¿Qué enfermedades están incluidas en el plan de enfermedad grave?
1.
2. Infarto agudo de miocardio.
3. Secuelas del ictus.
4. Trasplante de órgano mayor o trasplante de células madre hematopoyéticas.
5. Injerto de derivación de arteria coronaria (o injerto de derivación de arteria coronaria).
6. Enfermedad renal terminal (o etapa urémica de insuficiencia renal crónica).
7. Faltan muchas extremidades.
8.Hepatitis aguda o subaguda grave.
9. Tumores cerebrales benignos.
10. Etapa descompensada de la insuficiencia hepática crónica.
11. Secuelas de encefalitis o meningitis.
12. Coma profundo.
13 años, sordo de ambos oídos.
14, ciego.
15, paralizado.
16. Cirugía de válvulas cardíacas.
17, enfermedad de Alzheimer grave.
18, lesión cerebral grave.
19, enfermedad de Parkinson grave.
20. Quemaduras graves de 111 grados.
21. Hipertensión pulmonar primaria grave.
22. Enfermedad grave de la neurona motora.
23. Pérdida de la capacidad del lenguaje.
24. Anemia aplásica grave.
25.
Datos ampliados:
Normas y honorarios de pago:
1. 6% del salario mensual promedio de los empleados urbanos por encima del nivel empresarial, y enfermedades médicas graves. gastos de coordinación en función del número de empleados de la empresa Pago mensual.
2. Basado en el 2,5% del salario mensual promedio de los empleados de empresas con inversión extranjera en la ciudad durante el año anterior, los honorarios de coordinación de atención médica de enfermedades graves se pagarán mensualmente según el número. de empleados chinos en la empresa.
3. Los empleados y jubilados pagan mensualmente los gastos de coordinación de la atención médica de enfermedades críticas, que representan el 1% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año mencionado. pagar con los salarios de los empleados y jubilados.
Nota: La parte anterior de las contribuciones individuales de los empleados ahora corre a cargo de la empresa para los empleados que participan en la planificación general como beneficios adicionales para los empleados y no se ha deducido de los salarios.
Gestión médica:
El sistema hospitalario designado se implementa para el tratamiento de enfermedades graves. Los empleados y jubilados acuden a hospitales designados para recibir tratamiento médico con sus tarjetas de seguro médico. Si realmente es necesario el traslado a un hospital para recibir tratamiento, se deben completar los trámites de aprobación del traslado.
Si los empleados y jubilados realmente necesitan exámenes especiales, tratamientos especiales o el uso de medicamentos costosos, deben pasar por los procedimientos de aprobación correspondientes y los empleados y jubilados correrán con parte de los costos.
Pago de fondos:
Coordinar el pago de fondos para gastos médicos, adoptando el método de cálculo jerárquico y pago acumulativo. Los estándares específicos para gastos médicos superiores a 2.000 yuanes son los siguientes:
1. 90 por más de 2.000 yuanes y menos de 5.000 yuanes; 2. 85 por más de 5.000 yuanes y 10.000 yuanes;
3. Paga 80 por más de 10.000 yuanes y menos de 30.000 yuanes;
4. Paga 85 por más de 30.000 yuanes a 50.000 yuanes;
El "arriba" mencionado en el párrafo anterior no incluye el número original, y el "abajo" incluye el número original.
Enciclopedia Baidu: Coordinación de enfermedades principales
Enciclopedia Baidu: Enfermedad principal