¿Cuál es la edad de jubilación para las mujeres? ¿Por qué algunas personas se jubilan a los 55 años y otras a los 45 o 50?

Todo el mundo debe saber que para recibir una pensión es necesario que se cumplan dos condiciones al mismo tiempo. Una es que el periodo de pago de la seguridad social llegue a los 15 años, y la otra es que se alcance la edad de jubilación. Mucha gente todavía tiene dudas sobre la edad de jubilación. ¿Por qué algunas mujeres se jubilan a los 55 años, mientras que otras pueden jubilarse a los 45 o 50? ¿Cuál es entonces la edad legal de jubilación para las mujeres?

Hay dos edades de jubilación legales para las mujeres en mi país: 50 y 55 años. En algunas circunstancias especiales, las mujeres pueden jubilarse a los 45 años. Entonces, ¿qué es la jubilación a los 50 años y qué es la jubilación a los 55? Echemos un vistazo a las categorías.

1. Trabajadora. Según las normas pertinentes, el período de pago de la seguridad social para las empleadas en mi país es de 15 años y pueden pasar por los procedimientos de jubilación cuando cumplen 50 años. Además, aquellos que se dediquen a operaciones particularmente pesadas a gran altitud, operaciones subterráneas a altas temperaturas y operaciones nocivas para la salud, y cuyos años de trabajo sean de 10 años, 9 años y 8 años respectivamente, pueden solicitar procedimientos de jubilación anticipada en tener 45 años y estar reconocido por la seguridad social.

2. Cuadros femeninos. Los cuadros femeninos aquí se refieren principalmente a cuadros femeninos en instituciones públicas y empresas estatales. Los pagos de la seguridad social comenzarán a partir de 2014, de los cuales el período de pago del seguro de pensión es de 15 años, y quienes tengan más de 55 años podrán solicitar la jubilación.

3. Empleados flexibles. Según las normas pertinentes, las mujeres que participan en la seguridad social como empleadas flexibles deben tener 55 años o más antes de poder gestionar los trámites de jubilación, pero en la práctica también existen circunstancias especiales. Por ejemplo, si ha trabajado en una empresa y es una empleada, y ha trabajado durante más de 10 años (lo que puede variar de un lugar a otro), incluso si paga la seguridad social usted mismo después de haber sido despedido o desempleado, nosotros En general, puede tratarla como una empleada. Los empleados se jubilan, lo que significa que dichas personas pueden pasar por los procedimientos de jubilación a la edad de 50 años.

Es decir, las mujeres participamos en el seguro como empleadas flexibles, y la edad de jubilación está relacionada con nuestra experiencia laboral previa. Si se pasa del establecimiento de la relación básica del seguro de pensiones a la edad legal de jubilación, nunca se ha trabajado antes y se ha cotizado a la seguridad social como empleado flexible, entonces, evidentemente, sólo podremos jubilarnos a los 55 años.

Además, algunas zonas de China permiten que las mujeres con empleos flexibles se jubilen a los 50 años. Por ejemplo, las mujeres de Sichuan, Qinghai y Tíbet pueden jubilarse a la edad de 50 años si participan en un seguro con situación laboral flexible.

En resumen, la razón por la que algunas mujeres se jubilan a los 55 años y otras pueden jubilarse a los 45 o 50 años se debe principalmente a la diferente situación del asegurado. En circunstancias normales, las trabajadoras se jubilan a los 50 años, las directivas femeninas se jubilan a los 55 años y las mujeres con empleo flexible se jubilan a los 55 años. Si es una empleada que realiza un tipo de trabajo especial, puede pasar por los trámites de jubilación a la edad de 45 años. Las políticas locales pueden variar. Para obtener más detalles, consulte a su empleador o al departamento de seguridad social local.