Salario de los funcionarios públicos de la nueva área de Tianjin Binhai
Empleado 2800 yuanes Nivel de miembro 3000 yuanes Nivel de sección 3100 Nivel de sección 3300 Nivel de sección 3600 yuanes Nivel de sección 4000 yuanes Nivel de sección 4400 yuanes Nivel de sección 5500 yuanes Nivel de sección 6000 yuanes.
El empleado es tratado como empleado en el tercer año, como empleado en el quinto año, como empleado en el décimo año, como empleado en el décimo año, como empleado en el décimo año. , y como oficinista en el segundo año. El salario base se determina con base en los beneficios del puesto correspondientes a los años acumulados.
2. Salario estándar por antigüedad:
Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.
3. Estándar salarial de incentivo:
300 yuanes por mes Para aquellos que no pasen la evaluación anual, el salario se suspenderá desde el 5438 de junio hasta el mes de octubre del año siguiente. se seguirán pagando hasta el 5438 de junio del año siguiente. Una vez cada tres años.
4. Estándares salariales del subsidio:
1. Subsidio para automóvil, pagado todos los meses con salario, salario estándar ÷ 5, cada bonificación es de diez.
2. Subsidio de tarifa de calefacción, un año, salario estándar 3, cada uno con un valor de diez puntos.
3. Subsidio de asistencia: se deducirán 30 RMB por cada día de trabajo normal, se deducirán 30 RMB por los días no contados y se deducirán 0 RMB por licencia por enfermedad o licencia personal aprobada por la unidad. líder y feriados nacionales legales. Una vez cada tres años.
4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña con un salario estándar de 10 RMB, que se paga mensualmente, una vez cada tres años.
5. Subsidios diferenciales regionales, determinan los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales de cada región.
A excepción de las pensiones y los subsidios médicos, se cancelarán todos los fondos de previsión, el subsidio por hijo único y otros subsidios existentes.
5. Método para determinar el salario básico de los nuevos empleados:
Para la escuela secundaria, escuela técnica, escuela secundaria técnica, el secretario determina el junior college, el secretario determina el título de licenciatura. , la especialidad asociada determina el título de maestría y el departamento formal determina el título de maestría.
6. Funcionarios jubilados y personal dirigido por funcionarios
Gastos de manutención de jubilación, salario previo a vacaciones multiplicado por 80%. Una vez cada tres años.
Base jurídica: El artículo 80 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China incluye salario básico, asignaciones, subsidios y bonificaciones. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos que se determine que son destacados y competentes mediante evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de conformidad con las normas nacionales. Los salarios de los funcionarios públicos deben pagarse íntegramente y a tiempo.