¿Cómo preparar una tabla salarial de comisión de ventas escalonada para los empleados?
1. Algunas empresas adoptan un método de cálculo escalonado para la comisión de ventas. Este sistema de comisión de ventas tiene un cierto efecto de incentivo para los empleados. Si queremos crear una tabla de salario y salario de comisión de ventas escalonada para un empleado, entonces debemos descargar la tabla de Excel en la computadora (si no, también podemos usar una tabla WPS, el uso es el mismo).
2. Después de abrir el formulario, primero creamos una plantilla básica del salario de comisión de ventas escalonada y la tabla salarial. Los elementos requeridos de la plantilla son el nombre del empleado, el número del empleado y el salario base del empleado (el personal de ventas general tendrá un salario base sin responsabilidad). Después de completarlos, comenzamos con el siguiente paso.
3. Necesitamos extraer específicamente un área de la tabla para crear una plantilla estándar para la comisión escalonada. La llamada comisión escalonada significa que después de exceder una determinada cantidad de ventas, la parte sobrante será la. La comisión de ventas se incrementará en consecuencia. En otras palabras, cuantas más ventas realices, mayor será la brecha entre tu comisión y la de los demás.
4. Una vez que hayamos completado el bloque de área de plantilla estándar para la comisión escalonada, podemos comenzar a crear la parte de cálculo de la comisión de ventas de los empleados. Los indicadores que deben calcularse aquí son: cantidad de ventas reales de los empleados. , monto unitario, completamos el monto de la comisión real, etc. en la tabla respectivamente.
5. En los lugares correspondientes de la tabla, completamos la cantidad de ventas reales de cada empleado en un mes en las celdas y luego completamos la cantidad de cada producto (tenga en cuenta que esta tabla solo la comisión se calcula correspondiente al mismo producto, y diferentes productos requieren tablas diferentes para su cálculo respectivamente).
6. Calculamos el monto real de la comisión de ventas de cada empleado por separado de acuerdo con la cantidad de ventas real de cada empleado y el método de cálculo de la comisión de ventas escalonada. Este paso de cálculo es relativamente complicado, pero el cálculo de cada empleado. El método es el mismo.