Resumen de las actividades del gran debate
Resumen de las actividades de debate 1 De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de actividades de debate sobre "Promover el espíritu y promover el rápido ascenso" en el distrito" emitido por la Oficina General del Comité Central del PCCh, el La Oficina de Justicia del Distrito entendió profundamente el tema y los requisitos de las actividades e implementó las discusiones en profundidad. Actividades, estas actividades se resumen a continuación:
Primero, convocar un seminario de estudio especial
La oficina central Un grupo del grupo del partido de nuestra oficina celebró un seminario de estudio espiritual de manera oportuna para organizar cuadros y trabajadores para realizar estudios espirituales, y todos los cuadros reflexionaron sobre la escritura espiritual, y organizaron una reunión especial de intercambio sobre aprendizaje espiritual. A través de actividades sistemáticas, profundizamos aún más la comprensión correcta de la relación entre promover el espíritu y promover el ascenso de cuadros y trabajadores, ayudando a cuadros y trabajadores a establecer un espíritu de equipo correcto y trabajar juntos para promover un desarrollo a gran escala.
En segundo lugar, realizar seminarios de teoría espiritual.
A través del aprendizaje, nos esforzamos por explorar profundamente la connotación científica del espíritu desde un nivel teórico racional, sentar una base teórica para el papel correcto de la ciencia espiritual y permitir que los agentes de policía comprendan mejor las condiciones de fondo y la formación. proceso del espíritu y comprender con precisión el significado del espíritu. La connotación central y los requisitos esenciales son comprender científicamente el gran papel del espíritu en unir los corazones de las personas y elevar la moral, y establecer firmemente el mismo concepto de "llevar adelante el espíritu y promoverlo". rápido ascenso". Filter Cloth internaliza el espíritu contemporáneo de "innovación, trabajo duro, lucha por lo primero e inclusión" en una voluntad y una calidad firmes que guían acciones conscientes, mejoran las prácticas laborales y promueven conjuntamente un rápido crecimiento. Zona Económica Chengdu-Chongqing con su fructífero desempeño laboral.
El tercero es organizar y estudiar el espíritu del simposio sobre el surgimiento de la zona económica Chengdu-Chongqing.
A través del estudio, se ha aclarado aún más la comprensión de la estrategia de desarrollo y se ha mejorado la comprensión de la connotación estratégica y los requisitos de "revitalizar la ciudad, conectarse con Chongqing y centrarse en Chongqing".
En cuarto lugar, lanza un concurso de oratoria espiritual.
Organizar y movilizar activamente cuadros menores de 35 años con títulos universitarios para participar activamente en el "Foro de Talentos Juveniles de Qiongjiang". Mediante la reaparición o ejecución de una serie de casos vívidos que encarnan este espíritu en el desarrollo del sistema de administración judicial, podemos inspirar aún más a la mayoría de los cuadros y trabajadores a llevar adelante el espíritu, promover la "erupción apasionada", agregar entusiasmo y hacer nuevas contribuciones al ascenso.
Resumen de la gran discusión 2 En la actualidad, la primera fase de la actividad "Emancipar la mente y saltar hacia adelante", es decir, la segunda fase de aprendizaje y discusión básicamente ha terminado, y está a punto de entrar. la tercera fase de resumen y mejora. Desde el lanzamiento de la actividad "Emancipar la mente, avanzar en el desarrollo" en febrero de 2014, todos los departamentos y empresas relevantes del condado han planificado activamente, desplegado oportunamente y organizado cuidadosamente de acuerdo con los requisitos del comité del partido y del gobierno del condado. documentos, formando un sistema de uso de actividades para promover el trabajo y promover la locura por el desarrollo, el aprendizaje y el emprendimiento.
En primer lugar, concédale gran importancia y actúe con rapidez.
Después de la reunión de movilización para la actividad de debate en todo el condado, los departamentos de todos los niveles le otorgaron gran importancia y actuaron con rapidez. La mayoría de las ciudades y departamentos celebraron reuniones de movilización de manera oportuna, organizaron y desplegaron cuidadosamente las principales actividades de discusión de la unidad, establecieron instituciones de trabajo, aclararon las responsabilidades laborales, formularon planes de implementación y tablas de asignación de actividades, y difundieron ampliamente y promovieron activamente las actividades en diversas formas. Movilizados, la ciudad de Hanzhuang, la Oficina de Tierras y Recursos, la Oficina Estatal de Impuestos y otras unidades actuaron rápidamente. Tan pronto como fue posible después de la reunión de movilización del condado, se celebró una reunión de todos los funcionarios del gobierno para visitar a los miembros del partido. Después de que las actividades de la gran discusión entraron en la segunda etapa, todas las ciudades y departamentos llevaron a cabo activamente trabajos relacionados con la etapa de aprendizaje y discusión antes de pasar a la etapa a tiempo para garantizar que las actividades de la gran discusión estuvieran entrelazadas y progresaran de manera constante. La Zona de Desarrollo Económico del Condado celebró un club de lectura para emancipar la mente y acelerar el desarrollo. La Oficina de Salud del Condado y el Hospital Popular del Condado organizaron conjuntamente un concurso de oratoria con el tema "Emancipar la mente y dar el ejemplo, trabajar juntos para promover pasos agigantados", y la Administración de Alimentos y Medicamentos del Condado organizó especialmente un simposio para pares reguladores. .
En segundo lugar, el tema es destacado y el punto de referencia es claro
Adherirse estrechamente al tema del desarrollo de gran avance, centrarse en el objetivo de construir un condado económicamente fuerte, un destino turístico famoso. condado y una nueva ciudad junto al lago, y ajustar ideas basadas en la realidad Desarrollar medidas para crear * * * conciencia. La gran mayoría de las unidades han establecido puntos de referencia de aprendizaje y definido los objetivos de “comparar, aprender, ponerse al día y superar”. Los departamentos municipales como Xiazhen Street y Zhanglou Township, la fiscalía del condado, la oficina de transporte y la oficina estatal de impuestos han visitado sucesivamente el distrito de Tianqiao, Zhangqiu, Zoucheng, Tengzhou, Jiangsu Wuxi, Peixian y otros lugares de estudio e inspección para establecer puntos de referencia de aprendizaje.
La Oficina de Planificación Familiar y Población de la ciudad y el condado de Mapo y la Oficina de Impuestos Locales llevaron a cabo una actividad de debate especial sobre "¿Cómo encontrar brechas y ponerse al día con los puntos de referencia al enfrentar los puntos de referencia?" La oficina del gobierno del condado ha establecido un punto de referencia de aprendizaje y ha propuesto los requisitos laborales de "ocho cosas que se deben hacer y ocho que no se deben hacer". La oficina de seguridad pública y la oficina de salud del condado primero aprenden el modelo de este sistema y luego aprenden de la experiencia extranjera, integrando esfuerzos internos y externos para promover activamente la construcción de un estilo de cuadros. La ciudad de Liuzhuang produjo un video especial para la discusión y toda la ciudad se movilizó por completo. El subdistrito de Xiazhen llevó a cabo una educación sobre los "Tres Liderazgos" entre todos los miembros y cuadros del partido, cambió constantemente sus conceptos, mejoró su estilo de trabajo y se ganó el elogio de las masas.
En tercer lugar, aprendizaje y discusión, cada uno con sus propias características
Para que las actividades de discusión sean coloridas y diversas, nuestro condado ha adoptado una serie de prácticas efectivas para presentar continuamente las actividades. para ir más profundo. El Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado organizó especialmente personal para ir a Zaozhuang, Tengzhou, Xuecheng, Peixian, Tongshan, Shuyang y otros condados y ciudades para estudiar y filmar materiales relevantes, y produjo un largometraje en video "Starting Leap-Leap Development". al mismo tiempo, nuestro condado se centró en la innovación en formas de aprendizaje líderes, organizando un evento de discusión sobre "Literatura de aprendizaje" organizado en todo el condado para "El espíritu humanista de Weishan en la nueva era" y "Ofrecemos estrategias de desarrollo"; recibió más de 700 propuestas y convocó algunos congresos populares de ciudades y condados en representación del simposio sobre "Emancipar la mente y promover un desarrollo avanzado" del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Civilización del Condado y la Federación de Sindicatos del Condado; organizaron conjuntamente el concurso de discursos temáticos en todo el condado (ronda preliminar) sobre "Emancipar la mente, predicar con el ejemplo y promover un desarrollo acelerado con un solo corazón y una sola mente" a nivel del condado. Los camaradas líderes tomaron la iniciativa en la realización de investigaciones basadas en; el trabajo de varias sedes y formó un informe de investigación de alta calidad. La Oficina del Comité del Partido del Distrito llevó a cabo de manera innovadora la actividad especial de "estilo de trabajo de puertas abiertas" y escuchó atentamente las opiniones y sugerencias de las bases y las masas sobre la toma de decisiones y el despliegue del Comité del Partido del Distrito y del Gobierno del Distrito y el desempeño. de la Oficina del Comité del Partido del Condado. En respuesta a la nueva situación y las nuevas tareas, la ciudad de Guicheng se centra en llevar a cabo las actividades de los "Seis Unos", es decir, formular planes de estudio, estudiar artículos teóricos, escribir sobre experiencias, discutir y hablar, autoexamen y autoexamen, y presentar estrategias de desarrollo. Fucun Town utiliza la plataforma "Tuesday Big Class" para llevar a cabo un aprendizaje concentrado con el objetivo de "fortalecer el aprendizaje, la inspiración mutua y ampliar horizontes", y organiza de 2 a 3 cuadros gubernamentales para enseñar en el escenario cada vez. La calle Zhaoyang aprovecha al máximo los puestos educativos y diversas plataformas de difusión de información, como salas de actividades de los miembros del partido, de las calles y de las aldeas, y adopta diversas formas, como seminarios, viajes de estudio y capacitación, para promover actividades amplias y profundas. La ciudad de Nanyang utiliza la plataforma del foro de secretarios de la rama del partido para intercambiar emancipación ideológica. Las dos localidades y la ciudad de Luqiao celebraron una serie de simposios para avanzar sólidamente las actividades en conjunto con el trabajo del centro. La Oficina de Auditoría del Condado lanzó una campaña de recopilación de ensayos para ayudar a emancipar la mente. La Oficina de Agricultura del condado compró 6,5438+3 millones de yuanes en materiales de aprendizaje y los distribuyó a las oficinas de agricultura del municipio para organizar el aprendizaje. La Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Condado celebró simposios y debates colectivos para avanzar en el proyecto en todos los niveles. La Oficina Industrial y Comercial del Condado innovó ideas de aprendizaje, introdujo el manejo de casos simulados, reemplazó la capacitación con métodos de estudio de casos y llevó a cabo capacitación empresarial en manejo de casos con un nuevo método de publicidad y educación, lo que promovió el desarrollo en profundidad de las actividades de discusión sobre la emancipación. la mente y dar un salto adelante en el desarrollo.
En cuarto lugar, la publicidad es intensiva y la atmósfera es fuerte
Los departamentos de todos los niveles crean impulso a través de una amplia publicidad, atrayendo la participación activa de la mayoría de los miembros del partido, la gente de base y la gente. de todos los ámbitos de la vida y esforzarse por ampliar las actividades de discusión. La influencia y la radiación han formado una buena atmósfera para concentrarse en la construcción y el desarrollo. Unidades como las del municipio de Xiping reprodujeron vídeos especiales sobre debates a gran escala en los municipios de Gaolou, Zhaomiao, Weishandao y la zona de desarrollo económico del condado, Weishan Lake Mining Group, la Federación de Personas con Discapacidad del condado y China Unicom utilizaron pantallas publicitarias electrónicas para desplazar lemas. El tribunal del condado, la Fiscalía, la Administración de Alimentos y Medicamentos y la Oficina de Estadísticas crean grandes columnas de discusión en sus páginas web internas. Al mismo tiempo, la mayoría de los pueblos (calles) y departamentos pueden reportar información de la situación de manera oportuna. En la actualidad, la Oficina de la Conferencia Municipal ha compilado y publicado 4 piezas de información de Weishan, y los medios de comunicación han compilado y publicado más de 10 piezas de información de la reunión de Weishan. El condado recopiló más de 600 piezas de información sobre actividades y la oficina de discusión del condado compiló y emitió 18 informes.
5. Combinado con la realidad, el efecto es notable.
Insista en combinar la realización de actividades de discusión a gran escala con la promoción de tareas clave diarias, realice una planificación general y arreglos razonables, y aproveche plenamente el papel principal de las actividades de discusión a gran escala en el trabajo general. . En primer lugar, junto con la construcción del estilo de trabajo, el condado celebró una "Reunión sobre la construcción del estilo de trabajo de cuadros de nivel medio en instituciones" presidida por cuadros de nivel medio. Los cuadros de nivel medio pronunciaron discursos y expresaron sus opiniones para promover aún más el estilo de trabajo. construir el estilo de trabajo de los miembros y cuadros del partido y contribuir al desarrollo acelerado de la economía del distrito. El segundo es integrarlo con la construcción del proyecto. Nuestro condado combina importantes actividades de discusión con la construcción económica, integra la emancipación de la mente en la construcción de proyectos clave, los organiza y supervisa juntos. Se implementó un sistema de división del trabajo a gran escala entre equipos a nivel de condado, se estableció una sede para 17 proyectos clave y se transfirió un gran número de cuadros a plataformas de primera línea para el desarrollo económico y social para centrarse en proyectos clave.
El tercero es integrarlo con la construcción urbana. De acuerdo con el marco de desarrollo y construcción de "una ciudad, cuatro distritos", se estableció la sede de desarrollo y construcción de "una ciudad, cuatro distritos" con la participación de grupos de liderazgo a nivel de condado y las obras se iniciaron por completo. El cuarto es combinarlo con la optimización del entorno de desarrollo. Se llevaron a cabo una tras otra la reunión especial de promoción de la lucha "Represión de las pandillas y eliminación del mal" en todo el condado y la reunión especial de informe de resultados de la lucha "Represión de las pandillas y eliminación del mal" y otras reuniones de promoción. Con el objetivo de "luchar contra los matones, mejorar el medio ambiente, proteger los medios de vida de las personas y promover el desarrollo", la Oficina de Seguridad Pública del condado rápidamente lanzó una tormenta especial de "lucha contra los matones y eliminar a los matones" para reprimir severamente la arrogancia de diversas actividades criminales. que intimidan y dominan la ciudad. El quinto es integrarlo a la construcción de organizaciones de base. Las actividades de las "Grandes Visitas, Comunicación Cara a Cara" y el "Año de Construcción de Organizaciones de Base" estaban en pleno apogeo. Más de 1.000 cuadros gubernamentales del condado se conectaron con las aldeas de contacto y llevaron a cabo trabajos de asistencia específicos, sentando las bases para fortalecer las actividades anuales de construcción de organizaciones de base y promoviendo el desarrollo en profundidad de las actividades de discusión.
En el siguiente paso, debemos centrarnos en seguir promoviendo debates sobre la emancipación de la mente y avanzar desde los siguientes tres aspectos: Primero, hacer preparativos cuidadosos y llevar a cabo activamente la tercera fase del trabajo. Desde mediados de mayo hasta finales de junio, es la etapa de resumen y mejora de las grandes actividades de discusión. Todas las ciudades (subdistritos), zonas de desarrollo económico, departamentos y empresas relevantes deben llevar a cabo una actividad centralizada de "revisión retrospectiva" para encontrar los problemas y lagunas existentes. Es necesario acumular experiencias y consolidar logros, pero también descubrir carencias y mejorarlas. Después de las actividades centralizadas, todos los departamentos y unidades deben formular informes de análisis resumidos, estudiar y formular regulaciones prácticas, científicas y estandarizadas del sistema, y mejorar el sistema de responsabilidad de los objetivos de trabajo, el sistema de compromiso de servicio del departamento y el mecanismo de gestión del personal de cuadros con fuertes incentivos, restricciones estrictas y evaluación estricta. En segundo lugar, debemos llevar a cabo enérgicamente las actividades de "aprender de Shuyang, comparar con Shuyang y ponernos al día con Shuyang". Las empresas relevantes en todos los niveles, departamentos y unidades deben adherirse al principio de "aprender integralmente de Shuyang y concentrarse en promover el desarrollo" y adoptar la actitud de "verdadero aprendizaje, verdadera fe, verdadera fe" para estudiar durante tres años, comparar para tres años, y ponerse al día durante tres años, aprender el espíritu del pueblo Shuyang que se atreve a ser el primero y luchar por el primer lugar, aprender la actitud del pueblo Shuyang en la búsqueda de innovación, científica y realista, y estimular plenamente el sentido de responsabilidad de los cuadros en todos los niveles. En tercer lugar, continuar integrando las principales actividades de debate con las tareas clave. Haremos todo lo posible para combinar acciones civilizadas rurales con mejoras ambientales urbanas y rurales, llevar a cabo un trabajo de rectificación especial en profundidad para "acabar con las pandillas y eliminar el mal", centrarnos en tareas clave como la construcción de proyectos a gran escala y la promoción de inversiones. , y construcción urbana, e impulsar a pasos agigantados el desarrollo económico y social del condado.
Resumen de las actividades del gran debate 3 ¡Hola líderes y colegas!
En relación con esta "gran inspección, gran reflexión y gran discusión", permítanme expresar mis pensamientos sobre por qué existe una mentalidad de casualidad y violaciones habituales, y cómo superar la mentalidad de casualidad y poner fin poner fin a las violaciones habituales. Puntos de vista y opiniones.
¿Por qué existen azares y violaciones habituales?
En primer lugar, creo que el comportamiento humano está gobernado por ideas, que se forman en el entorno de vida bajo ciertas condiciones históricas. Un número considerable de empleados, especialmente los operadores de primera línea, crecieron en un entorno económico y cultural natural: nuestro estilo de vida económico natural y nuestra forma de pensar están intrínsecamente ligados, con una conciencia de seguridad insuficiente y un débil sentido de responsabilidad. Los mandos y operaciones ilegales pueden provocar fácilmente accidentes, pero no somos conscientes de ello. Todo es suerte. No asumimos que sucederá algo cada vez que se produzca una infracción. Especula cuando lo necesites y aprovecha cuando lo necesites. Incluso si pasa algo, no nos culparemos. Los datos muestran que el 17% de los encuestados cree que este tipo de pensamiento es más prominente en los comandos de voz y las operaciones ilegales.
En segundo lugar, somos complacientes y descuidados con el trabajo peligroso. A menudo ocurre cuando los empleados que dominan los negocios y tienen fuertes habilidades técnicas saben que deben hacer las cosas de acuerdo con las regulaciones, pero para ahorrar tiempo y problemas y tomar atajos, ignoran o simplifican deliberadamente algunos procedimientos, pensando que no sucederá nada. si siguen los procedimientos, omitir algunos puede no ser necesariamente un problema. A menudo nuestro pensamiento de que "perderse algo no es necesariamente un accidente" puede conducirnos a una catástrofe.
En tercer lugar, hizo la vista gorda ante viejos problemas y malos hábitos en el trabajo, por lo que habitualmente violaba las regulaciones, lo que resultaba en repetidas violaciones en el lugar. El hecho de que algo no haya sucedido no significa que no haya riesgo de que algo suceda, y no puedes simplemente sentarte y relajarte simplemente porque algo no ha sucedido durante un cierto período de tiempo. Algunos accidentes no tienen consecuencias graves. Pero la incidencia es alta. Algunos accidentes rara vez ocurren, pero cuando ocurren, las consecuencias son graves. Solo porque no lo hiciste
Cada comando u operación ilegal provocará un accidente. Incluso si se violan las reglas, en la mayoría de los casos no habrá consecuencias graves, por lo que violar las reglas se ha convertido en un hábito. de algunos empleados. Las reglas estadísticas muestran que cuanto mayor es el número de repeticiones, mayor es la probabilidad total de un evento con una pequeña probabilidad de ocurrencia única.
Finalmente, el sistema de responsabilidad de seguridad en la producción no está implementado, los empleados no realizan evaluaciones de riesgos antes de trabajar y no están preparados para operaciones peligrosas. Los empleados no entendieron correctamente el sistema de responsabilidad de seguridad en la producción. El responsable in situ tiene poco sentido de responsabilidad y carece de conocimiento de las responsabilidades de línea y de la gestión territorial. No se domina al 100% “qué hacer, qué aprender, qué hacer”. Entonces, ¿cómo superamos la mentalidad de casualidad y ponemos fin a las violaciones habituales?
Creo que primero debemos mejorar nuestra conciencia y calidad de seguridad. En cualquier operación, debemos recordar y memorizar los requisitos de "Seis infracciones" y "Diez operaciones no peligrosas". En segundo lugar, debemos tener en cuenta los cinco conceptos de seguridad, quién está a cargo, quién es responsable y orientado a las personas, e implementarlos concienzudamente en el trabajo. En tercer lugar, debemos mejorar aún más nuestra calidad técnica y nuestras capacidades de aplicación integral, mejorar nuestras capacidades de autoprotección y lograr un dominio del 100% de "qué aprender" y "qué hacer".
Finalmente, en el trabajo futuro, trabaje en estrecha colaboración con sus colegas, haga un buen trabajo de coordinación y cumpla concienzudamente sus respectivas responsabilidades. Implemente estrictamente los "cuatro métodos de trabajo" en el trabajo, es decir, el trabajo tiene un plan, las acciones tienen un plan, la confirmación tiene pasos y el resumen tiene consecuencias. Establecer firmemente el concepto de que "el propio comportamiento está relacionado con la imagen corporativa, los intereses corporativos, nuestros intereses vitales y la implementación de estrategias de mercado".
Debemos tomar los asuntos de la empresa como asunto propio, valorar la diligencia de cada día y hacer un buen trabajo todos los días, para poder gestionar bien mi territorio y asumir mis responsabilidades.
No te preocupes, yo no estoy preocupado.