Resumen del trabajo personal del ginecólogo
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Resumen del trabajo personal del ginecólogo
A partir del 20 de enero, bajo el liderazgo y apoyo del hospital. líderes, nuestro equipo entró Hemos entrado en un nuevo campo y comenzamos a trabajar sin problemas; con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, ha mejorado y madurado con el apoyo y la cooperación de los departamentos pertinentes, a través de nuestro tratamiento, la madre ha sido; activamente recuperado y creado valor. Por eso, al final del año y al comienzo del año, nuestro corazón se llena de agradecimiento, gratitud y motivación infinita.
Desde febrero nos dedicamos principalmente a la rehabilitación posparto en la sala de maternidad; en agosto comenzamos a brindar tratamiento de rehabilitación ambulatoria durante los 42 días posteriores al parto. El trabajo del año pasado se resume a continuación.
En primer lugar, existen requisitos estrictos en términos ideológicos y de estilo, en línea con el propósito de "todo por los pacientes, todo por los pacientes". Cultivar la conciencia del equipo y promover el espíritu de cooperación.
En segundo lugar, fortalecer la conciencia del aprendizaje y trabajar duro en la formación del talento. A través de diversos estudios, las enfermeras maduran lo más rápido posible y se convierten en pilares técnicos. 1. Organice estudios comerciales cada semana y lleve registros de los estudios.
2. Realiza la prueba una vez al mes.
3. Si se descubren problemas durante el trabajo, resumir y discutir de manera oportuna, proponer planes de rectificación y aprender lecciones.
3. Cooperar con el trabajo del hospital, aumentar la publicidad externa y penetrar el concepto de recuperación posparto en todos los ámbitos de la vida.
1. Impartir conferencias y distribuir folletos en escuelas para mujeres embarazadas.
2. Examen prenatal ambulatorio, orientación oportuna e infiltración temprana.
3. Durante la hospitalización y el tratamiento, se notificará al departamento de consulta externa para su revisión 42 días después del parto. Las mujeres que creen que no se han recuperado deben recibir tratamiento inmediato y recuperarse por completo.
4. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital. En el evento a gran escala "Estilo de madre embarazada", se lanzaron oportunamente las actividades "Lotería de fitness" y "Fitness I Have Confidence" para mejorar la transparencia.
5. Cooperó con el departamento de salud materna para completar 1000 materiales de orientación sobre rehabilitación posparto; mejoró el cuestionario del proyecto del servicio de rehabilitación posparto.
En cuarto lugar, céntrese en la comunicación y los intercambios amistosos. En el trabajo, manténgase al tanto de las necesidades y la psicología de los pacientes. Hacer un buen trabajo de asesoramiento psicológico para ellos en términos de dolor físico, sufrimiento psicológico, cambios de rol social, etc. Ayúdelas a desarrollar la confianza en sí mismas y a realizar ajustes oportunos, evitar eficazmente la aparición de depresión posparto y mejorar la calidad de vida de las madres y las familias.
5. Promover y orientar activamente la lactancia materna. Haga un buen trabajo en la lactancia posparto y el dragado de senos. Se han tratado con éxito decenas de casos de obstrucción del conducto mamario posparto. Fue bien recibido por los pacientes y sus familiares, quienes enviaron cartas de agradecimiento. Al mismo tiempo, compartimos efectivamente el trabajo de las enfermeras clínicas y fortalecimos nuestra amistad.
6. Prestar atención a la mejora de la realización personal y la humildad del dgf. Debes vestirte pulcramente y usar insignias de trabajo. Estándares de funcionamiento y lenguaje civilizado. Establecer una relación médico-paciente equitativa y armoniosa con los pacientes. Sin disputas ni errores médicos durante todo el año.
Problemas:
Primero, la obra misional aún carece del conocimiento profesional necesario.
En segundo lugar, es necesario reforzar la comunicación.
En tercer lugar, algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad.
Direcciones futuras:
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje de conocimientos humanísticos y mejorar la calidad general de las enfermeras. Organizar el estudio de la cultura de la etiqueta de servicio y fortalecer la conciencia de la cultura de enfermería moderna.
2. Actualizar los conocimientos teóricos profesionales y mejorar la tecnología y las capacidades educativas profesionales de la enfermería.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje teórico, actualizar los conceptos y habilidades de gestión y cultivar el espíritu humanista en el servicio.
Red de Enseñanza y Educación Médica | Recopilar y organizar intercambios emocionales e intercambios con todos.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la evaluación de los objetivos de gestión.
5. Fortalecer el control del proceso de calidad del tratamiento para garantizar un trabajo de tratamiento seguro y eficaz. Hacer que los pacientes se sientan cómodos, satisfacer a sus familias y ser reconocidos por la sociedad.
En el último año, hemos logrado algunos resultados. Pero en comparación con muchos departamentos del hospital, todavía existe una gran brecha. En términos de gestión y eficiencia, a todos nos queda un largo camino por recorrer y mucho por hacer. La gente suele decir: ¡Las personas con ideales ganan no desde el punto de partida, sino desde el punto de inflexión! Tenemos la confianza y la determinación de confiar en la plataforma que el hospital nos construyó para seguir aprendiendo y esforzarnos por mejorar en los próximos años. ¡Dediquemos nuestro debido entusiasmo y fuerza al brillante futuro del hospital! Trabaja duro y sonríe a la vida.
Muestra de resumen del trabajo personal del ginecólogo
En términos de ideología política, adherirse a la reforma, el desarrollo y el progreso, y mejorar constantemente el nivel de la teoría política. Participar activamente en diversas actividades políticas, salvaguardar el liderazgo y unir a los camaradas, tener buena ética profesional y profesionalismo, trabajar duro y no presentar quejas, y haber sido calificados como trabajadores avanzados en los niveles de condado, ciudad y provincia muchas veces.
Estar a cargo del trabajo empresarial, centrarse activamente en las directrices y políticas de trabajo de salud maternoinfantil y adherirse a la combinación de trabajo clínico y social con la premisa de mejorar el nivel de gestión y las capacidades profesionales, sobre la base de mejorar el conocimiento teórico y mejorar las habilidades profesionales En el camino, Qi Xin dirigió activamente al personal del hospital a trabajar juntos y trabajar duro para completar con éxito diversas tareas.
En el trabajo, entiendo profundamente las cualidades y condiciones que debe poseer un obstetra y ginecólogo calificado. Esfuércese por mejorar su nivel profesional y fortalecer continuamente el estudio de la teoría empresarial. Al suscribirse a una gran cantidad de revistas y libros de negocios, podrá aprender sobre la atención de la salud maternoinfantil, tomar notas de lectura y enriquecer sus conocimientos teóricos. A menudo asisto a conferencias académicas celebradas en el país y en el extranjero, escucho conferencias académicas de expertos y académicos, y muchas veces viajo a provincias, ciudades y unidades hermanas para aprender nuevos conocimientos médicos, tecnología médica y métodos de gestión, lo que amplía mis horizontes y mis posibilidades. conocimiento. Insista siempre en utilizar nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial, dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, frecuentes y difíciles en obstetricia y ginecología, y dominar el diagnóstico y tratamiento de complicaciones obstétricas y complicaciones como el shock hemorrágico obstétrico. , shock séptico, embolia de líquido amniótico, etc. Diagnóstico y tratamiento, competente en el diagnóstico y tratamiento de diversas enfermedades críticas y de emergencia en ginecología, y capaz de completar de forma independiente cirugías comunes de obstetricia y ginecología y diversas cirugías de planificación familiar. Implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos, y tratar a cada paciente con cuidado, evitando así hasta cierto punto diagnósticos erróneos y malos tratos. Desde que asumí mi puesto actual, la tasa de precisión del diagnóstico y tratamiento de las enfermedades ginecológicas que he diagnosticado y tratado ha alcanzado más del 98%. He realizado de forma independiente cientos de cirugías ginecológicas, como cesáreas. Todas las pacientes fueron dadas de alta a tiempo y nunca hubo ningún incidente libre de errores.
Centrado en la investigación clínica, participó en el proyecto de investigación científica a nivel del condado "Investigación clínica sobre la inducción de la ovulación medicinal combinada con inseminación artificial para el tratamiento de la infertilidad" y ganó el primer premio. Escribió cuatro artículos, que se publicaron en revistas provinciales y recibieron elogios y reconocimiento de los expertos.
Centrarse en el cultivo del talento y guiar activamente el trabajo de los médicos de nivel inferior desde que asumió el cargo. En la capacitación del personal de atención de salud maternoinfantil, emprendí la tarea de organizar y capacitar a más de 2.000 miembros del personal de atención de salud maternoinfantil en todos los niveles, lo que mejoró la capacidad de trabajo del personal de atención de salud maternoinfantil en todos los niveles y realmente jugó el papel de columna vertebral del negocio.
Cuando estaba a cargo de la atención médica, seguí estrictamente los requisitos de trabajo maternoinfantil de mis superiores, formulé indicadores y planes de trabajo prácticos, mejoré aún más la red de atención médica del condado, el municipio y la aldea, y establecí "Cuatro libros y cuatro tarjetas" para mujeres y niños, realizan inspecciones periódicas para conocer el estado de salud de las mujeres y los niños en el condado. Cada año, se realizan más de 3.000 exámenes físicos a trabajadoras y 1.000 exámenes físicos a niños de 0 a 7 años, logrando un tratamiento sistemático de mujeres y niños y garantizando eficazmente la salud de mujeres y niños.
Cooperar con los supervisores para completar diversos objetivos y tareas, como la atención primaria de salud y el establecimiento de "hospitales amigos del niño". Organice cuidadosamente el aprendizaje, capacite a los pilares empresariales, profundice en aldeas y ciudades, coopere con líderes de todos los niveles, actúe como un buen consultor, formule medidas de implementación prácticas, acumule una gran cantidad de materiales de implementación y supere con éxito los controles puntuales provinciales y municipales. evaluaciones y aceptaciones.
Cooperar con los supervisores para completar diversos objetivos y tareas, como la atención primaria de salud y el establecimiento de "hospitales amigos del niño".
Organice cuidadosamente el aprendizaje, capacite a los pilares empresariales, profundice en aldeas y ciudades, coopere con líderes de todos los niveles, actúe como un buen consultor, formule medidas de implementación prácticas, acumule una gran cantidad de materiales de implementación y supere con éxito los controles puntuales provinciales y municipales. evaluaciones y aceptaciones.
Desde que _ _ _ _ se hizo cargo del trabajo de todo el hospital, ha coordinado activamente la relación entre el equipo de liderazgo. Trabajamos juntos, somos pragmáticos e innovadores, absorbemos constantemente experiencia en gestión avanzada y nos adherimos al camino de integrar la práctica clínica y la atención médica. Al mejorar la apariencia del hospital, agregar instalaciones médicas y mejorar los altos estándares médicos, el trabajo clínico se ha llevado a un nuevo nivel y se ha promovido el desarrollo de diversas tareas. En términos de gestión, debemos establecer y mejorar diversas normas y reglamentos, fortalecer la construcción de la ética profesional, prestar atención a la educación ideológica, nombrar personas según sus méritos y desempeñar activamente el papel de líderes empresariales. Mediante la implementación del sistema de responsabilidad laboral y la separación de la evaluación de títulos profesionales y el empleo, se ha mejorado enormemente el entusiasmo de los empleados y se ha mejorado su sentido de propiedad. Durante el año pasado, se lograron nuevos avances en el trabajo clínico y los ingresos comerciales alcanzaron el nivel desde la creación del hospital. También se ha mejorado aún más la atención social de la salud, se ha mejorado considerablemente la tasa de gestión de los dos sistemas, se han reducido las tasas de mortalidad materna y neonatal y el trabajo de los centros de salud ha logrado un nuevo salto.
Resúmenes seleccionados del trabajo personal de los ginecólogos
Primero, fortalecer la gestión del departamento e innovar nuevos modelos de servicios de alta calidad
1 Organizar cuidadosamente a los médicos y médicos del departamento. aprender repetidamente todos los aspectos del hospital. Se implementarán dichos documentos, reglas y regulaciones, y el personal de cada departamento implementará el sistema central en el trabajo diario.
2. Establecer el concepto de servicio de calidad y proponer el concepto de servicio departamental.
Implementar estándares de servicio médico, implementar el sistema de ronda de salas y optimizar los procesos de servicio médico. Durante el año pasado, los médicos del departamento se han adherido a diagnósticos y tratamientos personalizados, brindando a los pacientes servicios personalizados y atrayendo a más pacientes.
3. Fortalecer la gestión y formación de los médicos.
4. Ajustar activamente la estructura médica, mejorar la calidad de los servicios médicos, mejorar la satisfacción médica, tomar medidas efectivas para reducir los gastos médicos, formular el manejo clínico de enfermedades comunes, usar los medicamentos de manera racional y controlar estrictamente el uso de antibióticos. Garantiza que el departamento complete con éxito diversos indicadores emitidos por el hospital a lo largo del año.
2. Fortalecer el aprendizaje profesional y mejorar la calidad de la obstetricia
Mejorar la calidad del trabajo de obstetricia es una forma importante de garantizar la seguridad médica y reducir la mortalidad materna y neonatal. Por ello, nuestro departamento fortalece la capacitación del personal profesional y técnico, fortalece el aprendizaje empresarial, mejora diversos sistemas comerciales y fortalece los procedimientos operativos de diversas operaciones obstétricas.
En tercer lugar, implementar concienzudamente la "Ley de Atención a la Salud Materna". Estudiamos la "Ley de atención de lactantes y niños" y el "Reglamento de gestión de la atención de lactantes y niños en la atención médica general" en diversas formas y realizamos evaluaciones. La tasa de aprobación de la evaluación es 100. Establecer tableros de publicidad de las leyes y reglamentos de protección maternoinfantil en clínicas obstétricas y áreas amigas del bebé. El hospital cuenta con una línea directa de lactancia materna y la clínica ambulatoria cuenta con una clínica de consulta sobre lactancia materna para brindar respuestas correctas a las consultas sobre conocimientos sobre lactancia materna.
4. Continuar brindando servicios de enfermería de alta calidad y crear salas de demostración de enfermería de alta calidad.
Carga de trabajo verbal (abreviatura de verbo) y desarrollo de nuevos empleos
El año pasado, los ingresos totales de los médicos generales fueron de más de 3 millones, un aumento interanual de 10.000. Ha aumentado el número de pacientes ambulatorios y ha aumentado el número de hospitalizaciones. Se produjeron 260 entregas, 29 más que el año pasado. La tasa de cesáreas fue de 50,38 y hubo 65.438 0.965.438 0 operaciones, incluidos 20 casos de histerectomía vaginal y reparación de la pared vaginal anterior y posterior. Todas las cirugías fueron exitosas. El cuchillo Leep se ha utilizado para tratar la erosión cervical casi 100 veces. Además, la medicina tradicional china y occidental integrada se utilizan para tratar la enfermedad inflamatoria pélvica, la vulvitis y otras enfermedades ginecológicas, con resultados notables. Realizar el cuidado normal de la piel del recién nacido y el cuidado del cordón umbilical. La tasa de detección de enfermedades neonatales es de 100 y la tasa de vacunación contra la hepatitis B es de 100.
Aunque nuestro departamento ha logrado ciertos resultados el año pasado, todavía hay muchas deficiencias: 1. El número de hospitalizaciones es pequeño y la tasa de utilización de camas aún es baja. 2. El nivel médico general es bajo y no puede estar a la altura de los hospitales de nivel superior. 3. Todavía existen muchas deficiencias en la redacción de los documentos médicos, como que se borran algunos casos, faltan las columnas de las cejas, faltan los números de las páginas, las firmas de las rutas clínicas no están a tiempo, etc.
En el futuro, fortaleceremos el aprendizaje profesional, mejoraremos continuamente la calidad de la obstetricia y la ginecología, continuaremos mejorando y consolidando los logros de los hospitales amigos del niño y nos esforzaremos por impulsar el trabajo materno infantil de nuestros departamento a un nuevo nivel.
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