8 planes de trabajo para el trabajo materno infantil

Plan de trabajo para el trabajo materno infantil 1

Con el fin de realizar eficazmente una labor de educación en salud maternoinfantil que garantice la seguridad de las madres y los lactantes y promover la salud de las madres y los bebés, según el hospital de esta ciudad. Con base en la situación específica, nuestro hospital ha formulado el plan de trabajo de educación en salud maternoinfantil de este año:

Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y establecer una educación en salud. grupo con el decano como líder sobre la base existente, además de apoyar la salud a tiempo completo Además de educar al personal, debemos continuar ampliando el equipo de educación para la salud y fortalecer la formación de conocimientos y habilidades en educación para la salud en el hospital.

En segundo lugar, nuestro hospital debe llevar a cabo diversas formas de educación sanitaria y actividades de promoción de la salud en torno a mujeres y niños, popularizar el conocimiento sobre la atención sanitaria, mejorar la conciencia de autocuidado y las capacidades de atención sanitaria de las mujeres y los niños, y publicitar vigorosamente diversas actividades de atención de salud basadas en el tipo de conocimientos de salud maternoinfantil.

Centrarse en la publicidad de enfermedades comunes de la mujer y enfermedades infecciosas, atención médica prematrimonial, atención médica del puerperio, conocimiento sobre el cáncer y embarazos de alto riesgo. Proporcionar publicidad y orientación sobre los peligros de las enfermedades infecciosas como el SIDA y la atención de la salud. En términos de atención de la salud infantil, la atención se centra en los beneficios de la lactancia materna y las habilidades de alimentación, la paternidad científica, el conocimiento de las enfermedades comunes en los bebés y niños pequeños, y la salud de los niños. atención de salud mental y prevención de lesiones accidentales en niños.

En tercer lugar, fortalecer la gestión de los puestos publicitarios en el hospital, aprovechar al máximo el espacio y promover activamente el conocimiento sobre la atención de la salud de mujeres y niños a través de carteles en las paredes, tableros de anuncios y otras formas, según las estaciones. el contenido debe ser rico, el diseño debe ser novedoso y las fotografías deben estar archivadas.

En cuarto lugar, utilizamos el Día de la Mujer, el Día Mundial de la Salud, la Semana de la Lactancia Materna, el Día del SIDA y el Día de la Madre para publicitar a las masas a través de clínicas gratuitas, distribución de materiales promocionales en reuniones, etc., y cooperamos activamente con la Federación de Mujeres y organismos de planificación familiar para coordinar Trabajo.

Quinto, aproveche la oportunidad para realizar publicidad y educación personalizadas para las masas mediante exámenes de detección de mujeres embarazadas, creación de tarjetas, chequeos prenatales y posnatales, exámenes físicos de niños, etc., y el uso. escuelas de mujeres embarazadas y escuelas de recién casados ​​para educar al público sobre la atención médica previa al embarazo, la atención médica durante el embarazo, la atención posparto y la atención neonatal.

Resumen: El trabajo educativo de construcción de tarjetas es un componente que refleja la calidad del trabajo maternoinfantil. Es un medio eficaz para proteger la salud física y mental de mujeres y niños y mejorar la calidad del conjunto. personas.Espero que el Departamento de Educación para la Salud de nuestro hospital haga un buen trabajo en este trabajo y continúe haciéndolo Mejorar la conciencia y el nivel de autocuidado de las personas.

Plan de trabajo para el trabajo maternoinfantil, parte 2

En 20xx, la ideología rectora de todo el trabajo en nuestro hospital es: adherirse a una orientación orientada a las personas, esforzarse por crear un entorno unido y colaborativo. ambiente de trabajo armonioso y agradable, y establecer la igualdad. Una relación de confianza médico-paciente. Adherirse a la política de trabajo de centrarse en la atención de la salud, apuntar a la salud reproductiva, integrar la atención de la salud con la práctica clínica y centrarse en los grupos y la prevención, fortalecer la construcción empresarial y tecnológica, ampliar las áreas de servicio, desarrollar el mercado de informes, mejorar los estándares de servicio y estabilizar y desarrollar el negocio de atención médica; fortalecer la implementación del sistema para garantizar la seguridad médica; fortalecer las funciones institucionales y esforzarse por brindar servicios de salud pública;

De acuerdo con este ideario rector, se determinan las siguientes cinco metas anuales de trabajo:

1. Acelerar la construcción de infraestructura hospitalaria, luchar activamente por ella, fortalecer la comunicación, ampliar los canales de financiación y mejorar el hospital Trabajos preparatorios para la vivienda.

2. Fortalecer las funciones institucionales, hacer un buen trabajo en la atención de la salud maternoinfantil, fortalecer la gestión materna de la población flotante, reducir la mortalidad materna y lograr nuevos avances en el trabajo relacionado.

3. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo, mejorar la actitud de servicio, centrarse en la realización activa de actividades junto con el "Plan de Trabajo de Sanción y Prevención" emitido por la Oficina de Salud del Condado, para mejorar aún más la satisfacción del público con nuestro hospital.

4. Acelerar la formación del talento, optimizar la estructura del talento y crear un hospital de marca para lograr un nuevo crecimiento en los "dos beneficios" de nuestro hospital.

5. Continuar fortaleciendo la implementación de las actividades del "Año de Gestión Hospitalaria", fortalecer la seguridad médica, reducir las disputas por accidentes y mejorar aún más la calidad de los servicios médicos y de salud.

Para garantizar la implementación de las tareas clave anteriores, todos los empleados del hospital deben unificar su pensamiento, establecer firmemente una conciencia de calidad, conceptos de servicio y conceptos de disciplina, y servir y obedecer conscientemente la construcción general y desarrollo de todo el hospital. Movilizar todos los factores positivos, mantenerse al día, ser pionero e innovar y trabajar duro para lograr diversos objetivos laborales para este año.

Plan de trabajo para el trabajo maternoinfantil Parte 3

En 20xx, el trabajo del servicio de salud maternoinfantil del distrito se adhiere a la idea de trabajo “12345”, es decir: implementar “una ley y dos directrices” y centrándose en dos mejoras, consolidar tres cimientos, construir cuatro líneas de defensa y avanzar en ocho proyectos importantes.

1. Implementar "Una Ley y Dos Directrices" y gestionar los servicios de salud maternoinfantil de acuerdo con la ley.

Implementar la gestión clasificada de los servicios técnicos de partería y gestionar y emitir concienzudamente " Actas Médicas de Nacimiento” Trabajo.

2. Deben realizarse esfuerzos para mejorar el nivel de gestión y las capacidades de servicio de la atención de salud maternoinfantil, y estandarizar los proyectos de servicios de salud maternoinfantil y planificación familiar de conformidad con la ley.

Celebrar periódicamente reuniones periódicas de las agencias de servicios de salud en la jurisdicción y fortalecer la supervisión previa al trabajo del personal en las instituciones de cuidado infantil Proporcionar capacitación y realizar capacitación empresarial sobre exámenes de salud eugenésicos previos al embarazo. Incrementar la supervisión e inspección empresarial para promover la mejora del nivel general de los servicios de salud maternoinfantil en la región.

3. Consolidar las tres bases y resaltar el papel central de la atención de salud

Primero, fortalecer la atención de salud perinatal, tomar medidas integrales para reducir la tasa de cesáreas y la mortalidad materna, promover la jerarquización Manejo de enfermedades críticas en mujeres embarazadas. El segundo es fortalecer la atención de la salud de las mujeres y aumentar la tasa de censo de enfermedades comunes entre las mujeres. El tercero es fortalecer la atención de la salud infantil y promover la gestión sanitaria de los niños de 0 a 6 años.

4. Construir cuatro líneas de defensa y hacer un buen trabajo en la prevención de defectos congénitos de tercer nivel.

Primero, implementar la cobertura total del proyecto nacional gratuito de eugenesia previa al embarazo. y explorar formas de integrarlo con los exámenes médicos prematrimoniales. El segundo es estandarizar aún más el funcionamiento técnico del diagnóstico prenatal. El tercero es promover la detección de enfermedades en los recién nacidos.

5. Impulsar cinco grandes proyectos para mejorar el nivel de los servicios de salud pública.

Primero, impulsar el proyecto de subsidio de parto hospitalario. El segundo es promover proyectos de suplementación con ácido fólico. El tercero es promover la prevención de la transmisión maternoinfantil del SIDA, la sífilis y la hepatitis B. El cuarto es poner en marcha un proyecto de demostración de servicios de salud maternoinfantil de alta calidad. El quinto es llevar a cabo servicios especiales de medicina tradicional china para la salud maternoinfantil en instituciones de servicios comunitarios y promover la aplicación de tecnologías apropiadas de medicina tradicional china. En sexto lugar, realizamos activamente exámenes físicos y de salud reproductiva a mujeres casadas en edad fértil y familias que han perdido a su único hijo. 7. Completar cirugías de planificación familiar para asegurar las necesidades quirúrgicas de las personas en edad fértil y asegurar la calidad de las cirugías.

Plan de Trabajo para el Trabajo Materno Infantil Parte 4

Como disciplina emergente, la educación para la salud es una parte importante de la atención de salud y una tendencia inevitable en la transformación de los modelos médicos y el desarrollo de la medicina moderna, a través de la educación para la salud, ayudar a individuos y grupos a dominar los conocimientos sobre atención de la salud, establecer conceptos de salud, adoptar voluntariamente conductas y estilos de vida propicios para la salud, reducir o eliminar factores de riesgo, prevenir enfermedades, promover la salud y mejorar la calidad de vida. Siguiendo el espíritu de los "Dos Esquemas", con referencia a las exigencias de las normas laborales de salud maternoinfantil, y combinado con la situación actual de la educación sanitaria en nuestro hospital, este plan está especialmente formulado:

1. Trabajo de organización y gestión

1. Establecer una red de educación para la salud: el hospital ha establecido un grupo líder de educación para la salud, con un vicepresidente a cargo de la educación para la salud. Se crea un departamento de educación sanitaria, con 1 o 2 profesionales responsables de la educación sanitaria, y cada departamento cuenta con personal a tiempo parcial responsable de la educación sanitaria del departamento de pregrado.

2. Mejorar aún más el sistema de trabajo de educación sanitaria del hospital, aclarar las responsabilidades laborales y formular el plan de formación de educación sanitaria del personal del hospital de este año basado en las condiciones reales del hospital, e incorporar el trabajo de educación sanitaria del hospital en la planificación del hospital. y plan de trabajo anual. Garantizar que se implementen los planes y se adopten métodos de evaluación estrictos. Se requieren visitas semanales a las salas y educación sanitaria, y el personal médico, los pacientes y sus acompañantes son controlados aleatoriamente en cualquier momento. El hospital realiza evaluaciones trimestrales para los empleados de varios departamentos y los resultados se vincularán a la economía. Después de la evaluación de fin de año, se implementarán recompensas y castigos en función de los resultados.

3. Hay un edificio comercial relativamente independiente y una sala de misiones.

4. Desarrollar un sistema de educación sanitaria y estándares de evaluación y puntuación, realizar inspecciones y valoraciones periódicas e incluir la educación sanitaria en la evaluación de cada departamento empresarial.

Disponer ciertos fondos para educación sanitaria y comprar equipos de educación sanitaria

Plan de trabajo para el trabajo materno infantil Parte 5

Plan de trabajo del servicio comunitario de salud

20xx es un año de gran avance para nosotros. Estamos unidos y trabajamos juntos, y nuestro trabajo finalmente ha logrado resultados gratificantes, pero debemos protegernos de la arrogancia y la impetuosidad y comenzar de nuevo, paso a paso, paso a paso. trabajo, con el fin de garantizar la finalización exitosa de los proyectos de servicios de salud de este año, fortalecer aún más la calidad de los servicios de salud rurales y mejorar el nivel de salud de los agricultores, el plan de trabajo específico del Centro de Servicios de Salud Comunitarios de Yujiahe en 20xx es el siguiente:

1: Todos los médicos rurales deben aclarar sus responsabilidades laborales este año. Nuestras tareas y planes de trabajo para este año se ajustarán adecuadamente, fortalecerán aún más el liderazgo, implementarán a las personas, ajustarán adecuadamente el personal de la aldea y mejorarán aún más la evaluación y las recompensas. basado en la proporción de población y el alcance de la aldea y fortalecer el contacto con el personal del servicio de salud pública. Los requisitos de trabajo específicos son los siguientes:

(1) 12 elementos del servicio de salud pública

1) La educación para la salud debe tener planes y resúmenes, y el contenido es detallado

2) La educación para la salud debe tener 12 tipos de materiales distribuidos y cada vez se reemplazará una columna publicitaria con un área de 2 metros cuadrados. 2 meses para 6 números

3) Se realizan charlas de conocimiento 6 veces al año

4) Gestión de la salud: la tasa de archivo de la historia clínica familiar requiere el 90% del contenido del libro de archivos para que sea completo, preciso pero sin elementos faltantes, e introdúzcalo en la computadora. No se requieren elementos faltantes.

2) Organizamos juntos el tiempo para el manejo de enfermedades mentales y el manejo de enfermedades crónicas (una vez por trimestre), el manejo materno, la distribución de ácido fólico y lo completamos a tiempo.

3) Física Examen, con preparación de información en papel, notificar a los residentes, que cubren el 95% de todo el pueblo. Después del examen físico, se dará retroalimentación dentro de una semana y la retroalimentación se completará dentro de un mes. El requisito es 100. Toda la información en papel y. el trabajo de entrada por computadora se completará en 2 meses

4) La atención médica de los niños de 0/3 años se lleva a cabo en la clínica ambulatoria, 3.6.8.12.18.24.30.36*** ocho veces. completado según sea necesario y si existe alguna contraindicación. Wu Wenhua es responsable de la implementación y finalización Zhong Huilan Ayudar en el Plan de trabajo del hospital de salud maternoinfantil 20xx Plan de trabajo del hospital de salud maternoinfantil 20xx. Los niños de 3 a 6 años se someterán a exámenes físicos en los jardines de infancia en marzo y yo seré responsable de su implementación.

5) Las mujeres embarazadas tienen 5 visitas prenatales y durante el período se brinda orientación sobre nutrición, psicología, rehabilitación y atención médica. La tasa de manejo materno es del 75%. Yang Wenji es responsable de ello. Jianguo es responsable de supervisar y ayudar al plan de trabajo del Hospital de Salud Materno Infantil 20xx.

6) Recopilar oportunamente información de salud pública sobre inocuidad de los alimentos, higiene ocupacional, higiene del agua potable, prevención y control de enfermedades infecciosas, práctica médica ilegal, extracción y suministro ilegal de sangre, etc. en la jurisdicción, informar enviarlo a nuestro hospital de manera oportuna y cooperar con los superiores del Departamento de investigación y manejo del trabajo

7) Yu Chengqiang es totalmente responsable de la vacunación, con la cooperación de los médicos rurales de cada aldea, y el trabajo específico es formulado por médicos defensores.

El cronograma específico está elaborado tentativamente: los exámenes infantiles ambulatorios comenzarán en febrero, los exámenes infantiles de jardín de infantes en marzo, todas las enfermedades crónicas en la jurisdicción serán seguidas por teléfono en marzo y los exámenes físicos para enfermedades crónicas se llevará a cabo al mismo tiempo en el pueblo en abril. En septiembre, fui al pueblo para recibir tratamiento de enfermedades crónicas. Para los dos tiempos restantes, puedes realizar un seguimiento telefónico. Si no has hecho nada en la 4ta visita, te realizaremos un examen físico el día 10 de cada mes en nuestra consulta externa. Puedes aprovechar este tiempo para completar el suplemento. .

Plan de Trabajo para el Trabajo Materno Infantil Parte 6

Con el fin de fortalecer eficazmente el trabajo de atención a la salud maternoinfantil en nuestra localidad, mejorar la calidad de la gestión de los dos sistemas y mejorar Al servicio de la salud de las personas, continuaremos mejorando el nivel de salud de las personas y nos esforzaremos por mejorar los resultados en 20xx. El trabajo de atención de la salud maternoinfantil en 20xx debe implementar plenamente los requisitos de los superiores en materia de atención de la salud maternoinfantil, desempeñar eficazmente las funciones públicas de la salud maternoinfantil, garantizar la salud de las madres y los bebés, reducir la mortalidad materna e infantil, controlar y reducir los defectos congénitos y mejorar integralmente la calidad de la población natal.

De acuerdo con el espíritu de los documentos relevantes y el trabajo real de nuestro hospital, se formula el siguiente plan:

1. Metas generales e indicadores de trabajo específicos

(1) Metas generales

Reducir las muertes maternas en la localidad; reducir las tasas de mortalidad infantil y de niños menores de 5 años, promover integralmente la gestión maternoinfantil y mejorar la calidad de la atención de salud maternoinfantil en la jurisdicción.

(2) Indicadores de trabajo específicos

1. Completar y presentar puntualmente varios informes mensuales, trimestrales y anuales cada mes.

2. Fortalecer la atención de la salud infantil, estandarizar el uso del "Manual de Atención de la Salud Infantil", hacer un buen trabajo en la atención de la salud de los niños de 0 a 6 años de la localidad, establecer expedientes de salud de los residentes para todos los niños residentes de 0 a 6 años, y realizar un manejo sistemático. Es decir, se realizarán exámenes físicos a los 0, 3, 6, 8, 12, 18, 24 y 30 meses de 0 a 36 meses. Los niños de 3 a 6 años se someten a un examen físico una vez al año y los niños con anomalías reciben orientación y derivación oportunas. Mejorar la tasa de gestión del sistema de atención médica infantil y promover el crecimiento saludable de los niños.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión del sistema materno. Promover el parto hospitalizado, hacer un buen trabajo en el manejo sistemático de las mujeres embarazadas y reducir la mortalidad materna.

4. Implementar la tasa de suplementos de ácido fólico para las mujeres durante el período previo al embarazo y al inicio del embarazo, mejorar los exámenes prenatales y reducir la incidencia de teratogénesis y defectos de nacimiento.

5. Implementar proyectos para prevenir la transmisión maternoinfantil del SIDA, la sífilis y la hepatitis B, y aumentar la tasa de detección durante el embarazo. Fortalecer el tratamiento y manejo de pacientes positivos.

6. Continuar llevando a cabo el estudio general y el tratamiento de las enfermedades de la mujer, y aprovechar la oportunidad de llevar a cabo proyectos de servicios básicos de salud pública para hacer un buen trabajo en la atención de la salud infantil y materna.

2. Implementar medidas de intervención para los principales problemas de salud de mujeres y niños.

1. Lanzar de manera integral exámenes de enfermedades ginecológicas para mujeres en edad adecuada, centrándose en la estandarización de las operaciones técnicas y el estricto control de calidad para velar por los intereses sanitarios de los grupos beneficiarios.

2. Incrementar la publicidad social y promover el parto natural.

3. Fortalecer la educación sobre salud reproductiva, mejorar la conciencia de autoprotección de las personas en edad fértil, reducir gradualmente la tasa de abortos artificiales y reducir la propagación de enfermedades de transmisión sexual y el SIDA.

3. Aprendizaje y Supervisión

1. Participar en los diversos estudios y reuniones periódicas que organice y celebre la unidad en tiempo y forma, y ​​transmitir oportunamente el espíritu de las reuniones y tareas de trabajo para su ejecución.

2. El hospital capacita y supervisa periódicamente el trabajo de los médicos de la aldea y mantiene registros escritos.

3. Apoyar y cooperar con unidades de liderazgo superiores para brindar orientación y supervisión a nuestro hospital en cualquier momento.

4. Llevar a cabo vigorosamente la educación y promoción de la salud maternoinfantil.

1. Formular un plan de desarrollo para la educación sobre la salud maternoinfantil y promover la educación sobre la salud maternoinfantil.

2. Realizar una capacitación sistemática para los médicos rurales en cada aldea y cultivar gradualmente el equipo de educación en salud maternoinfantil en nuestra ciudad.

5. Incrementar la publicidad maternoinfantil.

1. Los hospitales y las aldeas deben publicar rápidamente las políticas maternoinfantiles.

2. Realizar educación y publicidad sanitaria a mujeres embarazadas y niños a través de periódicos de pizarra, vídeos, conferencias, etc.

3. En cuanto a la consulta de las mujeres embarazadas, los médicos rurales de cada pueblo deben ser científicos y precisos sin retrasar la consulta.

4. Fortalecer la publicidad de los exámenes médicos prematrimoniales y aumentar aún más la tasa de exámenes prematrimoniales

En resumen, la carga de trabajo maternoinfantil en 201x es pesada y debemos Consolidar nuestras fortalezas a partir de resumir 13 años de trabajo, mejorar los puntos débiles, creemos que a través del esfuerzo conjunto de todos los colegas, el trabajo de atención a la salud maternoinfantil de nuestro hospital podrá cumplir con los estándares.

Plan de Trabajo para el Trabajo Materno Infantil Parte 7

Con el correcto liderazgo y apoyo de los líderes del hospital, nuestro departamento acata las normas y reglamentos del hospital. Redividir según las necesidades laborales, aclarar responsabilidades y asignar responsabilidades a cada persona. Mejorar las normas y reglamentos pertinentes del Departamento de Ginecología y publicarlos en la pared, cumplir estrictamente con el trabajo del sistema; mejorar diversos registros y registros;

1. Esperando quedar embarazada (recibiendo ácido fólico)

(1) Aquellas que fueron distribuidas por primera vez en agosto 20xx pero no están embarazadas se les acreditará hasta el enero 20xx. . . . . . Y así sucesivamente *** seis botellas.

(2) Si el último período menstrual es el 20xx de noviembre (es decir, embarazo en noviembre), el medicamento debe tomarse hasta el 20xx de enero, y así sucesivamente.

(3) A partir del 20xx de enero, todos los meses, según la lista de mujeres embarazadas que se espera que estén embarazadas de la Comisión de Planificación Familiar

, comuníquese con la directora de mujeres para proporcionar un número de teléfono, y avisar a las mujeres embarazadas para que acudieran al hospital a recogerlos. Se distribuyó ácido fólico, tarjetas IC, papeles transparentes y material misionero. Regístrese y pase la tarjeta IC el mismo día que la reciba, y las tareas del mes deben completarse dentro del mismo mes. En casos individuales, cada película se marcará según el registro en la jurisdicción responsable (como aquellas que tienen más de 3 meses de embarazo o que han dado a luz y han vivido en el extranjero durante mucho tiempo).

(4) Realizar un seguimiento telefónico de la medicación una vez al mes, mantenerse al tanto del estado del embarazo y registrarse para el seguimiento.

(5) Cada tableta establecerá un libro de registro de distribución de ácido fólico y un archivo de hoja de cálculo de acuerdo con la situación de distribución, contabilizará el número de personas y la cantidad de ácido fólico distribuido en ese mes en la tarde del día; 30 de cada mes.

(6) Establecer un libro de registro de entradas y salidas de ácido fólico. El volumen de entrada menos el volumen de salida mensual es igual al volumen de inventario.

2. Periodo de embarazo (cinco exámenes físicos gratuitos)

(1) En base a la población manejada en 20xx, se archivan expedientes según el año de parto (20xx, 20xx), y los archivos que se han archivado son Todas aquellas que no hayan dado a luz serán transferidas al grupo de gestión 20xx y transcritas al registro de gestión del sistema 20xx.

(2) Según el estado de embarazo de las personas que toman ácido fólico durante el seguimiento y el estado de embarazo del mes obtenido de la Comisión de Planificación Familiar, programe una cita para venir al hospital para un examen físico. antes de las 12 semanas de embarazo y establecer un archivo (incluidos archivos en papel y archivos electrónicos, provinciales Los archivos electrónicos de la red y la red distrital deben ingresarse el mismo día), los resultados del examen del día deben recuperarse y pegarse para su registro en el mismo día, las tareas del mes deberán completarse en el mismo mes, y se establecerá el libro de registro de gestión del sistema materno y de embarazo de alto riesgo y el libro de registro de elementos de examen físico. El horario de la próxima cita es flexible.

(3) Registro separado para hogares de mujeres y hogares que viven en otros lugares.

(4) Según todas las personas actualmente embarazadas reclutadas de la Comisión de Planificación Familiar, notifíqueles que completen el formulario de solicitud de subsidio de maternidad y establecimiento de un libro de registro de emisión de tarjeta de subsidio de parto

(5) Concertar citas y realizar clases periódicas para madres para llevar a cabo educación sobre la salud del embarazo.

3. Fecha prevista de parto (recibo de tarjeta IC)

(1) Según el estado de embarazo conocido, notificar a los familiares de la madre según la fecha prevista de parto y venir al hospital en un plazo de dos días para recoger la tarjeta IC, registrar su firma y tomar sus huellas dactilares.

(2) Llenar formulario de visita

4. Después del parto (visita)

(1) Para todas las madres de la jurisdicción, dentro de los 7 días siguientes entrega Las visitas domiciliarias se realizan con elementos de visita completos, y quienes cumplan con las condiciones pueden completar el formulario de cuatro partes para recibir asistencia.

(2) El seguimiento telefónico se realizó dos veces durante el período.

(3) Solicitar cita dentro de los 42 días para acudir al hospital para realizarse una ecografía a color e ingresar al expediente electrónico (red provincial y red distrital)

(4) Traer los trámites pertinentes para recibir el subsidio.

(5) Establecer libretas y expedientes electrónicos de subsidio materno

5. Seguro infantil

(1) Establecer un registro de gestión de la salud infantil

> (2) Concertar cita para examen físico y archivo según la situación de nacimiento del mes

(3) Ingresar oportunamente al expediente electrónico

6. Coordinación y programación

(1) La Comisión de Planificación Familiar coordina la recuperación de datos cada mes

(2) Imprimir y distribuir por pieza

(3) Revisar la solicitud de subsidio formulario en cualquier momento, firmar y sellar, y acudir a la Oficina de Salud para su revisión de manera oportuna

(4) Todos los sábados, cuente la carga de trabajo de cada tableta esta semana y supervise la calidad (papel, electrónica archivos)

Incluye: número y cantidad de ácido fólico dispensado

Período de embarazo Número de exámenes físicos registrados

Formulario de solicitud de subsidio por embarazo

Número de visitas posparto

Número de exámenes físicos a niños

7. Informes

(1) Informar la distribución de ácido fólico y subsidios maternos en el 1 de cada mes

(2) Reportar número de gestantes, ácido fólico, números de seguimiento y subsidios el día 8 de cada trimestre

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20xx- 12-26

Plan de trabajo para el trabajo materno infantil 8

1. Ideología rectora

El trabajo de salud materno infantil en el condado continuará en 20xx Implementar el política de trabajo de salud maternoinfantil, adherirse a la integración de la atención de salud y la práctica clínica, desempeñar plenamente las funciones de salud del servicio público de atención de salud, fortalecer la supervisión de base, prestar mucha atención a las deficiencias en el trabajo del proyecto de reducción y eliminación, ampliar el trabajo de la salud materna e infantil, y servicios técnicos de atención de salud infantil, y consolidar los logros de los hospitales amigos del niño, fortalecer la gestión de las instituciones de atención infantil, lanzar acciones de salud de la mujer, llevar a cabo activamente el establecimiento de centros de atención de salud de excelencia de segundo nivel y completar plenamente la atención materna e infantil. objetivos y tareas de salud infantil.

2. Principales indicadores de vida

La tasa de mortalidad materna debe controlarse en un 25 por 100.000 personas

La tasa de mortalidad infantil debe controlarse en un 13‰

La tasa de mortalidad de niños menores de cinco años en el condado está controlada dentro del 15‰

La tasa de incidencia de tétanos neonatal en el condado está controlada dentro del 1‰

3. Principales indicadores de servicio Tasa de gestión del sistema materno: más de 85 en zonas rurales y más de 95 en zonas urbanas

2. Tasa de gestión del sistema infantil llega a 60

3. Parto hospitalario materno la tasa de detección materna de alto riesgo llega a 100; la tasa de manejo de mujeres embarazadas de alto riesgo es 100

4. La tasa de cesáreas debe controlarse dentro de 40 en los centros médicos y de condado. instituciones de atención médica y dentro de los 25 en municipios y ciudades

5. Prevención del SIDA materno infantil La tasa de detección de transmisión del VIH alcanza el 95%, de los cuales la tasa de detección temprana del embarazo del VIH alcanza el 80%

6. La detección de enfermedades del recién nacido se implementa en todo el condado, con una tasa de detección del 90%

7. Encuesta general de enfermedades de las mujeres La tasa es 60 y la tasa de tratamiento universal es 90

8. La tasa de subsidio de hospitalización para mujeres embarazadas rurales llega a 100

4. Principales medidas de trabajo

Fortalecer el liderazgo y fortalecer la supervisión de base, Fortalecer las responsabilidades de las redes de atención de salud rural .

En primer lugar, el trabajo de salud maternoinfantil es una parte importante del trabajo de salud general y tiene una naturaleza de bienestar público. El trabajo de salud maternoinfantil debe incluirse en el contenido laboral importante, las responsabilidades deben definirse claramente y las tareas deben estar claramente definidas. asignarse a las personas y se debe implementar una gestión de objetivos y una gestión cuantitativa.

El segundo es seguir fortaleciendo y mejorando la construcción de la red de atención sanitaria. Cada ciudad en cada nivel debe tener entre 1 y 2 personas dedicadas a la atención de la salud maternoinfantil a tiempo completo. El salario no será inferior al de profesionales similares del mismo nivel y no se asignarán tareas económicas a las ciudades individuales. una población pequeña y un alcance de servicio pequeño, se debe presentar una solicitud por escrito a la oficina de salud después de que se emita el informe, el personal de atención médica puede trabajar a tiempo parcial según corresponda, pero debe concentrarse en el trabajo de atención médica en cada aldea; -Trabajadores de la salud de nivel para hacerse cargo del trabajo de atención médica y eliminar las aldeas vacías.

En tercer lugar, el centro de salud debe realizar evaluaciones trimestrales de las clínicas de las aldeas y utilizarlas como base para cobrar los subsidios de las clínicas de las aldeas.

En cuarto lugar, el sistema de informes a nivel de aldea se implementa de manera uniforme en todo el condado. Sobre la base de investigaciones e investigaciones, el centro de salud del condado elabora un modelo de formulario de informe a nivel de aldea, que las ciudades y aldeas utilizan como referencia para estandarizar los formularios de informe de aldea.

En quinto lugar, los centros de salud del condado deben nombrar supervisores fijos e implementar una gestión de responsabilidad. Se gestionarán 20 ciudades y aldeas bajo el sistema de responsabilidad conjunta, con 100 áreas de supervisión y más de 10 aldeas administrativas. Los municipios clave serán inspeccionados no menos de cuatro veces por trimestre, y las ciudades y aldeas en general serán inspeccionadas no menos de dos veces. al año. Las inspecciones a gran escala se llevarán a cabo una vez al año al menos 4 veces al año.

En sexto lugar, fortalecer la calidad de la retroalimentación de la supervisión. Los centros de salud de los condados deben formular reglamentos de gestión, evaluación de la calidad de la supervisión, incorporarlos a las normas de control de calidad de la atención médica e implementar informes y evaluaciones trimestrales sobre el sistema de responsabilidad hospitalaria conjunta. Los líderes de los centros de salud del municipio y el personal de prevención deben implementar en consecuencia el sistema de responsabilidad de la aldea. dividir las aldeas administrativas en sus jurisdicciones y formular estándares de evaluación de la rendición de cuentas. El personal de atención médica cuya supervisión sea insuficiente debe ser ajustado rápidamente. En las ciudades y pueblos donde la supervisión no realiza las rectificaciones dentro del plazo y las acciones son lentas, el centro de salud del condado debe informar a la oficina de salud del condado y reportar las críticas en reuniones trimestrales.

Fortalecer la gestión de calidad de los proyectos de reducción del consumo y aumentar aún más la tasa de subsidio de hospitalización para mujeres embarazadas rurales.

Primero, fortalecer el sistema de trabajo relacionado con la planificación familiar y hacer un buen trabajo en la detección de mujeres embarazadas junto con la lista de nacimientos que cumple con la política 20xx del condado de Fang, los recién casados ​​y la gestión "cinco uno" de las mujeres embarazadas migrantes. , y la lista de mujeres en edad fértil, etc. Incrementar la tasa de detección de mujeres embarazadas

El segundo es fortalecer la gestión sistemática del sistema de atención de salud materna de acuerdo con la "Gestión del Sistema de Atención de Salud Materna". "Reglas", detección temprana, examen temprano, diagnóstico temprano y manejo temprano, centrándose en la detección de alto riesgo. La tasa debe llegar a 100, la tasa de control temprano del embarazo debe llegar a 95, la tasa de control prenatal debe llegar a 95 para más de 5 veces, y la visita posparto debería llegar a 95 en más de una vez.

La tercera es eliminar el parto a domicilio

?La cuarta es Utilizar el Manual de Atención a la Salud Materna como portador. , la atención médica y la práctica clínica se integran orgánicamente para lograr exámenes de seguimiento regulares, visitas de seguimiento regulares y la prestación oportuna de servicios y orientación eficaces para las mujeres embarazadas de alto riesgo.

El quinto es estrictamente. implementar el sistema jerárquico de entrega están estrictamente prohibidas las interceptaciones de alto riesgo, y se implementará un sistema de veto de un voto en las evaluaciones anuales de quienes causan muertes maternas.

En sexto lugar, las agencias de servicios técnicos de partería de los condados y municipios deben implementar estrictamente el "Aviso de la Oficina de Salud del Condado sobre la implementación estricta de la implementación gratuita del parto hospitalizado (parto normal) de mujeres embarazadas rurales" (Fang Wei Zi [ 20xx] 76 (No.) espíritu del documento,

Séptimo, fortalecer la estandarización de la construcción de obstetricia. El centro de salud del condado fortalece la orientación normativa sobre la calidad de la construcción de obstetricia a nivel municipal y fortalece la evaluación de los "tres conceptos básicos". , estandariza los procesos de servicio y se esfuerza por atender al público en general. El parto hospitalario de mujeres embarazadas brinda servicios cálidos, convenientes, seguros y efectivos.

El octavo es fortalecer el trabajo de primeros auxilios de emergencia materna, potenciar aún más las funciones de los centros de emergencia materna y fortalecer las responsabilidades del grupo líder de primeros auxilios de emergencia que el personal del servicio técnico de partería de los condados y municipios debe. Bajo la dirección del grupo líder de primeros auxilios de emergencia, fortalecer el estudio de los "Tres conceptos básicos y tres estrictos", tomar notas de estudio cuidadosamente y mejorar continuamente las capacidades de trabajo profesional. El centro de emergencia materna debe contar con personal suficiente y el equipo debe estar equipado. Estar en condiciones funcionales en todo momento, y la cantidad de medicamentos de primeros auxilios debe ser completa y no tener fecha de vencimiento. Conductores, vehículos Estar de guardia para garantizar que las tareas de primeros auxilios se completen dentro del tiempo especificado. capacitar al personal de obstetricia y pediatría y mejorar las funciones generales de los servicios de obstetricia y pediatría en los condados y municipios. El centro de salud del condado debe formular un plan de capacitación para el personal de obstetricia y pediatría del condado y del municipio, adoptar un acuerdo planificado para que el personal de obstetricia y pediatría vaya a unidades médicas y de salud de nivel superior para recibir capacitación adicional e invitar a expertos en obstetricia y pediatría de los niveles superiores. Unidades médicas y de salud de nivel vienen a nuestro condado para dar conferencias y realizar capacitaciones cerradas. El diez es aumentar la asistencia a las mujeres embarazadas y acostadas empobrecidas y empobrecidas en aldeas y ciudades con acceso limitado a la información.

Llevar a cabo servicios técnicos de atención de salud maternoinfantil de acuerdo con la ley:

Primero, la gestión de la atención médica de las instituciones de cuidado infantil En 20xx, el condado todavía implementaba la "salud". "sistema de certificado de atención médica" y la oficina de supervisión de la salud del condado. El centro de salud del condado debe aumentar la orientación e inspección sobre la implementación de las "Medidas para la gestión de la atención médica en las instituciones de cuidado infantil" y estandarizar aún más la gestión de la atención médica en los jardines de infancia.

En segundo lugar, la gestión de certificados médicos de nacimiento debe seguir estrictamente las normas sobre la gestión de certificados médicos de nacimiento. A partir del 1 de enero de 20xx, los certificados médicos de nacimiento se imprimirán por computadora si la unidad no puede. se implementará, el centro de salud del condado dejará de emitir certificados médicos de nacimiento para la unidad

El tercero es fortalecer la prevención terciaria y reducir los defectos de nacimiento.

Todas las unidades médicas y de salud con calificaciones en tecnología de partería deben realizar pruebas de detección de enfermedades del recién nacido, implementar un sistema de notificación mensual y combinar la gestión de los "dos sistemas principales" para aumentar la investigación de los defectos congénitos y notificarlos de manera oportuna. es fortalecer el trabajo de gestión del sistema de atención de salud infantil. La gestión del sistema de atención de salud infantil debe llevarse a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación de la gestión del sistema de atención de salud infantil". Cada unidad médica y de salud debe estar equipada con un médico de atención infantil a tiempo parcial. el equipo necesario, como básculas para bebés, básculas y reglas suaves, los niños dispersos deben ser tratados periódicamente por el sistema de atención de salud infantil en combinación con las operaciones de la cadena de frío de los niños que viven en grupos deben someterse a exámenes físicos centralizados periódicos, y los padres que lo son; A los niños examinados para detectar enfermedades se les debe informar de inmediato para que reciban tratamiento y orientación sobre alimentación. El quinto es brindar atención médica a la mujer (peri)menopáusica (es decir, atención médica menopáusica) y ampliar el campo de los servicios de atención médica. El centro de salud del condado se prepara activamente para establecer clínicas de atención médica para (peri)menopáusicas, llevar a cabo servicios de atención médica para (peri)menopáusicas y explorar la gestión de servicios de atención médica para (peri)menopáusicas.