Estándares de pago de la seguridad social de Ningbo

Análisis legal: La base de pago mensual individual de las personas aseguradas en unidades empresariales (incluidas otras unidades que se refieren al pago empresarial) se informará verazmente sobre la base del nivel promedio mensual de todos los ingresos salariales personales (incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones diversas, pago de horas extras). , etc.). ) del 65438 de junio al 65438 de febrero. Si el nivel del salario promedio mensual es superior al límite superior de la base de pago, se evaluará de acuerdo con el límite superior de la base de pago; si el nivel del salario promedio mensual es inferior al límite inferior de la base de pago, se evaluará; se evaluará de acuerdo con el límite inferior de la base de pago. Los límites inferior y superior de los cinco seguros y un fondo de base de pago de seguridad social de Ningbo son: 2.878 yuanes a 14.387 yuanes. Tasa de pago de seguridad social de cinco seguros y un fondo de Ningbo: seguro de pensión básico: 14% del estándar unitario, 8% del estándar individual, seguro médico básico: (8,5+0,5)% del estándar unitario, 2% del estándar individual , seguro de desempleo: 65438 de la unidad estándar.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.