Cómo retener los talentos de la medicina tradicional china de base

Debido a los inconvenientes del transporte y otras razones, los aldeanos de las zonas rurales a menudo eligen los hospitales municipales y las clínicas de las aldeas más cercanas para recibir tratamiento médico. Sin embargo, hay muy pocos médicos y practicantes generales de medicina tradicional china en las zonas rurales que realmente entiendan la medicina tradicional china. conocimiento sistemático de la medicina tradicional china. La escasez de talentos en MTC es cada vez más incapaz de satisfacer las crecientes necesidades médicas de la gente. y}-!: 3, Medicina Bai Thu y}-!: 3, Medicina Bai Thu Primero, introduzca los talentos de la medicina tradicional china a través de múltiples canales. Es necesario mejorar y mejorar el mecanismo de trabajo de los talentos de la medicina china, formular políticas y planes preferenciales para la introducción de talentos de la medicina china y reclutar talentos desde una perspectiva amplia. A través del reclutamiento abierto al público y la participación en reuniones de intercambio de talentos en colegios y universidades, presentaremos un grupo de destacados médicos y graduados universitarios en medicina tradicional china para establecer un escalón de talento científico y razonable en medicina tradicional china. y}-!: 3. En segundo lugar, Bai Thu Medicine selecciona personal clave en el negocio de la medicina china para realizar más estudios. Se han introducido medidas de incentivo para alentar a los profesionales de la medicina china existentes en los hospitales a participar en diversas capacitaciones, como estudios a tiempo completo y semicompleto y estudios de seguimiento. Al mismo tiempo, debemos aumentar el aprendizaje, el intercambio y la experiencia práctica de los talentos de la MTC y esforzarnos por mejorar sus capacidades de servicio de la MTC. Cada año, el hospital selecciona un grupo de jóvenes profesionales y técnicos para estudiar con profesores en hospitales de nivel superior para mejorar y transmitir las teorías y habilidades de la medicina tradicional china. y}-!: 3. En tercer lugar, Bai Thu Medicine invita a conocidos expertos en medicina tradicional china a dar conferencias en el hospital. Los hospitales deben aumentar la inversión en formación de talentos e invitar de vez en cuando a expertos de las facultades de medicina tradicional china y hospitales de nivel superior al hospital para que den conferencias y orientación quirúrgica para mejorar el nivel teórico y las habilidades operativas del personal de la medicina tradicional china. y}-!: 3. El cuarto es establecer un mecanismo de garantía de talento. Organizar de manera razonable talentos de la medicina tradicional china para que trabajen en los centros de salud de los municipios y en las clínicas de las aldeas. Proporcionar ciertos subsidios gubernamentales a los talentos de la medicina china que trabajan en instituciones médicas de base, realmente se preocupan por ellos en la vida diaria y les ayudan a resolver sus preocupaciones sobre la vivienda, la educación (carrera) de sus hijos, etc., y les dan cargas y tareas en el trabajo; Poner en práctica sus talentos y virtudes. Promover talentos destacados con ambos talentos a puestos de liderazgo departamental, crear una buena plataforma de desarrollo para ellos y retener verdaderamente talentos destacados. y}-!: 3. El quinto paso de la Medicina Baishan es hacer un buen trabajo al heredar la herencia de famosos practicantes de la medicina tradicional china. Los hospitales deberían abrir famosos estudios de medicina china, invitar a médicos famosos de medicina china a instituciones médicas primarias para realizar consultas y equipar a médicos famosos de medicina china con asistentes para heredar y organizar registros médicos, recetas y experiencia. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo "enseñando, ayudando y guiando" a los expertos mayores, de mediana edad y jóvenes, y confiar en la rica experiencia clínica y la influencia académica de los antiguos y famosos médicos de la medicina tradicional china para enseñar "uno a uno". -one" para guiar a los médicos jóvenes a adquirir mayor competencia en la práctica clínica. Conocimiento de la medicina tradicional china, mejorar el nivel teórico de la medicina tradicional china y la capacidad de diferenciar y tratar síndromes. A través del método de "famosos practicantes de la medicina china que guían a los aprendices", cultivaremos un grupo de líderes en temas hospitalarios y pilares empresariales. y}-!: 3. El sexto paso de la Medicina Baishan es fortalecer la capacitación en el trabajo para el personal de MTC. El hospital debe organizar al personal de medicina china para que participe en programas de educación médica continua, implementar un sistema de aprendizaje permanente de obras clásicas para el personal de medicina china, organizar periódicamente estudios profesionales de medicina china, llevar a cabo una capacitación de "tres conceptos básicos y tres rigores" para el personal de medicina china en todos los niveles y organizar competiciones técnicas. Mejorar el conocimiento profesional y las capacidades clínicas de los talentos de la medicina tradicional china. Al mismo tiempo, apoyamos y alentamos a los médicos occidentales a aprender medicina china y nos esforzamos por cultivar talentos que puedan combinar la medicina china y occidental, para que más personal de medicina occidental pueda dominar el conocimiento de la medicina china y aplicarlo orgánicamente en el trabajo clínico. , destacando aún más las características de los hospitales de medicina tradicional china. y}-!: 3. En séptimo lugar, Bai Thu Medicine fomenta la educación académica para el personal de MTC en servicio. Se alienta a los practicantes de medicina tradicional china en servicio a solicitar estudios en el trabajo en varios colegios y universidades para mejorar su nivel profesional y sus calificaciones académicas, y se proporciona reembolso de matrícula a quienes obtienen títulos de posgrado en servicio. y}-!: 3. Medicina Bai Thu En resumen, cultivar los talentos de la medicina china depende de la introducción, la formación y lo más importante es retener los talentos. Para introducir talentos, el gobierno y todos los sectores de la sociedad deben tomar la iniciativa de salir, plantear necesidades basadas en las condiciones reales e invitar a talentos de alto nivel de manera específica. Para cultivar talentos, debemos adaptarnos a las condiciones locales y construir una plataforma sin obstáculos con amplias perspectivas y potencial ilimitado, para que los talentos puedan aplicar lo que han aprendido y utilizar las ventajas de la plataforma para atraer a más personas a trabajar en instituciones médicas primarias. . (Tao Baodong, Oficina de Salud del condado de Pan'an, provincia de Zhejiang)