¿Qué nivel de lesión laboral supone una fractura en la punta del pulgar?

Las fracturas de dedos se clasifican en varios niveles de lesiones laborales según las circunstancias específicas de la fractura del paciente. El Comité Nacional de Evaluación de la Discapacidad divide claramente los niveles de discapacidad en diez niveles. A partir del nivel diez, el grado de discapacidad aumenta gradualmente. Generalmente, las fracturas de las yemas de los dedos no dejarán secuelas después de un tratamiento formal y oportuno, por lo que en la mayoría de los casos, las fracturas de las yemas de los dedos se clasificarán como nivel 10.

Si al paciente se le diagnostica una fractura conminuta de un dedo y el sitio de la fractura afecta la articulación metacarpofalángica o la articulación interfalángica, se puede evaluar como una discapacidad de grado 9. Si el paciente ha dañado los nervios periféricos durante el proceso de fractura y el daño a los nervios no se puede reparar después del tratamiento formal, dejando ciertas secuelas y afectando la función normal de la mano, se puede calificar como nivel 8. En resumen, la evaluación de la discapacidad se basa en estándares. Como resultado, la fractura de la yema del dedo ha sanado y solo la fractura del pulgar puede considerarse una discapacidad, que se clasifica como una lesión laboral 10. Si el pulgar pierde la capacidad de moverse, se trata de una lesión laboral de grado 9. Si es especialmente grave, el máximo es 10. Si no quedan secuelas tras una fractura de dedo, puede tratarse de una lesión laboral de nivel 10.

Base jurídica:

Reglamento del seguro de accidentes de trabajo

Artículo 8 La prima del seguro de accidentes de trabajo se determina basándose en el principio de ponderación ingresos con gastos y equilibrar ingresos con gastos. El estado determina tarifas de primas diferenciales para diferentes industrias según el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, y determina varias tarifas de primas en cada industria según el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. . Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado. Cada agencia regional determinará la tasa de pago unitario con base en el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la ocurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo en el empleador, y aplicará los grados de tarifas correspondientes para sus respectivas industrias.

Artículo 12 El fondo del seguro de accidentes laborales se depositará en la cuenta financiera especial del fondo de seguridad social y se utilizará para pagar las prestaciones del seguro de accidentes laborales, la evaluación de la capacidad laboral y la prevención de accidentes laborales. publicidad y capacitación, y otros gastos de seguros de accidentes de trabajo previstos en las leyes y reglamentos. Las medidas específicas para la proporción, uso y gestión de los gastos de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo serán formuladas por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado en conjunto con los departamentos de finanzas, administración de salud, supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo y otros departamentos del Estado. Concejo. Ninguna unidad o individuo podrá utilizar los fondos del seguro de accidentes de trabajo para inversión y operación, construcción o decoración de espacios de oficinas, pago de bonificaciones o apropiación indebida para otros fines.