Resumen del trabajo financiero del sindicato escolar: 5 artículos
El trabajo financiero es muy cauteloso y no cualquiera puede hacerlo. El personal involucrado en el trabajo financiero debe tener sus propias opiniones sobre su propio trabajo, entonces, ¿cómo escribir un buen resumen del trabajo financiero del sindicato escolar? Ya sea que esté buscando o preparándose para escribir un resumen del trabajo financiero del sindicato escolar, ¡he recopilado materiales relevantes a continuación para su referencia!
Resumen del trabajo financiero del sindicato escolar 1
Bajo el liderazgo de organizaciones en todos los niveles del hospital, los médicos generales combinaron acuerdos planificados, objetivos claros y trabajaron juntos con un solo corazón y una sola mente. Y completó con éxito el trabajo de gestión financiera y contabilidad del hospital. Garantizar el desarrollo normal de la labor médica del hospital y diversas reformas del sistema, mejorar continuamente los beneficios económicos y sociales del hospital, esforzarse por fortalecer la gestión financiera y garantizar la realización fluida de los diversos objetivos económicos del hospital. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal del hospital, se ha completado el trabajo de planificación financiera. El trabajo específico se resume en:
Primero, realizar activamente el aprendizaje político y empresarial para mejorar la ética profesional del personal. .
1. Organizar al personal de contabilidad del Departamento de Finanzas para estudiar el "Sistema de contabilidad hospitalaria (borrador para comentarios)" que se espera implementar en 20__, para que el personal de contabilidad pueda dominar los cambios en el hospital nacional. sistema contable de antemano a través del aprendizaje.
2. Participar en educación continua en contabilidad, educación continua en auditoría y otros tipos de aprendizaje y capacitación, y aprobar todos los exámenes después de estudiar.
3. Realizar capacitación en ética profesional para los cobradores de tarifas: enfatizar la importancia de la "integridad, autodisciplina, honestidad y confiabilidad" y explicar el sistema de cobro de tarifas, el sistema de gestión de reembolsos y las políticas que implementa actualmente. el hospital sobre el fortalecimiento del control y gestión de las facturas médicas.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario y el análisis financiero, y fortalecer la gestión de ingresos y gastos financieros.
Reforzar la gestión de los ingresos y gastos del negocio médico en función de la situación real del hospital. Se deben hacer esfuerzos para aumentar los ingresos y reducir los gastos, reducir los gastos médicos, aprovechar al máximo la tecnología y el equipo médicos y proporcionar activamente servicios médicos. Se logró un ingreso total de 10.000 yuanes, incluidos 10.000 yuanes en subsidios financieros y 10.000 yuanes en ingresos médicos.
Los cobradores de facturas para pacientes ambulatorios sumaron 10.000 yuanes. Para el registro de hospitalización, se requiere un depósito de 10.000 yuanes y el paciente paga la factura.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de activos para garantizar la seguridad de los activos hospitalarios.
1. Adoptar métodos eficaces y medidas de seguimiento para fortalecer la gestión monetaria y de fondos para garantizar la seguridad de los fondos;
El flujo de caja diario del hospital es enorme. Para garantizar la seguridad de los fondos, la oficina de peaje debe implementar un sistema de cobro diario y el cajero entregará el efectivo al banco a tiempo todos los días. Debido a la naturaleza especial del hospital, los pacientes a menudo pagan la hospitalización después de depositar dinero en la caja, lo que resulta en un exceso de efectivo. Por lo tanto, el departamento de finanzas estableció un sistema de informes de efectivo.
El Departamento de Finanzas comprueba aleatoriamente la situación de los reembolsos de los cobradores de tarifas de pacientes ambulatorios y supervisa el comportamiento de los reembolsos. Sin embargo, encontramos que este trabajo todavía tiene deficiencias. El Departamento de Finanzas está pensando en nuevos métodos de gestión para colmar las lagunas jurídicas, enfatizando que todos los reembolsos, informes de pérdidas y facturas inválidas deben entregarse y estableciendo un mecanismo de entrega de facturas.
2. Organizar al personal de asuntos generales y financieros para que cada seis meses y al final del año realicen un inventario de material hospitalario, a fin de tener una buena idea de la situación del material hospitalario y coordinar. con los departamentos pertinentes para gestionar los bienes y materiales del hospital.
3. A mediados de junio de este año, junto con el personal del Departamento de Equipamiento, realizamos un inventario de los activos fijos del hospital.
Resumen del trabajo financiero del sindicato escolar 2.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, el personal financiero de nuestro hospital participó activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, trabajó arduamente para aprender conocimientos comerciales, se unió como uno y trabajó en conjunto. Para centrarnos en los objetivos laborales planteados a principios de año por nuestro hospital, cumplimos con éxito diversas tareas. El trabajo financiero de este año se resume a continuación:
1. Las principales novedades realizadas este año
Para fortalecer la gestión económica, nuestro hospital implementa la contabilidad de costos totales, que aún está vigente. El último modelo de negocio del sistema médico. Actualmente, no existe ningún método de moldeo en China. Basándonos en el conocimiento teórico relevante y la situación real de nuestro hospital, continuamos explorando y discutiendo en la práctica. Desarrollé métodos de contabilidad de costos completos y procedimientos operativos. A través de la contabilidad de costos total, se ha mejorado la conciencia de los costos de la mayoría de los empleados, se han eliminado los desperdicios y se han logrado resultados obvios. A medida que aumentan los ingresos, los costos relacionados disminuyen relativamente.
Con el fin de estandarizar el comportamiento financiero y mejorar el nivel de gestión financiera, el plan de ajuste y los métodos de competencia se formularon después del estudio y decisión de la oficina de la academia. Con el apoyo de los dirigentes del hospital, los sindicatos, las comisiones de inspección disciplinaria, las oficinas de personal y las oficinas de auditoría, se ajustó la organización financiera y el personal y se centralizó el personal financiero dentro del hospital. El departamento financiero se divide en cuatro grupos. Los líderes de equipo compiten por los puestos y los empleados se seleccionan de dos maneras.
A través de una competencia justa y equitativa y una selección bidireccional, se ha movilizado el entusiasmo de los médicos generales. En particular, los líderes de cada grupo son responsables, abren ideas y desempeñan un papel ejemplar.
2. Realizar un inventario integral de activos fijos
Participar activamente en la formulación del plan de distribución de bonificación de este año, seguir primero los principios de distribución según el trabajo y la eficiencia, y utilizar los ingresos y costos. , objetivos y evaluación de la calidad y muchos otros indicadores, estrechamente vinculados. Como resultado, nos enfocamos en el ahorro mientras generamos ingresos; al mismo tiempo que consideramos los beneficios económicos, también nos enfocamos en la calidad de los servicios de atención médica, y trabajamos para lograr nuestros objetivos; Desde la implementación de este programa, se ha estimulado enormemente el entusiasmo y la creatividad de los empleados.
A principios de año, nuestro hospital realizó un inventario completo de los activos fijos de cada departamento del hospital, restableció el libro mayor de activos fijos de cada departamento y se aseguró de que las cuentas, tarjetas, y las cuentas de gestión de activos fijos de nuestro hospital estaban en buen estado. Para fortalecer aún más la gestión especial de activos fijos, nuestro hospital ha establecido un grupo especial de propiedades y materiales sobre la base de una gestión financiera centralizada. Actualmente, estamos haciendo preparativos para la gestión en red de activos fijos para mejorar aún más el nivel de gestión y la eficiencia de los activos fijos.
En tercer lugar, el trabajo diario se completa sin problemas.
Cumplir estrictamente las leyes y regulaciones financieras, mejorar el sistema de reembolso de gastos y las regulaciones de aprobación, implementarlas concienzudamente, verificar en todos los niveles, adherirse a los principios y no mostrar favoritismo. Mejorar activamente la gestión económica y proporcionar a los líderes información económica de manera oportuna. Este año se realizaron dos reuniones de análisis de operación financiera para analizar de manera integral la operación financiera de nuestro hospital, ver los resultados, identificar problemas y proponer medidas de mejora para asegurar el ordenado y fluido desarrollo de las actividades económicas de nuestro hospital. Contabilidad de costos completada de proyectos de servicios médicos. Profundizamos en el departamento y realizamos un estricto autoexamen de precios. Nuestro hospital cobra completamente de acuerdo con los estándares de cobros médicos y no hay cargos arbitrarios. Se ha estandarizado el comportamiento de cobro médico, llevando la gestión de precios a un nuevo nivel.
3 páginas de resumen del trabajo financiero del sindicato escolar
En un abrir y cerrar de ojos, el trabajo del año pasado pasó y hacer trabajo financiero siempre me ha dado una sensación de logro. . Siento claramente estos detalles. Siguiendo las correctas instrucciones de los líderes de la empresa, también completé muy bien el trabajo financiero del año pasado. El trabajo se hizo muy meticulosamente y pude sentir claramente mi progreso. Ahora también me siento muy realizado. Permítanme resumir también el año pasado.
Sigo sintiendo que el año pasado fue muy significativo. Durante el año pasado, me he vuelto profundamente consciente de esto. Siempre he seguido estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, lo que me hace sentir muy bien. Trabajar en finanzas es realmente gratificante para mí. También estoy muy agradecido por el progreso y la mejora que he logrado en un entorno así. El trabajo financiero es importante. Necesito planificar para esto. El año pasado me llevé muy bien con los compañeros que me rodeaban. También estudié muchas cosas detenidamente, conté cuidadosamente la facturación diaria de la empresa y pagué salarios todos los meses para garantizar la precisión. Hablaba esto en serio y sabía que tenía que empezar aquí.
En el último año de trabajo, aprendí muchos mejores sistemas financieros y los integré en mi trabajo. Además de hacer conciliaciones y facturas mensuales, también pongo mucha energía en mejorar mis capacidades, porque sé que mi desempeño determina en gran medida mi mejora. Pude mantenerme en buena forma para esto. Este año soy responsable de la facturación en serio. El reembolso del trabajo de cada departamento también se implementa estrictamente de acuerdo con el sistema de la empresa. La clave para hacer finanzas es tener cuidado. Esto debe hacerse bien y necesito mantenerlo bien. El trabajo de contabilidad financiera no es sencillo y requiere mucho cuidado. Si no presto atención, se producirán desviaciones y se desconocerán las pérdidas. Por tanto, no puedo ser descuidado en el trabajo.
Estoy muy agradecido con la empresa por cultivarme, así que en el próximo año nuevo definitivamente planearé bien para aprender más. Esto es muy importante y es la actitud que debo tener. Creo que puedo mantener una buena actitud en este entorno. Desde una perspectiva personal, estoy muy dispuesto a estar expuesto a nuevos conocimientos, ya sea laboral u otros aspectos. Por supuesto, me concentro principalmente en el trabajo. Siento que todavía habrá muchas oportunidades y desafíos en el nuevo año, por eso, como director financiero de _ _, siempre me pondré al frente y estaré completamente preparado para asegurarme de poder hacer bien este trabajo en cualquier momento. Es más importante trabajar y conseguir resultados.
4 páginas de resumen del trabajo financiero del sindicato escolar
La primavera llega al otoño, el ciclo de las cuatro estaciones, y la empresa ha entrado en un nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también tiene un nuevo comienzo y la estructura de personal también se ha ajustado considerablemente. Básicamente, son todos gente nueva, con nuevos puestos, por lo que la tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros.
Todos sentimos una pesada carga y presión, pero no retrocedimos. Bajo la dirección correcta del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, gradualmente hemos madurado y ganado un sentido de responsabilidad y profesionalismo. Para seguir desarrollándose y mejorando, el trabajo de este departamento ahora se resume de la siguiente manera:
1. Como departamento sin fines de lucro, control razonable de costos (gastos) y uso efectivo de la supervisión interna de la empresa. Las funciones son el centro de nuestro trabajo en la primera mitad del año. A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló nuevas reglas de gestión. Los procesos de trabajo como préstamos, reembolso de gastos y revisión están detallados en las reglas. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, conectamos cada cláusula con el negocio real una por una, descubrimos problemas y lagunas, los resumimos repetidamente y los controlamos estrictamente. La sección de caja enfatiza que debemos apegarnos a los principios, no ser insensibles y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. Durante el proceso de revisión del bono, revisamos cuidadosamente cada bono de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no llevamos el problema al siguiente enlace. Después de seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Los números son más convincentes. Si bien el volumen de ventas fue básicamente el mismo que el del mismo período del año pasado, tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) disminuyeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. A través del trabajo práctico, todos nos damos cuenta profundamente de la necesidad de aumentar el control de costos y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.
En segundo lugar, el Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan sufrir, nunca se quejan y hacen un trabajo excelente. Para mejorar el sentido del honor de los empleados, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados basado en el sistema de evaluación salarial emitido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente su desempeño diario según la descripción del trabajo y lo presentará a la contabilidad. supervisor como referencia. La implementación del sistema de evaluación movilizó efectivamente el entusiasmo de todos, dio pleno juego al mecanismo de incentivos de la empresa y utilizó racionalmente los recursos humanos.
En tercer lugar, para comunicarnos mejor con el departamento, mientras completamos nuestro propio trabajo, llevamos adelante el espíritu de cooperación y cooperamos activamente con la oficina del director general. En _ _, completamos con éxito el industrial anual. y la inspección comercial, que sentó las bases para empresas posteriores. La inspección anual del certificado de préstamo ha allanado el camino. Para cooperar con el centro de logística en el ingreso de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa, y hacemos un buen trabajo en la entrega y el resumen de los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de trabajo, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión la liquidación de pagos y verificamos periódicamente las cuentas corrientes del departamento de marketing. empleados, para que el departamento de marketing, el departamento de finanzas y el centro de logística puedan Los datos se mantienen consistentes.
En cuarto lugar, para cultivar su propia capacidad integral, aprendan de las fortalezas de los demás y compensen sus debilidades. Mantenemos discusiones grupales periódicas para aprender sobre los sistemas de contabilidad corporativa. Nos comunicamos, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y pusimos temas sobre la mesa. El empleado lo comunica al director del departamento, quien luego lo comunica al supervisor, quien luego toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior, además de relajante.
5. En la primera mitad del año, superamos muchas dificultades en el trabajo tributario. Al participar activamente en la capacitación en el trabajo para el personal tributario organizada por las oficinas tributarias nacionales y locales, y al revisar una gran cantidad de información financiera, completé y aprobé con éxito la revisión anual del pago del impuesto sobre la renta corporativa y del impuesto al valor agregado para generales. contribuyentes. Mediante el estudio de la planificación fiscal se ha mejorado la calidad de las declaraciones mensuales de impuestos y se ha dominado la cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos: Primero, debemos promover el espíritu de equipo. Dado que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral, de lo contrario el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover activamente el espíritu de equipo? Específicamente para cada departamento, si sus líderes reconocen sus esfuerzos y logros, inevitablemente afectará a sus colegas a su alrededor. Todos siguen tu ejemplo y tu progreso prácticamente impulsa el progreso de todos. Por el contrario, los logros de otras personas también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, formando así una reacción en cadena de un círculo virtuoso. El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna.
De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo. El tercero es tener espíritu emprendedor para subir siempre a lo más alto. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto. Ya no se limita a una determinada disciplina, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente y retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.
Hay varios momentos en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y utilizar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro.
Resumen en 5 páginas del trabajo financiero del sindicato escolar
El tiempo vuela y 2013 ha pasado rápidamente. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir que el tiempo pasa volando y que tenemos que cruzar el umbral de un año más en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios.
Este es mi segundo año trabajando en finanzas. Es lógico que cada uno de nosotros que persigamos el progreso inevitablemente hagamos un balance de nosotros mismos al final del año. Esto también es un estímulo para ti mismo. En un año, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, mejoré aún más mi calidad profesional, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral, y logré los resultados laborales necesarios. Ser capaz de cumplir con las disciplinas y leyes, estudiar mucho, estudiar mucho, trabajar duro, tratar su trabajo con una actitud diligente y responsable y desempeñar el papel que le corresponde en las posiciones financieras. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisamos y resumimos brevemente el trabajo de ___ de la siguiente manera.
El resumen del trabajo de contabilidad financiera de este año se puede dividir en los siguientes tres aspectos:
Primero, fortalecer el estudio del trabajo de contabilidad financiera y centrarse en mejorar los logros personales.
Primero, a través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticieros de televisión y otros medios, utilizar los pensamientos como guía para la acción, participar activamente en los estudios políticos, respetar las disciplinas laborales, unir a los camaradas, amar al grupo, obedecer. distribución, y tomar en serio el trabajo logístico. Ser responsable y esforzarse por ser realista, realista e innovador en su trabajo. Completa todas las tareas asignadas por el parque con una actitud proactiva y entusiasta. Participar activamente en diversas actividades del parque, hacer un buen trabajo en diversas tareas y buscar activamente mejorar y fortalecer el cultivo político, ideológico y moral.
En segundo lugar, estudiar concienzudamente las normas sobre integridad financiera y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" e insistir en "énfasis en el aprendizaje, la política y el principio de "integridad", siempre tome la tolerancia, la voluntad de dar y la oscuridad como autocriterio; tome siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; trabaje siempre de manera rigurosa, meticulosa y precisa -Tierra, realista y con los pies en la tierra, mejorar constantemente los métodos de aprendizaje, prestar atención al efecto de aprendizaje, "aprende en el trabajo, trabaja mientras aprendes", insiste en aplicar lo que aprendes, presta atención a la integración, integra la teoría; Con la práctica, utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral, de modo que el conocimiento se mantenga al día y mejore constantemente sus habilidades integrales.
2. Ama tu trabajo, sé sólido en contabilidad financiera, no temas las dificultades, asume con valentía grandes responsabilidades, sirve con entusiasmo y desempeña el papel que te corresponde en tu puesto.
1. Ser trabajador, estar dispuesto a soportar las dificultades y tener espíritu de dedicación.
Desde este año, debido a la rectificación de la normativa financiera en el sistema educativo, la intensidad y dificultad del trabajo financiero ha aumentado. Además de realizar el trabajo de reembolso, también me ocupo de los trabajos de logística y otros asuntos del parque. Para completar diversas tareas con calidad y cantidad, no nos preocupamos por las ganancias y pérdidas personales, no prestamos atención a los intereses personales y, a menudo, trabajamos horas extras. En el trabajo llevamos adelante el espíritu de estar dispuestos a soportar las dificultades, ser dedicados a nuestro trabajo y poder siempre trabajar a conciencia y cumplir con nuestras responsabilidades. Al realizar la tarea de reembolso, también debes tener en cuenta el trabajo logístico y completar bien todas las tareas.
2. Tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos y trabajar juntos en unidad.
Este año, de acuerdo con la disposición laboral del parque, cambié de mi puesto contable original al puesto de reembolso. Durante el proceso de cambio de trabajo, pude tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar cuidadosamente métodos resumidos, mejorar el conocimiento empresarial, dominar las habilidades comerciales, unir camaradas, fortalecer la cooperación y adaptarme rápidamente a nuevos trabajos. y estar familiarizado con los negocios de reembolso, trabajar con todos los camaradas para hacer un buen trabajo en la revisión y supervisión financiera.
3. Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar conforme a la ley.
Principalmente responsable del reembolso financiero durante el último año.
En mi trabajo real, me adhiero a los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, busco la verdad de los hechos al manejar los asuntos contables, reviso cuidadosamente, fortalezco la supervisión, implemento estrictamente la disciplina financiera y realizo los reembolsos financieros de acuerdo con los requisitos del reembolso financiero. y la estandarización del trabajo contable básico. Al revisar los comprobantes originales, atrévase a señalar los comprobantes originales falsos, atípicos e ilegales, y rechace resueltamente su reembolso. Los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos deben devolverse, y se debe exigir al personal encargado de corregirlos y complementarlos; . Después de una cuidadosa revisión y supervisión, los procedimientos de comprobantes contables son completos, estandarizados y legales. La información contable de nuestro parque es verdadera, legal, precisa y completa, desempeñando efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.
4. Ama tu trabajo, mejora la eficiencia y sirve con entusiasmo.
A nivel económico siempre he venido a trabajar con dedicación, ilusión y paciencia. Durante el proceso de trabajo, no complicar las cosas a los compañeros ni retrasar el tiempo de reembolso: reembolsar los vales reales y legales de manera oportuna en caso de incumplimiento, explicar los motivos y exigir correcciones; Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y nuestros servicios eficientes y de alta calidad han ganado elogios unánimes de los profesores y el personal del parque.
3. Observar las disciplinas y las leyes, ser honesto y autodisciplinado, y establecer una buena imagen como trabajador de contabilidad financiera.
Como trabajador financiero en el sistema educativo, tengo una doble identidad. Por lo tanto, en el trabajo diario, no sólo debemos atenernos a los estándares de un maestro del pueblo, sino también aprender y dominar los conocimientos educativos y didácticos relacionados con la educación de la primera infancia, aprender de las fortalezas de los demás y servir como modelo para los demás. También debemos atenernos a una norma contable, fortalecer la educación y la construcción de una ética profesional contable, familiarizarnos con las leyes, reglamentos, normas financieras y el sistema contable nacional unificado, y establecer una buena imagen de los maestros y de la educación financiera preescolar del pueblo. trabajadores.
4. Estudiar mucho, mejorar el conocimiento empresarial y mejorar las capacidades de contabilidad financiera.
Para adaptarme a la construcción de un jardín de infantes de etiqueta moderno y lograr el objetivo de la contabilidad computarizada en nuestro jardín de infantes, puedo aprovechar al máximo mi tiempo libre de acuerdo con los acuerdos de aprendizaje empresarial para fortalecer el estudio y la capacitación de conocimiento de negocios financieros. Al aprender conocimientos de informatización contable y la aplicación de software financiero, dominé las habilidades de informática y mejoré mi capacidad operativa práctica a través de la educación y capacitación continua del personal contable, aprendí los requisitos para la estandarización del trabajo contable básico y mejoré mi contabilidad; conocimientos y El nivel ha sido actualizado y mejorado, adaptado a los requisitos laborales actuales y preparado para trabajos futuros.
5. También hay muchas deficiencias en el resumen del trabajo de contabilidad financiera. Las principales actuales son:
1. El servicio aún no cumple con los requisitos. y no se utiliza lenguaje cortés.
2. En mi propio trabajo, por falta de experiencia y nivel profesional, hay muchas cosas que no están en su lugar y no son lo suficientemente competentes.
En resumen, disfruté la alegría de cosechar del resumen del trabajo de contabilidad financiera y también descubrí algunos problemas que existían en el trabajo. En el futuro resumen del trabajo de contabilidad financiera, debo continuar aprendiendo nuevos conocimientos y esforzarme por mejorar mi pensamiento y la calidad empresarial. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel.