¿Cómo contrata empleados una tienda de mascotas?

Los principales canales legales para que los operadores de tiendas de mascotas recluten empleados son los siguientes: Primero, a través de presentaciones de amigos o personas con información privilegiada. Este es el canal más utilizado por muchas tiendas de mascotas. En segundo lugar, publique anuncios fuera de la tienda de mascotas. En tercer lugar, la contratación en línea. Hay dos formas principales de utilizar este canal: publicar en foros o publicar en algunos sitios web de información clasificada (la información de reclutamiento publicada es muy simple, ni siquiera quedan el nombre de la tienda y los requisitos de reclutamiento. Este enfoque puede tener algún efecto, pero para Los solicitantes de empleo experimentados generalmente adoptan una actitud indiferente hacia este tipo de "pequeños anuncios". El editor no solo desperdicia tiempo y energía, sino que también tiene un efecto negativo en el reclutamiento de Pet Talent Network (industria de mascotas y otras industrias); ). Lo mismo. En la actualidad, más del 80% de los hospitales de mascotas, tiendas de mascotas y granjas de perros eligen contratar empleados en línea, y cada vez más tiendas de mascotas optan por contratar talentos para mascotas en línea).

Después de elegir el canal adecuado, ¿cómo elegir a los empleados adecuados? En términos generales, los operadores de tiendas de mascotas pueden tener en cuenta las siguientes habilidades al seleccionar empleados: En primer lugar, los solicitantes deben tener buenas habilidades. En segundo lugar, los candidatos deben ser ambiciosos. En tercer lugar, los candidatos deben tener una buena actitud laboral. Cuarto, elija empleados que puedan trabajar en la tienda de mascotas durante más de dos años.