Directorio de fabricantes farmacéuticos de Taiyuan
1. (1) Los hombres tienen más de 60 años; las mujeres tienen más de 50 años y los que ocupan puestos directivos tienen más de 55 años. (2) El período de pago por trabajar antes de 1996 1 (incluido el período de pago estimado) es 10, y el período de pago por trabajar después de 1996 1 es 15.
2. Enviar materiales. (1) Certificado de expediente (2) Certificado de registro de hogar (3) Cédula de identidad de segunda generación (4) Manual del seguro de pensiones (la pensión se paga al mes de su vencimiento y se imprimen las cuentas personales) (5) Expedientes personales de los empleados.
3. Aprobación e implementación. Si la agencia a nivel de condado declara la jubilación y es aprobada por el departamento municipal de seguridad social, completará la lista de un nuevo grupo de jubilados, pagará las tarifas de jubilación a partir del mes siguiente y emitirá certificados de jubilación y certificados de calificación de pensión a los empleados jubilados. .
Segundo tipo de jubilación especial
1. Condiciones: (1) Los hombres tienen más de 55 años y las mujeres tienen más de 45 años. (2) Un total de 10 años de experiencia laboral en trabajos que impliquen un trabajo físico especialmente pesado a gran altura. Trabajó en puestos subterráneos y de alta temperatura durante 9 años. Haber realizado trabajos tóxicos y nocivos para la salud durante más de 8 años. (3) El período de pago por trabajar antes de 1996 1 (incluido el período de pago estimado) es 10, y el período de pago por trabajar después de 1996 1 es 15. (4) El alcance de los tipos especiales de trabajo debe implementarse estrictamente de acuerdo con la lista de tipos especiales de trabajo reconocida por el departamento de trabajo de la industria, y los registros deben ser verdaderos y claros.
2. Presentar materiales: (1) Solicitud personal por escrito (2) Certificado de publicidad (publicidad empresarial durante 10 días) (3) Certificado de archivo (4) Certificado de registro de hogar (5) Tarjeta de identificación de segunda generación ( 6) Manual de Pensiones (presentación mensual de primas de seguros de pensiones e impresión de cuentas personales) (7) Expedientes de empleados.
3. Aprobación e implementación. A principios de año, la unidad completa el padrón de empleados de trabajos especiales que han cumplido la edad de ese año y lo reporta al departamento municipal de seguridad social para su archivo. La unidad debe presentar los materiales pertinentes que cumplan con las condiciones para tipos especiales de trabajo antes del final de cada trimestre. Si la agencia a nivel de condado declara la jubilación y es aprobada por el departamento municipal de seguridad social, completará la lista de un nuevo grupo de jubilados, pagará las tarifas de jubilación a partir del mes siguiente y emitirá certificados de jubilación y certificados de calificación de pensión a los empleados jubilados. .
En tercer lugar, jubilación y renuncia
1. Condiciones: Jubilación por enfermedad: (1) Hombres mayores de 50 años, mujeres mayores de 45 años. (2) El período de pago por trabajar antes de 1996 1 (incluido el período de pago estimado) es 10, y el período de pago por trabajar después de 1996 1 es 15. (3) Los hospitales a nivel de condado o superior pierden por completo su capacidad de trabajar.
Renuncia: (1) Los hombres tienen menos de 50 años y las mujeres tienen menos de 45 años; (2) El período de pago (incluido el período de pago estimado) es de 15 años (3) Hospitales iguales o superiores; a nivel de condado han perdido por completo su capacidad de trabajar.
2. Presentar materiales: (1) Conclusión de pérdida total de la capacidad laboral (2) Registros médicos del empleado (3) Certificado de publicidad (4) Solicitud personal (5) Certificado de archivo (6) Certificado de registro del hogar ( 7) II Cédula de identidad original (8) Manual del seguro de pensiones (mes de presentación de pensiones e impresión de cuenta personal) (9) Expedientes personales de los empleados.
3. Aprobación e implementación. (1) Solicitud: Después de que el paciente es hospitalizado por primera vez, el empleado de la empresa (o familiar) presenta la solicitud al Departamento de Bienestar Social del Departamento de Seguro Laboral con el historial médico y el certificado de expediente del paciente. (2) Evaluación: Organizar expertos de instituciones médicas superiores al nivel del condado para evaluar la capacidad laboral de quienes solicitan jubilación o se jubilan. Si se cumplen las condiciones, se emitirá una conclusión de tasación de pérdida total de la capacidad laboral firmada por dos o más peritos médicos. (3) Convocatoria pública: Quienes cumplan con las condiciones de retiro y renuncia médica serán publicitados durante 10 días. (4) Ejecución: si la agencia a nivel de condado declara la jubilación y es aprobada por el departamento municipal de seguridad social, completará la lista de un nuevo grupo de jubilados, pagará las tarifas de jubilación del mes siguiente y emitirá certificados de jubilación y pensiones. Certificados de calificación a empleados jubilados.
4. Jubilación del personal militar
1. Condiciones: (1) soldados desmovilizados, voluntarios, soldados desempleados que participaron en la Guerra de Vietnam y quebraron, varones, mayores de 50 años. , mujer, mayor de 45 años; los reclutas tienen 55 años para los hombres y 45 años para las mujeres. (2) El período de pago por trabajar antes de 1996 1 (incluido el período de pago estimado) es 10, y el período de pago por trabajar después de 1996 1 es 15. (3) Los cuadros retirados que elijan su propia carrera deben pasar por los procedimientos de jubilación a la edad legal (edad de jubilación normal) para ampliar el alcance del seguro social para el personal militar retirado que haya alcanzado la edad legal (edad de jubilación normal) para pasar por los procedimientos de jubilación; .
2. Presentar materiales: (1) Solicitud personal (2) Certificado de presentación (3) Certificado de registro de hogar (4) Cédula de identidad de segunda generación (5) Manual de pensión (en el mes en que se presenta la solicitud de pensión). presentado, imprimir la cuenta personal) (6) Expedientes de empleados (7) Certificado de diagnóstico de hospitales superiores al nivel del condado (8) Trámites de desempleo (certificado de desempleo antes de finales de 2004) y despido.
3. Aprobación e implementación. Según los resultados de la aprobación del departamento municipal de seguridad social, se completará un nuevo lote de listas de jubilados, se implementarán los pagos de jubilación a partir del próximo mes y se emitirán certificados de jubilación y certificados de calificación de pensión a los empleados jubilados.
5. Beneficios y supervivencia tras el fallecimiento de los empleados jubilados de la empresa:
1. Condiciones: (1) Empleados de la empresa que hayan pasado por procedimientos de jubilación. (2) Familiares inmediatos sin fuente fija de ingresos (padres y cónyuges mayores de 50 años, hijos menores de 16 años y la educación secundaria de los hijos puede ampliarse hasta los 18 años).
2. Presentar materiales: (1) Registros de empleados jubilados fallecidos (2) Actas de defunción (3) Libro de registro del hogar de los sobrevivientes, cédula de identidad, certificado de registro del hogar (4) 6 fotografías de los sobrevivientes (5) Apoyo periódico a familiares directos Formulario de registro de subsidio de subsistencia.
4. Revisar: (1) Verificar los archivos de los empleados, confirmar la hora en que el empleado fallecido renunció (se jubiló), confirmar el nombre de los familiares directos, la fuente de ingresos, etc. (2) Si el contenido anterior no está registrado en el expediente del empleado, la unidad del empleado y el comité de la aldea donde se encuentra el registro del hogar del sobreviviente deberán proporcionar materiales de certificación escritos firmados por dos personas a cargo.
5. Implementación: Si cumple con las condiciones para mantener a familiares inmediatos, complete la "Lista regular de subsidios para sobrevivientes para mantener a familiares inmediatos" e implemente los beneficios correspondientes. Los supervivientes que no cumplan las condiciones explicarán los motivos y devolverán los materiales pertinentes.