¿Qué opinas de las frecuentes búsquedas interesantes de Huang Xiaoming, de 42 años?
Recientemente, Huang Xiaoming, que acaba de deshacerse de la etiqueta "grasosa", fue regañado nuevamente por su actuación en un restaurante chino.
En el restaurante chino de esta temporada, Huang Xiaoming reemplazó a Zhao Wei como gerente y llevó a Amanda, Li Shuxin, Andy y Lin Shuwei a Sicilia, Italia, para administrar el primer restaurante chino local.
Desde el principio, el restaurante se llenó de olor a pólvora. Como nuevo jefe, Huang Xiaoming ha generado controversia entre los internautas debido a varios errores.
Algunas personas dicen que está lleno de directores ejecutivos dominantes; otros dicen que trabaja menos y hace más, lo cual es muy molesto.
El error de Huang Xiaoming lo cometen muchos jefes en la vida. No sé lo que has experimentado.
En la tercera temporada de "Chinese Restaurant", Lin Shuwei se desempeñó como chef ejecutivo de muchos hoteles de cinco estrellas y participó en el banquete estatal del G20.
Este tipo de profesionales no sólo saben cocinar, sino que también tienen suficiente experiencia en gestión de equipos.
El primer día de operación de prueba, como realizar pedidos es gratuito, todos los platos son cocinados por el chef Lin. Todos hicieron un desastre y apenas completaron la tarea del primer día.
Durante la reunión del grupo por la noche, Huang Xiaoming propuso preparar un menú fijo para una persona, que incluyera cinco platos, desde aperitivos hasta platos básicos y postres.
El chef Lin cree que con un menú fijo como unidad, hay muchos platos repetidos, lo que aumentará mucho la dificultad de cocinar.
En la vida también nos encontraremos con varios jefes. Durante el día en el trabajo, es necesario adoptar un enfoque de comunicación positiva, respetarse mutuamente y generar confianza y comprensión.
Si realmente no puedes soportarlo, necesitas tener el capital para hacerlo. Por ejemplo, en la primera mitad de su vida, He Han dijo una vez:
"En el lugar de trabajo, primero debes poder reemplazar a cualquiera y luego nadie podrá reemplazarte a ti".
Sólo tú Sólo cuando seas lo suficientemente bueno podrás ser lo suficientemente valioso. Tener una estrategia desde arriba y una retirada desde abajo es la mejor política en el lugar de trabajo.