Resumen personal anual del trabajo de los trabajadores de salud maternoinfantil
El tiempo vuela y el arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, he ganado mucho y necesito escribir cuidadosamente un resumen del trabajo. ¿Cómo redactar un resumen de trabajo para que pueda ser plenamente efectivo? El siguiente es un resumen personal del trabajo anual de los trabajadores médicos maternoinfantiles (7 artículos seleccionados). Bienvenido a leer, espero que te guste.
Resumen del trabajo anual individual de los trabajadores médicos maternoinfantiles 1 De acuerdo con los arreglos y el despliegue del trabajo de salud rural, y aplicando plenamente el espíritu de los documentos del hospital maternoinfantil del distrito, comienza nuestro trabajo maternoinfantil rural. de los siguientes puntos:
1. Se realizará una conferencia sobre mujeres y niños el 12 de octubre de 20xx.
Resuma detenidamente el desarrollo del trabajo maternoinfantil en nuestro municipio en el año 20xx. En 20xx, el trabajo maternoinfantil de nuestro municipio logró ciertos resultados en “parto agrícola, reducción, prevención de defectos congénitos y detección de enfermedades del recién nacido”. Sin embargo, todavía existen muchas deficiencias en la gestión sistemática de las mujeres embarazadas, especialmente la presentación tardía, inexacta e incompleta de datos estadísticos, que se debe principalmente a los grandes y frecuentes movimientos de población. Para cambiar esta situación pasiva, los centros de salud municipales han fortalecido la gestión, promovido el establecimiento de un sistema de red, incluido el desempeño laboral maternoinfantil en la evaluación del desempeño y establecido recompensas y castigos estrictos.
En segundo lugar, fortalecer el liderazgo organizacional
El decano presta atención personalmente al trabajo de las mujeres y los niños, y realiza una reunión mensual de trabajo y una reunión de estudio y capacitación empresarial para que las mujeres y los niños respondan con prontitud. descubrir y corregir problemas en el trabajo, para lograr una “solución diaria y sin demoras”. El 14 de marzo se invitó a expertos del Hospital Maternoinfantil Distrital a impartir una conferencia de capacitación empresarial de un día de duración para mejorar integralmente las capacidades profesionales de las mujeres y los niños rurales.
En tercer lugar, estricta disciplina laboral e ideas de trabajo claras.
El centro de salud del municipio exige que cada pueblo tenga información de primera mano, es decir, que los jóvenes en edad fértil, especialmente los recién casados, se registren y se mantengan en contacto. La información de segunda mano se utiliza para el manejo bucal. Ácido fólico 13 meses antes del embarazo y durante el embarazo. Atención médica, supervisar el parto hospitalario. En tercer lugar, fortalecer el manejo sistemático de los niños de 0,36 meses. Esta información de tercera mano es indispensable. Sólo dominando esta información de tercera mano se podrá avanzar paso a paso y desarrollar de forma científica y sostenible el trabajo con las mujeres y los niños.
En cuarto lugar, se ha reforzado la publicidad de la educación sanitaria.
Cada aldea promueve * * * proyectos de servicios de salud públicos, pinta dos lemas permanentes en cada aldea y organiza una conferencia sobre conocimientos de salud para más de 50 personas en cada aldea al menos una vez al mes. El Día de la Mujer promueve la importancia del trabajo para mujeres y niños. A través de diversas formas de publicidad, se ha mejorado continuamente la tasa de concienciación y la tasa de concienciación de los residentes sobre "el deterioro, las enfermedades ginecológicas, el VIH/SIDA, los defectos de nacimiento" y otros conocimientos.
5. Fortalecer la gestión del proyecto de "exención agrícola" y difundir vigorosamente las políticas de prestación hospitalaria y de subsidios nacionales.
Se implementó un tren directo para la “Tarjeta de Exención de Inspección Agrícola” y la emisión de fondos, evitando que los familiares se escapen. Los fondos se recibieron el mismo día, lo que efectivamente impulsó el trabajo de la empresa. Proyecto “Exención de Inspección Agrícola y Reducción del Consumo”.
En los últimos seis meses, 73 personas en el corregimiento han estado tomando ácido fólico por vía oral, llegando a 100, y se han registrado 73 mujeres embarazadas; 51 personas han sido hospitalizadas por partos de niños de 0 a 36 meses; 190 tarjetas, y hay 190 trabajadores de la salud; se examinaron 52 recién nacidos y se examinaron 520 niños de 0 a 7 años. Hubo 0 muertes maternas, 0 muertes neonatales y 0 muertes de niños menores de 6 años. Se diagnosticó y trató a 223 mujeres y se reembolsó la "exención agrícola" a 51 personas.
Resumen de trabajo anual individual de los trabajadores médicos maternoinfantiles 2 Este año, con el apoyo de líderes de todos los niveles, bajo el liderazgo del comité del partido y el gobierno, con la atención de los líderes hospitalarios y con la cooperación de varios departamentos, para implementar Centrándose en la "Ley de Atención de la Salud Materna e Infantil", tomando el establecimiento de registros de salud de los residentes y la implementación del proyecto de "reducción" como una oportunidad y plataforma, basado en la situación real de nuestra ciudad. , realizamos labores de publicidad y atención sanitaria sobre la atención de la salud maternoinfantil, mejorando la calidad de la salud de mujeres y niños.
1. El personal de mujeres y niños de tiempo completo y el decano brindan periódicamente capacitación y aprendizaje profesional al personal de mujeres y niños de la aldea, y supervisan e inspeccionan su trabajo. Una vez que se descubran los problemas, se redactará una opinión de supervisión y se adoptarán diversas formas para aumentar la publicidad de la Ley de Atención de la Salud Materna e Infantil y las leyes y reglamentos relacionados, a fin de proteger los derechos de protección de la salud de las mujeres y los niños de conformidad con con la ley.
2. Completar diversos informes estadísticos para superiores en tiempo, calidad y cantidad sobre el trabajo de mujeres y niños, y lograr software y hardware completos. Adherirse a una columna mensual, promover vigorosamente el conocimiento sobre salud maternoinfantil mediante la distribución y publicación de materiales promocionales, y evaluar al personal de salud maternoinfantil a nivel de aldea.
3. Fortalecer la capacitación y gestión del personal de salud maternoinfantil a nivel de aldea. Para fortalecer la gestión del personal de salud de las aldeas, se formularon especialmente los "Estándares de evaluación para el personal de salud de las aldeas del centro de salud de Zhongjiaqiao" para evaluar la asistencia, capacitación y evaluación del personal de salud de las aldeas e implementar un sistema de recompensas y castigos. Estas medidas, por un lado, han mejorado su nivel profesional, y por otro, también han mejorado su ilusión y entusiasmo por el trabajo. A lo largo del año se realizaron un total de 12 reuniones ordinarias y se distribuyeron 12 materiales promocionales. En cada reunión regular, pueden asistir a la reunión a tiempo y tomar actas de la reunión después de cada capacitación, pueden completar con éxito el resumen de aprendizaje y completar las tareas asignadas de forma independiente.
4. Mejorar la calidad de la gestión del sistema, popularizar el conocimiento sobre la atención de la salud maternoinfantil, eliminar el tétanos neonatal, aumentar a 1.000 la tasa de partos hospitalarios, especialmente la tasa de partos hospitalarios de mujeres embarazadas de alto riesgo, implementar altas tasas de partos hospitalarios. -Sistema de consulta y transferencia de riesgos y mejorar la calidad de la obstetricia. Se redujeron efectivamente las tasas de mortalidad materna y neonatal, con un total de 234 mujeres embarazadas, 85 visitas posparto y 234 partos hospitalarios. Entre ellos, no hubo muertes maternas ni tétanos neonatal entre la población de partos hospitalizados.
5. Hacer un buen trabajo en el registro de niños de 06 años. El total de niños de 07 años en la localidad es de 1.208, la tasa de consultas neonatales supera las 85, el sistema atiende 360 niños menores de 3 años y falleció 1 niño de 04 años. Hubo 0 muertes neonatales. De acuerdo con los requisitos de los superiores, continuar consolidando el hospital amigo del niño, aprobar la revisión y aceptar la revisión de nuestro hospital por parte de los departamentos superiores. Debido a que nuestra ciudad está ubicada en una zona montañosa y la economía está relativamente atrasada, todavía hay algunos problemas en el trabajo. Nos esforzaremos por lograr mejores resultados en el trabajo del próximo año.
Resumen del trabajo anual individual de los trabajadores médicos maternoinfantiles 3 En 20xx, el trabajo de atención de la salud maternoinfantil de nuestro hospital tomó "dos planes" como objetivos importantes bajo la dirección de la Oficina de Salud y la Oficina Maternoinfantil del Condado. Hospital de Salud Infantil, bajo la dirección del comité local del partido y el gobierno. Con el apoyo de los líderes del hospital y el cuidado y atención de los líderes del hospital, combinado con la situación real de nuestra ciudad, a través de los esfuerzos concertados del personal de atención médica preventiva de todo En la jurisdicción se buscaron fortalecer la gestión de ambos sistemas, garantizando efectivamente la salud de la mayoría de mujeres y niños, y culminando este año las diversas tareas laborales maternoinfantiles.
En primer lugar, los líderes hospitalarios conceden gran importancia y apoyan el trabajo maternoinfantil.
Los líderes de nuestro hospital conceden gran importancia al trabajo maternoinfantil, se esfuerzan por mejorar el trato de los trabajadores maternoinfantiles, implementan métodos de gestión que vinculan tareas y fondos y movilizan plenamente el entusiasmo de los trabajadores maternoinfantiles. el personal de atención médica concede gran importancia a la construcción de centros de obstetricia y pediatría y compra de nuevos equipos obstétricos; este año se inauguró una sala maternoinfantil y nuestro hospital también adquirió una ambulancia para prestar servicios eficaces de primeros auxilios para el rescate de mujeres embarazadas;
2. Fortalecer la formación y supervisión y mejorar continuamente las habilidades empresariales.
Nuestro hospital selecciona personal de pediatría, obstetricia y ginecología para estudiar en hospitales de nivel superior, como condados y ciudades, lo que mejora enormemente el diagnóstico clínico, el nivel operativo y las capacidades de respuesta de emergencia del departamento de obstetricia y ginecología. El hospital celebra reuniones periódicas de formación para médicos rurales todos los meses, organiza continuamente el aprendizaje y la formación y se esfuerza por mejorar los conocimientos y habilidades profesionales de los médicos rurales. Especialmente durante el período del SARS de este año, nuestro hospital aprendió y publicó conocimientos sobre prevención y control del SARS mediante la impresión y distribución de materiales promocionales, la publicación de carteles, la reproducción de DVD y la realización de conferencias sobre conocimientos, etc., para proteger mejor la salud de las mujeres y los niños en el jurisdicción.
Nuestro hospital también organiza cada trimestre sesiones periódicas de formación sobre trabajo maternoinfantil en los centros de salud municipales para intercambiar experiencias y aprender de los puntos fuertes de cada uno.
En los últimos 41 años, bajo el liderazgo de la Oficina de Salud del Condado y la orientación de la Estación de Salud Materna e Infantil del Condado, nos hemos adherido a la política de trabajo de salud maternoinfantil y hemos persistido en cumplir con los requisitos de salud. El objetivo es comenzar por estandarizar la gestión empresarial rutinaria de la atención de salud maternoinfantil, seguir estrictamente las diversas normas y requisitos del sistema del trabajo de atención de salud maternoinfantil y combinar la situación actual de nuestro municipio para fortalecer la situación. Gestión de la atención de salud maternoinfantil en los municipios.
Centrándonos en el proyecto de "reducción del consumo", fortaleceremos la gestión sistemática de mujeres embarazadas y niños por parte del condado, aumentaremos la tasa de partos hospitalarios, promoveremos nuevos métodos de parto y nos adheriremos al principio de centrarnos en la atención médica. y garantizar la salud reproductiva. Implementaremos la política de combinar la atención médica con la práctica clínica, enfrentando a las bases y grupos, centrándonos en la prevención, y nos esforzaremos por completar diversos indicadores de tareas emitidos por las ciudades y distritos. Promover integralmente el desarrollo de la salud maternoinfantil en el condado, y con los esfuerzos del personal rural relevante, de manera integral
En primer lugar, mejorar el sistema regular de reuniones y supervisión y fortalecer la gestión de la información sobre salud maternoinfantil.
Este año, nuestro hospital ha mejorado la formación en reuniones periódicas de salud maternoinfantil y proyectos de reducción del consumo. En estricta conformidad con los acuerdos de trabajo de principios de año, se celebraron reuniones periódicas sobre atención de la salud maternoinfantil a las que asistieron personal de atención de la salud de la mujer y líderes hospitalarios de cada aldea, y al mismo tiempo se llevó a cabo capacitación profesional. A lo largo del año, *** realizó xx reuniones periódicas y capacitó dos veces, con la participación de xx personas. Fortalecer la supervisión del trabajo de salud maternoinfantil de condado a municipio y de municipio a aldea, establecer y mejorar datos y registros de supervisión básicos de salud maternoinfantil, estandarizar el tiempo de presentación de informes trimestrales de salud maternoinfantil y mejorar aún más la precisión, puntualidad, lógica y cientificidad de la información sobre salud maternoinfantil.
En segundo lugar, llevar a cabo una educación sanitaria en profundidad
Con el fin de mejorar la conciencia nacional sobre la salud y el autocuidado, nuestro hospital ha llevado a cabo una campaña integral, multicanal y multicanal. La educación sanitaria a nivel mundial, centrada en la educación sanitaria, tiene a las mujeres como núcleo, a la familia como lugar y a los miembros de la familia como objetivo principal. Por un lado, se cuelgan tableros de anuncios de educación sanitaria en los centros de salud y clínicas de las aldeas, y la educación sanitaria se lleva a cabo en los hogares de los visitantes del condado.
Por otro lado, el aula de salud de nuestro hospital se utiliza como lugar para realizar educación sanitaria durante todo el año, y se realiza una labor de educación sanitaria centrada en el examen prenatal y la atención prenatal durante la consulta ambulatoria. y examen de embarazo, las mujeres embarazadas y las mujeres embarazadas reciben El acompañante reproduce el CD y realiza consultas en el lugar. 3. Aprovechando "ir al campo", realizar educación sanitaria y consultas clínicas gratuitas en calles principales, * * * distribuir 3 tipos de materiales de educación sanitaria, colgar 2 pancartas y colocar más de xx carteles promocionales. Gracias a actividades eficaces de educación sanitaria, la tasa de cobertura de educación sanitaria ha superado el xx.
En tercer lugar, encontrar el punto de entrada correcto y cumplir con el principio de "una ley, dos pautas".
Nuestro hospital se adhiere al principio de "una ley, dos planes" para llevar a cabo la atención médica a las mujeres. atención de la salud, atención de la salud infantil y atención del embarazo Para la atención de la salud materna, fortalecer la construcción de la "red de tres niveles" para formar un vínculo de "dos niveles rurales", tener en cuenta la capa inferior de la red y mejorar. la calidad de la atención médica.
1. Atención a la salud de la mujer
El número total de mujeres mayores de xx años en nuestro municipio es de xx, incluidas xx mujeres en edad fértil entre xx y xx años, xx mujeres de edad fértil, y xx bebés nacidos vivos fueron atendidos por el sistema materno y xx personas fueron hospitalizadas para el parto. La tasa de partos hospitalarios es xx y la nueva tasa de partos es xx. Para fortalecer la atención médica durante el embarazo, aumentar la tasa de partos hospitalarios, realizar pruebas tempranas a las mujeres embarazadas de alto riesgo, implementar la gestión de proyectos y reducir fundamentalmente la mortalidad materna, este año, el personal de salud maternoinfantil del municipio de nuestro hospital ampliará su enfoque de trabajo a el hogar de cada mujer embarazada para brindar servicios de atención médica para mejorar aún más la seguridad materna e infantil.
Con el fin de controlar aún más la epidemia de enfermedades ginecológicas y mejorar el estado de salud de las mujeres rurales en nuestra ciudad natal, nuestro hospital llevó a cabo este año una investigación de enfermedades ginecológicas, educación sanitaria y orientación sanitaria en xx mujeres casadas, entre ellas los cuales xx casos padecieron neumonía. Tratar xx casos. Se trataron xx casos de cervicitis, se trataron xx casos, se trataron xx casos de otras enfermedades ginecológicas, se trataron xx casos.
2. Atención médica pediátrica
Hay xx niños de 0 a 7 años en mi ciudad natal, incluidos xx niños menores de 0 años, xx niños menores de 5 años y xx niños menores. 3 años, de los cuales 4 nacieron con bajo peso al nacer, la tasa de incidencia de bajo peso al nacer fue de 0,4 y el número total de muertes perinatales fue de 0. Se ha completado el examen de salud de xx niños (xx niños dispersos).
3. Reducir el trabajo
De acuerdo con los requisitos de los superiores, notificar a todas las mujeres que dieron a luz fuera del condado para que lleven los documentos pertinentes a la estación de salud maternoinfantil del condado para recibir el subsidio del proyecto. fondos. Realizar labores de publicidad de los proyectos de reducción del consumo. Este año nacieron xx personas fuera de nuestro municipio y comarca, y hasta el momento se ha reembolsado a xx personas (incluidos 8 subsidios secundarios), con un importe de 1. Xx millones de yuanes, incluida la pérdida de facturas relacionadas con la familia de un paciente, y no hay forma de compensarlo.
Cuarto, problemas existentes
1. Debido a su gran jurisdicción y transporte inconveniente, las visitas posparto no se pueden realizar de manera oportuna.
2. Algunas mujeres embarazadas tienen poca conciencia sobre la atención médica, no prestan atención a los exámenes prenatales y las visitas posparto, y tienen una baja tasa de conciencia sobre la educación sanitaria.
La atención sanitaria de los niños del grupo de 3,0 años está rezagada. Debido a que los padres no comprenden la atención médica, el trabajo de atención médica de algunos niños no puede cumplir con los requisitos.
En el primer semestre de 20xx, con la atención y fuerte apoyo de los dirigentes del hospital, de acuerdo con las metas de trabajo de inicio de año, y con el esfuerzo conjunto de los compañeros, se realizaron diversas tareas. completado con éxito. La tasa de gestión sistemática materna de la ciudad es 92, la tasa de gestión sistemática infantil es 85, la tasa de partos hospitalarios es 99, la tasa de mortalidad infantil ha bajado a 3, la tasa de mortalidad materna ha bajado a 8, el número de personas subsidiadas por el embarazo -El proyecto gratuito es de 14.565 y el monto del subsidio es de 6.338.695 yuanes. Las mujeres embarazadas toman El número de consumidores de ácido fólico fue de 16.908 y la tasa de toma fue de 62. Los principales informes de trabajo son los siguientes:
Primero, brindar capacitación en proyectos de mujeres y niños y estandarizar la gestión de proyectos.
Con el fin de implementar mejor el espíritu de la Conferencia Provincial y Municipal de Trabajo de Salud 20xx y garantizar la implementación fluida de varios proyectos maternoinfantiles, en el primer semestre del año, la Conferencia Municipal de Salud Maternoinfantil 20xx Se realizaron jornadas de trabajo y lanzamiento del proyecto maternoinfantil del servicio público básico de salud. Se realizaron reuniones, capacitación de docentes del proyecto maternoinfantil del servicio público de salud pública de la ciudad, capacitación en gestión del proyecto libre de embarazo y se coordinaron y trabajo de salud infantil a lo largo de 20xx, y se firmaron cartas anuales de responsabilidad de tareas y objetivos con cada condado. Ayudó a la oficina municipal a formular medidas de implementación para los servicios de gestión de la salud maternoinfantil para niños de 0 a 36 meses, sentando una buena base para el lanzamiento integral de servicios básicos de salud pública para madres y niños. Hasta junio, * * * se habían realizado 7 cursos de capacitación con 320 participantes, mejorando aún más las capacidades de gestión de proyectos de mujeres y niños.
2. Fortalecer la atención de salud maternoinfantil y la supervisión de proyectos, y mejorar la calidad de los mismos.
Integraremos estrechamente el proyecto con la atención de salud maternoinfantil, implementaremos un sistema en el que todo el personal del departamento de salud cubra los condados en secciones, estableceremos personal dedicado para hacerse cargo del proyecto y promoveremos la implementación de diversas tareas. Del 17 al 21 de mayo de 20xx, nuestra ciudad se dividió en tres equipos de inspección para realizar una supervisión e inspección integrales de proyectos públicos importantes y básicos de salud maternoinfantil en 13 condados y ciudades. Se seleccionó a obstetras y ginecólogos municipales, directores de hospitales de obstetricia y ginecología de base, personal de la oficina municipal de finanzas y personal relacionado con la salud para supervisar e inspeccionar 21 instituciones médicas y de partería en ciudades y condados, 13 pueblos y 26 aldeas administrativas, y se atendió a 45 mujeres embarazadas. Los programas de seguimiento incluyen el proyecto de inmunización durante el embarazo, el proyecto de “reducción del consumo”, el proyecto “dos cánceres”, el proyecto de suplementación con ácido fólico y el proyecto de gestión de la salud maternoinfantil de 0 a 36 meses. En la actualidad, la atención de salud maternoinfantil y el trabajo de proyectos de la ciudad están funcionando bien. Se ha iniciado plenamente el proyecto de gestión de la salud de mujeres embarazadas y niños de 0 a 36 meses. Todos los condados completaron encuestas básicas a los clientes, imprimieron manuales de atención médica y entraron en la fase de implementación.
En tercer lugar, seguir gestionando las instituciones de cuidado infantil y ampliar los servicios de atención sanitaria.
Realizar cuidadosamente exámenes de salud a los niños que ingresan al jardín de infantes, así como a los maestros y al personal. En la primera mitad del año, 3.558 niños y personal se sometieron a exámenes de salud, y sus ingresos comerciales fueron de 104.084 yuanes, un aumento significativo respecto al año pasado. Fueron al jardín de infantes 36 veces para recibir orientación sobre atención médica y presentaron sugerencias racionales para diferentes problemas. Al mismo tiempo, fortaleceremos la publicidad de las pruebas de audición en recién nacidos y fortaleceremos la cooperación entre departamentos. En la primera mitad del año, 74 pacientes de pruebas de audición obtuvieron buenos resultados. Fortalecer la gestión del cribado de enfermedades neonatales y designar personal dedicado que sea responsable de la recopilación, notificación y seguimiento de los datos de cribado. El Día de la Mujer se aprovechó para realizar una encuesta general sobre las enfermedades de la mujer en 35 agencias, empresas e instituciones, y 762 personas se sometieron a exámenes físicos, lo que logró buenos beneficios sociales y económicos.
4. Fortalecer la gestión de la calidad obstétrica y realizar el acceso técnico conforme a la ley.
Con la implementación de la “Ley de Atención a la Salud Materno Infantil” como eje central, se regulará el acceso a la tecnología conforme a la ley. Junto con el plan sin embarazo, nos concentramos en inspeccionar la calidad de la obstetricia en las instituciones de partería y la implementación del paquete de servicios del plan sin embarazo. Para quienes encontraron que el certificado técnico especial en atención a la salud materno infantil estaba vencido y no habían sido capacitados, en junio se realizó un “Curso de Capacitación en Conocimientos Jurídicos en Atención a la Salud Materno Infantil” en el que participaron 40 personas, 36 personas obtuvieron el técnico especial. certificado para atención de salud materno infantil, y se suspendió la clase para 4 personas. Para estandarizar la gestión de los documentos legales sobre atención de salud maternoinfantil, se organizó en toda la ciudad una inspección exhaustiva de la emisión de certificados médicos de nacimiento. Durante la inspección, no se encontró ninguna emisión ilegal de certificados médicos de nacimiento y las agencias emisoras implementaron una gestión dedicada, un registro especial y una gestión dedicada, respectivamente.
En el primer semestre de 20xx, la ciudad emitió 23.275 certificados médicos de nacimiento.
5. Incrementar la formación en información maternoinfantil y mejorar la calidad de los informes anuales.
Con el fin de mejorar eficazmente la calidad de los informes anuales de salud maternoinfantil, y en vista de los vínculos débiles en el trabajo actual de información sobre salud maternoinfantil, se ha elaborado el plan de implementación para el seguimiento de la salud maternoinfantil. reestandarizado este año. En abril, se llevó a cabo la revisión anual de la salud maternoinfantil de la ciudad y más de 20 estadísticos de información de base recibieron capacitación teórica y práctica para dominar las operaciones de actualización del sistema de información. En junio, se llevó a cabo la reunión de evaluación de muertes maternas de la ciudad en el primer semestre de 20xx. En la discusión y evaluación de los casos de muerte materna participaron siete expertos del equipo municipal de evaluación de muerte materna. Los expertos hablaron con entusiasmo, completaron cuidadosamente el trabajo de evaluación y propusieron medidas de intervención específicas para este trabajo futuro.
6. Llevar a cabo activamente la evaluación de calificaciones de las instituciones maternoinfantiles y acelerar el ritmo de establecimiento.
Coopere activamente con todo el hospital para establecer el nivel de evaluación de las instituciones maternoinfantiles, compare cuidadosamente los estándares de evaluación de las instituciones maternoinfantiles de tres niveles, refine los puntos de puntuación y mejore los datos de atención médica. Con el fin de acelerar el ritmo de evaluación de calificaciones de las instituciones de atención de salud maternoinfantil a nivel de condado, el 30 de junio de 20xx, encomendada por la Oficina Municipal de Salud, se llevó a cabo una reunión de capacitación de expertos para el establecimiento de atención de salud maternoinfantil a nivel de condado. Se llevó a cabo la evaluación de calificaciones de las instituciones y se capacitó a la evaluación de calificaciones de las instituciones de atención secundaria de salud maternoinfantil en la provincia xx. Los métodos y detalles de la evaluación han permitido a los expertos que participaron en la revisión de calificaciones tener una mejor comprensión de los métodos y el contenido de la revisión de calificaciones. instituciones secundarias de atención de salud maternoinfantil, y han desempeñado un papel positivo en la aceleración de la creación de revisión de calificaciones de las instituciones de atención de salud maternoinfantil a nivel de condado en nuestra ciudad.
Problemas y sugerencias existentes
1. El trabajo de supervisión no es lo suficientemente profundo y el trabajo en los condados de base no es lo suficientemente completo.
2. Es necesario ampliar aún más el negocio de las clínicas de salud.
Plan de trabajo para la segunda mitad de 20xx:
Primero, fortalecer la supervisión general del proyecto y acudir al nivel de base cada trimestre de acuerdo con los requisitos del proyecto para garantizar la calidad de trabajo del proyecto.
El segundo es acelerar la implementación de actividades de entrenamiento militar a gran escala para mujeres y niños y continuar aumentando la intensidad del entrenamiento para mujeres y niños.
El tercero es continuar acelerando la mejora de diversos materiales para el trabajo de creación y, al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la evaluación preliminar y orientación del trabajo de creación a nivel de condado.
Resumen de trabajo anual individual de los trabajadores médicos maternoinfantiles 6. Con el fin de implementar concienzudamente los puntos clave del trabajo maternoinfantil en nuestro distrito. Haremos un buen trabajo en proyectos importantes de salud pública y proyectos básicos de salud pública. Mantenerse al tanto del progreso del trabajo de salud maternoinfantil en nuestro distrito y supervisar la finalización de diversos proyectos para garantizar la calidad y cantidad. En febrero de 2012 y febrero de 20XX, el Hospital de Salud Materno Infantil llevó a cabo una supervisión e inspección integrales del trabajo de atención de salud maternoinfantil en todas las ciudades y aldeas de nuestro distrito. Esta supervisión e inspección se basa principalmente en los "Estándares de evaluación de empresas de atención de salud maternoinfantil 20XX de la ciudad de Langfang". El resumen de supervisión e inspección es el siguiente:
Primero, la gestión de los dos sistemas se está estandarizando cada vez más
Con la implementación de proyectos básicos de salud pública, la gestión del dos sistemas se ha incluido en una agenda importante. La mayoría de los centros de salud municipales han aumentado la inversión en salud, ampliado el contenido de los servicios y fortalecido la gestión sanitaria de base. Hacer que la labor asistencial se desarrolle en una dirección estandarizada. Se ha creado un departamento de salud en el hospital, equipado con computadoras y el equipo necesario para los exámenes físicos de los niños. Ha desempeñado un papel positivo en la estandarización de la gestión de los dos sistemas. El Hospital del Distrito de Anci ha creado un centro de rescate materno para recoger y dejar a mujeres embarazadas de forma gratuita las 24 horas del día. El Departamento de Obstetricia y Ginecología ha adoptado la cooperación entre obstetricia y pediatría, y los pediatras han ingresado a la sala de partos y a la sala de maternidad, lo que ha reducido efectivamente la mortalidad infantil. Centro de partería en nuestro distrito. Toda la información de gestión del sistema materno y del sistema infantil se ha ingresado en línea y se han mejorado los métodos de evaluación para la gestión de ambos sistemas. Impulsada por importantes proyectos de salud pública, la gestión del sistema materno del distrito ha mejorado enormemente. La tasa de uso del "Manual de atención de la salud materna" ha alcanzado más del 95% y, en la mayoría de los casos, el número de exámenes puede llegar a 5 veces, el manual está más estandarizado y completo que antes; En 20XX, la Oficina Municipal de Salud calificó a nuestro distrito como una unidad avanzada para la atención de la salud infantil.
En segundo lugar, la detección de enfermedades en los recién nacidos avanza constantemente.
La tasa de detección de enfermedades neonatales y el control de calidad en el año 20XX han mejorado considerablemente en comparación con años anteriores. La tasa promedio de detección en el distrito es superior a 95, y la calidad de los frotis de sangre afecta directamente los resultados de las pruebas de laboratorio.
La recolección de frotis de sangre es una parte importante del nuevo proceso de detección, por lo que llevamos a cabo dos capacitaciones de demostración centralizadas sobre la recolección de frotis de sangre en ciudades y pueblos de toda la región. Este año, la tasa de aprobación de frotis de sangre ha mejorado considerablemente. Con la promulgación de las "Medidas de Gestión de Detección Auditiva de la Provincia de Hebei" y múltiples supervisión, inspecciones y capacitaciones por parte del Hospital Municipal de Salud Materno Infantil, el trabajo de detección auditiva se ha llevado a cabo de manera constante. Actualmente, todo el trabajo de evaluación auditiva se realiza en línea. Hemos instalado una estación de pruebas de audición en el centro de salud central del puerto deportivo. Se ha resuelto el problema de las dificultades para realizar pruebas de audición a los recién nacidos en las ciudades y pueblos del sur. En 20XX, la tasa de detección primaria de los niños nacidos en el distrito fue superior al 95 %, la tasa de reevaluación fue de alrededor del 65 %, 16 personas fueron remitidas, 1 fue diagnosticada con discapacidad auditiva y 2 estaban esperando ser diagnosticadas.
En tercer lugar, aprovechar al máximo la plataforma de información para mujeres y niños.
Aumentar la inversión en el trabajo de información y mejorar continuamente la calidad de la información. Esto se refleja principalmente en lo siguiente: todas las instituciones de partería. contar con personal de información maternoinfantil que básicamente comprenda el proceso de operación del sistema de información maternoinfantil. Cada institución de partería está equipada con una computadora dedicada, que proporciona los requisitos previos para el ingreso en línea de proyectos de atención de salud maternoinfantil. Actualmente, todas las instituciones de partería de la región han implementado el ingreso en línea de la información del parto. Todos los tipos de informes de información maternoinfantil están completos y se presentan a tiempo, y la calidad de los informes ha mejorado significativamente. La mayoría de los médicos maternoinfantiles del municipio pueden llegar a tiempo. La gestión del "Certificado Médico de Nacimiento" se puede realizar básicamente de acuerdo con los métodos de gestión actuales, utilizando el primer formulario de inscripción. Todos los formularios y procedimientos especiales estaban completos y la institución de partería no encontró discrepancias entre la fecha de nacimiento y la fecha certificada.
IV. Trabajo de proyectos
20XX es un año crítico para profundizar la reforma del sistema médico y ejecutar grandes proyectos de salud pública. Los departamentos competentes de todos los niveles conceden gran importancia al trabajo del proyecto de salud maternoinfantil, y la conciencia pública sobre el proyecto ha aumentado significativamente en comparación con antes. En 20XX, el número total de personas que distribuyeron ácido fólico en el distrito fue de 1.516. Se otorgó una subvención de 617.600 yuanes. 1.544 mujeres embarazadas beneficiadas. Se están revisando los fondos para proyectos básicos de salud pública y se han liberado recientemente.
Problemas con el verbo (abreviatura de verbo)
Con el desarrollo de proyectos básicos de salud pública, aunque se ha mejorado mucho la gestión de los dos sistemas, todavía quedan muchos problemas. Principalmente ahora:
(1) Algunos centros de salud municipales no están equipados con el equipo necesario para el examen físico de los niños, y la calidad del examen físico de los niños es una mera formalidad.
(2) Hay una falta de personal de tiempo completo para la atención de la salud maternoinfantil a nivel de base. Los médicos maternoinfantiles desempeñan múltiples funciones y carecen de conocimientos. Tienen un conocimiento débil de la atención sanitaria y no pueden completar la gestión de los dos sistemas.
(3) No existe un sistema de gestión de embarazos de alto riesgo para mujeres embarazadas y la tasa de creación de tarjetas al comienzo del embarazo es baja. La mayoría de los manuales de salud materna carecen del primer y tercer puntaje de riesgo más alto, y algunos hospitales todavía tratan a mujeres embarazadas de alto riesgo. Según las regulaciones, las mujeres embarazadas de alto riesgo deben ser trasladadas a instituciones médicas y de salud del nivel del condado o superior.
(4) La calidad de la obstetricia aún es insuficiente y la tasa de cesáreas en la mayoría de las instituciones de partería sigue siendo alta, alcanzando más del 80%. En la conferencia sobre salud maternoinfantil de este año, fue nombrada y criticada. Algunas instituciones de partería tienen cuadros de parto irregulares y registros de tarjetas de nacimiento incompletos. En particular, los factores y puntuaciones de alto riesgo no se completan, lo que hace imposible calcular la tasa de partos hospitalarios de mujeres embarazadas de alto riesgo. La hemorragia posparto calórica en el parto es una estimación y no es clínicamente consistente.
(5) En cuanto a los proyectos básicos de salud pública, los ocho centros de salud municipales generalmente no prestaron atención a este trabajo, y su actitud de respuesta fue hacerlo de inmediato y dejarlo de lado si no eran descubiertos.
(6) El manual de atención médica no está estandarizado, los ítems están incompletos, los ítems de pruebas de laboratorio no están registrados completamente, ni siquiera se realiza el examen y no existe una hoja de pruebas de laboratorio.
Plan de trabajo del verbo intransitivo 20XX
1. Poner en marcha de forma integral el cribado de cardiopatías congénitas. El estudio de detección de enfermedades cardíacas congénitas es algo bueno que beneficia al país y a la gente, y es una medida importante para reducir las muertes de niños menores de cinco años. Con el consentimiento de los líderes de la oficina solicitante, nuestro distrito comenzó oficialmente a realizar pruebas de detección de enfermedades cardíacas congénitas el 1 de abril de 20XX. Se espera que todos los centros de salud municipales aprovechen el tiempo para formular sus propios planes para garantizar el desarrollo fluido del trabajo contra las enfermedades cardíacas congénitas en la región.
2. El hospital de salud maternoinfantil de nuestro distrito es responsable de registrar y revisar los reembolsos del personal extranjero que ha disfrutado de subsidios reducidos al consumo materno. Este año se completarán más de 80 tareas y se reducirá la acumulación de capital.
Se distribuirá ácido fólico para alcanzar el objetivo de más de 80, con una subvención de 0,5 yuanes por botella de ácido fólico.
3. Los centros de salud municipales están equipados con médicos de salud infantil y médicos obstétricos de tiempo completo de acuerdo con la población atendida. En el primer semestre de este año, médicos de salud infantil y obstetras aliados recibieron capacitación durante no menos de una semana. Luego de aprobar la evaluación de la capacitación, la Oficina Municipal de Salud emitirá un certificado y usted podrá trabajar con el certificado.
4. Toda la información del examen físico de mujeres embarazadas y niños se ingresará en línea, y el Instituto del Seguro de Maternidad irá periódicamente al campo para realizar encuestas y asignar fondos en función de los resultados de la evaluación.
5. Fortalecer la construcción de centros de emergencia materna, establecer "proyectos de reducción" estándar para los centros obstétricos y ginecológicos a nivel de condado y publicar la lista y la información de contacto de los "centros de emergencia obstétrica" al público. por uno. Es necesario aprovechar al máximo el poder de los expertos estacionados en el condado para realizar un buen trabajo en la capacitación del personal, la discusión de casos y las visitas a las salas de obstetricia en todos los niveles. Mejorar las capacidades de rescate materno de la región y reducir las muertes maternas.
Resumen de Trabajo Anual Individual de los Trabajadores de la Salud Materno Infantil 7 Este año, con el fuerte apoyo y correcto liderazgo de los departamentos superiores, nuestra estación se enfoca en la implementación de la "Ley de Atención a la Salud Materno Infantil", se intensifica trabajar esfuerzos y mejorar el control de la natalidad. Calidad de la población, garantizando la salud reproductiva con el objetivo de brindar servicios de salud materno-infantil; La optimización del modelo de servicio ha mejorado las capacidades de atención de salud maternoinfantil de nuestra estación. Como resultado, se han reducido las tasas de mortalidad materna, infantil y de discapacidad al nacer, se han ampliado las áreas de servicio y se han logrado grandes avances en la atención de la salud maternoinfantil en la ciudad.
En primer lugar, fortalecer la construcción de una red de atención de salud maternoinfantil y ayudar a los centros de servicios de salud comunitarios a hacer un buen trabajo en la atención de salud maternoinfantil en sus respectivas jurisdicciones.
El primero es hacer un buen trabajo en el manejo sistemático de las mujeres embarazadas, realizar el parto hospitalario y hacer un buen trabajo en el manejo sistemático de las mujeres embarazadas. El número total de mujeres embarazadas dentro del ámbito de gestión de nuestra estación es de 18.
El segundo es hacer un buen trabajo en el manejo sistemático de los niños, fortalecer el seguimiento del crecimiento y desarrollo de los niños y la prevención y el tratamiento de enfermedades, y mejorar el nivel de salud de los niños en la jurisdicción.
El tercero es realizar la investigación y gestión de las mujeres urbanas. De acuerdo con los requisitos de la atención de salud de la mujer, los exámenes físicos de las mujeres casadas desempeñan un papel importante en la prevención y el tratamiento de las enfermedades de la mujer y captan los principales factores que afectan su salud. A través del censo, las enfermedades comunes de las mujeres, las enfermedades frecuentes y los "dos cánceres" pueden detectarse y tratarse tempranamente, lo que protege en gran medida la salud física y mental de las mujeres.
El cuarto es mejorar las medidas de "dos gestión sistemática", consolidar aún más la función "seis en uno" de las estaciones de servicios de salud comunitarios, fortalecer continuamente la gestión sistemática de mujeres embarazadas y niños, y seguir fortalecer los esfuerzos para mejorar y asegurar la Las visitas posparto se realizaron en base a la satisfacción de los pobladores con el trabajo de nuestra estación.
En quinto lugar, fortalecer la construcción de redes, mejorar la construcción de redes de salud maternoinfantil, fortalecer aún más la construcción y gestión y brindar capacitación y orientación periódicas. Fortalecer la gestión empresarial y mejorar la calidad del servicio.
El segundo es fortalecer continuamente el aprendizaje obligatorio, mejorar la calidad del servicio y ampliar las áreas de servicio.
De acuerdo con los arreglos de la Oficina de Salud del Distrito, organizar personal profesional y técnico para participar en cursos de capacitación y cursos de actualización realizados por los departamentos de salud provinciales y municipales, e insistir en el autoestudio y el aprendizaje empresarial todos los viernes. La redacción de ensayos modelo ha mejorado enormemente el nivel técnico del personal profesional y técnico. Primero se asignó un grupo de personal profesional y técnico para fortalecer el sistema de gestión, servicios y construcción comunitarios.
3. Plan de trabajo futuro
Continuar fortaleciendo la construcción y gestión de bases de datos comunitarias básicas y establecer un sistema de vinculación con hospitales, centros de salud y otros departamentos de servicios de bandera para hacer que la salud de la comunidad sea buena. Trabajo de atención sólido y eficaz, y verdaderamente Prestar servicios diversos a mujeres y niños.
A través de una serie de trabajo paso a paso, planificado y basado en contenidos, bajo el liderazgo correcto de nuestra estación y con el fuerte apoyo de los departamentos superiores, institucionalizaremos e implementaremos mejor las leyes y regulaciones sobre La ley de salud maternoinfantil y el trabajo regular y estandarizado promoverán aún más el desarrollo integral del trabajo de construcción maternoinfantil, mejorarán el nivel del trabajo de salud maternoinfantil y brindarán servicios más convenientes, mejores, más cálidos y cómodos, más completos y reflexivos. para mujeres y niños en el área bajo jurisdicción de nuestra estación central. Dejemos que la mayoría de las mujeres sientan el progreso de la ciencia y la tecnología modernas en la industria médica, y el desarrollo de la industria médica contribuirá a la salud y la paz humanas, y contribuirá desinteresadamente a las obligaciones y gloriosas responsabilidades de un mensajero vestido de blanco.
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