¿Cómo describir la afiliación de la empresa después de que la auditoría la encontró?

La auditoría encontró que la situación de afiliación de la empresa puede describirse como: puede haber comportamientos de aceptar afiliaciones de otras personas para operar en su nombre, y también puede haber comportamientos de tomar prestadas las calificaciones de otras personas para operar.

El nombre completo de afiliación se refiere a la operación afiliada de una empresa. Este es un término de la industria que se refiere a la afiliación o dependencia de una institución u organización a otra institución u organización.

En lo que respecta a la industria de la construcción, se refiere al comportamiento de una empresa constructora permitiendo que otros realicen proyectos en nombre de la empresa dentro de un período de tiempo determinado. Una empresa que permite a otros utilizar su nombre es una empresa asociada, y la empresa o individuo correspondiente (propietario de una empresa individual y otra persona física con actividades comerciales) que utiliza el nombre de una empresa asociada es una persona asociada.

Sanciones que enfrentará al descubrirse el certificado:

1 Si al personal profesional y técnico que infrinja la normativa se le revoca la licencia de registro, no podrá solicitar nuevamente el registro. dentro de los 3 años a partir de la fecha de revocación, y su licencia de registro será registrada y los registros de mala conducta se incluirán en la "lista negra" de entidades del mercado de la construcción y se anunciarán al público.

2. Las unidades cuyo personal afiliado viole las normas y disciplinas serán notificadas, registradas en registros de mala conducta, incluidas en la "lista negra" de entidades del mercado de la construcción y anunciadas al público. Las agencias de servicios de recursos humanos que violen las normas deben ser investigadas severamente y sancionadas de conformidad con la ley, y ordenarles que realicen rectificaciones dentro de un plazo. Si las circunstancias son graves, se impondrán severas sanciones administrativas conforme a la ley, que pueden llegar hasta la revocación de la licencia del servicio de recursos humanos.

3. Notificar al personal de agencias estatales e instituciones públicas que hayan cometido otras infracciones disciplinarias a sus unidades y a las autoridades supervisoras nacionales pertinentes.

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