¿Qué harías si sintieras que no hay futuro en una empresa?

Siempre hay personas que vinculan su futuro a la empresa. Dirán: "Estoy muy confundido en esta empresa. No sé lo que quiero hacer. Parece que las cosas que hago todos los días se repiten así."?

La imagen viene de la ilustradora londinense Rose Blake.

Recuerdo la historia de una persona, él es Dong Mingzhu, conocido como el Saburota desesperado en la industria de los electrodomésticos.

A la edad de 36 años, dejó su trabajo en Nanjing y se fue a Shenzhen a trabajar duro. En ese momento, ingresó a Gree Air Conditioning y comenzó como vendedora de base.

En aquella época Gree no se llamaba Gree, se llamaba Hailey. En aquel momento, Gree era una fábrica de aire acondicionado de propiedad estatal con una capacidad de producción anual de unas 20.000 unidades.

Para Dong Mingzhu, esta fábrica es un desastre, porque Gree es de pequeña escala, no tiene contenido técnico y siempre tiene problemas de calidad del producto.

Por este motivo, siempre hay muchos clientes quejándose de Gree. Dijeron que el aire acondicionado de Gree estaba encendido por la noche, como un avión sobrevolando en círculos.

No mucho después de que Dong Mingzhu se uniera a la fábrica, también me asignaron ir al mercado de Anhui para perseguir una deuda incobrable. ?

Imagen de la ilustradora londinense Rose Blake.

Ante productos invendibles, baja calidad del producto y falta de dinero para publicidad, Dong Mingzhu no decidió quejarse, sino que decidió resolver el problema ella misma.

Ante el problema de los productos invendibles y el cobro de deudas, optó por la estrategia de "pagar primero, recibir la mercancía después". Mucha gente se mostró reacia, pero Dong Mingzhu decidió hablar uno por uno. Debido a su franqueza, comenzó a impresionar a más y más personas para que adoptaran esta nueva política.

Ante el problema de no tener dinero para publicidad, optó por pedirle al gerente que movilizara a los empleados primero y les pidiera que presentaran los aires acondicionados Gree a sus familiares y amigos, tratando de generar boca a boca. . ?

Imagen de la ilustradora londinense Rose Blake.

Poco a poco, el mercado de Gree se fue abriendo. En 1992, las ventas de Dong Mingzhu en el mercado de Anhui superaron los 160.000 yuanes, lo que representa una octava parte de las ventas totales de la empresa.

De esta manera, Dong Mingzhu hizo grandes progresos en Gree, paso a paso desde vendedora de base hasta el puesto de presidenta de Gree, todo porque no dejó su futuro a la empresa, no salió del paso, pero eligió Crecer con esta empresa. ?

Imagen de la ilustradora londinense Rose Blake.

El tío Jian "Peng Xiaoliu" era originalmente un programador común y corriente en una ciudad de tercer nivel. Pero no se limita a ser programador.

Hace todo lo posible para aprovechar su tiempo después del trabajo. Intentó constantemente establecerse escribiendo artículos en libros breves. Lo hace casi todos los días.

En 2014, me enteré accidentalmente de la existencia de Kaishu Gang y comencé a aprender actividades.

Muchas personas optarán por dormir, ir de compras, etc. para pasar el tiempo los fines de semana.

Pero Peng Xiaoliu comenzó a tomar el tren de alta velocidad a Suzhou, Shanghai, Wuhan y otros lugares para participar en actividades de aprendizaje comunitario tan pronto como salió del trabajo el viernes por la noche. Regresé a trabajar el domingo por la noche. Las clases compartidas en línea se imparten de lunes a jueves por la noche.

Ahora es visto por más gente. Hizo un nuevo plan de carrera, renunció y vino a Shenzhen para convertirse en cofundador de Action Group. ?

Imagen de la ilustradora londinense Rose Blake.

Vemos que muchas personas, ya sean licenciadas o no, o incluso llevan varios años trabajando, siempre están cambiando de trabajo.

Sin embargo, si tus habilidades no han sido entrenadas y eres simplemente una persona común y corriente entre muchos graduados, entonces será lo mismo sin importar cuántas empresas cambies. Porque simplemente miraste el trato de la empresa y te fuiste sin pensar en cómo agregarte valor.

De hecho, ahora hay un gran número de graduados. Pero ¿por qué todavía hay muchas empresas que no consiguen encontrar talento? Quizás siempre pensamos en si los beneficios de la empresa cumplen con mis requisitos. Pero nunca pensé si era digno o no. ¿O se puede crear valor para estas empresas?

Imagen de la ilustradora londinense Rose Blake.

Tu futuro realmente no tiene nada que ver con la empresa, sino que tiene mucho que ver contigo mismo.

Necesitas entender cuál es tu propia competitividad central. ¿Cómo desarrollas tus habilidades? ¿Cómo hacer una práctica deliberada? Estas son preguntas en las que deberíamos pensar ahora. ¿En lugar de pensar si esta empresa tiene futuro? ¿Puedo quedarme aquí mucho tiempo?

Una persona muy capaz no se planteará estos temas.

Mientras tus habilidades sean lo suficientemente fuertes, no faltarán buenas empresas que te ofrezcan ramas de olivo. He estado pensando en mi futuro en la empresa. Las personas a menudo no son tan buenas, por lo que se preocupan por las ganancias y las pérdidas. ?

Imagen de la ilustradora londinense Rose Blake.

Ya sea Dong Mingzhu o Peng Xiaoliu, son solo reflejos. Son personas que tienen firmemente su destino en sus propias manos. Puedes empezar como una persona normal.

Es normal que todo graduado no tenga experiencia. ¿Cómo puedes crecer rápidamente? La mayoría de las veces, son sus esfuerzos detrás de escena. En lugar de depender ciegamente de la empresa y crecer pasivamente. Esto es irresponsable para la planificación de su carrera.

Si conoces tu puesto, conocerás tu plan de carrera. Aprovecharás al máximo cada minuto. ?

Imagen de la ilustradora londinense Rose Blake.

Si te posicionas como diseñador, deberías estudiar cómo diseñar mejores obras después del trabajo.

Si eres un planificador, debes observar cómo se planifican esos excelentes casos de planificación y cómo combinarlos mejor según tus propias ventajas.

Si eres traductor, deberías fijarte en cómo han ido paso a paso aquellas personas destacadas del sector e imitarlos y aprender de ellos.

Cada vez que puedas practicar deliberadamente, darás un paso más estable en esta carrera profesional.

Recuerde: No fije su futuro en la empresa. Su futuro no tiene nada que ver con la empresa. Sea el dueño de su propia planificación profesional. Conviértete en una persona que crece activamente.