Las instituciones del sistema de salud del distrito de Tianhe contratan abiertamente a 138 profesionales y técnicos.

El plazo de sanción especificado en este artículo se computa hasta el 17 de diciembre de 2021.

(2) Calificaciones

1. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos estipulados en la Tabla de requisitos para puestos de personal profesional y técnico del segundo lote de instituciones del sistema de salud del distrito de Tianhe de 2021.

2. Tipo de contratación: graduados de 2021, graduados anteriores que no se hayan graduado en 2021, sin límite.

Los graduados anteriores que no se graduaron en 2021 se refieren a 65438 + aquellos que obtuvieron sus diplomas antes del 31 de febrero de 2020 (incluidos aquellos que poseen certificados de grado extranjeros (en el extranjero)).

Los graduados en 2021 se refieren a los graduados que obtuvieron una licenciatura o superior, un certificado de licenciatura o superior entre 2021 y el 31 de agosto.

3. Aquellos que posean certificados de títulos académicos en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y certificados de títulos en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

4. Las calificaciones académicas y carreras de los solicitantes deben cumplir con el nivel académico y los requisitos profesionales correspondientes al cargo. La carrera se basará en la denominación profesional que figura en el diploma obtenido. Si el puesto también requiere un título, los solicitantes también deben obtener un título correspondiente a sus calificaciones académicas y especialidad. La contratación de mayores se remitirá al Apéndice 3 "Catálogo de mayores funcionarios públicos contratados para el examen provincial de Guangdong (edición 2021)". Las direcciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad no se pueden utilizar como base para solicitar esta especialidad. Los candidatos no pueden postularse para puestos cuyos nombres profesionales no coincidan con los requisitos profesionales del puesto de contratación. Si su especialidad no figura en el catálogo de especialidades (sin código de especialidad), puede optar por solicitar una especialidad similar en la especialidad de reclutamiento. Los cursos obligatorios de su especialidad deben ser básicamente los mismos que los cursos profesionales requeridos para el puesto. Las transcripciones del curso (selladas por la escuela de posgrado) y los certificados emitidos por la universidad deben presentarse durante la revisión de calificaciones, y el solicitante debe presentar un certificado de una especialización similar emitido por la unidad de contratación.

5. En cuanto a los requisitos de edad de los solicitantes, deberán cumplir una de las siguientes condiciones básicas:

(1) Las personas con calificaciones profesionales y técnicas completas o avanzadas deberán estar en diciembre de 1971. Nacidos después del día 15 (inclusive).

(2) Personas con título de doctor o título profesional y técnico superior asociado, nacidas después del 15 de diciembre de 1976 (inclusive).

(3) Personal con título de posgrado o maestría o calificaciones profesionales y técnicas intermedias, nacidos después del 15 de diciembre de 1981 (inclusive).

(4) Tener título de licenciatura o superior y título profesional correspondiente. El límite de edad es 1986 65438+ nacidos después del 15 de febrero (inclusive).

6. La fecha límite para calcular la experiencia laboral específica, los años de trabajo y el tiempo de adquisición de los certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación vocacional, registros de pago de la seguridad social y otros materiales relacionados de los solicitantes es el 15 de diciembre de 2021. .

7. Si el puesto de contratación requiere años de trabajo, prevalecerá el contrato de trabajo firmado por la unidad de trabajo y el correspondiente certificado de pago de seguridad social. Si tienes experiencia laboral en una institución pública antes de octubre de 2014, no necesitas presentar comprobante de pago de seguridad social. Quienes participen en la formación después de graduarse pueden considerarse personas con experiencia laboral relevante para registrarse, y prevalecerán las políticas pertinentes en el "Cálculo de Antigüedad". La experiencia de prácticas de un estudiante no cuenta como experiencia laboral. Si se le exige tener experiencia laboral en una unidad de nivel designado, también debe proporcionar prueba del nivel y calificación de la unidad estampada con el sello oficial de la unidad y prueba de participación en el trabajo designado.

8. El personal cuyas calificaciones profesionales y técnicas sean superiores al nivel del puesto de contratación solo puede ser contratado al nivel del puesto de contratación y disfrutar de los beneficios del nivel del puesto de contratación.

9. Los recién graduados de Hong Kong y Macao cumplen con los requisitos de las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones en el área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) ( Juicio)" y este anuncio.

10. Están exentos del examen escrito el personal con títulos profesionales superiores y aquellos con título de doctor.

Tercero, registro

(1) Registro en línea: se adopta el registro en línea, no se requiere registro en el sitio.

1 Hora de inscripción: 2021, 12, 15 (miércoles), 0:00 al 2021, 12, 17 (viernes), 24:00, * * 3.

2. Sitio web de registro: Red Nacional de Reclutamiento de Instituciones Públicas (

(2) Método de registro:

1. Inicie sesión en la Red Nacional de Reclutamiento de Instituciones Públicas y siga las instrucciones en línea Regístrese completando su información personal y cargando su foto personal

2. Seleccione el puesto que desea postular según esta lista pública de puestos de reclutamiento y su situación real. a una posición.

3. No hay revisión de calificación manual antes del examen escrito, y el sistema lo revisará automáticamente después de que la revisión preliminar del sistema sea exitosa, puede realizar el examen escrito. p>

4. En principio, la proporción de exámenes escritos para cada puesto no debe ser inferior a 1:3. Si el número de solicitantes para el puesto no alcanza la proporción de apertura de la prueba, se decidirá si se prorroga. el tiempo de registro según la situación, y si se ingresará a la prueba escrita se confirmará según el número real de solicitantes

(3) Imprima el boleto de admisión:

El tiempo para Se determinará la impresión del boleto de admisión. Se anunciará a través del Portal del Gobierno del Distrito de Guangzhou Tianhe (

(4) Notas de registro:

1. Los candidatos no pueden registrarse con su antiguo y. nuevos números de identificación al mismo tiempo, la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser la misma.

2. unidad de trabajo y proporcionar materiales escritos que indiquen que su unidad de trabajo acepta postularse durante la inspección; si no puede proporcionarse, se cancelará su calificación;

3. Los solicitantes serán responsables de la autenticidad e integridad de los materiales de solicitud. Cualquiera que proporcione materiales falsos será, tras la verificación, descalificado para realizar el examen o para ser empleado, y aquellos que hayan sido empleados serán despedidos y registrados en el expediente. Los candidatos que no aprueben la revisión preliminar en línea debido a que no proporcionaron los materiales de certificación correspondientes completos según lo requerido por el reclutamiento correrán a cargo de los propios candidatos.

Cuatro. Exámenes y exámenes de calificación

(1) Examen escrito

1. Hora y lugar del examen escrito: La hora, el lugar y los requisitos específicos para el examen escrito estarán sujetos al boleto de admisión.

2. Contenido de las pruebas escritas: dividido en medicina preventiva, medicina clínica, medicina tradicional china, estomatología, enfermería, farmacia, pruebas, finanzas, información electrónica y arquitectura según especialidad. El contenido de la prueba escrita es conocimiento integral y conocimiento básico de las categorías relevantes.

3. Método de prueba escrita: método de prueba a libro cerrado.

Los resultados de la prueba escrita serán verificados por los candidatos en el sistema del sitio web de registro dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. La puntuación total de la prueba escrita es 100, la puntuación de la prueba escrita tiene una precisión de dos decimales y el 40% se incluye en la puntuación total. La puntuación de la prueba escrita se divide en 60 puntos como línea de aprobación, y solo cuando la puntuación es 100. Cuando se alcanza la línea de aprobación, se puede ingresar a la revisión de calificación. Los puntajes calificados del examen escrito se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos, y los objetos de revisión de calificaciones en el sitio se determinan de acuerdo con una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos de contratación. Si las puntuaciones de los finalistas en la revisión de calificación son las mismas, las mismas puntuaciones ingresarán a la revisión de calificación en paralelo. Aquellos que no alcancen el 1:3 ingresarán a la revisión de calificación según el número real de personas. La lista del personal de revisión de calificaciones se encuentra en el Portal del Gobierno del Distrito de Guangzhou Tianhe (

Aquellos que están exentos del examen escrito no están sujetos a la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos. Aquellos que cumplen las condiciones de revisión preliminar ingresarán directamente a la etapa de revisión de calificación.

(2) Examen de calificación in situ

1. Tiempo del examen de calificación: por determinar, no participar. en el examen de calificación in situ dentro del tiempo especificado se considerará que ha renunciado a la calificación para la entrevista en el sitio

2. Ubicación de la revisión de calificación: Oficina de Salud del Distrito de Guangzhou Tianhe (Dirección: No. 15, Yunke Middle Road, distrito de Tianhe, Guangzhou). Si hay algún cambio, se le notificará por separado.

3. El personal que participe en la revisión de calificación debe proporcionar los materiales originales (consulte el Anexo 5). ) y copias en papel A4 Las copias se devolverán a los originales después de la revisión.

4 Precauciones para la revisión de calificación en el sitio:

(1) Nadie. se permite confiar a otros

(2) Aquellos que hayan aceptado la revisión de calificación y no puedan proporcionar los materiales completos o los materiales originales requeridos serán descalificados para la entrevista

(3. ) El certificado de identidad, certificado de grado académico, certificado de trabajo, certificado de título profesional y demás materiales requeridos para el puesto proporcionados por el examinador deben ser verdaderos y válidos, y consistentes con la información completada en el formulario de registro si existe alguna discrepancia o fraude. , una vez verificada, la calificación de la entrevista será cancelada.

(4) Durante el proceso de revisión de calificaciones, si hay personas que no pasan la revisión de calificaciones o renuncian voluntariamente a sus calificaciones, la unidad de reclutamiento puede reemplazarlas. el orden de aprobación del examen escrito según las necesidades reales

(3) Entrevista

Solo aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden participar en la entrevista. y la ubicación se anunciarán en el portal del gobierno del distrito de Guangzhou Tianhe (

1. Hora y ubicación: la hora y la ubicación específicas de la entrevista se determinarán más adelante.

2. Formato de la entrevista : La entrevista se realizará en forma de prueba de habilidades profesionales.

3. Nota: los candidatos deben traer su tarjeta de identificación, boleto de admisión, "Código Suikang" o "Código Guangdong" (código verde, código azul) y "Carta de compromiso" para ingresar

4. Durante la entrevista, la puntuación de la entrevista se anunciará a los candidatos en la sala de espera y los candidatos firmarán la transcripción de la entrevista para su confirmación.

La puntuación de la entrevista tiene una precisión de dos decimales y el 60% se incluirá en la puntuación total de la entrevista. Aquellos con una puntuación inferior a 60 no podrán ingresar al examen físico.

La puntuación total de la prueba se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita * 40% + puntuación de la entrevista * 60% Para aquellos que están exentos de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista es la puntuación total. Los candidatos con el mismo puntaje total se clasificarán en primer lugar de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, y aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas ingresarán al examen físico. Si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, el orden se determinará en función. En los puntajes de la entrevista, si el orden de clasificación aún no está claro, se agregará una evaluación de habilidades profesionales. Aquellos con puntajes altos ingresarán al examen físico. El puntaje total de la prueba se determinará dentro de los 10 días hábiles posteriores a la entrevista.

(4) Si existe una de las siguientes circunstancias, el departamento competente de la unidad de contratación podrá, según la situación, calcular la puntuación total de la prueba para el mismo puesto. En el orden, se realizará el examen físico y la inspección del candidato. hechos en igual orden.

1. Renunciar al reconocimiento o reconocimiento médico;

2. El fracaso en el reconocimiento o examen físico;

3. el candidato a ser contratado afecta el empleo;

4. El candidato propuesto renuncia a sus calificaciones

5. 6. El puesto propuesto se encuentra vacante en otras situaciones.

Verbo (abreviatura de verbo) examen físico

Según el orden de las puntuaciones totales, los candidatos para el examen físico se determinarán según la proporción del número de personas a reclutar. para la posición en 1:1. Aquellos que ingresan al examen físico deben acudir al hospital designado para un examen físico a la hora designada. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba). " (Fa de la Sociedad Popular de Guangdong [2010] No. 382). Aquellos que aprueben el examen físico ingresarán al enlace de inspección; si tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, los candidatos pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de conocer los resultados del examen físico. El reexamen solo se puede realizar una vez en el lugar. hospital designado. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

Encuesta de verbos intransitivos

El trabajo de la encuesta se lleva a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para la encuesta de personal de contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" (Guangdong People's Society Fa [2010] No. 276) Se implementan las normas pertinentes. La unidad de contratación forma un equipo de inspección para inspeccionar al personal calificado. La inspección examina principalmente su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de las leyes y reglamentos (incluida la planificación familiar), desempeño laboral o educativo y la autenticidad de las calificaciones de la solicitud.

Siete. Publicidad

Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y se anunciarán en el sitio web del portal del gobierno del distrito de Guangzhou Tianhe. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si tiene alguna objeción al personal a contratar, puede reportarla a través de cartas, llamadas telefónicas, visitas, etc. durante el período de aviso público.

Ocho. Reclutamiento

1. Este reclutamiento implementará un sistema de período de prueba. El período de prueba es de 3 meses para empleados con más de 1 año de antigüedad y de 1 año para graduados de 2021 o empleados con menos de 1 año de antigüedad. Si expira el período de prueba y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará su calificación laboral.

2. Reclutar personal utilizando el establecimiento del sistema de salud de nuestro distrito. Quienes aprueben la evaluación luego del período de prueba serán contratados de acuerdo al nivel profesional y técnico del puesto al que postularon. El personal de reclutamiento implementará las políticas de personal, establecimiento, salario y otras políticas de las instituciones públicas de nuestro distrito, y fijará los salarios y otros beneficios sociales correspondientes según los puestos, y los salarios se incluirán en el presupuesto financiero de aquellos que no aprueben la evaluación; descalificado para el empleo.

9. Requisitos para el trabajo de prevención de epidemias

Esta contratación abierta se realiza en el marco de la normalización de la prevención y control de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus. Los solicitantes deben completar el trabajo de registro y revisión de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes. Si el tiempo de contratación se ajusta debido a la epidemia, la Oficina de Salud y Planificación Familiar del Distrito de Tianhe considerará exhaustivamente todos los factores para hacer arreglos razonables y hacer un anuncio en el portal del Distrito de Tianhe de manera oportuna.

Todos los candidatos deben registrar el "Código Yuekang" 14 días antes del examen y autocontrolarse para detectar síntomas sospechosos como fiebre, tos, fatiga, etc. Si hay cambios en el historial de residencia o contacto o síntomas relacionados, deben informarse y actualizarse en el "Código Yuekang" de manera oportuna. Aquellos que presenten síntomas deben acudir de inmediato a instituciones médicas para recibir tratamiento e investigación para descartar enfermedades infecciosas clave, como. como COVID-19.

El "Código Yuekang" es un código verde y la tarjeta de viaje de big data es normal (sin antecedentes de estancia en áreas nacionales de alto riesgo o ciudades locales dentro de los 14 días anteriores al examen). Los candidatos con temperatura corporal normal (temperatura corporal <37,3 ℃) y que usen máscaras médicas desechables pueden realizar el examen normalmente con una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 48 horas anteriores al examen.

Las siguientes situaciones no están permitidas para realizar el examen:

(1) "Código Yuekang" y "Código Suikang" son códigos rojos o amarillos;

(2) Contactos cercanos que se encuentran en período de aislamiento y contactos cercanos de contactos cercanos;

(3) Residentes en el extranjero que no han completado la gestión sanitaria de acuerdo con las políticas de prevención y control de la provincia de Guangdong, en nivel medio y alto. -áreas de riesgo en China y otros lugares Candidatos de regiones (los municipios son distritos);

(4) Estudiantes que no pueden presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas anteriores al examen.

X. Notas relevantes

(1) Los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.

(2) Nuestro distrito no es responsable de los arreglos de transferencia y trabajo de los cónyuges e hijos de los empleados.

(3) El personal de nueva contratación en los centros de servicios comunitarios de salud administrados por el gobierno estará sujeto a la gestión de personal, y el personal de nueva contratación estará sujeto al sistema de empleo y ocupará el establecimiento aprobado. Pueden solicitar el registro los médicos generales con una maestría y un certificado de formación estandarizada en medicina general, y los recién llegados con calificaciones técnicas profesionales asociadas o superiores o un título de doctorado.

(4) Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones como especialización, título académico, edad, objetivos de reclutamiento y otras calificaciones estipuladas en el anuncio de reclutamiento. No podrán presentarse aquellas personas que no cumplan alguno de los requisitos del anuncio de contratación.

(5) Los solicitantes que hayan perdido sus tarjetas de identificación deben solicitar al departamento de seguridad pública una tarjeta de identificación temporal de manera oportuna. Solo pueden ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación temporal.

(6) Los solicitantes deben prestar atención a la información publicada en línea y mantener abierto el número de contacto. Se considerará que los solicitantes que no participen en la prueba escrita, la revisión de calificaciones, la entrevista, el examen físico y la inspección en el momento y lugar especificados, o que no se presenten en el tiempo especificado, se han dado por vencidos automáticamente.

(7) Los graduados de 2021 deben obtener las calificaciones profesionales (profesionales y técnicas) correspondientes dentro de dos ciclos de exámenes consecutivos después del empleo. Si el empleado no pasa la evaluación, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo.

(8) Los solicitantes que hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas fuera de la provincia deberán seguir los requisitos pertinentes del "Reglamento de reevaluación y confirmación para talentos profesionales y técnicos en la provincia de Guangdong".

(9) Si un candidato comete cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de reclutamiento abierto, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de conformidad; con la ley:

1. Falsificación, alteración de documentos o certificados, u obtención de calificaciones de solicitud por otros medios indebidos.

2. Los candidatos hacen trampa durante los exámenes y exámenes físicos.

3. Otras situaciones en las que el resultado del empleo sea falso por culpa del candidato.

(10) Los solicitantes deben obedecer la asignación unificada de agencias de contratación.

XI. Otros asuntos

(1) Las instituciones calificadas son responsables de formular las preguntas, organizar el examen escrito y calificar el examen escrito. La Oficina de Salud y Planificación Familiar del Distrito organiza jueces para realizar entrevistas con los solicitantes. La Oficina de Salud y Planificación Familiar confía las preguntas de la entrevista a una institución con calificaciones de examen.

(2) No se llevará a cabo este reclutamiento, ni se confiará a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes, ni se designarán libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Organizado en nombre del grupo de propuesta de examen de reclutamiento y de instituciones de capacitación especializadas en la sociedad y no tiene nada que ver con este reclutamiento.

(3) En caso de emergencia, el tiempo de cada enlace de trabajo se puede ajustar adecuadamente de acuerdo con el progreso de la finalización del trabajo. El aviso de ajuste se publicará en el Portal del Gobierno del Distrito de Guangzhou Tianhe. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la información relevante.

(4) Los asuntos no cubiertos en este anuncio se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Línea directa de consulta de políticas: 020-85108325; línea directa de quejas de supervisión: 020-85108320; línea directa de soporte técnico: 400-838-9296 (llame durante el horario laboral).

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Salud del Distrito de Guangzhou Tianhe.