¿Cuántos años puedo disfrutar de la Asignación por Vejez?
1 Ciudad de Tongling, provincia de Anhui:
El período de subsidio del seguro social más largo para el empleo flexible para las personas. con dificultades laborales no podrá exceder de 3 años. Para las personas con dificultades laborales que están a menos de cinco años de la edad legal de jubilación y aún no han conseguido un empleo estable (es decir, los hombres se jubilan a los 60 años y las mujeres a los 50 años), la edad a la que disfrutan de beneficios sociales Prevalecerán las subvenciones a los seguros. Las mujeres desempleadas que trabajan en un empleo flexible y pagan el seguro social a título personal, que tienen más de 50 años pero no pueden pasar por los procedimientos de jubilación y están identificadas como personas con dificultades laborales (según el momento del registro del hogar), pueden disfrutar seguro social por hasta 55 años de subsidio, el período del subsidio no excederá los 5 años.
2. Condado de Ning, ciudad de Qingyang, provincia de Gansu:
Excepto para aquellos con dificultades laborales que estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación, el período de subsidio para el resto. de las personas no excederá los 3 años (basado en la primera aprobación) Prevalecerá la edad al recibir los subsidios del seguro social).
3. Xiaogan, Hubei:
El período más largo de subsidio de seguridad social para personas con dificultades en el empleo flexible no excederá los 3 años (contados desde la primera vez que reciben el subsidio).
4. Ciudad de Baicheng, provincia de Jilin:
El período de subsidio del seguro social para personas con dificultades laborales se basará en su edad en el momento de la verificación inicial. Si a una persona con dificultades laborales le faltan menos de 5 años para la edad legal de jubilación, ésta podrá prorrogarse hasta la jubilación, y el resto no podrá superar los 3 años como máximo. Para los empleados despedidos de empresas estatales y colectivas que fueron reconocidos y disfrutaron de subsidios de seguridad social de empleo flexible antes del 5438 de junio + 31 de febrero de 2008, que disfrutan de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y han estado desempleados durante más de 1 año, todavía se encuentran en una situación laboral flexible y tienen derecho a prestaciones individuales. Aquellos que pagan primas de seguro social pueden volver a disfrutar de subsidios de seguro social hasta la jubilación.
5. Shanting, Zaozhuang, Shandong:
Excepto para aquellos que estén a menos de 5 años de la edad de jubilación legal, el período de subsidio del seguro social para personas con dificultades laborales no se aplicará. exceder los 3 años (dentro de la edad en que se aprueban por primera vez los subsidios del seguro social).
6. Condado de Wuwei, ciudad de Wuhu, provincia de Anhui:
Excepto para aquellas personas con dificultades laborales que estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación, el período del subsidio puede ampliarse. hasta la edad de jubilación (hasta el momento en que se disfruta por primera vez de los subsidios del seguro social), el período de subsidio para el resto del personal no excederá los 36 meses.
Base jurídica:
Artículo 52 de la "Ley de Promoción del Empleo". Los gobiernos populares de todos los niveles establecerán y mejorarán sistemas de asistencia al empleo mediante exenciones fiscales, descuentos en préstamos, subsidios de seguridad social y Colocación Proporcionar apoyo y asistencia clave a las personas con dificultades laborales a través de subsidios y otros medios.
Las personas con dificultades laborales se refieren a aquellas que no pueden encontrar empleo debido a condiciones físicas, niveles de habilidades, factores familiares, pérdida de tierras y otras razones. , y aquellos que llevan algún tiempo en paro. El alcance específico de las personas con dificultades laborales será estipulado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central en función de las condiciones reales de sus respectivas regiones administrativas.