Formulario de entrevista para instituciones públicas de Anhui

Las entrevistas en las instituciones públicas de Anhui son principalmente entrevistas estructuradas. Algunos puestos también utilizan conferencias de prueba, reuniones de clases temáticas, grupos sin liderazgo, etc. Además, algunos puestos no tienen entrevistas y adoptan exámenes escritos profesionales. El formato de entrevista específico es el siguiente. Aquí solo se discutirá el contenido del anuncio o el aviso.

Situación del examen

Número de preguntas: generalmente 3 preguntas, algunas unidades tienen 4 preguntas La organización de las entrevistas en las instituciones públicas está relativamente dispersa y el tiempo de la entrevista no es fijo. Lo decide cada lugar. El periodo de preparación para la mayoría de puestos es de aproximadamente un mes.

Duración de la prueba: En promedio, una pregunta es de 5 minutos, 3 preguntas son de 3*5=15 minutos, 4 preguntas son de 4*5=20 minutos, después de que el examinador termina de leer la introducción, dice " Iniciar ahora" o "Cronometra la prueba" Iniciar", y luego se inicia el cronómetro. Generalmente, el tiempo se basa en el tiempo total y no hay límite de tiempo para una sola pregunta. Se recordará a los candidatos con 3 minutos o 1 minuto de anticipación, y el recordatorio se realizará levantando un cartel o haciendo sonar un timbre. una campana.

Presentación de la pregunta: El examinador lee la pregunta/da el signo de interrogación para leer la pregunta/da el signo de interrogación y lee la pregunta, principalmente leyendo la pregunta.

Equipo de papel y bolígrafo: La mayoría de las salas de examen cuentan con bolígrafos y papel, y algunas salas de examen tienen despertadores en los asientos de los candidatos.

Tipos de preguntas: examen de alta frecuencia de fenómenos y puntos de vista. También están involucrados la comunicación interpersonal, la gestión organizacional y la respuesta a emergencias. Puede haber simulación de escenarios, discurso, cadena de palabras y otros tipos de preguntas que requieren un lenguaje superior. expresión.

Método de puntuación: puntuación al estilo de gimnasia. Se eliminan las puntuaciones más altas y más bajas y se toma la puntuación promedio. La mayoría de los centros examinadores dan tiras de puntuación, pero algunos no.

La composición de los examinadores: generalmente 7 personas, con un examinador responsable de guiar el proceso de examen. Las fuentes de los examinadores varían de un lugar a otro y de cada unidad, por lo que no daré una introducción detallada.

Si no lo escucha con claridad, puede pedirle al examinador que lo lea nuevamente, pero aun así debe intentar registrar las palabras clave usted mismo y capturar la información central. Si recibe un recordatorio de tiempo, debe mantener la calma y no acelerar repentinamente su discurso. En cambio, debe juzgar cuántos puntos quedan en su próxima respuesta y ser conciso y conciso para evitar que se agote el tiempo.

Las anteriores son todas las respuestas al formato de entrevista de las instituciones públicas de Anhui.