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El incidente de envenenamiento entre empleados de Ogilvy Medical ha provocado una muerte. ¿Qué problemas hay en su entorno de producción?

El incidente de envenenamiento entre empleados de Ogilvy Medical ha provocado una muerte. El problema con su entorno de producción es que ha estado cerrado durante mucho tiempo sin ventilación. Las horas de trabajo son demasiado largas y el olor a pegamento es acre, lo que provoca intoxicación corporal.

Ogilvy Medical es un importante departamento y fabricante de mascarillas y otros suministros antiepidémicos. Sin embargo, también hay informes de que algunos empleados murieron de infarto de miocardio debido a una intoxicación y finalmente no pudieron ser tratados. Según un juicio preliminar, se sospechó que el envenenamiento fue causado por un infarto de miocardio. El motivo fue la liberación de tetracloroetano del pegamento inhalado. También señaló que su proceso productivo se limita a Ogilvy y no involucra otros productos y procesos. Después de que se publicó el informe, se descubrió que más de 40 empleados tenían indicadores anormales y un empleado murió de infarto de miocardio debido a una intoxicación durante el tratamiento.

Según las investigaciones pertinentes, los empleados envenenados dijeron que trabajaban más de 12 horas al día y que el ambiente de trabajo no tenía respiraderos, lo que provocaba un olor acre a pegamento y era una de las principales razones del incendio. envenenamiento. Hay muchos tipos de productos de pegamento, lo que genera grandes diferencias de precio entre los pegamentos al agua y los pegamentos, lo que tiene un impacto muy grave en la salud de los empleados y el entorno laboral, y no se puede garantizar la calidad del producto. Por lo tanto, debemos fortalecer la gestión y el control sistemáticos para brindar a los empleados un ambiente de trabajo razonable y evitar otros problemas físicos.

Para el sistema, los estándares incluyen principalmente la calidad, el medio ambiente y la salud laboral. La calidad del producto debe ganarse la confianza del mercado y de los clientes, que también es una condición básica. En cuanto a la calidad, es la primera opción para todas las empresas y el estándar de certificación para los clientes. Sólo cuando la calidad es buena podemos obtener más beneficios económicos. El entorno laboral del empleado también es importante. Si se deja en condiciones peligrosas, puede provocar problemas de salud a los empleados. El entorno de vida, la conservación de energía, la protección del medio ambiente y la descarga de aguas residuales de las empresas deben cumplir con los estándares de las empresas nacionales. Ésta es también una de las condiciones importantes para organizar la producción y las actividades comerciales y otros intercambios económicos.