¿Cuánta compensación se puede pagar mediante la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 8 de la Séptima División de Agricultores de Kuitun?
De acuerdo con los artículos 30, 33, 37, 62 y 64 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y la "Implementación del seguro de accidentes laborales en la Región Autónoma Uygur de Xinjiang" Según las disposiciones de los Reglamentos y Medidas, los empleados lesionados en el trabajo de la División No. 7 de Kuitun Nong son identificados como discapacitados de grado ocho y disfrutan de los siguientes beneficios:
1. catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el estándar del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el estándar del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo al caja de seguro de accidentes;
2. El subsidio de alimentación por hospitalización será pagado por la caja de seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las normas provinciales y municipales
3. El Comité confirmó que el costo de instalación de equipos médicos será pagado por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas prescritas para aquellos que son suspendidos del trabajo con salario para recibir tratamiento médico; lesiones relacionadas con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales se mantendrán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo y el salario, y serán pagados por la unidad de acuerdo con el pago mensual
5. , el empleador es responsable del cuidado durante el período en que la persona no puede cuidar de sí misma;
6 Se pagará una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales durante 11 meses. Salarios;
7. Honorarios de evaluación de la capacidad laboral pagados por el fondo de seguro de accidentes laborales;
8 cuando el trabajo sea terminado o despedido, la tarifa del seguro de accidentes laborales será pagada. se calculará sobre la base del salario mensual promedio de los empleados en la Prefectura Autónoma de Ili Kazakh durante el año anterior. El fondo del seguro paga un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo durante 8 meses, y el empleador paga un subsidio de empleo por discapacidad único. durante 18 meses.
Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los costos.
Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se calculará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si mi salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados; en el área coordinada se computará como el 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37 Si a un empleado incapacitado por razón del trabajo se le identifica una discapacidad de nivel 7 a 10, gozará de los siguientes beneficios :
(1) Se paga una subvención única por invalidez del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Medidas de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang para la Implementación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 29: El contrato laboral (empleo) de un empleado discapacitado con grados 7-10 expira, o él o ella propone rescindir el trabajo (empleo) Si el contrato de trabajo (empleo) se rescinde o se rescinde, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad por única vez al empleado basado en el salario mensual promedio de el empleado en el estado o ciudad (región) donde se termina o termina la relación laboral (empleo), y el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único al empleado. El subsidio de empleo único por discapacidad y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se calculan para 21 meses y 9 meses respectivamente para empleados con discapacidad de nivel 7, 18 meses y 8 meses para empleados con discapacidad de nivel 8, y 18 meses y 8 meses para los empleados con discapacidad de nivel 9. Los empleados recibirán un pago de 15 meses y 7 meses respectivamente, y los empleados con discapacidad de nivel 10 recibirán un pago de 12 meses y 6 meses respectivamente. Para quienes padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 20% con base en esta norma.