Cómo fortalecer la educación sobre integridad
Primero, fortalecer la comprensión de la importancia de construir un gobierno limpio y honesto.
La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio es un proyecto sistemático muy complejo. La educación es la base, el sistema legal es la garantía y la supervisión es la clave. Sólo con un enfoque triple y múltiple se podrá lograr realmente resultados en la lucha contra la corrupción. El poder es un arma de doble filo. Si se usa bien, puede gobernar el país y beneficiar al pueblo; si se usa descuidadamente, arruinará la reputación y traerá desastres al país y al pueblo. El departamento de impuestos local es la columna vertebral financiera del desarrollo económico local. Lleva a cabo la gloriosa misión de "reunir riqueza para el país y hacer cumplir la ley para el pueblo". Ejerce el poder de hacer cumplir la ley fiscal en nombre del país, enfrenta y contacta directamente. las amplias masas del pueblo, es honesto, justo y equitativo, y se ocupa de asuntos pequeños y pequeños. Afecta la imagen de los impuestos locales, daña sus propios intereses y afecta los intereses fundamentales de las amplias masas del pueblo. Si no se puede prevenir y castigar eficazmente la corrupción, será imposible que todo el equipo administrativo administre los impuestos de acuerdo con la ley, y será imposible lograr el "cobro de todas las cuentas por cobrar". El "impuesto de favor" y el "impuesto de relación" seguirán extendiéndose, lo que provocará la pérdida de ingresos fiscales, lo que dificultará asumir la gran responsabilidad de la recaudación y gestión de impuestos locales y, en última instancia, afectará el desarrollo saludable de la economía del condado. Por lo tanto, es imperativo fortalecer la construcción de un gobierno limpio en la nueva era, y queda un largo camino por recorrer. Sólo haciendo un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio y trabajando contra la corrupción, garantizando que los cuadros fiscales locales tengan ideales y creencias firmes, se adhieran al propósito del partido, sirvan a la gente con diligencia y sean honestos y honestos, podremos mejorar efectivamente la situación. cohesión y eficacia de combate del equipo tributario local, garantizar que "las órdenes gubernamentales sean fluidas" eficientes y mejorar Efectivamente implementar una serie de pautas, políticas y requisitos del partido y el estado para el trabajo tributario local.
Los problemas actuales y las razones para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio
Los principales problemas existentes en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en los departamentos de impuestos locales son: débil conciencia de prevención de fuentes, la educación es una formalidad y la supervisión es insuficiente Una rendición de cuentas poderosa, pero insuficiente, ha resultado en una débil conciencia de la ley y la disciplina, un débil sentido de integridad y autodisciplina, evasión fiscal, abuso fiscal para beneficio personal y violaciones de las leyes y regulaciones todavía se aplican de vez en cuando; algunos camaradas tienen una conciencia débil de la situación general, bajas habilidades laborales y poca conciencia de servicio. El fenómeno de la actitud y la disciplina de servicio "toscas, frías, horizontales y rígidas" en las ventanillas individuales de servicios tributarios todavía existe en diversos grados, lo que afecta gravemente la imagen del departamento tributario local. Hay muchas razones para los problemas antes mencionados, pero fundamentalmente, las razones principales de estos problemas son la educación imperfecta, los sistemas imperfectos, la supervisión débil y la gestión inadecuada.
No hay suficiente atención. Algunos de nuestros cuadros dirigentes no tienen un alto conocimiento del estilo de partido y de una educación gubernamental limpia, no le prestan suficiente atención, carecen de sentido de responsabilidad y preocupación y no pueden adoptar una perspectiva a largo plazo; juicios erróneos sobre el bien y el mal, y creen unilateralmente que los objetivos clave del trabajo y la educación anticorrupción son los cuadros; algunos cuadros no están interesados en aprender y educar sobre la integridad del partido y el gobierno, y no están muy entusiasmados con ello; participativo. Siempre caminan por el campo para aprender la forma de educación y siempre utilizan diversas razones para evitar aprender y recibir educación, lo que afecta gravemente la calidad y el efecto de una educación gubernamental limpia.
(2) El contenido carece de innovación. El estilo de partido y la educación gubernamental limpia carecen de innovación laboral, y el contenido educativo está divorciado de la realidad y no está muy dirigido a objetivos específicos. Es imposible llevar a cabo actividades de aprendizaje y educación anticorrupción de manera específica y predecible en función de la situación real de la unidad. En lugar de unificar orgánicamente la naturaleza, la teoría y la forma cultural del estilo de trabajo del partido y la construcción de un gobierno limpio, adopta un enfoque mecánico, centrándose en un gobierno y una cultura limpios, haciendo de la educación para un gobierno limpio un eslogan vacío que no es muy atractivo y carece de educación. afinidad.
(3) El foco no es lo suficientemente destacado. Los cuadros dirigentes que originalmente eran objetivos educativos clave no clasificaron razonablemente los objetivos de evaluación para la educación en integridad, pero en el trabajo real se convirtieron en puntos ciegos en la evaluación educativa. Es decir, hay muchos educadores pero poca gente educada, muchos examinadores y pocos candidatos, lo que ha debilitado el sentido de integridad y autodisciplina de algunos cuadros dirigentes.
(4) El sistema está mal implementado. El sistema de conducta partidista y gobierno limpio no se ha implementado bien, y algunos camaradas han hecho la vista gorda ante las disposiciones del sistema, haciendo que las reglas y regulaciones sean ineficaces. Los factores humanos siguen desempeñando un papel importante en la gestión fiscal, como la verificación de impuestos, la gestión de facturas, la evaluación de impuestos, etc. Todos otorgan a los empleados ciertos derechos, pero los mecanismos de supervisión y restricción en estos aspectos no son lo suficientemente perfectos y las restricciones son relativamente débiles.
(5) El alcance de la supervisión no es amplio.
En el ámbito laboral, es necesario fortalecer aún más la supervisión del proceso de los procedimientos de aplicación de la ley tributaria para los cuadros tributarios. Aunque cada trimestre hay supervisión e inspecciones policiales, algunos inspectores temen ofender a otros, por lo que se enfrentan a la situación, evitan lo importante y trivial, consideran que los asuntos triviales son superficiales y no pueden resistir el escrutinio de los departamentos superiores. Además, existen lagunas en la supervisión del comportamiento de los cuadros fiscales locales fuera de las ocho horas, lo que deja lagunas y oportunidades para cuadros individuales con deseos egoístas excesivos, lo que lleva a fenómenos como "pagar la factura", recaudar "impuestos de favor", e imponer "dinero de favor".
(6) El castigo no es estricto. Castigar las violaciones de las leyes y disciplinas significa "perder la indulgencia y perder la suavidad". Actualmente existe una mentalidad anormal respecto a la corrupción, que cree que algunos pequeños problemas no son corrupción, son normales y no vale la pena mencionarlos, cuando se descubren problemas, harán todo lo posible por encubrirlos; "Los escándalos familiares no deberían hacerse públicos". Una vez que se produzca un "cambio cualitativo", será demasiado tarde para arrepentirse.
3. Medidas para innovar los métodos de educación gubernamental limpia
El trabajo de la educación gubernamental limpia es un trabajo delicado y práctico, con características de etapa, largo plazo y arduo. En el campo ideológico Relativamente "virtual", "suave" y "abstracto". La calidad de la educación anticorrupción está directamente relacionada con la situación general de la lucha contra la corrupción y la construcción anticorrupción. Con este fin, no sólo debemos adherirnos a los métodos que han sido eficaces en el pasado, sino también explorar nuevos métodos educativos, construir una red educativa anticorrupción integral y tridimensional, mejorar verdaderamente la eficacia de la educación anticorrupción, y formar un sistema donde todos piensen en la integridad, defender y mantener una atmósfera cultural de anticorrupción y honestidad, y considerarlo como el punto de partida y el punto final de todo trabajo.
(1) Fortalecer la educación y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político son requisitos previos importantes para construir una fuerte defensa ideológica y moral contra la corrupción y el cambio.
Los pensamientos son el precursor de la acción. Para construir una fuerte defensa policial contra la corrupción y el cambio, debemos partir de la realidad ideológica de los propios cuadros, influir en sus pensamientos y comportamientos a través de diversas formas de adoctrinamiento, penetración e influencia sutil, mejorar su capacidad para resistir la corrupción e impedir el cambio, distinguir entre el bien del mal y promover la supervisión de los cuadros. Los ideales y creencias son el "calcio" espiritual de los miembros del partido ***. Si sus ideales y creencias no son firmes, tendrá deficiencia mental de "calcio" y sufrirá de "raquitismo". Un gran número de hechos muestran que algunos miembros y cuadros del partido han emprendido el camino de violar las leyes y disciplinas, y han surgido problemas de un tipo u otro. En última instancia, la raíz de su confusión en la fe y en el espíritu es la "corrupción". Por lo tanto, debemos comprender las leyes y características del trabajo ideológico y político en la nueva situación, innovar los métodos educativos, enriquecer los contenidos educativos, garantizar la cobertura educativa y hacer que la educación sea verdaderamente accesible.
El primero es hacer un buen trabajo en la educación regular, convertirla en rutina y mejorar la pertinencia y viveza de la educación. En cuanto a los objetos educativos, debemos adherirnos a la combinación de universalidad e individualidad, centrándonos en los eslabones clave y en el personal que ocupa puestos clave, en cuanto a los contenidos educativos, debemos determinar los contenidos educativos en función del trabajo y responsabilidades que desempeñan los cuadros, fortalecer los teóricos; aprender y fortalecer los ideales y creencias, la educación sobre el estilo y la disciplina del partido y la educación sobre la integridad y la autodisciplina, estudiar concienzudamente los estatutos del partido, respetar estrictamente los estatutos del partido, establecer una visión y valores correctos del mundo y guiar a los cuadros para que calculen. las "seis cuentas" en términos de métodos educativos, estilo de partido y educación gubernamental limpia deben incluirse en el comité del partido. El contenido de estudio teórico del grupo central y los cursos de formación de cuadros mejoran la conciencia de integridad de los cuadros a través de estudios políticos, clases de partido y estudio; informes, discursos sobre integridad y lectura de libros sobre integridad.
El segundo es hacer un buen trabajo en la educación "bilateral", aprender de los modelos y mejorar el papel de demostración y advertencia de la educación. Mantener encendida la alarma para prevenir incluso la más mínima corrupción es una parte indispensable de la lucha contra la corrupción. Por un lado, de acuerdo con los objetivos de la educación modelo, debemos centrarnos en aprender, descubrir y cultivar modelos avanzados a nuestro alrededor, para que los cuadros fiscales locales puedan dar ejemplo, ponerse al día y aprovechar al máximo la educación positiva para guiar y motivar a la gente, por otro lado, también debemos utilizar modelos negativos para educar y advertir a la gente, y utilizar casos disciplinarios y de infracción de la ley que sucedieron a nuestro alrededor y que son tan reales que tocan los nervios sensoriales, los cuadros pueden ser ideológica y espiritualmente conmocionado por los casos, y analizar profundamente el proceso de transformación de romper la línea de defensa moral y trascender los límites de la disciplina del partido y la ley estatal, así como "una persona no es honesta y toda la familia no es redonda", por lo que para lograr el objetivo de "humedecer las cosas silenciosamente a pesar del viento y la lluvia"
En tercer lugar, los propios profesores primero deben obedecer conscientemente. Los organizadores de estudios políticos y educación ideológica sólo pueden tomar la iniciativa en la práctica de la teoría del partido y ser ejecutores modelo de gobierno limpio y disciplina. Sólo así se podrá persuadir a las masas y acatarlas voluntariamente.
(2) Acelerar la innovación institucional y la mejora de mecanismos para proporcionar efectivamente una sólida garantía institucional para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Las personas pueden gestionar a otras, pero no pueden gestionarlas bien. Gestionar el talento a través de sistemas es fundamental. En la actualidad, la corrupción ocurre con frecuencia. Una razón muy importante es que el sistema no es perfecto, la administración no es estricta y la implementación no está implementada, lo que deja brechas para la corrupción.
Para construir un fuerte "cortafuegos" contra la corrupción y promover la integridad, en última instancia debemos centrarnos en el sistema, mejorarlo e innovarlo y centrarnos en su implementación. No se trata sólo de una gestión estática, sino más importante aún, de una prevención dinámica. Apuntar a los eslabones débiles en el ejercicio del poder y a las partes propensas a la corrupción, estandarizar aún más el ejercicio del poder, mejorar los mecanismos de restricción, mejorar la eficacia del sistema, promover la reforma y la innovación del sistema, y prevenir y castigar la corrupción desde su origen.
Primero, de acuerdo con los requisitos generales de establecer y mejorar un sistema de castigo y prevención de la corrupción que preste igual atención a la educación, las instituciones y la supervisión, mejoraremos aún más los procesos comerciales de recaudación y administración. gestión del área de responsabilidad, implementación y gestión de políticas tributarias preferenciales, y mejorar el negocio de recaudación y administración. Estandarizar los niveles de gestión, mejorar los procesos de control interno, implementar requisitos de prevención de la corrupción en todos los aspectos de la gestión interna de las autoridades tributarias locales y la supervisión de la aplicación de la ley tributaria; integrar el sistema de castigo y prevención en todo el proceso de gestión de cuadros, mejorar el sistema de responsabilidad laboral y aclarar la división de responsabilidades, optimizar el proceso de supervisión, no sólo descomponer los poderes restrictivos, sino también asegurar la conexión de todos los vínculos, a fin de formar un método de supervisión y evaluación estricto y eficiente, y establecer gradualmente un mecanismo unificado de supervisión diaria para todos los aspectos de la aplicación de la ley tributaria, es necesario ordenar el comportamiento discrecional legal en la aplicación y clasificación de la ley administrativa, combinado con el trabajo real para comprimir; el espacio de elección discrecional desde la fuente, y resolver eficazmente el problema de la aplicación arbitraria de la ley, es necesario fortalecer la gestión y supervisión de los vínculos clave y los puestos clave junto con las responsabilidades laborales, identificar cuidadosamente los puntos de riesgo laboral y formular la integridad y la seguridad correspondientes; La estandarización del comportamiento en el lugar de trabajo puede eliminar eficazmente las lagunas de gestión, mejorar la eficiencia del trabajo y lograr la estandarización y la estandarización de la gestión interna.
El segundo es mejorar aún más el sistema democrático de toma de decisiones, establecer de manera integral un mecanismo eficaz de controles y equilibrios de poder, mejorar la democracia y la transparencia de la toma de decisiones y prevenir las "operaciones de caja negra" y las amenazas personales. la toma de decisiones implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio; firmar el certificado de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en todos los niveles; hacer de la implementación del sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio; parte importante de la evaluación de fin de año de unidades e individuos, e implementar un sistema de veto de un voto. Adherirse al principio de toma de decisiones científica y democrática, mejorar el mecanismo de selección y empleo democrático, abierto, competitivo y basado en el mérito para evitar la supervisión en el empleo.
El tercero es mejorar aún más el sistema de gestión de propiedades. Fortalecer aún más la gestión de seguimiento y auditoría del uso de fondos, adquisiciones gubernamentales, proyectos de infraestructura, etc., estandarizar y restringir las operaciones financieras, revisar y aprobar estrictamente la autoridad, aclarar las responsabilidades de gestión y control y establecer agencias especializadas para monitorear las principales operaciones de capital, contratación de proyectos, licencias administrativas importantes, elementos de sanción, etc. Tomar decisiones colectivas para evitar errores en la toma de decisiones. Esforzarse por formar un mecanismo que utilice sistemas para regular el comportamiento político, maneje los asuntos de acuerdo con sistemas y utilice sistemas para gestionar a las personas.
(3) Fortalecer las limitaciones de la supervisión y mejorar la cientificidad y eficacia de la supervisión.
Es necesario combinar la asignación científica del poder con una supervisión efectiva, mejorar los métodos de supervisión, fortalecer la supervisión, fortalecer la supervisión de procesos y formar una estrecha red de supervisión. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben desempeñar activamente sus funciones funcionales, desempeñar eficazmente sus deberes de supervisión, supervisar con audacia, atreverse a supervisar y ser diligentes en la supervisión y fortalecer la supervisión de los poderes administrativos y de aplicación de la ley tributaria.
Primero, debemos establecer un sistema de gestión de objetivos con supervisión y restricción de "dos poderes" de acuerdo con las ideas de establecimiento científico del trabajo, responsabilidades individuales, evaluación cuantificada, fácil operación, responsabilidades claras y recompensas y premios estrictos. castigos. Establecer un sistema detallado de gestión de responsabilidad laboral, asignar responsabilidades a cada departamento, aclarar cada cuadro fiscal y establecer un mecanismo operativo eficaz de "quien desempeña las funciones es responsable de las responsabilidades".
El segundo es mejorar continuamente una serie de sistemas de supervisión democrática dentro del partido, como el sistema de reuniones de la vida democrática del grupo del partido, el sistema de información de eventos importantes para los cuadros dirigentes, el sistema de publicidad diligente y honesta, la conversación y el sistema de alerta y el sistema de auditoría posterior al mandato. Sobre la base del establecimiento de mecanismos de corrección de errores, evaluación y supervisión y supervisores de estilo e integridad del partido, debemos fortalecer las peticiones y la supervisión de la opinión pública, supervisar estrictamente el poder y mejorar aún más la plataforma en línea; función de presentación de peticiones, tramitación de quejas, evaluación de la ética profesional, gestión de la prevención y control de riesgos, etc., y mejorar continuamente la apertura y transparencia del ejercicio del poder.
El tercero es invitar periódicamente a comisionados de inspección, líderes del partido y del gobierno, miembros de base del partido y contribuyentes a realizar visitas domiciliarias para "encontrar fallas" y desempeñar efectivamente el papel de supervisión social. Tomando la evaluación democrática del estilo político como punto de partida y punto final para avanzar en el trabajo, llevaremos a cabo un trabajo sólido para corregir prácticas no saludables en la industria y adoptaremos formas como visitas a los hogares, encuestas por cuestionario e inspecciones abiertas y encubiertas para promover la administración. según la ley. A través de diversas formas, como el procesamiento de impuestos abierto y el procesamiento de impuestos soleado, permitir que el mundo exterior comprenda y se familiarice con las instalaciones internas y la división del trabajo de las autoridades tributarias, comprenda el proceso y los métodos de operación del negocio tributario, responda a los comentarios del público sobre cuestiones de integridad y rectificación, y proporcionar retroalimentación sobre cada caso.
El cuarto es prestar mucha atención a la construcción del estilo de trabajo, partiendo de la publicidad y la educación, el aprendizaje avanzado y el ejemplo, y partiendo de la actividad de "crear lo primero y luchar por la excelencia". realizar una evaluación integral del estilo de trabajo y el estilo de construcción, de modo que todos los cuadros y trabajadores deben verificar las deficiencias y problemas de acuerdo con los requisitos de los superiores y unidades avanzadas, realizar una inspección integral del trabajo, realizar un autoexamen cuidadosamente, resumir el situación de aplicación de la disciplina y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en los últimos años, e insistimos en la identificación de los problemas correctos. No dejaremos de lado los problemas descubiertos, los problemas que no se rectifican adecuadamente y los problemas que requieren una estricta responsabilidad. Sobre esta base, intensificaremos las inspecciones abiertas y encubiertas e investigaremos estrictamente las violaciones de las regulaciones y disciplinas.
(4) La implementación de una gestión y supervisión ampliadas es la clave para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
La supervisión sobre la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio de los cuadros fiscales no debe limitarse a las ocho horas de trabajo, sino extenderse a todo el ciclo vital de los cuadros, no sólo en el proceso de gestión de impuestos; , sino también en la operación de los asuntos diarios Medio; no solo se limita al propio cuadro tributario, sino que también se extiende a los miembros de la familia del cuadro tributario, incluidas su esposa, hijos y familiares directos. Deberíamos alentar fuertemente a las familias a ayudar a limpiar el gobierno. Si observamos a los numerosos funcionarios de alto rango que tienen problemas, la mayoría de ellos son inseparables de los "asistentes internos" y familiares. Una familia es una sociedad pequeña. El hecho de que el pequeño entorno sea "limpio" o no tiene un gran efecto restrictivo sobre los propios cuadros. Por lo tanto, la construcción de una fuerte línea de defensa ideológica para los cuadros también es inseparable de la educación de sus cónyuges e hijos.
En primer lugar, de vez en cuando se celebran simposios familiares para permitir que los familiares de los cuadros mejoren sus conceptos jurídicos, amplíen sus horizontes y aumenten su conciencia mediante el estudio de documentos, informes de casos e informes sobre el trabajo. Formar colaboración interna y externa y vínculos generales para crear una atmósfera para construir un gobierno limpio. El segundo es fortalecer la presentación de informes sobre asuntos importantes por parte de los cuadros tributarios locales y fortalecer el trabajo de educación preventiva antes de los días festivos, bodas y funerales, a fin de prepararse verdaderamente para los días lluviosos y evitar perder oportunidades.
(5) Resaltar las características de la tributación local y fortalecer efectivamente la construcción de una cultura de gobierno limpio.
La construcción de una cultura de gobierno limpio siempre ha sido una medida importante para construir un gobierno limpio y una buena medicina para prevenir accidentes en un gobierno limpio. Debemos adherirnos al enfoque orientado a las personas, considerar la construcción de posiciones como un vehículo importante para la construcción de una cultura de gobierno limpio e implementar efectivamente el proyecto de "base sólida" para la construcción de una cultura de gobierno limpio. Es necesario combinar el trabajo real de los impuestos locales, insistir en tomar el entretenimiento, las actividades culturales y deportivas como punto de partida, y mejorar el cultivo moral de los cuadros de impuestos locales como punto de partida y meta, combinar la educación de un gobierno limpio con la construcción de una cultura gubernamental limpia, aprovechar plenamente la penetración, influencia y radiación de la cultura avanzada y confiar en el gobierno. Las características vívidas y flexibles de la cultura educan, influyen y guían sutilmente a los cuadros y trabajadores para construir una fuerte defensa ideológica y moral a través de actividades culturales y deportivas saludables, progresistas y coloridas.
El primero es la educación de alerta temprana. Implementar un sistema de recordatorios anticorrupción, establecer un tablero de recordatorios y recordar periódicamente a la gente los lemas y aforismos anticorrupción. Colocar varios carteles con lemas anticorrupción en el área del edificio de oficinas para establecer un animado "corredor cultural anticorrupción" que a los cuadros les encanta ver. Establecer una base de datos de aforismos y aforismos en un sitio web local para que los cuadros de impuestos locales aprendan y brinden advertencias. En cada día festivo importante, como el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Primero de Mayo y el Día Nacional, se debe recordar al personal de impuestos locales que "fortalezca la autosupervisión y tenga en cuenta la integridad y la disciplina" para prevenir la aparición de "enfermedades navideñas".
El segundo es la educación del reportaje. Escuche informes especiales sobre educación sobre la situación y construcción de un gobierno limpio cada trimestre, organice un cuestionario a los contribuyentes cada seis meses, organice al personal encargado de hacer cumplir la ley para informar a los contribuyentes, cuadros líderes para informar a los cuadros y trabajadores, y evalúe democráticamente las actividades políticas limpias una vez al año. y aceptar activamente cuadros y trabajadores internos y la supervisión de los contribuyentes combina la educación anticorrupción con la comunicación cara a cara.
El tercero es la educación para el autocontrol. Permitir que cada funcionario y empleado de impuestos locales escriba un aforismo o lema sobre la integridad que crea que refleja mejor las características profesionales de su puesto, y que lo convierta en una placa con su nombre y la coloque en su escritorio para recordarlo en todo momento; un folleto y distribuirlo a todos los ámbitos de la vida, empresas y contribuyentes, o colocarlos en salas de servicios tributarios (puntos) para aceptar conscientemente la supervisión pública, organizar concursos de canciones anticorrupción para alentar al personal tributario a aprender a cantar canciones anticorrupción; Domine la letra y sea consciente de sí mismo y esté motivado. Evite desperdiciar la oportunidad.
La cuarta es la educación emocional. Organizar periódicamente cuadros de impuestos locales para visitar las cárceles, realizar recorridos por la "base de educación patriótica", dar conferencias especiales sobre la prevención de delitos profesionales, ver películas y vídeos audiovisuales contra la corrupción, analizar casos típicos con sus pros y sus contras y aprender lecciones. para que todos puedan recibir educación y aprender lecciones, obtener conocimientos sobre la vida y establecer el concepto espiritual de "ser honesto y servir al público, y luchar contra la corrupción cuando hay corrupción".
Quinto, educación en línea.
Aprovechar al máximo las ventajas de los recursos informáticos existentes para establecer y desarrollar columnas como "Foro de integridad, Espejo antiguo como espejo, Estilo diligente e íntegro, Advertencias cómicas, Casos anticorrupción" para proporcionar una plataforma para que los cuadros fiscales locales aprendan y discutir la integridad.
(6) Debemos castigar inquebrantablemente la corrupción y formar un mecanismo de recompensa y castigo estricto y claro.
La prevención y la sanción son dos tareas importantes que se complementan y promueven. La prevención eficaz en sí misma requiere castigos graves, que conduzcan a una prevención eficaz. Un castigo fuerte puede mejorar la capacidad de persuasión de la educación, la fuerza vinculante del sistema y la fuerza disuasoria de la supervisión.
En primer lugar, continuar fortaleciendo la evaluación, consolidando y ampliando los resultados del estilo de partido y la educación gubernamental limpia. Los grupos partidistas deben conceder gran importancia a la educación anticorrupción e incorporarla al plan general de trabajo ideológico y político. Establecer y mejorar un mecanismo de liderazgo en el que los líderes principales se hagan cargo personalmente, los líderes a cargo sean específicamente responsables, los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria organicen y coordinen, y otros departamentos realicen sus respectivas funciones. Es necesario establecer y mejorar el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley e implementar una serie de sistemas de responsabilidad, como un puesto con responsabilidades duales, un sistema de responsabilidad de construcción gubernamental limpio y un sistema de responsabilidad administrativa por fallas de aplicación de la ley;
El segundo es aumentar la intensidad de la investigación y el manejo de los casos, de modo que la mayoría de los cuadros fiscales locales estén sujetos a educación. Por un lado, debemos centrarnos en resolver los problemas pendientes denunciados por los contribuyentes, investigar seriamente y abordar la recaudación ilegal de impuestos, la aplicación ilegal de la ley y otros comportamientos, y, por el otro, prevenir y corregir decididamente tendencias nocivas que dañan los intereses de los contribuyentes; Por otra parte, debemos investigarlos y abordarlos estrictamente y aumentar la rendición de cuentas. Es necesario investigar y abordar resueltamente los casos de cuadros fiscales locales que violan disciplinas y leyes, y responsabilizar seriamente a los cuadros dirigentes que descuidan la gestión, descuidan sus deberes y verdaderamente erradicar el suelo que genera corrupción desde su fuente y esforzarse por elevar la integridad del sistema tributario local a un nuevo nivel.
En tercer lugar, de acuerdo con el principio de combinar educación y sanción, además de fortalecer la rectificación de actividades ilegales, también debemos fortalecer el análisis y la investigación de problemas sistemáticos y tendenciosos para impedir al máximo la aplicación de la ley. grado Se producen errores. Si constituye delito, deberá ser trasladado a órganos judiciales para la responsabilidad penal conforme a la ley, y no habrá clemencia. Sólo así se podrá reflejar la rigidez de la disciplina, tener un efecto disuasorio y, en última instancia, reducir y contener la aparición de violaciones de la disciplina y la ley.