¿Qué deberían establecer los empleadores con más empleadas en función de las necesidades de las empleadas?

El 10 de mayo de 1990, el ex Ministerio de Salud designó el 20 de mayo como “Día Nacional de Concientización sobre la Lactancia Materna”. Esta es una importante actividad establecida en mi país para proteger, promover y apoyar la lactancia materna. a toda la sociedad a prestar atención y apoyar el concepto de "lactancia materna". También es un día dedicado a todas las madres y niños que amamantan. El tema del Día Nacional de Concientización sobre la Lactancia Materna 2019: Lactancia materna, dándole 100% de amor a tu bebé.

Con la popularización del conocimiento sobre la lactancia materna, el concepto de "buena lactancia materna" es cada vez más reconocido por madres jóvenes. Muchas mujeres trabajadoras se han convertido en "amamantadora" para insistir en la lactancia materna.

Sin embargo, debido a que muchos lugares de trabajo no cuentan con un lugar privado e higiénico para la lactancia, o la leche extraída no se puede almacenar adecuadamente, a menudo es difícil encontrar una sala de lactancia en lugares públicos, lo que resulta en que muchas madres amamanten; frente al problema de no tener dónde amamantar. La baja tasa de penetración de los centros maternoinfantiles se ha convertido en uno de los factores importantes que afectan la persistencia de las madres lactantes en la lactancia materna.

El artículo 10 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" estipula que los empleadores con un gran número de empleadas deberán establecer instalaciones como salas de salud para las empleadas, baños para mujeres embarazadas y salas de lactancia. sobre las necesidades de las empleadas, resolver adecuadamente las dificultades de higiene física y lactancia de las empleadas.