¿Cómo se evalúa a un tutor serio y responsable que se entromete demasiado en el espacio privado de un estudiante?

Cuando estábamos en la escuela de posgrado, nuestro tutor no se preocupaba por nosotros. Sólo necesitaba ayudarlo a completar el proyecto. No se preocupaba por ti en ningún otro momento. Al principio, pensamos que era bueno que profesores como este simplemente nos trataran como mano de obra barata y no se preocuparan por nosotros. Sin embargo, ¡no nos dimos cuenta de la importancia de cuidar a su supervisor hasta que escribimos nuestra tesis!

El tutor se preocupa por tus buenas y malas cualidades.

No sé qué tipo de interferencia es un mentor, pero sé que hay un mentor que es muy estricto con ellos. Desde el primer día que ingresaron a la escuela, debían ir a su oficina durante una semana para leer libros y aprender software hasta el tercer año de investigación. Aunque salgan los sábados y domingos, tienen que tomarse un tiempo libre. Están locos y nos envidian todos los días. En ese momento, nos reímos de ellos de varias maneras. No fue hasta que estábamos estudiando y escribiendo tesis en el tercer año que nos dimos cuenta de que nuestra tesis estaba en estado de preparación con el beneficio de sus tutores. Estábamos ansiosos todos los días. Pero, por otro lado, otros generalmente estudian software. Yo leo muchos libros y mi tutor siempre los ayuda. ¡Sentí que el trabajo era muy simple!

Pero si realmente el instructor interfiere demasiado, sería un poco preocupante. Puede interferir con sus vacaciones, interferir con su relación, etc. En este caso, primero puedes solicitar un nuevo tutor en la escuela (pero te recomendamos que lo pienses detenidamente). En segundo lugar, ¡tenga un enfrentamiento y charle con el instructor! En tercer lugar, trátelo como un ejercicio de la vida y supérelo tan pronto como lo supere.

Además, si es posible, pregunta al instructor sobre otros estudiantes. Si desea encontrar una solución, lo mejor es escribir una carta a su instructor explicándole lo que puede hacer y desea tomar la iniciativa para intentarlo.

Lo más importante es la capacidad de expresarse con flexibilidad a través del análisis detallado de problemas específicos. La clave es ver cómo decirlo bien, expresar tus sentimientos y esperanzas y no culpar al profesor por lo que hizo.

Puedes hacer lo siguiente

1. Mantener una buena relación profesor-alumno.

2. Indique su plan de implementación con anticipación para tranquilizar al instructor.

3. Aceptar y escuchar correctamente las orientaciones del instructor favorece el desarrollo.