¿Cómo ser enfermera de forma simple y pura sin preocupaciones económicas?
Ser una enfermera pura realmente tiene preocupaciones financieras. Mirando a los amigos enfermeros que me rodean, resulta que muchos amigos enfermeros no están inactivos después del trabajo. En realidad, el personal de enfermería realmente no tiene Tan simple y puro, echemos un vistazo a la “historia familiar” de nuestras enfermeras ~
Hablemos de los “trabajos a tiempo parcial” que permiten a las enfermeras ganar dinero————
Venta de seguros
Hay médicos que venden seguros y también hay enfermeras que venden seguros. Hay una enfermera en nuestro departamento que vende seguros para una determinada empresa en su tiempo libre.
Justo anteayer, cuando estaba pagando la prima de este año, hubo algunos que con pesar le dijeron, mira, si hubieras estado trabajando a tiempo parcial como agente de seguros, ¿no habríamos encontrado otro hogar?
Sí
¿No se dice que "nace un bebé cada tres años"? Cuando los niños eran pequeños, realmente no tenían idea en esos años. Terminar su trabajo diario y correr a casa tan pronto como salían del trabajo. En estos años, estaban llenos de pensamientos sobre sus familias y sus hijos. Cuando vi que mis colegas a mi alrededor estaban ocupados en su tiempo libre, tuve algunas ideas. Para ser honesto, no sabía cómo abrir una tienda. Tenía una amiga que se dedicaba a los seguros. Siguiendo su motivación, asistí a algunas clases y me uní.
No sé. No sé cuánto dinero ganó con el "seguro", pero sentí que era más elocuente y más elocuente que antes. ¡Confiada y generosa, más profesional!
¡Abre una tienda
Además de ir a trabajar, también dedicará su tiempo limitado a ir a la tienda de adelgazamiento
La esteticista. La tienda estaba ocupada hace algún tiempo, así que tomó su dinero y le robó el dinero a los clientes. ¿La acusaron de decir que la tienda iba a cerrar? ¡Una persona tan carterista decidió despedirla! >Han pasado casi dos años desde que se hizo cargo de la tienda. Según sus propias palabras, debido a que tiene que estar de servicio y su familia está ocupada, no tiene una persona normal que vigile la tienda. No ha ganado mucho dinero en los últimos dos años. Renovó una vez y comenzó a hacer ventosas, moxibustión y otros proyectos. ¿El alcance del negocio continúa expandiéndose, incluso si gana dinero, dirá que no gana dinero? figura regordeta, ya soy una de ella, y estoy decidida a abrir un salón de belleza. Al menos puedo divertirme en la tienda después de quedarme despierto hasta tarde, para que mi piel amarilla y apagada se vuelva blanca, suave y firme.
Echemos un vistazo. ¿Es posible?
Negocio WeChat
Hay varias enfermeras en el hospital que venden ropa interior y máscaras. una familia con niños que vende ropa para niños y envía varias prendas para niños al círculo de amigos.
Se dice que mi amiga Yue'er vende productos para el cuidado del cabello, por supuesto que lo es. También lo usa. Ahora está ocupada con su trabajo y tiene que entregar productos después del trabajo. Sin embargo, solo quiere trabajar cuando está en el trabajo. El tiempo después del trabajo es realmente muy escaso, pero siento que es genial. Revise mi teléfono móvil para enviar productos a los clientes tan pronto como salga del trabajo.
Donar
¿Qué tal tener una enfermera cerca que pueda escribir artículos?
El departamento tiene energía positiva y el hospital necesita materiales promocionales para el departamento. Encuéntrela:
El mes pasado, le escribió una propuesta al director. Algunos pacientes de la ciudad leen el periódico y vienen aquí específicamente para ver a un médico. ¿El director de repente probó los beneficios de la publicidad? Bien hecho, hay que saber hablar y hablar bien. De lo contrario, lo estará haciendo demasiado bien, incapaz de mejorar, siendo ascendido en lo desconocido, cansado y solitario.
Algunos médicos y enfermeras pueden escribir artículos, tienen casos clínicos a su alrededor, los organizan, los analizan y aprenden de sus experiencias. Es enorme y con solo un trazo del bolígrafo, ¡es una escritura maravillosa! Además de los medios impresos tradicionales, ahora existen los medios propios de WeChat y las regalías son generosas.
¿Cuál es mejor para el envío de WeChat? ¿Le resultó útil "Seguridad de Internet"? Los correos electrónicos de envío lo están esperando.
Invertir en bienes raíces
Mi colega, la hermana Lan, no hace bien su trabajo y no abre una tienda. Cuida a tu bebé en casa, cuida a tu familia, cuida a los mayores y a los niños en casa.
Afuera, mi marido puede ganar dinero.
¿Cuánto puedes ganar?
De todos modos, aparte de gastar suficiente dinero, se dice que puedes comprar una casa en un año.
Por cierto, la hermana Lan invirtió en tres casas en la ciudad como esta. Recientemente, también planea comprar una casa en la capital provincial para preparar los planes futuros de su hijo.
Esto es estable.
Mujeres colegiadas
La colega Jesse vive en un pueblo urbano cerca del hospital. Además de la casa construida por su marido, su familia natal también tiene un edificio de dos pisos. No, ahora tiene otra capa y tres.
Fue derribado, se agregaron camas y ropa de cama, se agregaron muebles sencillos y electrodomésticos, y algunas habitaciones fueron renovadas con baños y aire acondicionado, convirtiéndolo nada menos que en un pequeño y conveniente hotel.
Su familia no dijo que había 72 inquilinos. Al menos hay 36.
Alquilar una casa, mirar casas y negociar el alquiler todo el día, su trabajo actual a tiempo parcial es ser ama de llaves.
Escuché que el pueblo urbano va a ser renovado recientemente y que su familia está a punto de convertirse en la "segunda generación". ¡No, su familia es la "segunda generación"!
Ser modelo
¿El atuendo de Xiao Li tiene una Mieko inherente que no se puede ocultar, con una altura de 1,72 metros, ojos brillantes, dientes blancos y una figura voluptuosa? Me inscribí en el equipo de modelos de etiqueta de la ciudad. Escuché que una vez que entras al "programa", ¡tienes que ser enfermera durante un mes!
Incluso si la modelo tiene su propio trabajo duro, no puede disfrutar de una comida deliciosa a voluntad y tiene necesidades dietéticas muy altas. Además, todavía existen conflictos entre los turnos de trabajo y la participación en actividades, y no son muchas las ocasiones en las que todo es adecuado. Además, el modelaje es una carrera típica que depende de la juventud, por lo que Xiaoli todavía no puede prescindir de su identidad como enfermera. Planea aprovechar su juventud y utilizar su tiempo libre para ser modelo durante otros dos años. Entonces, ser modelo solo puede ser un trabajo a tiempo parcial además de ser enfermera.
Didi Driver
Empecé como médico en un departamento, conduciendo en mi tiempo libre, y trabajé como conductor a tiempo parcial en "Didi Taxi" para ganar un dinero extra. para complementar los ingresos de mi familia.
Después de correr por un tiempo, acumulé algo de experiencia en autos deportivos e influí en un enfermero del departamento.
El enfermero Xiao acaba de realizar el examen del permiso de conducir hace dos años. Compró un Lavida nuevo y el que estaba cerca de Zhu Zhechi era negro. Los dos iban y venían, resumiendo constantemente sus experiencias, y Xiaogang ya estaba en la industria.
Oye, escuché que este joven planea comprar una casa. Parece que el conductor de "Didi Taxi" hizo un buen trabajo: el teléfono está resbaladizo. Según él, Didi Taxi es más adecuado para que enfermeros enérgicos trabajen a tiempo parcial, ¡pero es un trabajo un poco duro!
Enfermera de tiempo
Cada vez está más claro que las enfermeras ejercen en múltiples ubicaciones. Las enfermeras trabajan a tiempo parcial durante algunas horas y se les paga por horas. El contenido del trabajo también está relacionado con la profesión de enfermería clínica. El salario oscila entre 100 y 600 yuanes y hay bonificaciones por el buen trabajo. Puedes ayudar a las personas y ganar dinero al mismo tiempo. ¿por qué no?
PD: las enfermeras por horas de Nursing Network pueden recibir pedidos después de completar la certificación. El proceso está estandarizado y existen beneficios bidireccionales de seguro contra accidentes y seguro de responsabilidad de enfermería. Para obtener más información, responda detrás del escenario: Enfermera por horas.
Abrir una clínica de enfermería
¡Recientemente vi a una enfermera especialista en heridas y estomas "incluida" en un centro de servicios comunitarios! Es difícil conseguir piezas de porcelana sin diamantes. Las enfermeras que tienen la capacidad de abrir clínicas de enfermería primero deben convertirse en enfermeras especialistas antes de poder utilizar sus talentos y fortalezas en este campo.
Abrir un centro de enfermería
Esta es una oportunidad para enfermeras ambiciosas y capaces. 2017 165438 + El 8 de octubre, el sitio web oficial, la Oficina de Administración Médica y Administración Médica de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar anunció el "Aviso de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar sobre la Emisión de Normas Básicas y Especificaciones de Gestión para Centros Médicos de Rehabilitación and Nursing Centers (Trial)" (Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar 201751), lo que significa que los departamentos administrativos locales de salud y planificación familiar pueden aprobar centros médicos de rehabilitación y partes interesadas, lo cual es una gran oportunidad
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¿Por qué las enfermeras no sólo sufren dificultades sino que también tienen que hacer un "trabajo a tiempo parcial" en un trabajo agotador?
Se dice que "la boca del médico son las piernas de la enfermera". Como todos sabemos, el trabajo de enfermería es duro y agotador, y el número de pasos de WeChat en la sala todos los días ocupa el primer lugar entre el personal médico. ¡Está bien durante el día, especialmente por la noche! No sólo son los estrictos requisitos de la dirección del hospital, sino que incluso los pacientes y sus familias no pueden soportar la "puerta de dormir" de las enfermeras del turno de noche. Si las enfermeras trabajan tan duro, ¿por qué se molestan en hacer "trabajos a tiempo parcial" después de salir del trabajo?
Hay dos razones. En primer lugar, no hay recompensa por los esfuerzos, los bajos salarios y los bajos beneficios que Corey paga a las enfermeras son lamentablemente pequeños; en segundo lugar, la carga familiar es pesada y los salarios existentes no pueden satisfacer las crecientes necesidades de vida.
Entonces, ¿cómo puede una enfermera ser una enfermera sencilla, pura y segura sin preocupaciones económicas?
(1) Adoptar medidas efectivas para mejorar el bienestar de las enfermeras.
Los directores de enfermería de los hospitales deberían fortalecer su liderazgo en el trabajo de enfermería y aumentar el apoyo al personal de enfermería. Los hospitales deben comprender plenamente la importancia de mejorar los servicios de enfermería para mejorar la calidad de los servicios médicos y la eficiencia operativa del hospital, y promover el desarrollo saludable y sostenible de los hospitales. Es necesario fortalecer el liderazgo del trabajo de enfermería, deshacerse de la gestión retrógrada del "sistema de responsabilidad del director", implementar la gestión vertical de la enfermería y establecer e implementar un sistema de responsabilidad laboral. Establecer un mecanismo de vinculación de múltiples departamentos, como personal, finanzas, atención médica, enfermería, logística y farmacia. , formar una fuerza conjunta, tomar medidas efectivas para mejorar los beneficios sociales de las enfermeras, para que las enfermeras realmente puedan obtener algo de su trabajo y ser recompensadas, para que puedan dedicarse al trabajo de enfermería.
(B) Fortalecer el personal de enfermería para satisfacer la demanda de servicios de enfermería clínica.
Los hospitales deben conceder gran importancia a la asignación de recursos humanos de enfermería y no pueden reducir arbitrariamente la plantilla y el número de enfermeras. Se dará prioridad a garantizar la base de enfermeras para los puestos de enfermería clínica, y las enfermeras se asignarán razonablemente de acuerdo con las características de la enfermedad y la carga de trabajo de enfermería del departamento. Los hospitales con condiciones pueden equipar a asistentes de enfermería y enfermeras para que pasen más tiempo con las enfermeras, permitiendo que las enfermeras tengan tiempo para llevar a cabo la atención clínica y garantizar la calidad de la enfermería y la seguridad médica.
(C) Mejorar activamente las condiciones laborales de las enfermeras.
Mejorar las condiciones laborales de las enfermeras, establecer un mecanismo de cooperación entre médicos y enfermeras, mejorar el sistema de apoyo clínico detrás de las enfermeras, estandarizar el comportamiento de medicación clínica, reducir el trabajo no relacionado con la enfermería de las enfermeras, aumentar el apoyo y la seguridad, y Permitir que las enfermeras trabajen con tranquilidad, sin distraerse con otras cosas.
(4) Reforzar la gestión científica de la enfermería y movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras.
Los hospitales deben establecer científicamente puestos de enfermería de acuerdo con los requisitos pertinentes para la gestión de puestos de enfermería y en función de las condiciones reales, y aclarar las calificaciones y responsabilidades laborales de los puestos de enfermería en función de la carga de trabajo, la dificultad técnica y el profesionalismo; Requisitos y riesgos laborales, asignación racional y ajuste del personal de enfermería, reflejando la adecuación del personal y los puestos. Estratificar razonablemente a las enfermeras para lograr correspondencia de niveles. Establecer un sistema científico de evaluación del desempeño y distribución de salarios de las enfermeras para movilizar gradualmente el entusiasmo de las enfermeras.
(5) Realizar un buen plan de carrera de enfermería.
Algunos hospitales no prestan atención a la dirección especializada de las enfermeras y no prestan atención a la formación de enfermeras especialistas. Las enfermeras son trasladadas a voluntad. La enfermera está en este departamento hoy y en aquel departamento mañana. Donde falta gente no hay ocupación, como la lenteja de agua sin raíces. ¡Las enfermeras en esta situación no tienen carrera ni base! Este es un problema al que los directivos de enfermería deben prestar atención y corregir oportunamente. Deben ayudar a las enfermeras a formular planes de carrera, satisfacer sus necesidades de promoción y desarrollo profesional, y ayudarlas a alcanzar logros profesionales y estabilizar sus carreras.