¿Cómo evaluar las condiciones para emigrar a Australia?
La Lista Ocupacional de Australia enumera más de 380 ocupaciones (según los datos actuales, el gobierno australiano ajustará y actualizará continuamente esta lista en función de las necesidades y cambios del mercado de talentos australiano) y 28 agencias de evaluación ocupacional. Sólo aquellas ocupaciones que figuran en la lista pueden solicitar inmigración. Sin un informe de evaluación de carrera, la Oficina de Inmigración no aceptará la solicitud de inmigración presentada por el solicitante. Hay hasta 28 agencias de evaluación profesional. Por ejemplo, la Sociedad Australiana de Informática (ACS), el Consejo Australiano de Autorización de Arquitectura Limitada (AACA), el Instituto Australiano de Gestión (AIM), la Academia Australiana de Ciencias Médicas (AIMS), el Acuerdo Nacional de Acreditación de Traductores (NAATI) y la Oficina de Evaluación y Reconocimiento de Habilidades en el Extranjero (NOOSR), el Servicio de Evaluación de Educación y Capacitación Vocacional (VETASSESS), el Consejo Dental Australiano (ADC), el Instituto Australiano de Contadores Públicos Certificados (ASCPA), el Comité Australiano de Investigación sobre Fisioterapeutas Extranjeros Limited (AECOP) y la Institution of Engineers Australia (IEA) tienen diferentes procedimientos de evaluación y tiempos de revisión.
Sin embargo, incluso si la ocupación propuesta por el solicitante es reconocida por la agencia de evaluación correspondiente, no significa necesariamente que se puedan obtener los puntos requeridos en la parte de requisitos básicos del sistema de puntuación y evaluación. Al mismo tiempo, el Reglamento de Inmigración autoriza a los funcionarios de inmigración a reservarse el derecho de cuestionar la orientación profesional de los solicitantes. Una vez que los documentos demuestren que el solicitante no se dedica a su ocupación o a una ocupación relacionada, el oficial de inmigración tiene derecho a reubicarse y exigir que el solicitante reevalúe su ocupación. Por lo tanto, antes de presentar una solicitud de inmigración, el posicionamiento profesional correcto del solicitante y un conocimiento profundo de varias agencias de evaluación de carreras son factores clave que determinan la velocidad y el éxito de la solicitud, y también son una de las habilidades para una solicitud exitosa de inmigración calificada.
La lista de ocupaciones es el nombre de la ocupación, el código, la agencia de evaluación y la puntuación enumerada por la Oficina de Inmigración de Australia según los estándares ocupacionales australianos. La lista ocupacional incluye gerentes y administradores, profesionales (profesionales), paraprofesionales (trabajadores asistentes), trabajadores administrativos y técnicos y trabajadores relacionados (oficios y trabajadores afines) y cubre ciencias, ingeniería, literatura, medicina, agricultura y silvicultura y la mayoría de las demás especialidades. . A continuación seleccionamos algunas ocupaciones representativas y explicamos brevemente sus habilidades de aplicación.
Tecnología de la Información y las Comunicaciones (1CT)
La evaluación de las carreras de TIC la lleva a cabo la Sociedad Australiana de Informática (ACS). La puntuación para la mayoría de las carreras de TIC es 60. ACS estipula que los solicitantes deben tener calificaciones académicas relevantes y cierta experiencia laboral, o no tener educación formal en informática pero tener una rica acumulación de conocimientos y experiencia laboral. Los solicitantes en diferentes situaciones deben preparar diferentes materiales de solicitud. De acuerdo con las regulaciones de inmigración australianas, las ocupaciones de TIC son escasas en Australia y se pueden sumar 5 puntos. Pero esto no significa que en la práctica todos los solicitantes que aprueben la evaluación obtendrán estos 5 puntos. Dado que Australia implementa un sistema de "admisión por puntos", los solicitantes deben intentar obtener estos 5 puntos. Cómo conseguir estos 5 puntos depende de la situación específica. Solo la evaluación de aplicaciones tiene habilidades relevantes, por ejemplo: los programadores tienen JAVA, JAVAScript, C y otras habilidades relacionadas, los administradores de red tienen CISCO (CCP) y otras tecnologías de bases de datos relacionadas, los administradores tienen ORACLE, SQL SERVER o diseño WEB AVANZADO 8n, etc. . habilidades y puede proporcionar experiencia laboral relacionada con estas habilidades para recibir 5 puntos adicionales.
Profesión de Ingeniería
Engineers Australia (1EA) es responsable de la evaluación de la profesión de ingeniería. Los ingenieros se dividen en tres categorías: ingenieros, ingenieros asistentes y técnicos, la mayoría de las cuales son ocupaciones con una puntuación de 60 puntos. La dificultad de este tipo de evaluación se concentra en dos aspectos, por un lado, es el hardware, con título universitario o superior, experiencia laboral relevante y puntuación IELTS de 6. Por otro lado, es el software, que requiere presentación. un informe CDR calificado. Cómo combinar su experiencia laboral y sus logros con los puntos clave de CDP tiene mucho conocimiento.
Profesión del Alto Directivo
El Instituto Australiano de Gerentes (AIM) es la única organización de evaluación de altos directivos. La puntuación profesional de los altos directivos también es de 60 puntos. La Asociación de Gerentes es una asociación profesional que tiene una definición muy estricta de gerentes, que es diferente de lo que normalmente llamamos "Gerente Zhang" y "Gerente Wang". Al presentar la solicitud, los solicitantes deben tener un conocimiento profundo de si su empresa cumple con los estándares y luego explicar con más detalle que son gerentes profesionales calificados y que su posición en la estructura organizacional de la empresa es apropiada.
Profesión contable
El Instituto Australiano de Contadores Públicos Certificados (ACPA) y el Instituto Australiano de Contadores Públicos Certificados (1CCA) son responsables de la evaluación profesional de los contadores. La especialización en contabilidad tiene una puntuación de 60 y es una ocupación de corta duración en Australia. La contabilidad es una profesión difícil de evaluar. La dificultad radica en cómo comprender los requisitos de la agencia de evaluación. Si no está seguro, es fácil fracasar. Si el programa del curso se puede redactar bien, la solicitud tendrá más de la mitad de éxito.
Ocupaciones británicas
El idioma oficial de Australia es el inglés, lo que lleva a muchos solicitantes a creer erróneamente que las personas que trabajan en inglés no pueden postularse para inmigrantes calificados. De hecho, Australia es un país multicultural. Además de comunicarse en inglés, los australianos hablan otros 120 idiomas cada día en las tiendas, las oficinas y en casa. Para proteger los derechos de las personas que no hablan inglés, las agencias y servicios oficiales australianos brindan servicios de traducción pagados por el gobierno. Australia necesita una gran cantidad de traductores cada año, por lo que los estudiantes de traducción siempre han estado en la lista de inmigrantes calificados y tienen 60 puntos. Al igual que otros tipos de ocupaciones de 60 puntos, es más difícil postularse para este tipo de ocupación. Los solicitantes deben trabajar duro para demostrar su dominio del inglés: si deben realizar un examen o solicitar una evaluación de dominio del inglés, ¿cómo revisar correctamente el examen y cómo preparar los materiales de evaluación si solicitan una evaluación? Después de aprobar el examen o evaluación, puede solicitar una evaluación profesional.
Ocupación calificada
La ocupación de inmigrantes calificados australianos 37 es un trabajador calificado. En teoría, la gran mayoría de los trabajadores domésticos calificados cumplen con los requisitos de los inmigrantes calificados, porque la Asociación de Trabajadores Calificados no tiene requisitos académicos estrictos para los solicitantes y la clave es tener una rica experiencia laboral. Hay dos razones principales por las que hay tan pocos trabajadores calificados que solicitan inmigración calificada.
1. El dominio del inglés del solicitante es demasiado bajo y no cumple con los requisitos mínimos para inmigrantes calificados.
2. El solicitante no tiene claro cómo interpretar los criterios para ser un trabajador cualificado plenamente cualificado.
De hecho, un número considerable de trabajadores calificados en China están calificados, como chefs en hoteles estrella, técnicos en fábricas modernas y técnicos con títulos universitarios. Su dominio del inglés generalmente no es malo y pueden aprobar el IELTS 5 si lo revisan detenidamente.
En resumen, recuerde que los puntajes de habilidades dependen principalmente de la "ocupación general" del solicitante y de la experiencia laboral y formación educativa relacionada con esta "ocupación general". Además, los solicitantes tienen derecho a apelar las decisiones adoptadas por la Autoridad Australiana de Evaluación Vocacional. Los solicitantes no deben renunciar a su derecho de apelar cuando surjan problemas.
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