¿Cómo convertirse en profesional? Hay cinco habilidades que debes poseer.

Para convertirte en un profesional en el ámbito laboral, debes poseer cinco habilidades principales. La clave para mantener una actitud respetuosa en el lugar de trabajo es hacer bien tu trabajo. Si encuentra demandas irrazonables en el lugar de trabajo, debe aprender a decir no y no quedar atrapado en el lugar de trabajo. En el ámbito laboral es muy importante tener cinco habilidades.

¿Cómo ser un profesional? Debes tener cinco habilidades1.

En primer lugar, no importa dónde te sientes, debes mantener el hábito de estudiar.

Después de trabajar en sociedad durante diez o quince años, sentirás una sensación de aislamiento e impotencia. Porque, aunque los oficinistas en esta etapa tienen ciertas calificaciones y experiencia y se sienten cómodos con su trabajo, hay personas mayores que están más calificadas que ellos, compañeros que quieren superarte en cualquier momento y un grupo de recién llegados que son "la juventud es capital" y dominan la tecnología. Los empleados del Times observan con impaciencia. Entonces, ¿dónde deberíamos desarrollar la competitividad personal? Los conocimientos de idiomas extranjeros y la capacidad de utilizar Internet son, con diferencia, los más importantes.

En segundo lugar, haz siempre un poco más de lo que te pide tu jefe.

Empleados que sólo saben “hacer bien su trabajo” están esperando ser eliminados. Porque, en esta era de competencia feroz, hay muchas personas que son más proactivas que tú y saben hacer siempre más de lo que exige el jefe. Tienes que superar las expectativas de tu jefe y sorprenderlo contigo. No esperes simplemente a que tu jefe te enseñe experiencia y te lleve a crecer. De hecho, puede confiar en sus propios esfuerzos para generar grandes ideas que puedan hacer avanzar a su empresa.

En tercer lugar, sé un gestor de "talentos".

Cuando eres un empleado, tienes que esforzarte por lograr un desempeño personal para cumplir con los requisitos del jefe; sin embargo, cuando te conviertes en el jefe, tu; El valor ya no proviene del desempeño individual, sino del desempeño de cada miembro de todo el equipo. Debes comprender las características de cada empleado del departamento, aprovechar al máximo su potencial y ayudarlos a evitar cometer los mismos errores. Por lo tanto, debe convertirse en un "talento" que conozca bien a las personas y pueda impulsar el desempeño general de todo el departamento, convirtiéndose así en una importante competitividad de la empresa.

Cuarto, ampliar tu red de contactos en cualquier momento y saber mantenerla.

No creas que sólo las personas en determinadas posiciones necesitan conexiones. De hecho, no importa dónde estés, las conexiones siempre te traerán más beneficios inesperados. Ampliar su red está lleno de oportunidades. Además de actividades específicas, todo, desde el siguiente asiento en el avión hasta Internet, además de aprovechar los “amigos de amigos”, son excelentes canales. Hacer conexiones no es difícil, la clave es mantenerse conectado. Se recomienda que charle con todas las personas en su libreta de direcciones y lista de amigos al menos una vez al año para mantener una relación entre ellos y permitir que la otra persona lo recuerde tan pronto como escuche su nombre.

5. Avanzar con valentía hacia los "desvíos" de la vida

En términos generales, la vida de la gente corriente no sale del patrón fijo de "estudio → graduación → empleo → matrimonio → promoción". → jubilación”. Siguiendo los pasos que tradicionalmente ha recorrido la mayoría de las personas. Sin embargo, si todavía eres joven, también puedes romper con este patrón y tomar con valentía un "desvío" en la vida. Haz más amigos de todo el mundo y amplía tus horizontes y perspectiva internacional. De esta forma, cuando entres al mundo laboral, puede que empieces un poco más tarde que otros, pero una mente abierta y una perspectiva global te harán progresar más rápido y tener más oportunidades que otros. Los desvíos de la vida, las diversas experiencias y los hermosos paisajes a lo largo del camino se convertirán en abundante energía para que puedas correr hacia adelante. En esta era que cambia rápidamente, ninguna empresa puede garantizar la continuidad de sus operaciones. Si miras hacia afuera, verás que cada vez hay más oportunidades. Por eso, además de trabajar duro en mi puesto actual, siempre debo preguntarme: "¿Qué puedo hacer si dejo mi trabajo actual mañana?". ¿Cuánto tiempo puedo sobrevivir con los ahorros disponibles? "Si siempre puedes obtener una respuesta tranquilizadora, entonces eres una persona segura de sí misma.

¿Cómo convertirse en un experto en el lugar de trabajo? Un experto en el lugar de trabajo debe poseer cinco habilidades. 2. Capacidad de "configuración profesional" Fuerte

La "formación de carrera" es el primer paso para los "profesionales". Después de acumular varios años de experiencia laboral, una persona trabajadora entrará gradualmente en la etapa de "formación de carrera": sus "características de personalidad profesional". ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Cuáles son tus debilidades? Después de responder estas preguntas, puedes entrar en "configuración de carrera".

En el proceso de formación, debe hacer ajustes y correcciones razonables en la dirección de su carrera: debe desarrollarse en áreas en las que sea bueno, en las que esté interesado, esté conectado con la gente y tenga espacio para el desarrollo.

El "bloqueo de carrera" requiere precisión

El "bloqueo de carrera" es el segundo nivel de "profesionales". Saber en qué eres bueno, qué te interesa, con qué estás conectado y fijar la dirección: el posicionamiento es un paso crucial. Un posicionamiento preciso dará como resultado el doble de resultado con la mitad del esfuerzo; un posicionamiento inexacto dará como resultado el doble de resultado con la mitad del esfuerzo. Es fácil conocerse a uno mismo, pero hay que hacer muchos deberes para ver qué carreras tienen margen de desarrollo: prestar atención tanto a los aspectos como a los puntos. A primera vista, depende de las necesidades sociales; y, más importante aún, de las tendencias de la industria. Para determinarlos, es necesario buscar más información, hacer más amigos mentores y ser decisivo al mismo tiempo. Algunas personas son indecisas y tienen dificultades para fijar su carrera.

El desarrollo profesional es fantástico.

El "desarrollo profesional" es el tercer nivel de los "profesionales". La carrera que fijes se convertirá en una carrera para toda la vida, lo que significa que las habilidades, la experiencia y los fondos que acumules se inclinarán hacia el proceso de desarrollo profesional. En la superficie, es posible que aún mantengas tu estatus profesional original, pero tu edad y experiencia te han llevado a la línea de partida del desarrollo profesional; esta línea de partida es diferente de la línea de partida de tu carrera: significa que tienes que postularte para Corre por ti mismo y por tu carrera por el resto de tu vida. El tiempo se acaba y la acumulación del pasado dará frutos.

En esta etapa, es posible que se encuentre con una pregunta como esta: "¿Qué debería hacer en los próximos años?" Cuando las personas lleguen a la mediana edad, muchas personas no se atreven a tomar decisiones apresuradas ante las oportunidades. y tienen miedo psicológico. Sin embargo, los profesionales no se detienen ahí; toman decisiones y siguen adelante.

"Carrera exitosa" y buen humor

Después de 20 años de trabajo, has entrado en el "año sin dudas". Las primeras tres etapas te dejan con la acumulación de experiencia y vida, y esta riqueza se convertirá en el tesoro de tu carrera. En esta etapa, lo que necesita es cómo hacer que su carrera siga ascendiendo en un proceso fluido. Durante este período, no puedes relajarte en absoluto. Suena agotador, pero has visto muchas tormentas y tienes una gran capacidad para soportar la presión. Todo será practicado, manejado con delicadeza y mostrando tu gracia.

Los profesionales se esforzarán hasta la cima de sus carreras en esta etapa. Sin embargo, el requisito previo para lograr resultados es que primero debe tener una acumulación sólida en las tres primeras etapas. Esto es lo que significa la llamada acumulación, y esto es "el mundo tiene sus propias leyes y los esfuerzos serán recompensados".

Un talento en el lugar de trabajo no necesariamente tiene una posición alta, pero Debe ser un "líder espiritual en el lugar de trabajo". Las valoraciones socialmente reconocidas y las miradas envidiosas de todos son la mejor recompensa para un talento en el ámbito laboral. De hecho, no importa lo que digan los demás, es la máxima estabilidad psicológica de los profesionales, porque los profesionales han experimentado altibajos y están bien preparados para el arco iris que flota en el cielo. Su éxito no ocurre de la noche a la mañana. Por lo tanto, será firmemente él mismo: llevará a cabo su profesión hasta el final y perseguirá una carrera profesional extraordinaria.