Sugerencias y opiniones sobre seguridad en la producción
Sugerencias y Opiniones sobre el Modelo de Producción de Seguridad Artículo 120xx Sugerencias Mensuales de Racionalización de la Producción de Seguridad * * * Se solicita opinión de 84 ítems, específicamente en los siguientes aspectos:
Primero, el sistema, la Gestión 1. Controle estrictamente la diferencia del nivel del agua. 2. Cuando naveguen, los miembros de la tripulación que se encuentren fuera del barco deberán utilizar ropa protectora. 3. Fortalecer la gestión de guardias de fin de semana y prohibir estrictamente que personal irrelevante ingrese al área de puerta y al área de oficinas.
2. Gestión 1. Se debe equipar un aro salvavidas entre la sala de esclusas y el quirófano. 2. Antes de que el barco se detenga, es necesario colocar señales que prohíban la subida y bajada de personas del barco. 3. Debería haber bolardos en la zona de espera de mercancías peligrosas del sur. 4. Agregue ventanas antirrobo a la sala de facturas financieras. 5. Añadir un cartel que prohíba el atraque de barcos importados en el lado oeste del puerto de Nanhou. 6. Para facilitar a los barqueros la compra de boletos, se agregaron carteles en el área de la puerta. 7. Debido a su mal estado, a menudo se caen cosas del techo del edificio rojo.
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Xx Gerencia Provincial xx
La segunda parte de las sugerencias y opiniones sobre seguridad en el trabajo de producción se basa en la General Administración y Oficina Provincial de Seguridad Laboral En el espíritu de los "Puntos clave de la educación y capacitación en seguridad de producción en 20xx" y en combinación con el trabajo real de nuestra ciudad, se presentan las siguientes opiniones sobre la capacitación en seguridad de producción en Hangzhou en 20xx:
Los requisitos generales para la capacitación en seguridad en la producción en Hangzhou en 20xx son: Guiados por el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh y el documento "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la seguridad en el trabajo" (Partido Municipal Comité [20xx] No. 6), guiados por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, nos adherimos al concepto de desarrollo seguro y nos centramos en la implementación. Las empresas tienen la responsabilidad principal de la producción segura, elaboran planes generales, practican habilidades internas, fortalecen la supervisión y Esforzarse por mejorar el sistema de formación en seguridad. Promover vigorosamente la capacitación en seguridad para todos los empleados de la empresa enfocándose en tres posiciones (principales responsables, personal de gestión de producción de seguridad y personal de operaciones especiales), trabajadores migrantes y líderes de equipo, para brindar recursos humanos y apoyo intelectual para la mejora estable de la seguridad de la ciudad. situación de producción.
En primer lugar, profundizar aún más en la publicidad y educación de la formación en seguridad.
1. Combinar orgánicamente la capacitación con la publicidad y la educación sobre producción de seguridad, y aumentar la publicidad social y la educación sobre la producción de seguridad mediante la realización de diversos cursos de capacitación, el uso de los medios de comunicación sociales y la realización de educación independiente en las empresas. Fomentar el Documento No. 88 del Comité Provincial del Partido y No. 66 del Comité Municipal del Partido, dar a conocer las políticas y normas de seguridad en la producción y el concepto científico del desarrollo de la seguridad, promover vigorosamente la construcción de una cultura de seguridad a nivel de base y crear un buen ambiente social para la producción. seguridad, y promover la implementación de diversas medidas laborales para la seguridad en la producción.
2. Profundizar en la acción especial de los servicios de seguridad de Yiqi. Sobre la base de las actividades de aprendizaje y práctica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo del año pasado, debemos fortalecer aún más la construcción de departamentos de supervisión de seguridad e instituciones de capacitación, llevar a cabo servicios de capacitación corporativa en seguridad en profundidad y adoptar activamente métodos como enviar maestros a a su puerta, cursos basados en menús y enseñanza clasificada por industria para ayudar a las empresas. Deberíamos hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad y resolver conflictos entre trabajo y estudio.
2. Mejorar aún más el sistema de formación en seguridad.
3. Mejorar aún más el sistema de red de capacitación en seguridad de la ciudad de acuerdo con los principios de planificación unificada, diseño racional, implementación paso a paso y supervivencia del más fuerte. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de instituciones de capacitación en seguridad" (Hang'an Supervision Science and Technology [20xx] No. 7), los distritos y condados (ciudades) que aún no han establecido cuatro niveles de seguridad Las instituciones de capacitación dentro de sus jurisdicciones deben prestar mucha atención al establecimiento de instituciones de capacitación en seguridad dentro de sus jurisdicciones. Cultivar, establecer y construir trabajo. Las instituciones de capacitación en seguridad de producción establecidas tras la aprobación deben implementar estrictamente las disposiciones de la Orden No. 20 de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo, mejorar las reglas y regulaciones, mejorar las instalaciones de enseñanza, equipar al personal de tiempo completo y mejorar la calidad de la enseñanza. Al mismo tiempo, los departamentos de supervisión de seguridad de todos los distritos y condados (ciudades) deben fortalecer la supervisión y gestión de las instituciones de capacitación dentro de su jurisdicción y tomar activamente medidas para proponer sugerencias de rectificación para las instituciones que no cumplan con los requisitos de capacitación e informar a la oficina municipal de supervisión de seguridad.
5. Explorar la gestión de la información de la capacitación en seguridad. La capacitación en seguridad de todas las instituciones de capacitación de la ciudad debe integrarse en el sistema de gestión de la información, y se puede lograr una supervisión efectiva de la capacitación de todas las instituciones de capacitación. redes interactivas.
6. Estandarizar el contenido de la formación. De acuerdo con los requisitos de combinar el aprendizaje con la aplicación y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, debemos fortalecer la investigación sobre las necesidades de capacitación, combinar las características del trabajo y las necesidades de capacitación de diferentes tipos y niveles de personal, enfocarnos de cerca en la producción real de seguridad. trabajar, mejorar el diseño de los cursos de formación, actualizar el contenido de la formación, estandarizar el contenido de la formación y mejorar eficazmente la pertinencia y eficacia de la formación.
7. Mejorar los métodos de entrenamiento.
De acuerdo con los diferentes contenidos de la capacitación y las características de los diferentes estudiantes, las discusiones, interacciones, casos, simulaciones y otros métodos se utilizan de manera flexible para llevar a cabo la capacitación para mejorar aún más el atractivo y el atractivo de la enseñanza. Explore activamente los métodos de educación y capacitación a distancia, aproveche la amplia cobertura, la diversión, la flexibilidad y el bajo costo de la capacitación en línea para llevar a cabo el aprendizaje y la educación en línea.
8. Promover la asignación óptima de los recursos formativos. Fortalecer la construcción de docentes y materiales didácticos, establecer y mejorar una base de datos de docentes en formación y lograr el intercambio de recursos docentes de alta calidad. Seleccionar activamente pilares de gestión de producción de seguridad en el trabajo jóvenes y de mediana edad para enriquecer el equipo docente, agregar constantemente nuevos conocimientos y nuevos conceptos y mejorar el nivel y la calidad de la enseñanza.
3. Implementar aún más la responsabilidad principal de la capacitación en seguridad empresarial.
9. Hacer un buen trabajo en serio en la capacitación de los principales responsables y gerentes de seguridad de las unidades de producción y operación. Los departamentos gubernamentales de todos los niveles deben seguir los principios de gestión territorial y capacitación jerárquica, implementar fondos de capacitación para el personal clave, aumentar los esfuerzos de capacitación, mejorar los métodos de capacitación y lograr una cobertura de capacitación del 100% de acuerdo con el "Reglamento de producción de seguridad provincial de Zhejiang".
10. Realizar activamente capacitación al personal de gestión de seguridad en producción de las unidades de producción y de negocio. Sobre la base de continuar enfocándonos en la capacitación de gerentes de seguridad en industrias de alto riesgo, llevar a cabo enérgicamente capacitación para gerentes de seguridad en las unidades de producción y negocios en general, aumentar la publicidad y las inspecciones de cumplimiento de la ley y garantizar que la tasa de posesión de certificados alcance el 100%. .
1. Realizar con vigor proyectos de formación de líderes de equipos corporativos. Los departamentos gubernamentales de todos los niveles deben ayudar y orientar a las empresas para implementar proyectos de capacitación en seguridad para los líderes de equipo, fortalecer el desarrollo de capacidades de los líderes de equipo, centrarse en los líderes de equipo y los trabajadores de primera línea en industrias de alto riesgo y garantizar que la capacitación en seguridad para los empleados sea implementado.
2. Proporcionar educación y capacitación sobre seguridad a los trabajadores migrantes. Llevar a cabo activamente el concurso de conocimientos de la Copa Ankang; continuar llevando a cabo actividades de capacitación en conocimientos de seguridad para los trabajadores migrantes; fortalecer la comunicación y la coordinación con el trabajo y la seguridad, la federación de sindicatos, las comunidades y otros departamentos relevantes, incorporar la educación sobre seguridad para los trabajadores migrantes en el empleo. habilidades vocacionales y contenidos de educación y capacitación comunitaria, y popularizarlos vigorosamente. Producir conocimientos sobre seguridad y mejorar la conciencia y las habilidades de seguridad de los trabajadores migrantes.
3. Profundizar en el proyecto de formación en seguridad para todos los empleados. De acuerdo con los objetivos y tareas de capacitación en seguridad de la ciudad asignados por la Oficina Provincial de Seguridad Laboral en 20xx, nuestra ciudad completará la capacitación en seguridad para 433,000 unidades de producción y negocios este año y la incluirá en la evaluación anual. Todos los distritos y condados (ciudades) deben otorgarle gran importancia, tomarlo en serio, desglosarlo de acuerdo con los indicadores de evaluación de la ciudad (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles) y completar de manera efectiva las tareas de capacitación durante todo el año.
Sr. Hao
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Sugerencias y opiniones sobre el modelo de producción de seguridad Artículo 3: Sugerencias sobre la producción de seguridad empresarial
(A) Sensibilizar y mejorar las instituciones
1. Sensibilizar a los líderes de todos los niveles de la empresa. En particular, el representante legal de la empresa debe ser plenamente consciente de que el representante legal propuesto de la empresa es la primera persona responsable de la producción segura de la empresa. Debe ser consciente de que la producción segura no sólo está relacionada con la reputación de la empresa, sino también con la reputación de la empresa. también relacionado con la seguridad de la propiedad y la seguridad de la vida de los trabajadores de la construcción. Por lo tanto, debemos cumplir con la política de seguridad primero y prevención primero para garantizar una producción segura. Manejar correctamente la relación entre seguridad y producción, seguridad y eficiencia, seguridad y progreso. Cuando exista un conflicto entre producción, eficiencia, progreso y seguridad, se deberá respetar el principio de seguridad primero.
2. Establecer un equipo de gestión de producción de seguridad. Desde la empresa hasta el director del proyecto, se establece un equipo de gestión de producción de seguridad encabezado por el representante legal y el director del proyecto y compuesto por líderes a cargo, oficiales de seguridad de tiempo completo y varios suboficiales de seguridad. Sus responsabilidades son: implementar concienzudamente el trabajo. políticas y regulaciones de producción de seguridad y protección, revisar y aprobar medidas y planes de producción de seguridad, mejorar el sistema de responsabilidad de seguridad de los gerentes de cada departamento, estudiar y resolver periódicamente problemas en la producción de seguridad, presidir investigaciones de accidentes y proponer opiniones de manejo y medidas de mejora para los responsables. Al mismo tiempo, el equipo de construcción está organizado para realizar estudios de seguridad semanales y completar registros, organizar inspecciones de seguridad, celebrar reuniones de seguridad, intercambiar experiencias laborales de seguridad y garantizar que la producción se lleve a cabo en un estado seguro.
(2) Potenciar la formación y mejorar la calidad.
1. Fortalecer la formación del personal directivo y mejorar la calidad de la gestión de la producción de seguridad. Las empresas deben capacitar periódicamente, periódicamente y en lotes a los cuadros dirigentes, técnicos de ingeniería y personal de gestión de producción en todos los niveles, estudiar concienzudamente las leyes, reglamentos y documentos normativos relacionados con la seguridad de la producción en proyectos de construcción, mejorar la calidad de la gestión de la seguridad de la producción y garantizar que La seguridad de la producción se puede gestionar y gestionar bien. ,
2. Fortalecer la capacitación previa al trabajo del personal de construcción y mejorar su conciencia sobre la seguridad en la producción.
Las empresas deben brindar educación técnica de seguridad al personal que participa en la construcción, para que conozcan y respeten este tipo de trabajo y diversos procedimientos operativos técnicos de seguridad, y realicen evaluaciones técnicas de seguridad periódicas. Sólo aquellos que aprueben la evaluación podrán asumir el trabajo. . El personal que realiza tipos especiales de trabajo, como electricidad, elevación, instalación de construcción, soldadura, conducción de automóviles, voladuras, etc., debe recibir capacitación profesional y obtener un certificado antes de poder trabajar con el certificado.
En el proceso de supervisión de la producción de seguridad, la supervisión pasiva y la implementación activa son siempre una contradicción. La supervisión pasiva no puede generar iniciativa en la implementación. Las unidades de producción y negocios son el cuerpo principal de las actividades de producción y negocios y ocupan una posición central en las actividades de producción y negocios. Garantizar una producción segura es clave. Para fortalecer la implementación de las principales responsabilidades corporativas de producción de seguridad, además de depender de una fuerte supervisión gubernamental y una guía efectiva de la industria, las empresas también deben comprender completamente la importancia de implementar las principales responsabilidades corporativas de producción de seguridad. Partiendo de la realidad de garantizar la producción segura de las empresas, debemos establecer y mejorar de manera integral diversos sistemas de seguridad, adoptar diversas medidas de seguridad y asumir de manera efectiva la responsabilidad principal de una producción segura.
El 6 de febrero de 2012, la empresa emitió el "Aviso sobre la Realización de la Recopilación de Sugerencias sobre la Racionalización de la Seguridad en la Producción" y llevó a cabo una extensa recopilación de sugerencias sobre la racionalización de la seguridad en la producción en toda la empresa. Al 6 de junio de 2012, el día * * * hay 11 unidades de Jingmei Company, Jingte Company, Elite Company, taller de electrodomésticos, taller de procesamiento de máquinas, taller integral, departamento de desarrollo de ciencia y tecnología, sucursal de Shell y control de calidad. El Departamento, la Subdivisión de Agencia, la Subdivisión de Producción y Suministro, la Compañía de Envío y Comercialización, la Subdivisión de Fundición, la Subdivisión de Techos y la Subdivisión de Electrodomésticos no presentaron sugerencias de racionalización.
Las sugerencias de racionalización reportadas por cada unidad se organizan de la siguiente manera:
Primero, la empresa tiene problemas en la gestión de seguridad:
1. Fortalecer el liderazgo en responsabilidad de seguridad. sistema, quienes Los supervisores, que son responsables, acaban con algunos líderes y trabajadores. El trabajo se basa en la experiencia, la gestión se basa en los sentimientos y las viejas ideas no pueden seguir el ritmo de la gestión.
2. Cuando los líderes superiores inspeccionan y guían el trabajo, los subordinados a menudo están ocupados ocupándose de él y no logran resolver los problemas de seguridad reales.
3. El libro de contabilidad de gestión de seguridad no está estandarizado y debe publicarse periódicamente y verificarse oportunamente de acuerdo con las normas. Los gerentes supervisarán e inspeccionarán los artículos faltantes, y Qin Ying realizará inspecciones, agregará más señales de seguridad y advertencia en lugares clave e intensificará las inspecciones de seguridad.
4. Debemos adherirnos al sistema de educación sobre seguridad para los nuevos empleados y los externos, y poseer estrictamente certificados al asumir sus puestos.
5. Debido a problemas recientes, como tareas de producción insuficientes, los empleados tienen mentes inestables, gestión difícil y son propensos a sufrir accidentes. Se recomienda fortalecer la educación sobre seguridad de los empleados, aumentar las tareas de producción, fortalecer las inspecciones de producción de seguridad y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados de manera oportuna.
6. Realizar trabajos de supervisión y revisión de la calidad. Los productos no calificados deben desecharse lo antes posible. Si no se puede reparar, se suministrará a los clientes como un producto completo, lo que afectará la imagen general de la empresa (excepto los productos reparables que no afectan el rendimiento general del producto).
7. Estandarizar estrictamente la inspección entrante de productos y evitar que productos no calificados ingresen al almacén de productos terminados. Por ejemplo, si hay rebabas en la cavidad interna del producto, tornillos sobrantes, conjunto de enchufe inestable, cableado desordenado, conexiones incorrectas, etc., si se descubre un incidente de calidad, se impondrá un castigo severo y se aplicará un castigo oportuno. Se llevará a cabo y se investigará la causa. La responsabilidad recae en cada persona y se resiste resueltamente al fenómeno del intercambio mutuo de culpas.
8. La disciplina laboral de la empresa es relativamente laxa. No hay nadie que vigile la entrada y salida de la puerta. Los trabajadores están pensando en asuntos familiares en el taller. las disciplinas deben ser estrictas y la gestión de los guardias de la fábrica y otro personal debe fortalecerse. No hay forma de relajarse después de tres días.
9. Refinar el proceso de producción, mejorar la tecnología del proceso, reducir los costos de adquisición y fabricación, optimizar los procesos de trabajo, simplificar la producción y mejorar la eficiencia de la producción. Mantenerse al tanto de la información sobre productos similares en la industria, capturar productos comercializables de manera oportuna, fortalecer la cooperación con universidades e instituciones de investigación científica y producir equipos de salvamento que las minas de carbón necesitan con urgencia.
2. Posibles riesgos de seguridad en el lugar de trabajo y problemas que deben resolverse
1. La ropa de protección laboral de los trabajadores no es uniforme y ordenada. faltan y es necesario comprar ropa de trabajo nueva.
2. Los artículos en el vestuario del taller no están ordenados de manera ordenada, las piezas de trabajo están dispuestas de manera caótica, la mano de obra no es clara y los caminos no son lisos, lo que afecta la seguridad de la producción.
3. Algunos empleados tienen una mentalidad casual en el trabajo y hacen las cosas basándose en la experiencia.
4. Los estudiantes de primer año han reorganizado sus conocimientos teóricos, pero carecen de experiencia laboral práctica. Algunos empleados nuevos no escuchan a la gerencia, por lo que se debe fortalecer la educación en seguridad.
5. Debido al clima frío, los equipos de calefacción de los trabajadores en varias oficinas y vestuarios del taller están desordenados, lo que fácilmente puede provocar incendios. Se recomienda que la empresa compre equipos de calefacción de manera unificada, cuente con personal dedicado a cargo de los equipos de calefacción en cada oficina y vestuario, y apague los equipos de calefacción de manera oportuna.
7. Los operadores de máquinas herramienta no tienen la costumbre de revisar el equipo antes de poner en marcha la máquina, por lo que deben fortalecer los diez tipos de educación antes de comenzar la clase.
8. En algunos talleres, los artículos inflamables, como los bidones de aceite, se almacenan en el taller en lugar de en lugares seguros designados.
9. Algunos empleados usaban guantes y martillos, violando las tres infracciones. Es necesario establecer una educación en esta área.
10. El personal auxiliar de gestión no usó equipo de protección a tiempo al salir del taller, y el personal auxiliar de gestión no distribuyó equipo de protección, lo que trajo riesgos de seguridad a la producción. Por favor compre según lo planeado.
11. Algunos conductores de grúas izaron piezas procesadas sin señales claras, lo que constituye una infracción grave de las tres infracciones.
15. Las cocheras de las empresas suelen sufrir daños por personas y vehículos.
17. En las oficinas de la empresa, incluido el departamento de control de calidad, todavía se utilizan cuadros de distribución y cuchillas de madera, lo cual está prohibido por la ley. El taller de producción ha sido renovado y la agencia debería realizar rectificaciones lo antes posible para eliminar peligros ocultos.
21. Fortalecer el mantenimiento y reparación de equipos para garantizar que los mismos se encuentren siempre en un estado seguro.
22. Fortalecer la gestión del área experimental, fortalecer la gestión de entrada y salida de operadores y personal que ingresa y sale del área experimental y realizar evaluaciones estrictas.
23. Al detectar tres infracciones en invierno, se debe prestar especial atención al uso de guantes al operar máquinas herramienta giratorias y calefacción no autorizada.
Tres. Problemas en la educación sobre seguridad de los empleados
1. En el pasado, las actividades de seguridad rara vez se llevaban a cabo en la fábrica y los empleados sabían poco sobre los conocimientos de seguridad. Espero invitar a expertos en seguridad relevantes a dar conferencias, al igual que las conferencias dadas durante la última presentación.
2. La educación sobre seguridad de los empleados debe fortalecerse continuamente. Algunos empleados no prestan atención al trabajo de seguridad, no hacen frente a las inspecciones y tienen poca conciencia de seguridad. Se debe fortalecer la capacitación profesional para evitar comportamientos multifuncionales y poco profesionales. , y hay poca inversión en educación sobre seguridad, no atrajo la atención de los líderes de la empresa.
3. Fortalecer la publicidad y la educación, supervisar oportunamente la situación del aprendizaje de seguridad de cada unidad, centrarse en verificar los registros de gestión de seguridad de los talleres de base e instar a las unidades de base a hacer un buen trabajo en la educación de producción de seguridad, especialmente. un caso por semana y una pregunta por día. Incrementar las inspecciones de seguridad y ser persistente.
4. Los cuadros deben ir con frecuencia al taller para brindar orientación sobre seguridad e interactuar más con los empleados para llevar a cabo educación sobre seguridad. No puede ser solo un estudio teórico sin vínculos interactivos. violaciones en los corazones de los empleados y comprender la importancia de las tres violaciones Los documentos relacionados, como la gestión de tres violaciones, deben implementarse durante mucho tiempo sin interrupción.
5. Espero que todos los días se transmitan conocimientos sobre seguridad en la producción y que se transmitan uno o dos contenidos cada semana. El Departamento de Gestión de Seguridad clasificará los casos de accidentes de seguridad de cada unidad a lo largo de los años, analizará las causas y producirá un CD como material didáctico vívido para la capacitación de los empleados y la educación en seguridad.
IV.Cómo hacer un buen trabajo en el control de tres infracciones
1. Realizar inspecciones periódicas y mantener registros, fortalecer el sistema y la gestión estándar, aprovechar al máximo el papel de los responsables de seguridad. , cumplir con la educación sobre seguridad y llevar a cabo Se debe implementar un buen sistema de garantía conjunta sin formalidades. Los empleados que violen las tres infracciones serán recompensados y los empleados que violen las tres infracciones serán castigados. No se puede hablar favorablemente con el sistema.
2. Algunos talleres tienen edificios antiguos, ambientes deficientes e instalaciones de calefacción incompletas, lo que puede llevar a los empleados a utilizar diversos equipos de calefacción sin permiso. El fortalecimiento de la educación sobre seguridad contra incendios para los empleados en invierno debería comenzar con una gestión humanista.
3. La fábrica es una antigua fábrica con una historia de varias décadas. El edificio de la fábrica está en mal estado y el equipo está seriamente envejecido. Es necesario establecer un sistema de inspección de equipos y contar con personal dedicado que verifique el funcionamiento del equipo y el funcionamiento de los operadores todos los días para evitar accidentes.
4. Si el cristal de la puerta y la ventana está demasiado dañado, se debe instalar a tiempo para evitar el frío y el calor en invierno.
Sr. Hao
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