Anuncio sobre la contratación abierta de personal en algunas instituciones públicas del condado de Dingyuan, provincia de Anhui, 2012
1. Liderazgo organizacional
Bajo el liderazgo unificado del grupo de liderazgo del personal de reclutamiento público del condado, el trabajo de reclutamiento lo lleva a cabo el Departamento de Recursos Humanos y Social del condado. Oficina de Seguridad y diversas unidades de contratación El departamento competente organiza la implementación y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria del condado supervisa todo el proceso.
2. Principios de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, y adopta una combinación de exámenes e inspecciones para implementar la contratación abierta.
3. Puestos de contratación
Para puestos y condiciones específicos, consulte el Apéndice 1 "Guía breve para la contratación abierta de personal en algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui en 2012" y Apéndice 2 "Condado de Dingyuan, Hospital General de la provincia de Anhui 2012.
Cuatro. Objetivos y condiciones de contratación
Poseer un título universitario reconocido a nivel nacional o superior (las parteras contratadas por los hospitales generales del condado tienen un título de escuela secundaria técnica o superior; las calificaciones profesionales clínicas y de enfermería deben poder tomar el examen de calificación). , y cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes nacionales y tener buena conducta;
3. . Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
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4. Los estudiantes de posgrado tienen 40 años (nacidos después del 1 de junio de 1971) y los estudiantes de pregrado tienen 30 años; (nacidos después del 1 de junio de 1981) y menores; los estudiantes tienen menos de 25 años y tienen un título universitario (nacidos después del 1 de junio de 1986);
5. requerido para el puesto (consulte el anexo 1 "2065 438 02 Folleto abierto de contratación para personal en algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui" y el anexo 2 "2065" para más detalles) 438 02 Hospital General del condado de Dingyuan de la provincia de Anhui").
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento;
( 2) Personal militar activo;
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(3) Personal que no ha sido relevado de sanciones disciplinarias o está siendo sometido a revisión disciplinaria, que ha sido identificado por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno como que violen las disciplinas de examen y estén bajo suspensión, que estén recibiendo una sanción penal o que estén bajo investigación por presuntos delitos;
(4) Los solicitantes no deberán postularse para puestos de contratación estipulados en las "Medidas provisionales para el público". Reclutamiento de personal por instituciones públicas en la provincia de Anhui" sobre la base de evasión;
(5) No participarán en exámenes ni personas en otras circunstancias que estén empleadas como personal de instituciones públicas.
Procedimientos y métodos de reclutamiento de verbos (abreviatura de verbo)
El reclutamiento abierto se organiza e implementa de acuerdo con los siguientes pasos.
(1) Publicación de información
Los anuncios de contratación, los folletos de contratación y otra información se publicarán en el sitio web del gobierno del condado de Dingyuan, Recursos Humanos y Asuntos Sociales del condado de Dingyuan del 23 al 31 de mayo. Se publicará en sitios web relevantes, como la Oficina de Seguridad, y en todo el condado.
(2) Registro y revisión de calificación
1 El registro presencial se realizará del 1 al 5 de junio de 2012 (fines de semana normales), de 8:00 a 11:00 h. 30 a. m. todos los días hasta las 15:00 h. Ubicación: Sala de conferencias este, cuarto piso, edificio de oficinas gubernamentales del condado de Dingyuan. Números de contacto: 0550-4288041 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado), 4288402 (Oficina de Auditoría del Condado).
2. Los solicitantes deben proporcionar tarjetas de identificación de residente válidas y calificaciones académicas, títulos, certificados de calificación profesional (títulos profesionales) y otros materiales que sean consistentes con los requisitos de calificación laboral. Entre ellos, los recién graduados deben proporcionar su identificación de estudiante original, un formulario de recomendación de empleo sellado por su escuela y materiales de certificación escritos sellados por su escuela, como "Me gradué en 2012 y completé todos los cursos especificados en el plan de enseñanza. Certificado de graduación , El certificado de grado está esperando ser enviado." Aquellos que no presenten los certificados pertinentes para el puesto que solicitan antes de la contratación serán descalificados. Si es un empleado regular, deberá presentar pruebas de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal. Se deben proporcionar originales y copias de los documentos de registro y materiales de respaldo anteriores.
Aquellos que soliciten la política del "proyecto de servicio de base" para cobrar bonificaciones de acuerdo con las regulaciones deben traer los certificados de servicio y materiales relevantes al sitio de registro para su revisión y completar los formularios correspondientes. No se emitirán reemisiones. después de la fecha límite. Los "funcionarios de aldea" de los estudiantes universitarios deben presentar el original y una copia del certificado de empleo expedido por el departamento provincial competente; los "profesores de puestos especiales" deben presentar el original y una copia del certificado de servicio docente del plan de puestos especiales de docentes de la etapa de educación obligatoria rural. emitido por el departamento de educación provincial; el personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" debe proporcionar el certificado de servicio original "Tres Apoyos y Un Apoyo" para graduados universitarios emitido por la oficina nacional de coordinación y gestión del trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y la provincia; Agencia de gestión y coordinación del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" Copia; Comité Central.
3. Los solicitantes deben completar el "Formulario de revisión de calificaciones para el reclutamiento público de algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui" (consulte el anexo 3 para obtener más detalles), "Calificaciones para el reclutamiento público de estudiantes de maestría por parte de "Formulario de revisión" del Hospital General del condado de Dingyuan de la provincia de Anhui (consulte el anexo 4 para obtener más detalles) y envíe 4 fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta.
4. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con el puesto de contratación. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto. Las solicitudes para el mismo puesto deben ser competitivas y la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación generalmente no es inferior a 3:1 (los puestos de contratación para estudiantes profesionales de posgrado exentos de exámenes escritos no están sujetos a esta restricción). Para un pequeño número de puestos por los que es realmente difícil competir debido a la escasez de profesionales, los exámenes se pueden realizar en una proporción de 2:1 después de la aprobación del grupo líder de contratación pública de las instituciones públicas del condado. Si el ratio de exámenes es insuficiente, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido. Los candidatos para puestos de contratación cancelados pueden postularse para otros puestos entre las 8:00 y las 17:00 del 6 de junio.
5. Según la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas [2009] No. 118, la tarifa del examen es de 45 yuanes por materia y la tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por materia. Este hospital general del condado no cobra por reclutar estudiantes de posgrado.
Los solicitantes de familias que reciben el subsidio mínimo de vida nacional en áreas urbanas y familias que viven en absoluta pobreza en áreas rurales pueden disfrutar de la política de exención de la tarifa del examen escrito del examen unificado. Al pasar por los procedimientos de reducción o exención, los solicitantes deben traer los siguientes documentos: Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional para familias urbanas deben proporcionar el certificado de seguridad de vida mínima y la garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado ( ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar un certificado de pobreza emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y una tarjeta de archivo ( copia) de la situación básica de la familia pobre. Las personas antes mencionadas también deben proporcionar materiales de respaldo pertinentes (como un registro de hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con sus familiares.
6. La información completada por los solicitantes debe ser consistente con su situación real, condiciones de solicitud y requisitos laborales. Cualquiera que cometa fraude o apruebe la revisión de calificación pero no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
7. Los solicitantes deberán acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de 8:00 a 11:30 horas y de 6:00 a 18:00 horas el día 22 de junio de 2065. Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado.
8. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado será responsable de interpretar los requisitos profesionales y otras calificaciones relevantes especificadas en los puestos de contratación junto con la unidad de contratación.
(3) Examen
1. Materias y contenidos de la prueba escrita. Las materias del examen escrito son "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" y "Conocimientos Profesionales Básicos". El contenido del examen "Conocimientos básicos de asuntos públicos" incluye principalmente política (incluidos los asuntos de actualidad), economía, derecho, gestión, ciencia y tecnología, humanidades, asuntos provinciales, redacción, etc. El tiempo de la prueba es de 120 minutos y la puntuación es de 100 puntos. El contenido del examen "Conocimientos profesionales básicos" son principalmente los conocimientos profesionales básicos relevantes necesarios para cada puesto de contratación. La categoría de puesto específica de "Conocimientos profesionales básicos" se muestra en el Apéndice 1 "Guía breve para la contratación abierta de personal en algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui en 2012". El tiempo de la prueba es de 120 minutos y la puntuación es de 100 puntos.
Lugar y hora de la prueba escrita. La prueba escrita se realizará el día 23 de junio de 2012 (sábado).
Las modalidades específicas son las siguientes:
Mañana: 9:00-11:00 "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos"
Tarde: 15:00-17:00 "Conocimientos Profesionales Básicos" "
Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
(4) Entrevista
1. Organización del trabajo de entrevista. El trabajo de entrevista lo organiza e implementa la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y el departamento de contratación.
2. Alcance de los entrevistadores (ver Anexos 1 y 2). Estos incluyen:
Los candidatos que soliciten el puesto de reclutamiento de posgrado del Hospital General del Condado sin un examen escrito serán admitidos directamente a la entrevista;
Los candidatos para el puesto de enfermería contratados por el Condado El Hospital General ingresará a la entrevista con una puntuación en el examen escrito de 1,5:1;
Los candidatos para otros puestos serán seleccionados para las entrevistas en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor y el número de posiciones: 2:1.
Esto último, si varios candidatos tienen la misma puntuación en las pruebas escritas, serán seleccionados como candidatos a entrevista.
3. Formato y procedimientos de la entrevista. Operaciones de habilidades para puestos de enfermería; consulte las instrucciones de la entrevista para operaciones específicas.
Otras entrevistas de trabajo evalúan principalmente la calidad integral, la calidad profesional, el pensamiento lógico, la capacidad de expresión lingüística, etc. de los candidatos. , el tiempo es de 15 minutos. La puntuación de la entrevista es 100. El equipo de examinadores de entrevistas está formado por 7 personas, de los cuales el número de examinadores externos y examinadores especialmente capacitados no es inferior a 50. La puntuación de la entrevista es la puntuación media después de restar 1 punto y la puntuación más baja de 1 del número de examinadores válidos. Los resultados se anunciarán a los candidatos en el acto.
Para garantizar la calidad de la contratación, la puntuación mínima de la entrevista es de 60 puntos, y aquellos con menos de 60 puntos no serán contratados.
4. Tiempo de entrevista y consulta de información. El plan de trabajo de la entrevista y la información relacionada se publican en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dingyuan. El contenido incluye: la lista de personas entrevistadas por la unidad de reclutamiento, puntajes de pruebas escritas, clasificaciones, puestos y número de reclutamiento, procedimientos y reglas de la entrevista, contenido de la entrevista, método y hora, ubicación, persona de contacto de la unidad de reclutamiento, número de contacto, supervisión. número de teléfono, etcétera.
(5) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
1. La puntuación de la prueba escrita es una combinación de conocimientos básicos de asuntos públicos (40) y conocimientos profesionales básicos (60), 100 (conservación). dos decimales) ). Si las puntuaciones totales son iguales, se ordenarán según las puntuaciones en "Conocimientos profesionales básicos".
2. La puntuación de la prueba escrita de 70 y la puntuación de la entrevista de 30 se combinan en 100 puntos (conservando dos decimales).
3. Para los estudiantes de posgrado reclutados por el Hospital General del Condado, los candidatos serán seleccionados en función de los puntajes de las entrevistas de mayor a menor.
Si la solicitud cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado la anunciará al público en el sitio web durante 5 días. Si no hay objeciones, la puntuación de la prueba escrita se incrementará en 2 puntos según los procedimientos prescritos.
Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, se ordenarán por los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, se ordenarán por los puntajes de conocimientos básicos profesionales.
(6) Examen físico e inspección
El personal de examen físico e inspección se determinará según la relación de 1:1 entre la puntuación total de los candidatos en el examen final y el número de puestos de contratación.
El examen físico lo organiza la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, y el examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" y regulaciones relacionadas. Si el estado estipula claramente los estándares de examen físico para puestos con requisitos especiales de condiciones físicas, se implementarán de acuerdo con las regulaciones estatales. Si tiene dudas sobre los resultados del examen físico, puede realizar un nuevo examen de acuerdo con la normativa.
El examen lo organiza el departamento de seguridad social y recursos humanos a nivel del condado en conjunto con los departamentos pertinentes. El contenido de la inspección incluye principalmente revisar y verificar las calificaciones del candidato, el desempeño ideológico y político del candidato, su carácter moral, su capacidad profesional, su desempeño laboral (rendimiento en los estudios) y si es necesario evitarlo. El equipo de investigación (compuesto por dos o más personas) debe escuchar opiniones exhaustivamente, revisar la información y los expedientes de los casos relevantes, ser integral, objetivo y justo, y redactar los materiales de investigación con sinceridad.
(7) Publicidad y Empleo
1. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado determina la lista de personal a contratar entre aquellos que han aprobado el examen, el examen físico y inspección y lo establece en el condado de Dingyuan. El sitio web del gobierno y el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dingyuan publicarán el aviso durante 7 días hábiles, y también se anunciará la línea directa de supervisión e informes.
Si no hay objeciones al anuncio o las cuestiones reflejadas no afectan el empleo, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado llevará a cabo los procedimientos de aprobación pertinentes y emitirá un aviso de empleo. Si existieran vacantes entre candidatos debido a exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, etc., los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales en secuencia, y solo se cubrirán una vez. Los reclutas que no se presenten dentro del tiempo estipulado serán descalificados del reclutamiento.
2. Según el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado remitido por el Ministerio de Personal sobre la implementación experimental del sistema de empleo en las instituciones públicas" (Guobanfa [2002] No. 35) y el “Aviso de la Dirección General del Gobierno Provincial remitido por el Departamento Provincial de Personal sobre la implementación a prueba del sistema de empleo en las instituciones públicas” “Aviso sobre los Dictamenes sobre la Implementación a prueba del Sistema de Empleo en las Instituciones Públicas en la Provincia” (Zheng Wanban [2006] No. 13) y "Aviso sobre la publicación del plan de implementación para la gestión de establecimiento de puestos de instituciones públicas en el condado de Dingyuan", el tratamiento del personal empleado se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba (período de prueba de un año) de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo superen serán cancelados. El personal de nueva contratación está incluido en la gestión del establecimiento.
3. El hospital general del condado ofrece las siguientes condiciones preferenciales para contratar estudiantes de posgrado:
(1) Se otorgará un subsidio financiero único de 50.000 yuanes a cada empleado, y trabajarán en nuestro hospital durante no menos de 5 años;
(2) Adoptar una combinación de asistencia hospitalaria y contacto personal para reubicar a los miembros de la familia, y organizar adecuadamente a los cónyuges acompañantes de talentos destacados;
(3) Reclutar personal para construir una plataforma de desarrollo, dar prioridad a estudios más profundos y más estudios.
Disciplina y supervisión del verbo intransitivo
1. El reclutamiento abierto se organiza e implementa estrictamente de acuerdo con los requisitos de "divulgación de información, divulgación de procesos y divulgación de resultados" y acepta opiniones de departamentos de inspección y supervisión de todos los ámbitos de la vida y disciplina Supervisión (número de teléfono de supervisión: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado 0550-4288041, Oficina de Salud del Condado 0550-216333, Oficina de Justicia del Condado 0550-428463).
2. Implementar estrictamente varios sistemas de evasión, sistemas de responsabilidad laboral y sistemas de rendición de cuentas, implementar estrictamente políticas de examen de personal, estandarizar los procedimientos de examen y hacer cumplir estrictamente las disciplinas de examen.
3. Los solicitantes y el personal que violen las políticas de contratación abierta y los requisitos disciplinarios serán tratados con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes según la gravedad del caso. Si se constituye delito, el caso se dará traslado a las autoridades judiciales para su tramitación.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado es responsable de interpretar los asuntos relacionados con este anuncio.
Adjunto 1: Folleto de puestos de personal de contratación abierta de 2012 para algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui.
Adjunto 2: Folleto de posgrado de reclutamiento abierto del Hospital General del condado de Dingyuan de la provincia de Anhui
Adjunto 3: Formulario de revisión de calificación de registro de personal de reclutamiento abierto del condado de Dingyuan de la provincia de Anhui
Anexo 4 : Formulario de revisión de calificación de registro de posgrado de reclutamiento abierto del Hospital General de Anhui Dingyuan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dingyuan
23 de mayo de 2012
Anexo 1:
Folleto abierto de contratación para algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui, 2012
Unidades de contratación
Unidades
Unidad
Natural
Reclutamiento
Posición
Número de reclutas
Principales
Requisitos
Calendario de estudios
Me gustaría preguntar
Edad
Me gustaría preguntar
Pen test
Industrias especializadas
Sí o No
Prueba facial
Notas de reserva
Hospital general del condado
Razón de la diferencia
Departamento de Laboratorio
1
Examen físico
Licenciatura o superior
30 años Siguiente
Examen físico
Entrevista
Departamento de Radiología
1
Imagen médica
Grado grado o superior
Menores de 30 años
Imagen Médica
Clínica
Ocho
Medicina Clínica
Licenciatura o superior
Menores de 30 años
Medicina clínica
Farmacia
1
Farmacia
Licenciatura o superior
Menores de 30 años
Farmacia
Información (Gestión de Historia Clínica)
1
Información de salud
Licenciatura o superior
Menores de 30 años
Información de salud
Diálisis
1
Tecnología de purificación de agua
Licenciatura o superior
Menores de 30 años
Agua Tecnología de purificación
Computadora
1
Aplicación informática
Título universitario o superior
Menor de 25 años
Aplicación Informática
Parto
2
Matrona
Título de escuela secundaria técnica o superior
Menor de 25 años
Enfermera
Enfermera
18
Enfermera
Título universitario o superior
25 años siguientes
Hospital de Salud Materno Infantil del Condado
Carrera completa
Ginecología y Obstetricia
1
Medicina Clínica
Licenciatura o superior
30 años y menos
Medicina Clínica
Entrevista
Obstetricia y Ginecología (solo Femenino)
Gestión Pública
1
Gestión de Servicios de Salud
Licenciatura o más
30 años o menos
Gestión de Servicios de Salud
Oficina de Supervisión de Salud de la Oficina de Salud del Condado
Carrera completa
Conocimientos profesionales
1
Gestión de servicios de salud
Licenciatura o superior
30 años o menos
Gestión de Servicios de Salud
Entrevista
Conocimientos profesionales
1
Medicina preventiva
Licenciatura o más
30 años o menos
Medicina preventiva
Centro de gestión médica cooperativa rural del nuevo condado
Carrera completa
Conocimientos Profesionales
1
Medicina Clínica
>
Licenciatura o superior
30 años o menos
Medicina clínica
Centro de asistencia jurídica del condado
Carrera completa
Computadora
1
Aplicación informática
Título universitario o superior
30 años o menos
Aplicación Informática
Derecho
2
Derecho
Licenciatura o superior
30 años mayores y mayores Siguiendo
Legal
Estación de pronóstico y monitoreo de precursores de terremotos del condado de Dingyuan
Carrera completa
Monitoreo y pronóstico
2
Geofísica, Geología
Licenciatura o superior
30 años o menos
Geología
Centro de Auditoría de Proyectos de Inversión del Gobierno del Condado de Dingyuan
Carrera completa
Costo de construcción
Cuatro
Especialidad en construcción
Licenciatura o superior
30 años y menos
Especialidad en arquitectura
Entrevista
Obtener el correspondiente nivel profesional intermedio y
Las calificaciones para los puestos anteriores se flexibilizan hasta los 40 años o menos, y la educación
se reduce a la universidad.
Título universitario.
Finanzas y Auditoría
2
Finanzas y Auditoría
Licenciatura o superior
30 años y a continuación
Finanzas y Contabilidad
Anexo 2:
Folleto abierto de reclutamiento para estudiantes de posgrado del Hospital General del Condado de Dingyuan de la provincia de Anhui
Reclutamiento
Unidad
Unidad
Natural
Reclutamiento
Puestos
Número de reclutas
Principales
Requisitos
Calendario de estudios
Me gustaría preguntar
Edad
Me gustaría preguntar
Prueba de penetración
Industrias especializadas
Sí o No
Prueba facial
Notas de reserva
Hospital General del Condado
Razones de las diferencias
Clínica
1
Neurología
Dominio
40 años o menos
No se requiere prueba escrita
Entrevista
1
Medicina Cardiovascular
1
Departamento de Laboratorio
1
Departamento de Oncología
2
Cirugía