Plan de trabajo de enfermería ginecológica
Plan de trabajo de enfermería ginecológica 2022 1 Para implementar aún más el despliegue y los requisitos de nuestro hospital de "promover servicios de enfermería de alta calidad", profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente", mejorar los servicios de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería. , y de manera integral Para mejorar el nivel del trabajo de enfermería, combinado con el plan de implementación del "Proyecto de Demostración de Servicios de Enfermería de Calidad", se formula un plan de trabajo para servicios de enfermería de calidad en obstetricia y ginecología de la siguiente manera:
Propósito : Crear un departamento de demostración de servicios de enfermería de calidad. Al llevar a cabo actividades de "proyectos de demostración" que satisfagan a los pacientes, la sociedad y el gobierno, promoveremos integralmente servicios de enfermería de alta calidad.
Tareas:
1. Mejorar la comprensión ideológica y fortalecer el liderazgo organizacional.
2. A través del aprendizaje, las enfermeras generales pueden dominar los estándares de trabajo de los servicios de enfermería de alta calidad y aplicarlos en la práctica clínica para garantizar resultados efectivos.
3. Las enfermeras tienen una división del trabajo razonable, una gestión jerárquica y los niveles de capacidad correspondientes. y establecer responsabilidades pertinentes.
Métodos y medidas:
1 de enero a marzo (etapa preparatoria de puesta en marcha)
Organizar a las enfermeras generales para el estudio de los "Documentos de Calidad del Servicio de Enfermería", "El hospital implementa estándares de servicios de enfermería de alta calidad", "Servicios básicos de enfermería para pacientes hospitalizados (ensayo)", etc., para lograr una comprensión ideológica.
En febrero, las enfermeras del departamento se organizaron para realizar una discusión especial sobre los servicios de enfermería en función de las características de las carreras de pregrado.
2. Abril-octubre (etapa de organización e implementación)
(1) En abril, el departamento organiza a enfermeras superiores para que vayan a la sala de demostración del servicio de enfermería de alta calidad para aprender a trabajar. experiencia.
(2) En mayo intentaremos organizar turnos en grupos y llevar a cabo una división razonable del trabajo entre enfermeras.
(3) De junio a julio, organizar a las enfermeras generales para formular responsabilidades y procesos de trabajo adecuados para el departamento de pregrado e implementarlos. Rediseñar los programas de evaluación del desempeño. Según la carga de trabajo de la rendición de cuentas de cada grupo. Cada turno se evalúa en función de la carga de trabajo y la calidad del trabajo, lo que refleja que cuanto más trabajo se haga, mejor será recompensado y los pobres serán castigados.
(4) De agosto a junio de 2010, combinado con el trabajo de gestión de la trayectoria clínica realizado por nuestro hospital, aclaramos aún más las responsabilidades de las enfermeras responsables, fortalecimos su iniciativa subjetiva y ayudamos a los médicos a implementar el diagnóstico y el tratamiento. planes, observar de cerca las condiciones de los pacientes y brindar comunicación oportuna con los médicos, comunicarse con los pacientes en cualquier momento y brindar a los pacientes servicios de atención humanizada.
(5) Implementar estrictamente el plan jerárquico de formación de especialistas para enfermeras, fortalecer la evaluación de las tres formaciones básicas de las enfermeras junior, incluido el desarrollo del nivel de conocimientos de las enfermeras senior, la integración de conocimientos especializados y relacionados con obstetricia y ginecología. conocimiento Infiltrarse en el contenido de la formación. Innove la enseñanza tradicional, intente utilizar el formato de enseñanza con diapositivas y verifique el método de aleatorización para garantizar el efecto de la enseñanza.
(6) Fortalecer la conciencia sobre la seguridad, hacer que la seguridad de la enfermería recorra todo el proceso de servicios de enfermería de alta calidad, fortalecer el seguimiento de seis enlaces y prestar atención a la calidad y los detalles.
3. 165438+Octubre-65438+Etapa de resumen de febrero
Resumen del trabajo de los servicios de enfermería de alta calidad del departamento e identifican a las personas que brindan servicios de enfermería de alta calidad, servicios innovadores, y tener buenas respuestas de los pacientes Dar elogios. Identificar inconsistencias en el trabajo, analizar las causas, proponer medidas correctivas y asegurar la mejora continua de la calidad.
El segundo plan de trabajo de enfermería ginecológica para 2022 es mejorar continuamente la calidad y la connotación de los servicios de enfermería en el nuevo año. El trabajo clave del primer trimestre se resume a continuación:
1. Formular el plan de trabajo de este año y nos esforzamos por lograr mejores beneficios económicos y sociales y mejorar la satisfacción del paciente en el nuevo año.
2. Revisar las responsabilidades laborales, estandarizar los procedimientos operativos especializados y realizar planes de emergencia y teorías básicas de enfermería cada mes.
Así como formación teórica profesional y exámenes. Cada departamento realiza autoexámenes de la calidad de la enfermería todos los meses, descubre continuamente problemas en la calidad de la enfermería y realiza análisis y rectificaciones para garantizar que el trabajo de enfermería se lleve a cabo de manera ordenada.
3. Bajo el liderazgo del departamento de enfermedades infecciosas y del departamento de enfermería del hospital, debemos implementar concienzudamente medidas de manejo de infecciones hospitalarias, hacer un buen trabajo en desinfección y aislamiento, completar de manera oportuna y estándar el monitoreo de la salud ambiental y el autocontrol mensual. -Los exámenes y los problemas de conducta se rectifican con prontitud. Siga el ritmo del departamento sensorial del hospital y complete concienzudamente el estudio de los conocimientos sensoriales hospitalarios relevantes.
En cuarto lugar, las clases ambulatorias sobre embarazo van poco a poco por buen camino. Todos los martes, la clase interactiva de embarazo ha tenido buena respuesta.
El nuevo Charming Mom Group también ha atraído a muchas mujeres embarazadas para que se unan, lo que facilita la comunicación entre médicos y pacientes.
5. Participó activamente en la edición de video y promoción de las pólizas preferenciales el 8 de marzo, lo que resultó en un aumento interanual del 13% en las visitas ambulatorias en marzo y un aumento mensual de 35,8%.
En sexto lugar, participar activamente en las actividades de selección de banderas rojas móviles organizadas por el Departamento de Enfermería. Aunque no recibimos ninguna señal de alerta, tenemos confianza en la próxima ronda de selecciones.
7. Al fortalecer la gestión de informes mensuales en línea, los informes en línea de la cirugía de planificación familiar en el primer trimestre se completaron bien, la tasa de registro fue alta y el número de informes en línea fue completamente consistente con el número. de inscripciones.
8. Organizar la capacitación departamental sobre boletas de calificaciones de enfermedades infecciosas, estandarizar los requisitos y proyectos y formular un mecanismo de supervisión para garantizar que la tasa de precisión de los informes alcance el 100%.
9. Sobre la base de los estándares de evaluación de la calidad de la enfermería recientemente formulados y combinados con el plan de evaluación del desempeño reorganizado, la distribución de bonificaciones será más justa y razonable, con recompensas y castigos claros.
Plan de Trabajo de Enfermería Ginecológica 2022 3 1. La cirugía laparoscópica se basa en instrumentos y la calidad de los instrumentos afecta directamente el progreso de la operación. Por lo tanto, las enfermeras circulantes deben verificar el funcionamiento de los instrumentos laparoscópicos y la estanqueidad de los tubos 1 día antes de la cirugía para garantizar el buen funcionamiento de los instrumentos. Durante la operación, se debe verificar el funcionamiento del equipo con frecuencia para garantizar que esté en buenas condiciones de funcionamiento.
2. Después de que el paciente ingresa al quirófano, la enfermera debe hablar con él con voz suave, no con ojos curiosos, no hablar sobre el estado del paciente en persona, respetar la privacidad del paciente y dejar que el El paciente confía más en el personal médico.
3. La enfermera visitante debe prestar atención a las funciones respiratorias y circulatorias al posicionarse y, bajo la premisa de exponer completamente el campo quirúrgico, asegurarse de que el paciente se encuentre cómodo, seguro y libre de daños colaterales y quemaduras eléctricas, y utilice cojines suaves para amortiguar los procesos articulares, para evitar la opresión. Durante la operación, la enfermera circulante observa la postura del paciente para evitar que el sistema de retención esté demasiado apretado o demasiado flojo y masajea periódicamente el área comprimida para asegurar la circulación sanguínea local. Una postura adecuada puede reducir en gran medida las complicaciones posoperatorias, como la trombosis venosa profunda.
4. Las enfermeras circulantes deben estar familiarizadas con el funcionamiento de diversos instrumentos y tener experiencia en la conexión y aplicación de diversos instrumentos. Para acumular datos y resumir la experiencia, las enfermeras circulantes deben realizar grabaciones de video de acuerdo con las necesidades del proceso quirúrgico y observar de cerca los signos vitales del paciente y la velocidad de infusión.
5. Un campo de visión claro es un requisito previo para la cirugía laparoscópica, especialmente en términos de cooperación de enfermería, por lo que siempre se debe mantener un campo de visión claro para la cirugía laparoscópica durante la operación. La enfermera circulante ajusta rápidamente el monitor de acuerdo con la visualización de la pantalla, prepara agua caliente, limpia las lentes y elimina el vaho. Cuando la hemostasia por electrocoagulación produce humo durante mucho tiempo, puede abrir adecuadamente la vaina de punción para fumar o aspirar.
6. Las enfermeras instrumentales deben estar familiarizadas con los nombres y usos de los instrumentos quirúrgicos, cepillarse las manos y organizar los instrumentos con anticipación, y entregar los instrumentos con precisión y rapidez de acuerdo con los pasos quirúrgicos durante la operación. Los instrumentos usados deben recuperarse a tiempo y guardarse para evitar colisiones y daños accidentales. Trabaje en estrecha colaboración con el médico durante la operación para asegurarse de que se desarrolle sin problemas.
7. La laparoscopia es un dispositivo que integra tecnologías mecánicas, fotoeléctricas y ópticas. Los instrumentos laparoscópicos son muy delicados, así que manipúlelos con cuidado para evitar colisiones. Para evitar que el equipo funcione de manera eficaz y normal, se debe realizar el mantenimiento del equipo después de su funcionamiento. Al limpiar, abra la junta del instrumento y todas las juntas del eje, sumérjalas en una solución enzimática adecuada durante 5 minutos, sáquelas, enjuáguelas con agua corriente y séquelas, instálelas correctamente y aplique aceite antioxidante. Mantenga un buen registro de inventario y asigne a alguien para que lo lleve. Preste especial atención a proteger la lente y la línea de la fuente de luz no se puede torcer en ángulo. Los instrumentos laparoscópicos se pueden remojar en un esterilizador de plasma a temperatura normal o en una solución de glutaraldehído al 2% durante más de 10 horas.
8. Observe de cerca el estado del paciente durante la operación y pregúntele con frecuencia si se siente mal. Envíe al paciente de regreso a la sala después de la operación para que pueda pasar el período de recuperación postoperatoria de buen humor.
Cuidados preoperatorios de la cirugía laparoscópica para tratar el embarazo ectópico:
1. Atención psicológica
Informar a los pacientes y sus familiares sobre el proceso y los propósitos del tratamiento de la cirugía laparoscópica. permitiendo a los pacientes aumentar su comprensión de la cirugía laparoscópica, pero al mismo tiempo comprender la posibilidad de cambiar el método de cirugía laparoscópica o pasar a la cirugía abdominal. Con el fin de lograr la coordinación y unidad ideológica entre enfermeras y pacientes.
2. Implementar una atención integral.
Realizar valoración de ingreso, formular planes de enfermería y brindar cuidados sintomáticos. Vigile la condición de cerca. Haga preparativos activos para rescatar a los pacientes que puedan romperse y sangrar.
Tumbarse
Antes de la cirugía, el paciente debe tumbarse en la cama y tumbarse boca arriba. No mueva ni presione la parte inferior del abdomen casualmente para evitar que la masa se rompa y cause un sangrado masivo.
4. Preparación antes de la cirugía
El día antes de la cirugía, limpie bien el ombligo y use hisopos de algodón con aguarrás para limpiar la suciedad del ombligo, pero no use fuerza excesiva para evitarlo. dañando la piel. Prepare sangre y verifique el tipo de sangre. Y se extrajo sangre para analizar los niveles de β-HCG. Para comparación postoperatoria. No aplique un enema antes de la cirugía. Para evitar roturas y sangrado, no se debe ingerir agua ni alimentos por la mañana, y el catéter permanente ciego es para evitar lesiones. Además, es conveniente exponer el campo de visión, por lo que es más apropiado utilizar un catéter medidor de gas.
Plan de Trabajo de Enfermería Ginecológica 2022 4 Los tumores de ovario son uno de los tumores ginecológicos comunes y pueden presentarse a cualquier edad, especialmente en mujeres de 20 a 25 años o en edad fértil. Los tumores de ovario se pueden dividir en quísticos y sólidos, benignos y malignos. La mayoría de los quistes son benignos, mientras que la mayoría de los quistes son malignos. El tumor maligno de ovario es uno de los tres principales tumores malignos de los órganos reproductores femeninos. Dado que no existe un método de diagnóstico temprano para los tumores malignos, el efecto del tratamiento tardío es deficiente y la tasa de mortalidad ocupa el primer lugar entre los tumores malignos genitales femeninos. Por lo tanto, los tumores malignos de ovario se han convertido en una grave amenaza para la salud de las mujeres y no presentan síntomas evidentes en el. etapa temprana. Una vez que se descubre un tumor maligno, suele encontrarse en una etapa avanzada. Los problemas comunes de enfermería incluyen: ① falta de conocimiento; ② ansiedad; ③ trastornos de la autoimagen; ④ cambios en la comodidad: ⑥ deficiencias nutricionales;
Falta de conocimientos
Factores relacionados
No recibir conocimientos y educación relevantes antes de enfermarse.
Preocupada por el impacto en la vida sexual y la fertilidad tras la cirugía.
Características principales
Los pacientes preguntan por el pronóstico de una misma enfermedad.
No cooperar con algunos elementos relevantes del examen físico.
Objetivos de enfermería
Que el paciente comprenda los conocimientos sanitarios generales sobre la enfermedad.
El estado de ánimo del paciente mejoró y colaboró activamente con la atención médica.
Medidas de Enfermería
Educar a los pacientes sobre el tipo, características, tratamiento y pronóstico de la enfermedad para que los pacientes puedan estar mentalmente preparados.
Instruir a los pacientes para que lean periódicos, aumenten algunos conocimientos sobre atención médica y realicen encuestas de salud periódicas.
Introducir y enseñar a los pacientes los cuidados preoperatorios y postoperatorios habituales de esta enfermedad.
Valoración clave
Conocimiento que tiene el paciente sobre los conocimientos asistenciales sobre la enfermedad.
La actitud del paciente hacia el tratamiento cambia y su estado psicológico mejora.
Ansiedad
Factores relacionados
La salud personal está amenazada.
Preocupada por el impacto del matrimonio personal y el parto.
Actuación principal
Deprimido e irritable.
Sospechoso, triste y llorando.
Pesimista y decepcionado.
Objetivos de enfermería
El estado de ánimo del paciente ha mejorado y está mentalmente preparado para el pronóstico.
Los pacientes pueden afrontar gradualmente la realidad y cooperar activamente con el personal médico en su atención médica.
Medidas de enfermería
Presentar al paciente el ambiente de la sala, las reglas y regulaciones, el médico a cargo y la enfermera a cargo de manera oportuna.
Proporcionar un ambiente tranquilo, cómodo y limpio para evitar diversos estímulos negativos.
Confortar y considerar a los pacientes, hablar con ellos más a menudo y comprender su estado mental de manera oportuna.
Explicar a los pacientes la necesidad y seguridad del tratamiento quirúrgico.
Dar respuestas claras y efectivas a las preguntas de los pacientes.
Indique a los pacientes que aprecien la música ligera y que tomen la iniciativa de hablar con sus compañeros de habitación, salir a caminar, etc. , para distraer.
Durante la exploración y tratamiento ginecológico no exponer demasiado las partes íntimas de la paciente. Si es necesario, cúbrelo con una mampara y pide a las personas del sexo opuesto que se mantengan alejadas.
Cuando los médicos varones realizan exámenes ginecológicos a sus pacientes, las enfermeras deben tomar la iniciativa de acompañarlas.
Valoración clave
Si el estado de ánimo del paciente ha mejorado y si su estado de ánimo es estable.
El nivel de ansiedad del paciente y si las medidas adoptadas son efectivas y efectivas.
Trastorno de la autoimagen
Factores relacionados
La extirpación quirúrgica de los órganos reproductivos afectará a la fertilidad o la vida marital.
Caída del cabello tras la quimioterapia.
Actuación principal
El paciente tiene baja autoestima, es tímido para ver a los demás y se cierra.
Los pacientes sienten que la extirpación genital parcial y la depilación les harán sentirse inferiores y perder confianza en sí mismos.
Objetivos de enfermería
Que los pacientes puedan responder correctamente a los cambios en su propia imagen.
El paciente tomó activamente las medidas correspondientes para restaurar su propia imagen.
Medidas de enfermería
Utilice ejemplos de pacientes similares que actualmente trabajan y viven sin problemas para presentarse, alentar a los pacientes a generar confianza para superar la enfermedad y enfrentar los desafíos de una nueva vida.
Informe a los pacientes que la caída del cabello después de la quimioterapia es reversible, instruya a los pacientes con caída del cabello a usar pelucas y enséñeles cómo proteger las pelucas, es decir, quitarse la peluca, lavar el polvo con agua tibia, peina a lo largo del cabello y sécalo para su uso posterior.
Las pacientes descorteses que no han tenido hijos no deben ser entrevistadas sobre sus hijos para evitar dañar al paciente.
Tome la iniciativa de contactar al esposo, novio o familiares del paciente y pídales que le brinden más consideración, cuidado, comprensión y apoyo.
Evaluación clave
Si la comprensión del paciente sobre los cambios en la función cerebral de sus propios órganos es correcta.
Si el paciente ha tomado medidas correctivas para sus propios cambios y si el efecto es satisfactorio.
Cambios en la mucosa oral
Factores relacionados
La ingesta insuficiente y el aumento del consumo provocan una baja resistencia corporal.
Efectos secundarios de los fármacos quimioterapéuticos.
Principal actuación
Úlceras en la mucosa bucal, erosión y olor.
Los labios están agrietados y dolorosos, y resulta difícil comer.
Objetivos de enfermería
El paciente se queja de que el dolor bucal se reduce o desaparece.
Los daños, inflamación y úlceras de la mucosa bucal del paciente se curan y la boca queda limpia.
Los pacientes o familiares pueden comprender los conocimientos básicos de higiene bucal.
Medidas de enfermería
Indicar a los familiares del paciente que realicen higiene bucal y se enjuaguen la boca 3-4 veces al día. Los enjuagues bucales habituales incluyen solución salina fisiológica, solución de nitrofurazona al 0,02%, solución Doby, etc.
El plan de trabajo de enfermería ginecológica comenzará en 2022 y estoy dispuesta a trabajar duro para alcanzar metas más altas. El trabajo de enfermería es trivial y repetitivo, y el trabajo de control de calidad de enfermería se realiza todos los días. Estoy dispuesto a utilizar el arduo trabajo de cada día a cambio del buen desarrollo del trabajo del departamento, utilizar el esfuerzo de cada día para mejorar la estandarización y la practicidad del trabajo de gestión y utilizar el esfuerzo de cada día para luchar por el trabajo feliz de cada personal de enfermería en el departamento. Opción 3: Plan de Trabajo de Enfermería en Obstetricia y Ginecología
Por escrito, la enfermería en obstetricia y ginecología incluye muchos aspectos, tales como: anatomía y fisiología del aparato reproductor femenino, cuidado de la mujer embarazada, cuidado de la madre durante el parto, y puerperio normal. No es fácil mejorar en este tema en el trabajo. El siguiente es el plan de enfermería para el departamento de obstetricia y ginecología de un hospital:
Primero, fortalecer la capacitación estandarizada del personal de enfermería, especialmente la capacitación en tecnología de primeros auxilios, conocimientos profesionales y conocimientos legales y regulatorios, y Mejorar continuamente el nivel profesional del personal de enfermería en todos los niveles, para realizar mejor el trabajo de enfermería clínica.
1. Centrarse en fortalecer la evaluación de nuevas enfermeras, enfermeras contratadas y enfermeras junior para fortalecer su conciencia de aprendizaje, fortalecer los conocimientos básicos de enfermería de acuerdo con el plan del Departamento de Enfermería y brindar orientación, atención y apoyo. y Ayuda hasta alcanzar el objetivo.
2. Fortalecer la formación de habilidades profesionales: Desarrollar planes de capacitación y evaluación de teorías, leyes y regulaciones profesionales, sistemas y habilidades básicas, y organizar exámenes dos veces al mes. El examen teórico debe contar con pruebas, ser organizado por el jefe de enfermería y debe ser eficaz y práctico.
3. Evaluación de habilidades básicas: las enfermeras que están sujetas a una formación estandarizada deben alcanzar las 21 habilidades básicas durante el año, y la evaluación requiere pruebas en el trabajo real. El plan de trabajo de los enfermeros de otros niveles es la realización de un examen operativo y un examen teórico.
4. Fortalecer el aprendizaje y dominio de conocimientos relevantes, organizar la evaluación práctica de normas y reglamentos, combinar la evaluación teórica con la aplicación clínica y comprobar la implementación de su cumplimiento.
5. Fortalecer el estudio del conocimiento humanístico y mejorar la calidad general de las enfermeras.
6. Actualizar los conocimientos teóricos profesionales y mejorar el nivel técnico de la enfermería especialista. El nivel de enfermería y el desarrollo de la tecnología médica están desequilibrados y se debe organizar el aprendizaje de los conocimientos profesionales. Si se llevan a cabo proyectos de nuevas tecnologías o enfermedades especiales difíciles, se pueden actualizar conocimientos y habilidades invitando a los médicos a dar conferencias, recuperando literatura, organizando rondas de enfermería y discutiendo consultas de enfermería.
2. Establecer un sistema de inspección, evaluación y retroalimentación, y establecer un mecanismo de trazabilidad. La enfermera jefe a menudo se adentra en la sala para inspeccionar, supervisar y evaluar. El método de evaluación consiste en evaluar a las enfermeras en el lugar, examinar a los pacientes, revisar registros, escuchar opiniones de los médicos, descubrir problemas en el trabajo de enfermería y proponer medidas correctivas.
En tercer lugar, estandarizar aún más la redacción de los documentos de enfermería, comenzar con los detalles, fortalecer el sistema de evaluación de tres niveles para cada documento de enfermería, controlar la calidad de los registros médicos de enfermeras-jefes de enfermería-alta, analizar periódicamente el defectos de los registros de enfermería y Mejora continua, enfatizando que no se archivarán documentos de enfermería no calificados.
4. Fortalecer la gestión de la seguridad en el proceso de enfermería:
1. Continuar fortaleciendo el monitoreo y la gestión de la seguridad de la enfermería en tres niveles, verificar los posibles peligros para la seguridad de la enfermería cada mes y informar bien de los errores y quejas de enfermería, analizar las causas, analizar desde su propia perspectiva, analizar los motivos, aprender lecciones y proponer medidas preventivas y de mejora. Responsabiliza a la enfermera gerente a nivel gerencial y personal por las personas que tienen el mismo problema repetidamente.
2. Implementar estrictamente el sistema de verificación, enfatizar la implementación de la verificación secundaria, fortalecer la gestión de los estudiantes de enfermería, aclarar las responsabilidades de gestión de seguridad de los maestros y prevenir errores y accidentes graves.
3. Fortalecer la conciencia sobre las inspecciones de rutina de las instalaciones de hardware del departamento, fortalecer las inspecciones de desempeño y seguridad en horarios ordinarios, reparar problemas de manera oportuna y mantener los equipos en buenas condiciones.
En quinto lugar, profundizar los servicios familiares y mejorar la calidad del servicio.
1. Sobre la base de capacitar a las enfermeras en la etiqueta diaria, estandarizar aún más la terminología operativa de enfermería y las habilidades de comunicación enfermera-paciente. Cultivar enfermeras y establecer una buena imagen profesional.
2. Prestar atención a la recogida de información sobre la demanda de servicios de enfermería, obtener información sobre las necesidades y feedback de los pacientes a través de conversaciones con pacientes hospitalizados, dejar mensajes, cuestionarios de satisfacción, etc., proponer con prontitud medidas de mejora y al mismo tiempo. Animar a las enfermeras a trabajar y movilizarlas. Motivación laboral.
En sexto lugar, hacer un buen trabajo en la docencia y la investigación científica.
1. Designar enfermeras con títulos profesionales de enfermería o superiores para que sean responsables de la enseñanza de los pasantes y celebrar reuniones periódicas de revisión para escuchar las opiniones de los profesores y pasantes.
2. La enfermera jefe es la directora. La jefa de enfermería es responsable del primer día, concede gran importancia a la labor docente, controla periódicamente la actitud docente, la responsabilidad y el nivel profesional de los docentes, organiza rondas de enfermería, conoce el estado de finalización del plan de prácticas y realiza estudios teóricos y evaluaciones operativas. La jefa de enfermería organizó una conferencia sobre leyes y reglamentos.
3. Mejorar la conciencia sobre la investigación científica, escribir 1 o 2 artículos cada uno y esforzarse por lanzar un nuevo proyecto tecnológico cada año.
7. Cultivar la conciencia empresarial de las enfermeras, implementar concienzudamente estándares de precios y cobros, ser buenos en la contabilidad de costos y beneficios, reducir los gastos médicos, ahorrar gastos innecesarios y garantizar la asignación efectiva y razonable de recursos.
El sistema de fórmula diaria de gastos de hospitalización y el sistema de firmas de verificación de gastos de alta.
8. Implementar leyes y regulaciones, adherirse al principio de que la calidad es eficiencia, otorgar importancia al monitoreo de la calidad, fortalecer la gestión cuantitativa y garantizar que el trabajo de enfermería se encuentre en un estado operativo saludable.
9. Rompe el bote de las bonificaciones y premia de verdad a los diligentes y castiga a los perezosos, a los buenos y a los pobres.
10. Fortalecer continuamente la atención médica, la comunicación, el contacto y la cooperación enfermera-paciente, mejorar la coordinación y manejar bien las relaciones interpersonales e interdisciplinarias. Esto brinda una poderosa oportunidad para mejorar la calidad de la atención y la gestión. Proporcionar retroalimentación y evaluación periódicas del trabajo clínico y la mejora continua para que el tratamiento y el trabajo de enfermería puedan planificarse y completarse de acuerdo con la calidad y la cantidad.
11. Fortalecer los servicios humanizados, crear salas cálidas y crear departamentos que satisfagan a los pacientes.
12. Prestar atención al aprendizaje profesional y a las rondas de enfermería de las enfermeras, mejorar el conocimiento de la investigación científica y continuar explorando y progresando.
13. Tesis para enfermeras dentro de 1-2 años.
14. Prestar atención a la enseñanza de enfermería clínica y convertir casos típicos de rondas de enfermería en material didáctico multimedia.
15. Practicar una economía estricta, ser diligente y frugal y hacer un buen trabajo en la contabilidad económica departamental. Cumplir con las normas nacionales de precios y cobro.
16. Reforzar la educación en el trabajo de las enfermeras y mejorar la calidad general del personal de enfermería. Educación en conocimientos jurídicos, evaluación irregular, mejorar la conciencia jurídica, utilizar la ley para servir a los pacientes y utilizar la ley para protegerse a sí mismos.
17. Cultivar la conciencia empresarial de las enfermeras, implementar concienzudamente estándares de precios y cobros, ser buenos en la contabilidad de costos y beneficios, reducir los costos médicos, ahorrar gastos innecesarios y garantizar la asignación efectiva y razonable de recursos.
El plan anterior es el plan de trabajo de enfermería a 20____ _ años del Departamento de Obstetricia y Ginecología de nuestro hospital. Haremos todo lo posible para hacer un buen trabajo en la atención de la salud maternoinfantil y llevar el trabajo de enfermería en nuestro hospital a un nuevo nivel.
El Plan de Trabajo de Enfermería Ginecológica 6 de 2022 6 tiene como objetivo implementar aún más el despliegue y los requisitos de nuestro hospital de "promover servicios de enfermería de alta calidad", profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente", mejorar los servicios de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería. , y de manera integral Para mejorar el nivel del trabajo de enfermería, combinado con el plan de implementación del "Proyecto de Demostración de Servicios de Enfermería de Calidad", se formula un plan de trabajo para servicios de enfermería de calidad en obstetricia y ginecología de la siguiente manera:
Propósito : Crear un departamento de demostración de servicios de enfermería de calidad. A través del desarrollo de la satisfacción del paciente, la satisfacción social y la satisfacción del gobierno
Con el objetivo de actividades de "proyecto de demostración", promoveremos integralmente servicios de enfermería de alta calidad.
Tareas:
1. Mejorar la comprensión ideológica y fortalecer el liderazgo organizacional.
2. A través del aprendizaje, las enfermeras generales pueden dominar los estándares de trabajo de los servicios de enfermería de alta calidad y aplicarlos en la práctica clínica.
Asegura resultados válidos.
3. Las enfermeras tienen una división del trabajo razonable, una gestión jerárquica y los niveles de capacidad correspondientes. y establecer responsabilidades pertinentes.
Métodos y medidas:
En enero y enero-marzo (etapa preparatoria de puesta en marcha), organice a las enfermeras generales para que aprendan documentos de servicios de enfermería de alta calidad y la implementación hospitalaria de alta calidad. Estándares de trabajo del servicio de enfermería, hospitalización Servicios básicos de atención al paciente (implementación de prueba) para lograr la comprensión ideológica.
En febrero, las enfermeras del departamento se organizaron para realizar una discusión especial sobre los servicios de enfermería en función de las características de las carreras de pregrado.
2. Abril-octubre (etapa de organización e implementación)
(1) En abril, el departamento organiza a enfermeras superiores para que vayan a la sala de demostración del servicio de enfermería de alta calidad para aprender a trabajar. experiencia.
(2) En mayo intentaremos organizar turnos en grupos y llevar a cabo una división razonable del trabajo entre enfermeras.
(3) De junio a julio, organizar a las enfermeras generales para formular responsabilidades y procesos de trabajo adecuados para el departamento de pregrado e implementarlos. Rediseñar los programas de evaluación del desempeño. Según la carga de trabajo de la rendición de cuentas de cada grupo. Cada turno se evalúa en función de la carga de trabajo y la calidad del trabajo, lo que refleja que cuanto más trabajo se haga, mejor será recompensado y los pobres serán castigados.
(4) De agosto a junio de 2010, combinado con el trabajo de gestión de la trayectoria clínica realizado por nuestro hospital, aclaramos aún más las responsabilidades de las enfermeras responsables, fortalecimos su iniciativa subjetiva y ayudamos a los médicos a implementar el diagnóstico y el tratamiento. planes, observar de cerca las condiciones de los pacientes y brindar comunicación oportuna con los médicos, comunicarse con los pacientes en cualquier momento y brindar a los pacientes servicios de atención humanizada.
(5) Implementar estrictamente el plan jerárquico de formación de especialistas para enfermeras, fortalecer la evaluación de las tres formaciones básicas de las enfermeras junior, incluido el desarrollo del nivel de conocimientos de las enfermeras senior, la integración de conocimientos especializados y relacionados con obstetricia y ginecología. conocimiento Infiltrarse en el contenido de la formación. Innove la enseñanza tradicional, intente utilizar el formato de enseñanza con diapositivas y verifique el método de aleatorización para garantizar el efecto de la enseñanza.
(6) Fortalecer la conciencia sobre la seguridad, hacer que la seguridad de la enfermería recorra todo el proceso de servicios de enfermería de alta calidad, fortalecer el seguimiento de seis enlaces y prestar atención a la calidad y los detalles.
3. Del 165438+ de octubre al 65438+2 de febrero, resumir los servicios de enfermería de alta calidad del departamento y elogiar a las personas que brindan servicios de enfermería de alta calidad, innovación en el servicio y buena respuesta de los pacientes. Identificar inconsistencias en el trabajo, analizar las causas, proponer medidas correctivas y asegurar la mejora continua de la calidad. Ejecutor: enfermera general.
El Plan de Trabajo de Enfermería Ginecológica 2022 7 es un nuevo punto de partida y un nuevo comienzo de otra ronda de esfuerzos. Llena el polvo del nuevo año con nueva esperanza. El plan de trabajo de enfermería ginecológica para el año 20____ queda formulado de la siguiente manera:
1. Fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería.
1. Centrarse en establecer una buena imagen de las enfermeras y apuntar a mejorar los servicios de enfermería. Tomando como estándar la satisfacción social y del paciente, transformaremos efectivamente el concepto de servicio. Adherirse a "centrarse en el paciente" en todo, mejorar la actitud de servicio y encarnar "el paciente primero, la calidad primero, el servicio primero" en el trabajo de enfermería clínica. Continuar implementando el código de conducta de las enfermeras e implementar el lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario. Respete a cada paciente.
2. Continuar realizando educación sanitaria y emitiendo formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados. Los resultados de la encuesta de satisfacción (evaluación regular o irregular) son superiores al 95%. Propusimos medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción y seleccionamos a dos enfermeras destacadas.
3. El departamento organiza simposios periódicos durante los días festivos todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y satisfacer en la mayor medida posible sus demandas razonables.
4. Llevar a cabo educación sobre ética profesional, normas y reglamentos previos al empleo, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluación de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. ofrece empleo.
2. Implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos
La estricta implementación de las normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad médica.
1. Organizar periódicamente a las enfermeras generales para que aprendan varios sistemas básicos y supervisen su implementación.
2. Reafirmar las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclarar el sistema de responsabilidades y el sistema de trabajo de enfermería para diversos puestos, como líderes de equipos profesionales, enfermeras responsables y asistentes de enfermería, cooperar entre sí en el trabajo, comunicarse de manera efectiva y hacer planes generales para la atención materna. Trabajo de enfermería obstétrica y mejorar la eficiencia del trabajo de enfermería.
3. Cumplir con el sistema de inspección:
(1) Exigir que la clase verifique las órdenes médicas y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y regístrelo;
(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares; durante la transfusión de sangre, se requieren tres controles y ocho pares.
(3) Insistir en cumplimentar la ficha de ejecución de la infusión para evitar errores y accidentes.
4. Cumpla con el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino, sea bueno para detectar condiciones anormales de los pacientes y sea capaz de manejarlos en consecuencia para prevenir complicaciones.
3. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
1. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" del personal en servicio y organizar exámenes teóricos. Organice al personal del departamento para que aprenda negocios una vez al mes, realice rondas de negocios una vez, discuta casos difíciles una vez, organice capacitación operativa una vez por trimestre, realice evaluaciones operativas para 2 o 3 personas cada mes y mejore integralmente los tres niveles básicos de enfermeras.
2. Insistir en la evaluación de calidad todos los miércoles. Resumir los defectos y deficiencias del trabajo de esta semana, proponer medidas correctivas y mejorar integralmente el nivel general de enfermería.
3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos profesionales.
4. Adherirse al sistema de turnos de mañana, mediodía y noche junto a la cama y fortalecer la gestión de períodos clave como el turno de noche, el turno de tarde y el turno de vacaciones. y gestionar pacientes clave, como pacientes en la unidad de cuidados intensivos, pacientes críticos en salas generales, etc., como foco de discusión durante las reuniones matutinas y los cambios de turno, y evaluar los riesgos existentes y potenciales de los pacientes para lograr ** conocimiento y causa La atención de cada clase.
5. Participar activamente en diversas rondas de enfermería, discusiones de casos difíciles y aprendizaje empresarial organizados por el departamento de enfermería y el distrito. Mejorar el nivel general de atención.
4. Fortalecer la gestión de infecciones hospitalarias
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria y cumplirlo.
2. Insistir en el cultivo del aire en la sala de tratamiento y en el vestuario de la sala una vez al mes.
3. Insistir en desinfectar el aire y las superficies de las salas de tratamiento y vestuarios todos los días y llevar registros. Utilice alcohol absoluto para eliminar el polvo de la lámpara UV todas las semanas, lleve registros y coopere con el departamento de enfermedades infecciosas del hospital para controlar la intensidad de los rayos UV.
4. Los artículos desechables deben clasificarse inmediatamente después de su uso, desfigurarse, centralizarse y eliminarse de manera inofensiva, e inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes y siga limpiando con una toalla mojada al levantarse de la cama por la mañana.
5. Fregar periódicamente el suelo de la sala con desinfectante (las sábanas de los pacientes dados de alta deben desinfectarse terminalmente (limpiar las mesillas de noche y frotarlas con desinfectante). Fregonas especiales, claramente señalizadas, clasificadas y limpiadas. y colgar para secar.
6. Seguir el principio de "precauciones estándar" y fortalecer la autoprotección del personal de enfermería
Implementar con seriedad las tareas de investigación y enseñanza científicas. /p>
Prestar atención a las enfermeras en prácticas y a las enfermeras rotativas. Brindarles educación jurídica, mejorar su conciencia y capacidad para resistir riesgos y dejarles claro que solo pueden atender a los pacientes bajo la guía o supervisión de profesores. al mismo tiempo, deben contratar enfermeras calificadas con experiencia clínica y un fuerte sentido de responsabilidad para que sirvan como enfermeras para enseñar a los maestros a cultivar las habilidades de comunicación y operación clínica de los estudiantes. La tasa de aprobación es del 90%.
Centrarse en el cultivo de la conciencia de la investigación científica y crear una atmósfera académica para las enfermeras del departamento. Esfuércese por publicar al menos dos artículos de enfermería en el departamento en 20____
Verbos intransitivos para. promover aún más servicios de enfermería de alta calidad
Debido a la falta de personal de enfermería, no se cuenta con atención de enfermería básica, como atención de enfermería de primera clase. La mayoría de los pacientes de enfermería no reciben los servicios de primera. enfermeras de primer nivel, solo superadas por su trabajo diario.
Las enfermeras de nuestro departamento continúan adhiriéndose al concepto de servicio "centrado en el paciente" y cambian el concepto de centrarse en el profesionalismo y descuidar los conceptos básicos. Trabajamos juntos para comprender la gestión * * *, comenzando desde cada día, comenzando desde cada paciente, comenzando desde cada pequeña cosa, comenzando desde nosotros mismos e implementando el concepto de servicio, la conciencia del servicio y el comportamiento del servicio en el trabajo real. incluyen: limpieza facial, cuidado bucal, cuidado perineal, cuidado de los pies, lavado de uñas en la cama, cuidado del catéter urinario, ayudar a los pacientes a darse vuelta en la cama, actividades en la cama, usar el baño en la cama y fortalecer la gestión de la seguridad del paciente para evitar caídas. cama y quemaduras.
Satisfacer verdaderamente a los pacientes, a la sociedad y al gobierno.