¿Cómo pagar a las empleadas durante el confinamiento?

Análisis jurídico: Las que participen en el seguro de maternidad serán pagadas por el fondo del seguro de maternidad, y las que no participen en el seguro de maternidad serán pagadas por el empleador de acuerdo con el estándar salarial de la empleada antes de la licencia de maternidad.

Base legal: El artículo 8 del "Reglamento especial para la protección laboral de las empleadas" estipula que el subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio. de los empleados en el año anterior; aquellos que no han participado en el seguro de maternidad, pagado por el empleador de acuerdo con el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.