¿Cómo declarar una base de entrenamiento?
Los siguientes son algunos aspectos que necesitan atención:
1. Cumplir con las condiciones (restricciones condicionales)
Los solicitantes deben cumplir con las condiciones. Por ejemplo, debe ser una unidad relevante en un campo relacionado con una fuerte fortaleza integral; debe tener una cierta escala de docentes, instalaciones de enseñanza y garantías de financiación;
El equipo de capacitación debe alcanzar una cierta escala, el área de construcción del sitio de capacitación puede satisfacer las necesidades de enseñanza y capacitación, el diseño del equipo, la seguridad y la protección ambiental del sitio de capacitación deben cumplir con los requisitos. de las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, y tener un entorno de producción empresarial moderno, la calificación crediticia laboral garantizada es B o superior.
Los puestos de formación pueden cubrir las necesidades docentes. En general, existen no menos de 20 bases de formación práctica para estudiantes universitarios y no menos de 50 bases de formación práctica para personal cualificado.
Está equipado con un equipo de profesores en formación a tiempo completo y parcial con gran capacidad práctica, alto nivel de enseñanza y buena calidad general. Entre ellos, la base de capacitación de talentos calificados también requiere que el personal relevante obtenga una certificación de nivel de habilidades profesionales, y las instituciones de capacitación de habilidades deben obtener una licencia administrativa de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.
2. Preparación del material (preparación de datos)
Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales de respaldo: una copia de la licencia comercial de la empresa (o una copia del certificado de registro de persona jurídica) ( 1 copia); gestión de tiempo completo Información básica y certificados de calificación del personal y docentes, incluidas copias de contratos de trabajo o contratos laborales, certificados académicos, certificados de títulos profesionales y técnicos o certificados de calificación vocacional (1 copia);
Copias de los planes de capacitación [incluidos los posibles puestos de capacitación (estaciones de capacitación) y el número proporcionado] (1 copia del sistema de gestión de capacitación, el sistema de gestión de activos fijos de capacitación y otros sistemas de gestión internos relevantes (1 copia);
Preparar todos los materiales. Estos materiales incluyen documentos de certificación relevantes, descripciones de unidades, entornos principales, plan de estudios, personal docente y otra información.
3. Proceso de declaración (pasos de declaración)
Se debe seguir el proceso de declaración. Generalmente, una solicitud para la construcción de una base de capacitación y un plan para establecer una base de capacitación deben presentarse en línea dentro del tiempo especificado. Luego de pasar la revisión, se llevará a cabo una evaluación, luego un equipo de expertos realizará una inspección in situ y finalmente emitirá un informe de evaluación.
Ampliar el conocimiento:
El establecimiento de esta base de formación tiene como objetivo promover mejor la educación vocacional y mejorar la calidad de la formación del talento.
La base de formación práctica cubre una amplia gama de áreas, incluyendo educación superior, educación vocacional secundaria, empleadores corporativos, etc. Llevar a cabo enseñanza práctica en torno a la formación profesional, la mejora de habilidades y otros aspectos para satisfacer mejor la demanda de talentos de la sociedad. Por lo tanto, la construcción de una base de formación práctica es de gran importancia.