¿Cómo lidiar con los rumores en la oficina?
Rumores en el lugar de trabajo y habilidades de afrontamiento 1
1. Mantén la calma
Es inevitable encontrarse con rumores en el lugar de trabajo, pero no te enojes ni hagas un escándalo. frente a los rumores, armar un escándalo no sólo no ayudará, sino que dejará a tu jefe una mala impresión de impaciencia y falta de determinación. Los rumores no son en absoluto infundados, así que cálmate y encuentra la fuente y la solución. Recuerda, es mucho mejor sonreír y mantener la calma ante los rumores que llorar y golpearte el pecho.
2. Busca apoyo
Reírte solo de los rumores, aunque muestres un lado abierto, te pondrá en una situación de impotencia después de todo. Tomar la iniciativa, buscar apoyo y ganar la gran mayoría de alianzas es la forma de derrotar por completo los rumores. Cabe señalar que, además de buscar activamente el apoyo de los superiores, también es muy importante buscar el apoyo de abajo. Los jefes siempre se refieren a las opiniones de sus subordinados cuando se enfrentan a rumores, y las opiniones de sus subordinados a veces desempeñan un papel a la hora de mantener las cosas en secreto.
3. Reflexiona sobre ti mismo
Las moscas no pican huevos sin costura. ¿Se trata realmente de algo que hiciste mal? Si es realmente injusto, cruel o incluso hace algo que va en contra de su conciencia, también puede admitir su error en persona y corregirlo, buscar la comprensión y el apoyo del público y dejar que los rumores se enfríen o se extingan.
4. Atacar sus defectos
Los llamados rumores suelen ser inventados por otros. Una vez que hayas construido tu propia valla, podrás tomar la iniciativa y ahuyentar los rumores. Los rumores temen más a la verdad y a la luz del sol. Exponer los hechos y la verdad y abrir la puerta para hablar le dará un golpe fatal.
5. Renunciar a las desventajas
La mayoría de los chismes en el lugar de trabajo están más o menos asociados con la palabra beneficio, que es difícil de separar. Si renuncia a pequeñas ganancias o se mantiene al margen de las ganancias, los rumores se pueden evitar de manera efectiva. Por supuesto, rendirse aquí es un rendirse efectivo, y es retroceder para avanzar. De lo contrario, caerás en la trampa de los rumores y perderás más de lo que ganas.
Consejos para lidiar con los chismes en el lugar de trabajo;
Manténgase al margen.
Como dice el refrán, se necesitan dos manos para emitir un sonido. Los rumores suelen ser creados por personas malintencionadas o por hechos exagerados. A veces las cosas se vuelven más complicadas cuanto más las explicas, por lo que simplemente no las explicas en absoluto. Como es un rumor, tarde o temprano será insostenible. Los llamados rumores se detienen en los sabios. No dar explicaciones es el mayor contraataque contra los rumores.
Pruébate a ti mismo
Demuestra que no lo haces por chismear, sino por tu trabajo. Mucha gente difunde rumores, a menudo por burla y celos. Por ejemplo. Si usted es el gerente más joven y con menos experiencia, definitivamente muchos altos directivos lo insatisfarán tan pronto como asuma el cargo. Es normal en esta época tener todo tipo de chismes y risas despectivas. Todo lo que tienes que hacer es trabajar duro en silencio, porque para un entrenador joven e inexperto, tus competidores nunca te tratarán como a un novato. Esta es la mejor oportunidad para adelantar.
Utiliza el humor
Si sueles tener tus propios chismes en la oficina, enhorabuena, porque eres muy importante entre tus compañeros. Si llegamos a la empresa temprano en la mañana, nuestros compañeros nos insultarán y calumniarán, pero podemos afrontarlo con una sonrisa. Deberíamos dar un paso atrás y pensar, ¿cómo pudo hacer esto? Oh, resulta que su desempeño en ventas en los últimos meses ha sido muy pobre. Anoche no durmió bien, lo cual es comprensible.
Rumores en el lugar de trabajo y consejos para afrontar la situación 2
No difunda rumores.
Si hay rumores en la oficina, habrá problemas. Si sobrevives al evento, adopta un gesto de desapego. No te unas a la diversión y termines siendo el blanco de la crítica pública. Debido a que hay más personas causando problemas, la situación inevitablemente se volverá cada vez más grave, sin mencionar que los rumores se difundirán cada vez más. Quienes crean y difunden rumores deben tener motivos turbios. Desafortunadamente, aquellos que fueron rastreados por la propagación del virus se convirtieron en cómplices inocentes, e incluso accidentalmente se convirtieron en verdaderos asesinos y fueron despreciados por todos.
Jean es la recepcionista, y todo lo que ocurre en la empresa no puede escapar a sus ojos y oídos.
Incluso si accidentalmente dan ese salto, deben recordar a quienes los ayudaron. La gratitud es el puente entre los corazones de las personas. La historia de Cindy es el ejemplo perfecto. Anteriormente fue gerente regional y luego fue nombrada directora comercial de Asia Pacífico debido a sus capacidades comerciales. Debido a su contacto frecuente con la sede, comenzó a convertirse en una celebridad en la región y tenía el potencial de superar al jefe en la región de Asia y el Pacífico. También mostró repetidamente un respeto incompleto por sus superiores, lo que enfureció a los superiores que la habían ascendido, y finalmente fue degradada durante una oportunidad de reorganización. Cindy se arrepintió después. Si hubiera sido más madura, definitivamente no habría terminado así. Es de buen corazón y apto para el lugar de trabajo.
El poderoso respaldo hace que la columna se doble hacia atrás
Si tienes cuidado, aún encontrarás una flecha en la espalda. Entonces, la mejor manera es construir un respaldo sólido para usted mismo y nunca tener miedo de las calumnias. En la oficina, su mejor respaldo es un equipo de apoyo y una excelente boleta de calificaciones. No seas tan ingenuo como para pensar que con el apoyo de tu jefe podrás resistir la reacción. El jefe tiene su resultado final y su rango de contribución, por lo que tener un solo jefe no es suficiente para ser tu escudo de manera segura, así que será mejor que tengas un equipo. Este equipo puede estar compuesto por su jefe, sus subordinados, sus clientes, sus proveedores y sus socios. Sus esfuerzos combinados pueden ayudarle a evitar muchos problemas, razón por la cual algunas empresas realizan evaluaciones de 360 grados. Por supuesto, hay que tener un buen desempeño. Sólo aquellos que crean valor tienen la oportunidad de estar en una montaña invencible. Para decirlo sin rodeos, necesita que alguien en la oficina lo apoye; de lo contrario, será eliminado fácilmente. Pero no lo olvides, cuando alguien necesite tu apoyo, no seas tacaño con tus escasas fuerzas, de lo contrario no habrá próxima vez.
Extensión: habilidades de supervivencia en el lugar de trabajo;
Aprende a hacerte el tonto.