Malentendidos psicológicos sobre la búsqueda de empleo entre estudiantes universitarios
Malentendidos psicológicos sobre la búsqueda de empleo entre estudiantes universitarios
Malentendidos psicológicos sobre la búsqueda de empleo entre estudiantes universitarios La vida en el lugar de trabajo está llena de competencia La ley también tiene regulaciones claras sobre este tema. Flores, solo si te quedas solo puedes tener éxito, no puedes estar orgulloso y complaciente en el lugar de trabajo, los malentendidos psicológicos de los estudiantes universitarios que buscan trabajo y las cosas en el lugar de trabajo. Malentendidos psicológicos de estudiantes universitarios que buscan empleo 1
Las desviaciones en la autocomprensión conducen a expectativas laborales inapropiadas.
Debido a la particularidad de la estructura de edad, la calidad cultural y la conciencia de grupo de los estudiantes universitarios, se ha formado su estructura psicológica y personalidad únicas. A menudo se sobreestiman y siempre esperan encontrar un lugar para realizarse lo antes posible y desempeñar un papel importante en el escenario social lo antes posible, pero la realidad a menudo los decepciona. Algunos estudiantes carecen de confianza en sí mismos, se quejan de los demás y no son buenos compitiendo.
La falta de conocimiento profesional conduce a objetivos y direcciones laborales vagas e inestables.
En la actualidad, debido a que los colegios y universidades cultivan talentos de acuerdo con sus propios modelos, las especialidades y el plan de estudios están seriamente fuera de contacto con la demanda del mercado. Los graduados tienen especialidades que no coinciden y una relativa falta de conocimientos y habilidades vocacionales. Como resultado, los estudiantes universitarios actuales generalmente carecen de "empleo". "Los graduados no saben dónde encontrar un trabajo", lo que se manifiesta en el hecho de que están ansiosos por lograr un éxito rápido, carecen de ideales elevados o tienen ideas diferentes y sus objetivos profesionales. no se determinan durante mucho tiempo.
La falta de habilidades laborales conduce a una capacidad de autopromoción insuficiente.
Muchos recién graduados carecen de los conocimientos profesionales y las habilidades laborales necesarios, son tímidos en el proceso de autopromoción, carecen de la capacidad y la confianza en sí mismos para adaptarse a los cambios y tienen una preparación material, de exámenes y de exámenes insuficientes. preparación psicológica Como resultado, la autopromoción no puede lograr el propósito esperado y no puede dejar una buena primera impresión en el empleador.
El aumento de la presión laboral ha provocado un aumento de los malentendidos psicológicos y los conflictos psicológicos.
Al enfrentarse a una competencia feroz, los graduados son propensos a malentendidos psicológicos. Pueden compararse entre sí, carecer de opiniones independientes o estar divorciados de las necesidades reales, incapaces de adaptarse a la sociedad y expresar ansiedad, pérdida y miedo. , etc .; algunos graduados Hay conflictos obvios entre la vida y la psicología, que se manifiestan en contradicciones como tener ideales elevados pero no poder afrontar la realidad correctamente, centrarse en darse cuenta del valor de la vida pero carecer de la preparación psicológica para el trabajo duro, el anhelo. competir leal pero esperar ser especial, querer ser independiente pero anhelar la ayuda de los demás, etc. Malentendidos psicológicos de estudiantes universitarios en la búsqueda de empleo 2
Malentendido 1: No poder sentarse
Caso 1: Al entrar al sitio de solicitud de empleo simulado, Xiao Wang naturalmente se sentó frente al examinador y se reclinó hacia atrás. Se reclinó en su silla y miró fijamente al examinador. Comentario: Muchos estudiantes universitarios no saben cómo sentarse durante una entrevista, dónde mirar al examinador y cómo colocar las manos y los pies. Algunos candidatos miran fijamente a los ojos del examinador, pero no saben que esa "concentración" no sólo no logra ganarse el favor, sino que también hace que el examinador se enoje y tenga que despedir al solicitante rápidamente. Contramedidas: Al sentarse en una silla, es mejor sentarse solo 2/3, no apoyarse en el respaldo de la silla, para que parezca más enérgico. Al mismo tiempo, mantenga las piernas juntas e incline ligeramente el cuerpo; no sacudas los pies si no pasa nada y ten cuidado de pararte y sentarte erguido, sin demasiado lenguaje corporal. Además, debe evitar mirar fijamente a la otra persona durante mucho tiempo durante la entrevista, de lo contrario fácilmente dará a la gente una sensación de intimidación; en segundo lugar, es mejor colocar la mirada en el triángulo nariz-ojo (área social) del examinador.
Malentendido nº2: No prestar atención a los detalles
Caso 2: Xiao Zhang, con el pelo teñido, entró al sitio de solicitud de empleo vestido con ropa informal De él cuelgan todo tipo de campanillas y los adornos del cuello y las muñecas brillan. Comentario: Para los estudiantes de la escuela, no es necesario usar ropa de moda o de marca cuando soliciten puestos generales. Sólo sea solemne, simple y decente. Sin embargo, no debemos ignorar los diferentes requisitos de los distintos puestos. Por ejemplo, al postularse para puestos de relaciones públicas, se debe prestar la debida atención a la moda, mientras que al postularse para puestos de secretaría y contabilidad, se debe mantener una distancia adecuada con la moda. Lo más importante a la hora de decorar tu instrumento es estar limpio y ordenado, y en general no mostrar demasiado tu personalidad.
El uso de demasiados accesorios durante la aplicación puede distraer fácilmente al examinador y, a veces, dejarle una impresión inmadura. Contramedidas: los niños deben evitar el pelo largo, la cabeza calva, la raya en medio y la barba bien afeitada; las niñas deben evitar el uso de mucho maquillaje y su maquillaje debe ser natural y no revelador. Al mismo tiempo, si usas ropa oscura, lo mejor es darte palmaditas en los hombros con anticipación para evitar que el cuero cabelludo caiga sobre ella y el cabello para evitar que se ponga pegajoso.
Malentendido 3: No puedo hablar
Caso 3: Después de entregar su tarjeta de presentación al examinador, Xiao Li declaró repetidamente que él era el único Solicitando este puesto, también reveló intencionalmente o no que su padre es el gerente general de una determinada empresa. Al mismo tiempo, Xiao Li seguía haciendo preguntas como "¿Qué tipo de puesto me darán?" "¿Habrá muchas horas extras?" y de salir del trabajo?" y así sucesivamente. El propósito de búsqueda de empleo de Xiao Gong no parecía claro. Ella fingió estar dispuesta a seguir los arreglos y preguntó humildemente: "¿Para qué crees que soy adecuada?" Comentarios: La confesión aparentemente "madura" y "confiada" dio la primera impresión. El examinador es que es demasiado sofisticado y poco realista. La excesiva modestia de Xiao Gong da a la gente la impresión de que no tiene opiniones ni ideas propias. Contramedidas: Cinco palabras que no favorecen una búsqueda de empleo exitosa: exageración, inferioridad, vanidad, súplica y elogios. Por el contrario, una actitud conversacional humilde, sincera, natural, accesible y segura te hará bienvenido en cualquier situación. Por supuesto, la capacidad lingüística no se logra de la noche a la mañana. Debe prestar atención a la acumulación diaria y cultivar continuamente sus habilidades de escucha, pensamiento, memoria y asociación.
Malentendido No. 4: Buscando cirugía plástica
Caso 4: Entre los estudiantes universitarios que acudieron a consulta esta vez, más de la mitad preguntó: ¿Necesito cirugía plástica? Datos relevantes de algunas instituciones médicas de esta ciudad muestran que julio y agosto de cada año son los períodos pico para la búsqueda de empleo en cirugía plástica, y alrededor del 60% de ellos son estudiantes universitarios recién graduados. Comentario: Deberíamos echar un poco de agua fría sobre la moda de la cirugía plástica en el "envoltorio" de la búsqueda de empleo para estudiantes universitarios. Ciertamente es necesaria una modificación adecuada de la apariencia, pero la clave es tratar la causa raíz. Algunos estudiantes basan su éxito en la solicitud de empleo en cambios de apariencia, lo cual no es aconsejable. Contramedidas: La belleza es diversa y la cirugía plástica no es la única forma de tener éxito en la búsqueda de empleo. Encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades en función de su especialización y experiencia es una elección racional y acertada.