central del Ferrocarril de Tianjin, y pasó a llamarse Cuarto Hospital Central de Tianjin en septiembre de 1999, convirtiéndose en un hospital de nivel municipal que está completamente abierto al mundo exterior y participa plenamente en competencia de mercado. En agosto de 2001, el gobierno municipal de Tianjin realizó importantes ajustes y planeó a largo plazo los recursos sanitarios de la ciudad, entre los cuales se identificaron los cuatro hospitales centrales como el "Centro Médico Regional del Norte" de Tianjin. El 23 de agosto de 2004, el hospital pasó a estar bajo la jurisdicción de la Dirección Municipal de Salud bajo el sistema de reordenamiento ferroviario, poniendo fin a los 75 años de historia del hospital corporativo. Del 5 de junio de 2005 al 20 de febrero de 2005, después de dos años de intensa construcción, se completó y puso en funcionamiento el complejo del centro de emergencias del hospital, convirtiéndose en un nuevo hito en el desarrollo del hospital. En el mismo año, el Hospital de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello de Tianjin se estableció en el Cuarto Hospital Central de la ciudad después de una discusión de expertos y la aprobación de la Oficina de Salud, llenando el vacío por la ausencia de hospitales especializados en la ciudad. El hospital ha ganado sucesivamente los títulos de "Hospital Nacional de Demostración de la Confianza Popular", Hospital de la Red Internacional de Centros de Emergencia, Unidad Nacional Avanzada para el Manejo de Infecciones Hospitalarias, Unidad Nacional Avanzada para la Divulgación de Asuntos Académicos, Unidad Avanzada de Tianjin para la Civilización Espiritual, los Diez Mejores Hospitales de Tianjin, y la Unidad Avanzada de Logros del Noveno Quinquenal de Tianjin, el Hospital de Integridad de la Industria de la Salud de Tianjin, la Unidad de Construcción de Integridad del Seguro Médico Básico de Tianjin, los Diez Mejores Hospitales del Ministerio de Ferrocarriles, los Hospitales de Calidad del Ministerio de Ferrocarriles y el Hospital de Demostración de la Oficina de Ferrocarriles, ciudad de Tianjin. Ha sido identificado como uno del primer grupo de hospitales integrales de radiología y exámenes en Tianjin, un hospital designado para seguro médico básico para empleados urbanos en Tianjin, un hospital designado para primeros auxilios en accidentes de tránsito en Tianjin y un hospital designado para seguro comercial. Ahora se ha convertido en la Escuela Clínica de la Universidad Médica de Tianjin, el Hospital Universitario de la Universidad de Medicina Tradicional China y el Hospital Universitario de la Facultad de Medicina de Bengbu. Actualmente, el hospital tiene una superficie de 66,68 hectáreas, con un área de construcción de 79.947 metros cuadrados y 880 camas. El hospital cuenta actualmente con más de 1260 empleados, incluidos más de 1100 profesionales y técnicos y más de 150 miembros del personal médico por encima del nivel asociado superior. Actualmente contamos con un vibrador magnético superconductor de 1,5 T, una máquina de angiografía, una máquina de tomografía computarizada en espiral de 16 cortes, un acelerador lineal, un instrumento de diagnóstico Doppler color, ECT, una máquina de rayos X de contraste gastrointestinal, un sistema de anestesia, un ventilador automático y una serie de endoscopios, instrumentos automáticos de bioquímica. riñón artificial, oxígeno hiperbárico, instrumento láser de nitrógeno y argón, instrumento de litotricia neumática y un conjunto completo de funciones y equipos quirúrgicos finos. Prestar atención a la construcción de talentos y disciplinas para construir la competitividad central del hospital. En los últimos años, el hospital ha considerado la introducción y formación de talentos como la clave para construir una competitividad central. Ha introducido sucesivamente médicos y maestros, y ha seleccionado a varios profesionales médicos prometedores para estudiar en grandes hospitales reconocidos en el país y en el extranjero. Se han establecido tres centros de formación de posgrado en hematología, neurología e imágenes, y 16 líderes temáticos se han convertido sucesivamente en miembros de sus respectivas sociedades profesionales. Al mismo tiempo, el hospital continúa fortaleciendo la construcción disciplinaria. En la actualidad, básicamente se ha formado un patrón en el que los primeros auxilios impulsan el desarrollo de especialidades. Además de otorrinolaringología y cirugía de cabeza y cuello, el hospital también se centra en la construcción de departamentos clave como cardiología, neurología y ortopedia. Integra las fortalezas de los departamentos superiores para crear un centro de emergencia de traumatología, un centro de tratamiento de enfermedades cardiovasculares y. un centro de tratamiento de enfermedades cerebrovasculares, formando un patrón multidisciplinario de "emergencia importante" con comando unificado y acción rápida, evaluación y diagnóstico tempranos y estandarizados y buenos efectos de rescate profesional. Fortalecer la investigación científica, aumentar la inversión en hospitales, emprender el camino del desarrollo de hospitales a través de la ciencia y la educación, aumentar la inversión en equipos y fondos de investigación científica y mejorar gradualmente las condiciones de la investigación científica. Bajo el liderazgo del profesor Jin Guowei, médico jefe, tutor de maestría y experto en evaluación de Tianjin, el Departamento de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello ha lanzado más de 50 nuevos proyectos y más de 10 resultados de investigaciones científicas han pasado la evaluación, alcanzando el Niveles líderes nacionales e internacionalmente avanzados. Departamentos clínicos como neumología, neurología, oncología, ortopedia, neurocirugía, cirugía cardiotorácica y oncología, así como departamentos de tecnología médica como imágenes médicas y pruebas de laboratorio, también llevan a cabo una extensa labor de innovación científica y tecnológica. En la actualidad, muchos proyectos del hospital han pasado la evaluación de la Oficina Municipal de Salud de Tianjin y han alcanzado el nivel avanzado nacional. Al mismo tiempo, la introducción y aplicación de nuevas tecnologías ha llenado los vacíos en Tianjin. La Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología ha establecido proyectos y desarrollado proyectos clave para llenar los vacíos en Tianjin. Ha solicitado el Proyecto del Fondo de Ciencia y Tecnología de. la Oficina de Salud, lo que ha mejorado significativamente la capacidad de investigación científica del hospital. Para mejorar el nivel de gestión hospitalaria y lograr un desarrollo sostenible, el hospital ha formulado estrategias de desarrollo y objetivos de desarrollo a mediano y largo plazo, e implementado un modelo de gestión moderno que combina ciencia y humanidad. Implementó una gestión de calidad de proceso completo de la atención médica y promovió la implementación de sistemas básicos, profundizó las reformas internas, estableció mecanismos de incentivos científicos y efectivos, implementó la contabilidad de costos total, mejoró los sistemas de evaluación de puestos y de ética médica, fortaleció la gestión dinámica y aseguró que varios; Los sistemas están siempre en un estado continuo en mejora. El sistema de gestión perfecto moviliza el entusiasmo de los cuadros y empleados y mejora rápidamente las capacidades de autodesarrollo del hospital.