Cómo diseñar el muro de la cultura corporativa de una empresa
Introducción: El muro de la cultura corporativa es un muro que se utiliza para promover la empresa y la cultura corporativa, promover la construcción de la marca corporativa y ayudar a la empresa a mejorar su imagen de marca. El siguiente es el método de diseño del muro de cultura corporativa de la empresa que les traigo, espero que les sea de ayuda.
1. ¿Qué es el muro de la cultura corporativa?
Utilice el embellecimiento de paredes como un medio eficaz para apoyar la creación de la civilización espiritual de la empresa y combínelo con la mejora y el embellecimiento del entorno de la empresa. Integrar eficazmente la imagen y la marca de la empresa. Describir un entorno corporativo armonioso, civilizado, humanista y artístico.
En segundo lugar, el papel del muro de la cultura corporativa
En primer lugar, el muro de la cultura corporativa es expresar la imagen corporativa de la empresa, transmitir la cultura corporativa, mostrar la fortaleza de la empresa y dejar un profunda impresión en los clientes y mejorar la popularidad de la empresa. Entonces, en qué tipo de imagen corporativa se presenta a los clientes, el muro cultural juega un papel muy importante. Cuando los clientes ingresan a una empresa, su comprensión de la empresa comienza desde el muro de la cultura corporativa y el entorno corporativo. Ya sea una empresa grande o pequeña, una empresa estatal o una empresa privada, todas deben tener una buena imagen frente a los clientes.
En segundo lugar, el muro de la cultura corporativa puede mejorar la cohesión y la ejecución del equipo, motivar a los empleados a realizar el trabajo activamente, unificar los objetivos del departamento, mejorar la eficiencia del trabajo y recordar siempre a los empleados sus planes, reglas y regulaciones de trabajo.
Tres. Diseño de muro de cultura corporativa
Plantilla de diseño de muro de cultura corporativa 1: el contenido se puede dividir aproximadamente en cuatro partes.
1. Mensaje del gerente general;
2. Perfil de la empresa (actualizado con cambios en la dirección comercial y el equipo de trabajo de la empresa); Visualización de actividades (formación de equipos, fotografías de actividades de viajes colectivos de los empleados);
4. Planificación a corto plazo y objetivos a largo plazo para el desarrollo corporativo.
Sección 2 del Diseño del muro de cultura corporativa: el contenido se puede dividir aproximadamente en cuatro partes.
1. Tablón de anuncios interno: publique avisos de varios departamentos de la empresa y las últimas regulaciones de la empresa.
2. los criterios de selección y los materiales proporcionados pueden reflejar intuitivamente el estilo de los líderes de ventas y, al mismo tiempo, utilizar este espíritu para inspirar a otros colegas a mejorar
3. , sugerencias o dudas sobre la empresa y el director general, puedes ponerlo en este apartado en forma de carta abierta).
4. Columna interactiva de información de los empleados (por ejemplo: para el cumpleaños o la boda de un colega, ¡los colegas pueden escribir bendiciones libremente!).
En cuarto lugar, expositor de pared de cultura corporativa
Youli Youci Technology Co., Ltd. es uno de los fabricantes con el más alto nivel de diseño y producción de paredes de cultura corporativa en China. Ahora hemos diseñado exquisitos muros culturales para innumerables empresas nacionales reconocidas y hemos recibido excelentes críticas de los clientes.
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