Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimiento dental - ¿Cómo brindar atención psicológica y conocimientos relacionados?

¿Cómo brindar atención psicológica y conocimientos relacionados?

Puntos clave de la enfermería psicológica:

1. Sea el amigo de confianza y el confidente leal del paciente. Cuando el paciente le cuente toda la confusión en su corazón, la mitad de la enfermedad se curará. >2. Evite sermonear y discutir con los pacientes, hablar menos, escuchar más y hacer más, principalmente para ganarse la confianza de los pacientes e inspirarlos a abrirse;

3. Adoptar diferentes métodos de enfermería según los diferentes. pacientes y dominar ciertos conocimientos profesionales y una estrecha cooperación con los psicólogos;

4. Preste atención a protegerse, movilizar su propio mecanismo de defensa psicológica, resistir y evacuar la basura psicológica del paciente y evitar que el paciente se caiga. (1) Conocimiento integral

Los talentos de enfermería deben poder integrar conocimientos de las ciencias naturales, las humanidades y las ciencias sociales para comprenderse a sí mismos y a los demás; dominar los conocimientos básicos de enfermería y los conocimientos profesionales combinados con la práctica; , adaptarse a las necesidades del trabajo de enfermería; desarrollar y aplicar habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico; utilizar datos y métodos científicos para planificar, implementar y evaluar medidas de enfermería; utilizar conocimientos sociales, políticos, económicos e históricos para analizar cuestiones profesionales; comunicarse de manera escrita y oral de manera efectiva y expresar opiniones personales con claridad; establecer relaciones laborales efectivas con otros; comprender el impacto de las diferentes culturas en la salud y comprender las características de la profesión de enfermería;

(2) Valores profesionales y conceptos morales

Los valores profesionales y conceptos morales que deben poseer los talentos de enfermería incluyen el altruismo (preocupación por los intereses y la salud de los demás); autonomía (proporcionar información a los pacientes) Obtener el consentimiento informado; dignidad: respeto por la singularidad y el valor intrínseco de los individuos y grupos (observancia de la ética profesional, cumplimiento de las normas éticas y de la práctica); normas jurídicas y humanitarias). (3) Competencias básicas de enfermería

Los talentos de enfermería deben tener la capacidad de trabajar de forma independiente; habilidades de educación para la salud y atención médica preventiva; habilidades de pensamiento crítico y capacidad de comunicación; capacidad de organización y coordinación

(4) Capacidad de aprendizaje independiente y desarrollo profesional

Los talentos de enfermería deben tener cierta capacidad de investigación científica, capacidad de adquisición y utilización de información, capacidad de pensamiento crítico, capacidad de innovación y capacidad de autocontrol. -capacidad de desarrollo.

(5) Calidad física y mental

Los talentos de enfermería deben tener buena salud, buenas características emocionales, buena adaptabilidad y resiliencia.

(6) Integración del concepto de enfermería holística

La enfermería holística se guía por la teoría de enfermería moderna, utiliza procedimientos de enfermería y se basa en la fisiología, psicología, sociedad, cultura, espíritu y condición de desarrollo, brindando atención física y mental adaptada a las necesidades de salud individuales, con el objetivo de garantizar que los pacientes reciban una atención satisfactoria y continua. Estos incluyen:

1) los pacientes están satisfechos con los servicios de enfermería brindados durante la hospitalización;

2) los pacientes comprenden sus propias enfermedades y condiciones de salud y pueden cooperar activamente con el tratamiento;

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3) Los pacientes deben comprender los efectos y efectos secundarios de los principales medicamentos que toman y ser capaces de observarse a sí mismos correctamente;

4) Los pacientes deben aprender ciertos métodos para promover su salud;

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5) Cuando se les da el alta del hospital, los pacientes y sus familias deben comprender las precauciones para la atención de rehabilitación después de que el paciente regrese a China;

6) Cuando se les da el alta del hospital, los pacientes y sus familias deben saber la fecha del examen de seguimiento y las indicaciones y métodos para buscar nuevamente tratamiento médico;

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7) Satisfacción de médicos y enfermeras. Actualmente existen problemas en la implementación de la enfermería holística (Fuente: Discurso de Wang Yu, Director Adjunto del Departamento de Asuntos Médicos del Ministerio de Salud, 2001)

1) Número insuficiente de enfermeras: razones relacionadas a la gestión hospitalaria, como la contratación de departamentos y la gestión de enfermería, como la base científica para la asignación de recursos humanos.

2) Definición de las responsabilidades de las enfermeras: definición poco clara, no existe un sistema auxiliar que aumente la carga de trabajo de las enfermeras; causado por el manejo informático;

3) Conceptos de enfermería: Énfasis en las operaciones técnicas y descuido de las capacidades profesionales; Énfasis en la implementación de las órdenes médicas y descuido de la observación de enfermedades; , psicología y rehabilitación.

4. En resumen, el estado actual y las limitaciones de la práctica de la enfermería holística en mi país son principalmente:

●La enfermería holística se ha popularizado desde las salas modelo hasta la atención integral, pero Todavía faltan sistemas de enfermería correspondientes y un concepto de atención integral.

Como método de trabajo básico, los procedimientos de enfermería han penetrado en diversos campos de la enfermería, pero las enfermeras aún se mantienen en la forma de procedimientos de enfermería.

●Conflictos entre los requisitos de redacción de registros de enfermería holísticos y las leyes y regulaciones vigentes: identificación de datos subjetivos y objetivos y comprensión de los factores de riesgo.

Un intento de vías clínicas.

Características de las vías clínicas:

Se adaptan a las necesidades de la reforma del sistema médico y de salud; reflejan la cooperación multidisciplinaria y multidepartamental; reflejan la continuidad de la atención en forma de gestión de casos; ; recopilación de documentos actualizados Camino. Por lo tanto, la vía clínica es simple, eficiente e integral, puede reflejar las diferencias individuales en el tratamiento y la atención y tiene buenas perspectivas, pero debe adaptarse a la reforma del sistema de atención médica, especialmente la reforma del sistema de seguro médico.

Sobre el desarrollo de las enfermeras en ejercicio - práctica de enfermería basada en la evidencia

1. Enfermería basada en la evidencia: conceptos básicos *Base teórica:

Positivismo)*" Práctica basada en la evidencia (PBE): se refiere al proceso mediante el cual el personal médico aplica cuidadosa, precisa y juiciosamente la mejor evidencia científica, combinada con experiencia y conocimiento clínico calificado, y se refiere a los deseos del paciente de realizar cambios clínicos en áreas específicas que cumplan las necesidades del paciente.

2. La primera etapa de la implementación de la enfermería basada en la evidencia: Etapa basada en la evidencia - revisión sistemática:

1) Descubrir problemas en la práctica clínica y concretarlos y estructurarlos. ;

2) Realizar una revisión sistemática basada en las preguntas planteadas para encontrar evidencia de la investigación científica;

3) Revisar cuidadosamente la validez y practicidad de la evidencia de la investigación científica;

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La segunda etapa: enfermería basada en evidencia;

4) Combinar la evidencia obtenida con el conocimiento y la experiencia del profesional clínico y las necesidades del paciente para obtener evidencia clínica y formular un plan de enfermería.

5) Implementar el plan de enfermería y monitorear el efecto y la implementación del proyecto a través de una evaluación dinámica.

3. Nivel de evidencia y nivel de recomendación*Nivel de evidencia 1:

●Revisión sistemática de múltiples ensayos controlados aleatorios (I-a)

●ECA único (95). % IC es estrecho) (I-B)* Nivel de evidencia II

●Revisión sistemática de estudios de cohorte (II-a)

●Estudios de cohorte única (incluidos ECA de mala calidad, si se cumplen los siguientes La tasa de aumento es inferior al 80%) (II-B)* Nivel de evidencia III.

●Revisión sistemática de múltiples estudios de casos y controles (III-a)

●Estudio de casos y controles únicos (III-B) *Nivel de evidencia 4

Baja calidad Una serie de estudios de casos, estudios descriptivos y estudios de casos y controles

●Opiniones de expertos sin análisis ni evaluación

Las características de la evidencia en enfermería (ECA) pueden proporcionar la evidencia más sólida, es la evidencia más cuidadosamente diseñada en la práctica del sistema médico y de salud, puede reflejar científicamente el efecto de la intervención, y se la denomina "la mejor evidencia" y la naturaleza humanista única de la profesión de enfermería determina que la enfermería sea a la vez una ciencia y una profesión; arte, así se describe La investigación sexual, la investigación cualitativa y los informes de expertos también aportan evidencia para la atención.

上篇: Cómo evitar la ambigüedad en la oficinaCómo evitar la ambigüedad en la oficina Muchas ambigüedades se desarrollan al llevarse bien día y noche, y el ambiente de la oficina es el mejor lugar para que brote la ambigüedad. La ambigüedad en la oficina también traerá problemas al entorno de la oficina. ¿Qué puedes hacer para evitar la ambigüedad en la oficina? Lo que estoy compartiendo hoy es cómo evitar la ambigüedad en la oficina. Cómo evitar la ambigüedad en la oficina 1. ¿Sospechas demasiado? La ambigüedad de la oficina en sí es lo que quiere decir. Hay demasiados hilos entre la existencia y la no existencia para que puedas seguir limpiando. Realmente no es fácil notar la diferencia. Primero, asegúrese de que sus colegas tengan una buena impresión de usted. Al menos tu trabajo ha sido reconocido por los demás y una de tus capacidades ha sido afirmada. 2. Explique su actitud y posición. ¿Por qué tus compañeros se muestran ambiguos contigo muchas veces? Lo más probable es que su posición no esté clara. La actitud ambigua le hace sentir que todavía hay oportunidades de desarrollo entre ustedes. No hay nada que temer. Ten el coraje de expresar tu opinión. Encuentre la oportunidad de estar a solas con un colega ambiguo y dígale el motivo de su actitud ambigua. Bajo esta afirmación obvia, la mayoría de las personas optarán por abandonar el juego ambiguo a menos que no quieran perder el tiempo en la oficina. 3. Trabaja duro. Por supuesto, trabajar duro en el trabajo es la forma más directa y eficaz de recibir elogios de los compañeros, pero además, trabajar duro en el trabajo también puede tener efectos inesperados. Deje que su desempeño y capacidad de trabajo hablen por usted, esté orientado a los negocios en todo lo que haga e infecte a sus colegas con su rígida actitud de trabajo. Hágales saber a sus colegas que es una persona trabajadora, trabajadora y motivada, pero que no tenga ambigüedades. intereses. Después de un período de conocimiento y comprensión, creo que sus colegas serán informados, abiertos y honestos con usted. Los peligros de la ambigüedad en la oficina 1. La ambigüedad en la oficina es como un arma de doble filo. Sólo existe en el trabajo y desviarse de él le costará. Estas ambigüedades tan dulces son comunes en las oficinas, pero no suelen convertirse en romances de oficina. Hay dos razones principales para esto. Una razón es que este tipo de "amante" se limita al trabajo y no se incorporará a la vida personal, dejando una distancia segura para uno mismo. Por otro lado, si una ambigüedad se convierte en romance, una o ambas partes deben hacer muchos sacrificios adicionales. Al igual que Helen en la promoción de Du Lala, solo una persona puede quedarse. 2. La ambigüedad en la oficina es una buena fuente de chismes. La gente es increíble. Si no quieres que los chismes te hagan daño, ¡ten cuidado! Por supuesto, la ambigüedad en la oficina trae una especie de consuelo espiritual, pero hay que entender eso además de la sensación de ser atendido. La ambigüedad no puede traeros toda la felicidad. Porque la oficina también es un caldo de cultivo para los chismes. No importa cuán oscura sea la ambigüedad entre ustedes. La gente siempre notará la extraña electricidad entre ustedes dos. La consecuencia de una aventura amorosa es principalmente que una de las partes abandona la empresa. Entre la elección de intereses, ¿puede ser fiable esta relación ambigua? 3. La presión moral afecta el estado de ánimo en el trabajo y la vida, y conlleva una pesada carga. Además, el nivel de inversión emocional de cada persona es diferente. La idea de desarrollar ambigüedad también es inconsistente. Pase lo que pase, siempre es necesario respetar la moralidad. Ambigüedad basada en la familia y el romance. El daño a personas inocentes es siempre inevitable. Una mayor responsabilidad conduce a la felicidad a largo plazo. Es probable que la opinión pública lo condene por un comportamiento que excede los estándares éticos. 4. La oficina deberá tener las dimensiones y el control adecuados para no afectar a la vida normal. La atracción entre sexos no termina ni comienza dependiendo de si estás casado o soltero. Las personas en la oficina pueden tocar la parte blanda de su corazón debido a su contacto visual, su comodidad oportuna e incluso el desayuno colocado en su mesa. Pero si no quieres que los chismes obstaculicen tu futuro, entonces deberías intentar evitar los romances en la oficina y, sobre todo, mantener las distancias con tu jefe. Rechazar su bondad es la mejor manera de protegerte. Las mujeres en el lugar de trabajo deben evitar la ambigüedad en la oficina y mantener una actitud laboral personalizada. A veces se confunde fácilmente a las mujeres en el lugar de trabajo con personas ambiguas. Por lo tanto, mantener una actitud laboral personalizada también puede mantenerlos alejados de una atmósfera ambigua. No te involucres en los asuntos personales de otras personas. En el lugar de trabajo, es mejor que las mujeres trabajadoras no sean hermanas cercanas del sexo opuesto. Involucrarse siempre en los asuntos privados de otras personas sólo hará que los demás lo malinterpreten. Mantener una cierta distancia de contacto privado es el enfoque correcto. Es la naturaleza de una mujer vestirse con modestia y amar la belleza, pero en una situación laboral tan grave, debes tratar de vestirte más modestamente en este momento, para poder rechazar mejor la ambigüedad. Si descubre que un hombre ha enviado directamente algunas invitaciones ambiguas, debe rechazarlas de inmediato para no aceptar invitaciones de otros de manera casual. Aprende a encontrar excusas para escapar. Si no puedes protegerte en determinadas ocasiones, debes buscar la excusa correspondiente para escapar en este momento y evitar algunas ambigüedades inevitables. 下篇: Palabras para consolar a amigos y familiares cuando están enfermos_Palabras para consolarlos cuando están enfermos.