¿Deberían las mujeres regresar al lugar de trabajo después de dar a luz? Internauta: No sé cuándo podré ir a trabajar.
Después de unos meses de baja por maternidad, muchas madres jóvenes trabajadoras se enfrentan a una pregunta muy real: ¿deberían las mujeres volver al lugar de trabajo después de dar a luz? ¿Cuándo es el momento adecuado para volver a la fuerza laboral?
Debes saber que este problema preocupa a muchas mujeres. Es fácil regresar al lugar de trabajo, pero muchas madres se muestran reacias a dejarlo ir cuando sus bebés aún son pequeños. Como muchas madres rurales que quieren salir a trabajar, tienen que dejar a sus hijos en casa para cuidar a los ancianos y destetar a sus bebés. Es muy lamentable pensar en un niño que sólo tiene unos meses. Incluso si puedo llevar a mi hijo conmigo, todavía extraño ir a trabajar todos los días: "¿Está llorando el niño?". ¿Queda suficiente leche en casa para el niño? "
Así que, una vez que una mujer da a luz a un niño, muchas madres seguirán optando por quedarse en casa a tiempo completo para cuidar a sus hijos, a menos que estén decididas a ir a trabajar. ¿Todavía te acuerdas? El clásico dicho de una madre: ¿Volver al lugar de trabajo? ¡Ni siquiera lo pienses! Después de dar a luz a un bebé, ¡la crianza de los hijos es tu carrera de por vida! ¡Piénsalo, especialmente una madre que no ha dado a luz durante muchos años! /p>
1. El lugar de trabajo discrimina a las mujeres que amamantan.
Una razón importante por la que a muchas madres les resulta difícil regresar al lugar de trabajo es la discriminación en sus lugares de trabajo. Licencia de maternidad durante el parto, se les paga normalmente, y algunas empresas privadas también ofrecen licencia de lactancia después del trabajo. Empecé a pensar que no estaba haciendo caridad. Cuando una mujer tiene un hijo, dedicará su energía. el niño y la familia, lo que inevitablemente afectará su trabajo. Por lo tanto, muchos empleadores discriminan abierta o encubiertamente a las mujeres que han dado a luz, lo que resulta en que algunas madres preciosas tengan dificultades para regresar al lugar de trabajo. p>2. La sociedad prefiere que las mujeres cuiden a los niños.
Las mujeres son realmente el grupo vulnerable en esta sociedad. Ellas soportan las dificultades del embarazo y el parto y tienen que cuidarlos. Los niños son soportados por la preciosa madre durante incontables días y noches. A menos que la familia tenga una mina y usted pueda pagar una niñera de confinamiento, la tarea de cuidar a los niños recae únicamente en la madre. Las mujeres no tienen a nadie que cuide a sus bebés después de regresar al trabajo. Algunas personas pueden decir que deberían dejar a sus bebés a sus abuelos, pero después de todo, criar hijos de generación en generación tiene muchas desventajas, y muchas madres las tienen. No están dispuestos a dejar a sus hijos con sus abuelos. Criados por la abuela.
3. El embarazo y el parto tienen un gran impacto en la salud de la mujer.
Creo que todo el mundo sabe que el dicho “uno. El bebé dura tres años” es una broma, pero tiene sentido. Algunas mujeres que han tenido una cesárea perderán la memoria después de usar anestesia. Además, la condición física de las mujeres también empeorará después de dar a luz. las mujeres perderán la forma después de dar a luz, razón por la cual muchas celebridades femeninas no tienen hijos.
Aunque será difícil para las mujeres regresar al lugar de trabajo, es absolutamente imposible en la sociedad actual si no lo hacen. No tengo dinero. Es posible. Si no sales a ganar dinero, ¿qué puedes hacer para criar a un hijo? Entonces, si las condiciones familiares no lo permiten, las mujeres eventualmente regresarán al lugar de trabajo, entonces, ¿cuándo es el mejor? ¿Es hora de volver al lugar de trabajo después de dar a luz?
1. Después de la baja por maternidad
La ventaja de regresar al lugar de trabajo en este momento es que tiene el menor impacto en las perspectivas profesionales. pero las desventajas también son obvias: el niño aún es pequeño y es posible que no pueda amamantar al bebé; en segundo lugar, el cuerpo no se ha recuperado completamente y está sobrecargado. En tercer lugar, puede dejar secuelas, antes de los dos años es un período crítico; la formación de la personalidad de un niño, regresar al lugar de trabajo puede ser perjudicial para el desarrollo del niño
2. Después de que el bebé cumpla un año
Después de que el bebé cumpla un año, la madre puede destetarlo en comparación con el primer momento, y más personas eligen el segundo momento para regresar al lugar de trabajo después de que el niño cumpla un año.
3. Después de que el bebé cumple tres años
Esta época también es la elección de muchas madres, porque. el bebé tiene tres años. Puedes ir al jardín de infancia después de los 18 años y muchas madres quieren cuidar a sus bebés mientras trabajan.
Aunque regresar al lugar de trabajo en este momento tendrá el menor impacto en sus hijos, tendrá un mayor impacto en la carrera de Ma Bao porque ha estado fuera del lugar de trabajo durante demasiado tiempo. Además, las guarderías funcionan de 9 a 4. Si hay problemas para recoger y dejar a los niños, muchos trabajos no son adecuados para ellos.
Nada es perfecto. Ya sea que elija quedarse en casa a tiempo completo con su bebé o ir a trabajar, debe tomar una decisión. O sacrifica su propia juventud y futuro, o sacrifica la infancia feliz de su bebé. Creo que este dilema es exactamente lo que estás experimentando. Pase lo que pase, espero que cada madre sea tratada con ternura a lo largo de los años y espero que cada bebé tenga una infancia feliz y maravillosa.