¿A cuánto asciende la indemnización por discapacidad de noveno grado en Anhui?

Análisis jurídico: 1. Gastos médicos

Los gastos médicos deben reembolsarse en términos reales, incluidos los gastos médicos durante la hospitalización, la capacitación en rehabilitación y la recurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo.

1. Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir primero a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios. p>

2. Si los gastos requeridos para tratar lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas de servicio hospitalario del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. , serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales.

2. Subsidio de alimentación por hospitalización, gastos de transporte, manutención y alojamiento.

1. Subsidio de alimentación por hospitalización = estándar local (yuan) 70% del estándar del subsidio (puede consultar el estándar nacional). estándar de subsidio de alimentos para viajes de negocios del personal de 10 a 20 yuanes por persona por día)>.

2. Si la institución médica emite un certificado y la agencia de manejo acepta buscar tratamiento médico fuera del área coordinada, es posible que deba pagar tarifas de transporte

, comida y alojamiento. ;

Los gastos de transporte están estipulados de acuerdo con las normas locales;

Gastos de alojamiento y alojamiento = normas locales estipuladas (yuanes) × número de personas × día.

3. Costo de los dispositivos de asistencia

1. A los trabajadores lesionados en el trabajo se les pueden colocar prótesis

u ortesis debido a necesidades de la vida diaria o laborales y confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, prótesis oculares, dentaduras postizas y sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia;

2. El costo de los dispositivos de asistencia se refiere a los elementos de configuración de los dispositivos de asistencia locales y los estándares de límite de costos para los trabajadores lesionados en el trabajo;

4. Subsidio único por incapacidad

1. Para incapacidad de noveno nivel, el subsidio por incapacidad es de 8 meses.

2. Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado accidentado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente o sufrir una enfermedad profesional por motivos de trabajo.

Si mi salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se calculará con base en el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si mi salario es inferior al 60% del salario promedio de; empleados del área coordinada, mi salario se calculará en base al salario promedio de los empleados del área coordinada

cálculo del 60%.

5. Subsidio médico por accidente laboral por única vez y subsidio laboral por invalidez por única vez.

1. Quienes tengan discapacidad de noveno nivel y terminen su relación laboral pueden disfrutar por única vez. Subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad único;

2. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo de grado nueve en la provincia de Anhui = 6 meses × 3386 yuanes = 20 316. yuanes

3. Subsidio de empleo único = diez meses:

(1) Se paga un subsidio de discapacidad único del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar es: 13 meses de salario personal para discapacidad de nivel 7 y 11 meses para discapacidad de nivel 8. El salario personal de la discapacidad de noveno nivel es de 9 meses de salario personal y la discapacidad de nivel 10 es de 7 meses de salario personal.

(2) El contrato de trabajo o de empleo expira o se rescinde, o el propio empleado lo propone. Cuando se rescinde un contrato de trabajo o de empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará una cantidad única; subsidio médico por lesiones relacionadas, y el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.